最終更新日:2025/2/3

富山ターミナルビル(株)【JR西日本グループ】

業種

  • 不動産(管理)
  • 不動産

基本情報

本社
富山県
資本金
5億5,000万円
SC売上高
125億100万円(2023年3月)
従業員
40名(2024年12月現在)

JR西日本グループのデベロッパーとして、富山駅前エリアでショッピングセンターの運営・開発や街づくりなど、富山市街の活性化と発展に貢献する企業です。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    駅前エリアを「街」=「ステーションシティ」としてブランディングを進め地域の活性化に貢献していきます。

  • 制度・働き方

    年間休日123日、フレックス制(コアタイムなし)を導入しているため、生活に応じて働くことができます。

会社紹介記事

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当社は若手の社員が多く、いろいろな仕事にチャレンジしやすい社風。自分のアイデアが目に見える形になることが、仕事へのモチベーションにつながる。
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商業施設の運営を通して、街の活性化・にぎわい創出に取り組んでいる当社。

商業施設のプロモーションを通して、活気あふれる富山の街づくりに貢献できます。

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「新人の頃に思い描いていたことの約半分がを実現できています」下越(右)。「若手の意見を汲み取ってくれる会社です。自分たちのスキルアップにつながります。」深山(左)。

当社は、富山駅前にある3つの商業施設「マルート」「とやマルシェ」「マリエとやま」を運営しており、販売促進や催しによる集客が、街全体の活性化につながると考えています。現在は、直営事業の責任者と併せて、施設や駅前広場などのプロモーションを行う組織の統括をも担っています。直営事業では、富山駅前の遊休地を活用した公園「ごっこぱーく」や「マルート」1階にお酒を楽しめるドリンクスタンドを開業してきました。また、更なる好循環の創出を目的として、当社のみならず駅周辺の企業ともタッグを組んだ街づくりにも力を注いでいます。今後も当社施設や駅周辺の価値向上にむけ、たくさんの方に足を運んでいただける・楽しんでいただけるような事業にどんどん挑戦していきたいと思っています。
私は中途採用で入社し、営業部に所属、SC業界は初めてでしたが先輩方からは基本となるフロア担当業務を教わりながら、ネット販売などへの新たな取り組みをチャレンジさせてもらいました。2年目で企画部へ異動、既存店舗の契約更新などから教わり、十分に慣れてきたころから徐々に新規店舗の誘致へ挑戦するなど、私自身のスキルアップに努めることができました。
その後、主任を経て係長となり、「やるべきこと」を追いかけるうちにさまざまな方と出会い、多くの学びを経て今の私があります。チャレンジ意欲がある人にはチャンスが多く、さまざまなスキルも学べる最適な環境かもしれません。
(下越裕太/企画部/2017年入社)


富山駅周辺の魅力や価値を高めるために、SNSの投稿や季節商材の訴求、イベントの企画・運営、パンフレット・チラシの作成、ネット販売の企画推進などといったプロモーションを中心に、商業施設全体の魅力を最大限に発信しています。また、「きときと市場とやマルシェ」の約半分の店舗を担当し、各店舗への売上面のサポートや改善提案なども行っています。
入社後、営業部に配属され、「とやマルシェ」の担当になり、先輩に教わりながら仕事を覚えていきました。2年目からはプロモーションに携わるようになり、自分で考えて動くことが増えてきました。3年目の今は後輩が増え、季節商材の訴求やSNSの統括を任せられるようになり、日々やりがいを感じています。先輩から教わったように後輩を指導しながら、店舗の売上改善やSNSの効果的な活用に力を入れていきたいです。
(深山侑希/営業部/2021年)

会社データ

事業内容
○ショッピングセンターの運営
 ■マルート
 ■きときと市場とやマルシェ(富山駅新幹線高架下)
 ■とやマルシェのれん横丁(富山駅在来線高架下・東エリア)
 ■セブン-イレブン ハートイン(富山駅在来線高架下・中央エリア)
 ■とやマルシェEATS de Meets(富山駅在来線高架下・西エリア)
 ■マリエとやま
 ■牛島パークウエスト
 ■牛島パークフロント

○ショッピングセンターの開発
本社郵便番号 930-0003
本社所在地 富山市桜町1-1-61
本社電話番号 076-445-4511
設立 1985年4月
資本金 5億5,000万円
従業員 40名(2024年12月現在)
SC売上高 125億100万円(2023年3月)
株主構成 JR西日本SC開発(株)63.6%、富山地方鉄道(株)16.4%、(株)北陸銀行 4.6%、(株)みずほ銀行 3.6%、(株)三井住友銀行 3.6%、富山県 1.8%、富山市 1.8%、北陸電力(株)1.8%、富山商工会議所 0.9%、日本海ガス絆ホールディングス(株)0.9%、(株)富山第一銀行 0.9%
沿革 1985年 創立総会 会社設立登記
1987年 JR西日本が国鉄より株式継承(出資比率50.9%)
1987年 「マリエとやま」開業
1993年 JR西日本 出資比率63.64%
1999年 「マリエとやま」全館リニューアル
2007年 「マリエとやま」1~5階ファッションフロアリニューアル
2008年 「マリエ第2ビル」開業
2015年 「マリエとやま」リニューアル
2015年 「きときと市場とやマルシェ」開業
2019年 JR西日本SC開発(株)がJR西日本保有株式取得(出資比率63.64%)
2020年 「とやマルシェのれん横丁」・「セブン-イレブン ハートイン」・
      「とやマルシェEATS de Meets」開業
2022年 「マルート」開業
2023年  「牛島パークフロント」開業
2024年  「牛島パークウエスト」開業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (16名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
現場での教育・指導に加えて、入社年数や職務に応じた研修やセミナーを受講していただき知識・スキルの向上を図り、ショッピングセンターの運営に携わっていただきます。
●新入社員研修(ビジネスマナー研修、SC運営基礎講座、CS基礎講座など)
●入社2年目研修(マーケティング基礎知識研修、プロモーション基礎など)
●入社3年目研修(論理思考力向上など)
●スキルアップ研修(SC契約実務研修、リニューアル実務講座、ファイナンスアカウンティングなど)
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
富山大学、富山国際大学、金沢大学、金沢星稜大学、福井大学、愛知学院大学、専修大学、神奈川大学、国士舘大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予)

大卒   1名   1名   4名   4名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 2 4
    2022年 0 1 1
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4 0 100%
    2022年 1 0 100%
    2021年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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