最終更新日:2026/4/16

高惣建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
岩手県

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

岩手県奥州市の総合建設会社。若手の成長意欲を引き出す理由を公開!

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社風や福利厚生など、魅力あふれる総合建設会社

岩手県の奥州市に本社を置く高惣建設(株)。もうすぐ創業100周年を迎える同社には、若手社員の成長をサポートする福利厚生や環境がある。今回は3つの部署で活躍する3名の先輩にリアルな声を聞かせてもらった。

<写真右>
◆青砥 勝さん
土木部 主任 (2015年入社)

<写真中央>
◆佐藤 椋一さん
営業部 主任 (2015年入社)

<写真左>
◆白畑 結衣さん
建築部 (2024年入社)

昔から憧れていた土木の道へ!若手でもリーダーシップを発揮できる環境がモチベーションになる

幼い頃から土木の仕事をしている父を見て育ったので、自分も同じ土木の道に進みたくて当社を選びました。現在は土木部主任として、土木工事の現場で施工管理を行っています。近年は、ほ場整備工事(田んぼの区画整理)の現場代理人を務めることが多く、現場の施工管理及び現場管理・安全管理・品質管理・原価管理が主な担当業務ですね。現場の作業員さん達に指示を出すのも私の役割です。ベテランの作業員さんが多く、人生経験も現場経験も浅い自分が、どうすれば「こうしてほしい」という要望を上手く伝えられるのか悩んだこともありました。同年代の人と話すような感覚ではダメなので、まずは分かりやすく的確に指示を伝えられるように、しっかり整理して、時には作業員さん達の知識や経験を頼りながら現場を進めてみると上手く進みました。施工管理中は考える事が多くてやりがいを感じる余裕はありませんが、工事が終わった時の達成感が一番のやりがいですね。

私は2015年に入社後、7年目に2級土木施工管理技士の資格を取得し、8年目に主任に昇進しました。当社には資格取得支援制度があり、職能向上研修 (会社指定約50種)への参加や資格取得費用補助(一部全額会社負担)、試験受験など優遇休暇(学習期間就業調整など) などのサポートもあります。また、資格によって取得祝金や資格手当(国家資格該当対象者+経験値)が支給されることもモチベーションに!ほかにも、2級土木施工管理技士の二次試験を受ける際は上司が私の作文を添削してくださり、社内に多くの有資格者が在籍していることも心強かったです。近年ではドローンの操縦免許も取得させていただき、現場の進捗状況を撮影したり、測量をしたりすることで、現場作業を安全でスムーズに進められるようになりました。

当社は、若手のうちから活躍できるように、資格取得支援制度を通じて社員のキャリアアップをしっかりとサポートする職場です。毎年、若手社員が入社しており、ベテラン社員のフォローを受けながら、同世代の仲間と助け合いながら共に成長していけます。もし興味を持ってくださった場合は、ぜひ仲間に加わってください!私たちと一緒に当社を盛り上げていきましょう。

(青砥 勝さん 土木部 主任)

座談会メンバー紹介

気さくなお人柄で、若き現場代理人として現場を管理する青砥さん。在籍中の若手社員やこれから入社する新卒生の育成にも、力を注いでいきたいと抱負を語ってくれた。

建設の知識ゼロからチャレンジ精神で入社!総合建設業の強みを活かして営業として活躍

学生時代から人と関わることが好きだったので、就活では営業職に絞って活動をしていました。大学では食品ビジネスを専攻していましたが、地元の企業である当社の求人を見た時に「建設業の知識はないけどやってみたい!」という気持ちが芽生え、チャレンジ精神で入社しました。入社以来ずっと営業部に所属しており、主に既存のお客様から「こういう建物のこういう部分を直したい」というご依頼をいただき、工務(建築部・土木部)の社員と連携しながら、工事を進めていきます。当社は奥州市に根ざしてもうすぐ100周年。建築工事も土木工事も手掛ける総合力が魅力の総合建設会社です。地域の方から「何かあったら高惣建設さんに」というお考えを持っていただけているようで、住宅のドア周りの修理依頼から大きな建物の建設・修繕工事、大規模な土木工事まで、幅広いご依頼をいけただけることが誇りですね。

私は建設の知識ゼロの状態で入社しました。ですが、入社2年目まで上司と一緒にお客様先を回りながらじっくり学んだので、焦ることなく、ゆっくり成長することができました。建設業の用語は営業の仕事をしていると自然と身につきますし、工務の方たちも現場ならではの専門知識も惜しみなく提供してくださるので、気づいた時には総合建設会社の営業として独り立ちし、入社3年目で主任に!建物が完成した時に、お客様から「ありがとう」のお言葉をいただけると、「この仕事をやっていて良かった」と思えます。また、何か困った時、真っ先に私に連絡をしてくださると嬉しいですね。

私が所属する営業部は、幅広い年代で構成される少数精鋭のチームです。みんな明るく仲が良く、ベテランの先輩方は幅広い知識でいつもサポートしてくれるので「困った時はいつでも相談できて、ちゃんと助けてもらえる」という安心感があります。 だからこそ、とても働きやすい環境だと実感しています。実は私自身、建設の知識は入社時ほぼゼロでしたが、「自分のやる気次第でどんどん活躍できる」のが当社の魅力です! 建設業と聞くと入社前は堅苦しいイメージを持っていましたが、入社をしてみると当社はとてもフラットな雰囲気ですよ。

(佐藤 椋一さん 営業部 主任)

