最終更新日:2026/6/29

アタックベース(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(その他小売)
  • その他メーカー

基本情報

本社
広島県
資本金
3,000万円
売上高
売上高:41億9,000万円 (2024年2月期)
従業員
175名(2026年1月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【初任給UP&夏採用・追加募集スタート!説明会追加!】過去10年新卒定着率90%超えの働く人を支えるワークウェアメーカーです。より働きやすい職場を目指し、「考動」中!

初任給UP&夏採用スタート!文系・理系関係なく活躍中! (2026/06/08更新)

伝言板画像

私たちの仕事は、毎日現場で働く人たちを“当たり前に支える”ことです。
建設現場、工場、物流、サービス業――

そのすべての現場で、ワークウェアは欠かせない存在です。
当社では、若手社員の意見やアイデアも積極的に取り入れています。
知識や経験よりも、「考える力」「挑戦する姿勢」を大切にしています。

まだ完成していない自分だからこそ、成長できる場所。
ここで、あなたの一歩目を踏み出してみませんか。

少しでも興味を持たれた方は説明会へのエントリーをお願いいたします。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    過去10年新卒入社の定着率が92%(13名中12名在籍、3年以内離職は0)。より働きやすい職場を目指します。

  • 制度・働き方

    文系・理系問わず活躍でき、営業から店舗店長職といった希望に沿ったキャリアチェンジにもお応えします。

  • 製品・サービス力

    ワークウェア以外にも夏は空調服・水冷ベスト、秋冬はヒートベスト等の企画・販売を行なっています。

会社紹介記事

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単なる作業服の範疇を超え、機能性とデザインを兼ね備え、働く場面に限らずスポーツや日常でも使える商品展開が強みです。
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全国の小売店や販売代理店、ホームセンターから受注が舞い込みます。本社展示室には全国からお客様が来られます。

これまで以上にチャレンジ精神を追求する社内体制へ

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「社員の声が届く」私の入社当時よりもずっと会社は働きやすくなっています。社員の声を生かした働きやすい会社に成長し続けています。

▼ワーキングウエアや作業用品の卸営業として、全国を飛び回る
全国にある小売店や販売代理店、ホームセンターが主なお客様。私の担当は中国地方の一部と東海など関東方面で、1週間のうち4日は出張しているイメージです。最初はしんどいなーと思うこともありましたが、次第に「今度はあの名物を食べよう」とか「あの観光地に足を伸ばしてみよう」と、ちょっとしたついで旅行気分を楽しめるようにもなりました。もちろん仕事もしっかりしますよ!
入社のきっかけは知人の紹介で、雰囲気がよかったことから、入社を決めました。実際、入社してからは何も問題なく溶け込むことができました。商品知識はなくても難しいことは上司やメーカーの方を頼ったのでそれでクリアすることができました。

▼社員の声をしっかり聞いてくれる! 組織改革実施中
もっと良い会社にしていこう、と社員一人ひとりの声を聞いてくれて、そしてチャレンジを応援してくれる。それは社員にとって、とても大きなモチベーションになっていると思います。
まずは今の新しい取組を軌道に乗せること。そしてゆくゆくは営業本部長として指揮を取れる存在へと成長すること、それが今の私の目標です。
〈ユニフォーム営業部 日比 俊介さん(2018年入社)〉

会社データ

プロフィール

1981年設立のワークウェアメーカーです。全国のホームセンター・小売店に作業服・作業用品を提供し、直営店のワークウェアショップをチェーン展開しています。
企画・製造・販売に一貫性を持ち、マーケティングとマーチャンダイジングを徹底強化し、即商品化・即サービスできる企業を目指しています。

事業内容
・ワークウエア・ユニフォームの企画・製造・販売
・作業用品の卸売・小売業

作業服の商品企画を行い、製造委託した商品を全国の納入代理店・ホームセンター・ワークショップへ販売すると共に、自社の直営店(19店舗)も運営しています。作業服を企画・販売していく中で働く人々に機能性・快適さを追求した商品作りを行っています。

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単なる作業の時にだけ着る服でなく、スポーツ・アウトドアなど世の中の様々な場面で使える商品を企画・販売していきます。

本社郵便番号 721-0952
本社所在地 広島県福山市曙町6丁目6番11号
本社電話番号 084-954-2666
創業 1950年(昭和25年)1月
設立 1981年(昭和56年)1月
資本金 3,000万円
従業員 175名(2026年1月)
売上高 売上高:41億9,000万円 (2024年2月期)
事業所 東京支店/北海道支店/直営店:全国19店舗(神辺店、尾道店、新涯店、
笠岡店、玉野店、新見店、真庭店、宇部店、徳島店、越谷店、
福島店、いわき店、平店、上越店、長岡店、小千谷店、八代店、
小豆餅店、藤枝店)
主な取引先 (株)ナフコ
(株)ユーホー
(株)フジ
(株)MonotaRO
味の素(株)
全国の販売代理店、ワークショップ様
関連会社 山根被服(株)
有給休暇消化日数 9.2日
過去3年以内の定着状況 3/3人、100%
月平均所定外労働時間 5.8時間
沿革
  • 1981年
    • 山根被服(株)の販売部門を分離し
      アタックベース(株)設立 (生販分離)
  • 1988年
    • 東京支店開設
  • 1998年
    • 北海道支店開設
      恵庭店(アタック札幌(有)より引き継ぐ)
      岩見沢店(アタック札幌(有)より引き継ぐ)
      滝川店(アタック札幌(有)より引き継ぐ)
  • 2005年
    • 山根久典、代表取締役に就任
  • 2017年
    • 本社新社屋完成(福山市曙町)
  • 2018年
    • アタック長岡店直営店へ(千和産業(株)より引き継ぐ)
  • 2021年
    • 新基幹システム本格稼働
  • 2022年
    • 福山市内に新涯店を新規開店。
      直営店が18店舗となる。
  • 2024年
    • 静岡県内に小豆餅店、藤枝店を新規開店。
      直営店が20店舗となる。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(4月、7月、10月、2月実施(本社所属の場合)
OJTトレーナー研修(入出庫業務)
実店舗での研修
その他各種研修(指名研修、応募研修)
自己啓発支援制度 制度あり
研修により会社が費用負担。
メンター制度 制度なし
今後導入検討中
キャリアコンサルティング制度 制度あり
階層別の研修制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、大阪商業大学、岡山商科大学、尾道市立大学、中央大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、就実大学、中京大学、東亜大学、東京農工大学、八戸工業大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、福山市立大学、福山平成大学、明治学院大学、立命館大学、ノートルダム清心女子大学、くらしき作陽大学、日本経済大学(福岡)、水産大学校、広島経済大学、獨協大学、拓殖大学、専修大学、神戸国際大学
<短大・高専・専門学校>
いわき短期大学、宇部フロンティア大学短期大学部、浦和大学短期大学部、大阪モード学園、岡山短期大学、専門学校岡山ビジネスカレッジ、関西女子短期大学、京都理容美容専修学校、熊本高等専門学校、神戸ファッション専門学校、山陽学園短期大学、中国短期大学、ドレスメーカー学院、日本工学院専門学校、日本工学院北海道専門学校、北海道情報専門学校、美作大学短期大学部、穴吹ビジネス専門学校、倉敷市立短期大学

採用実績(人数) 新卒採用者
2025年:男性0名 女性2名
2024年:男性0名 女性0名
2023年:男性1名 女性0名
2022年:男性2名 女性1名
2021年:男性2名 女性0名
2020年:男性0名 女性3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%

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