座談会メンバー紹介

ムードメーカーの佐藤さんは、持ち前の明るさで、社内外のたくさんの人から信頼を得ている。これからも総合力で多くのお客様をサポートしていきたいと教えてくれた。

転勤がなく手厚い福利厚生が入社の決め手!「コミュニケーション能力」の大切さを実感

私は岩手で生まれ育ったので、学生時代に学んだ建築の知識を活かして、岩手県内の企業で働きたいと思っていました。就職活動を進める中で当社の採用情報を見つけ、「転勤なし、資格取得支援制度・資格手当あり、奨学金返済支援制度あり、社内イベントあり」などの情報が決め手になり、入社を希望しました。入社後は同期と一緒に、約1週間の外部研修で社会人マナーを学んだ後、約2週間かけて会社の説明から社内システムの使い方まで、高惣建設の社員として基本となることを学びました。それから現在の建築部へ配属になり、建物の施工管理を担当しています。今は現場代理人の補助役として、朝礼の進行、お取引先や作業員さんとの打合せへの参加、図面に基づいて建物の位置確認作業、パソコンを使った資料作成や写真まとめなど、幅広い業務を担当しています。

この仕事で一番大切だと感じるのは、「コミュニケーション能力」です。なぜなら、建築の仕事は、人の命や安全を預かる仕事だからです。自分の感覚で勝手に判断して進めると、後で取り返しのつかない事故につながる可能性があります。そのため、一人で抱え込まず、分からない事はすぐに聞く、ちょっとでも不安なら周りに相談する、 情報を曖昧にせず、みんなで共有して進めることが必要なのです。もちろん、入社時から「自分はコミュニケーション能力が高い!」と思う必要はありません。 人と関わろうという素直な姿勢を持っていることが大切です。

つい最近、自分が施工管理を担当した中学校の工事が無事に完了しました。撤退作業中に生徒さん達とお会いする機会もあり、「ありがとうございました!」というお言葉をいただけると、地元の学生さんたちの学校生活も支えられる仕事に就けて良かったという誇りを感じられます。当社は若手社員が多く、建築部だけでも10代~20代が9人います!頼りがいのある先輩ばかりですし、年次を問わず誰もが優しくて、些細なことも相談しながら良好な関係を築いています。人と接することが好きで、責任を持って仕事に取り組める方なら、きっとどなたでも活躍できます!

(白畑 結衣さん 建築部)

座談会メンバー紹介

穏やかなお人柄が魅力の白畑さん。入社前から自社の福利厚生などを徹底的に調べ、事前にミスマッチを防いで入社!その企業研究力をぜひ多くの学生さんに参考にしてほしい。

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • 青砥 勝さんが感じる職場の雰囲気
  • 佐藤 椋一さんが感じる職場の雰囲気
  • 白畑 結衣さんが感じる職場の雰囲気

学生の方へメッセージ

当社では年1回の社員旅行を実施しています。これまでに沖縄県や神奈川県、栃木県などへ行き、仕事以外のプライベートな話もしながら楽しく過ごしました。普段はなかなか会えない他部署の人たちと交流できる機会があることも楽しいですね。
また、社内イベントとして「焼肉会」もあり、みんなで談笑しながら美味しいお肉を食べていると仕事の疲れも吹き飛びます!
(青砥 勝さん 土木部 主任)

当社には年に2~3回20代~30代の若手社員を対象とした「若手会」を開催しています。これは会社が費用を負担してくれる若手社員の飲み会で、仕事以外の場でも交流を深めることで会社の雰囲気がさらに良くなり、仕事もスムーズに進みます。会社が若手の関係性づくりを応援してくれるのがいいですね。
(佐藤 椋一さん 営業部 主任)

数ある福利厚生の中でも、資格取得支援制度・資格手当や奨学金返済支援制度があるのはとても大きなメリットだと思います。建設業は施工管理(建築部・土木部)の場合、資格取得が必須になりますので、資格取得をスクーリングなど様々な方法でサポートしてくれます。取得祝金や資格手当(国家資格該当対象者+経験値)を支給してもらえると、自分の頑張りを感じながら働けます。また、当社は「いわて産業人材奨学金返還支援制度 認定企業」でこの制度を利用している社員もいます!
(白畑 結衣さん 建築部)

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先進技術を積極的に取り入れ、現場の「安全性・品質の向上」と「効率アップ」を図っている。 近年はドローンを活用し、 現場の進捗状況の撮影や 測量業務を行っている。

マイナビ編集部から

昭和4年創業以来、岩手県奥州市に本社を置く高惣建設(株)。同社は歴史と実績のある総合建設会社として、地域に根ざして100年近い時を歩んできた。地域との繋がりは深く、建設業だけでなく、河川清掃や産業まつり、田んぼアートの手伝いなど、地域活動にも積極的に参加しているのも、長く信頼関係が続く理由と言えるだろう。

今回の取材では土木部・営業部・建築部の社員から、仕事の魅力や福利厚生などの魅力を本音で伺った。3名とも明るい笑顔でたくさんの魅力を語ってくれて、その姿からも「若い社員がのびのびと働ける環境」であることが伝わってきた。また福利厚生以外にも、同社ではボウリング大会など様々な社内行事を開催し、社員の心身のリフレッシュを図るとともに、社員同士の交流を積極的に行っているそうだ。

100年近い歴史の中でも、ずっと大事にしてきた「誠実・和・信用」という社是。手厚い資格取得支援などで若手の早期成長をサポートするとともに、奨学金返還支援制度などを活用し安心して働ける環境を整えているのも魅力。

地域に根ざして歩んできたからこそ、責任を持って若手を育て地域の社会の活性化にも貢献している同社なら、きっと地域で働きながら輝く自分になれるだろう。文理不問で多くの学生に興味を持ってほしい企業の一社だ。

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この業界は、自分が携わった仕事が形として長く世の中に残り、多くの人に利用され喜んでもらえることで、社会貢献がダイレクトに実感できるので、やりがいを感じやすい。

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