最終更新日:2026/9/17

是常精工(株)

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • 精密機器
  • 金属製品

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
52億円(2025年3月期)
従業員
183名
募集人数
6~10名

~高機能・高性能・高品質~油圧機器製造における世界水準へのこだわり

  • 積極的に受付中

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こんにちは!弊社のページをご覧いただきありがとうございます。
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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    福利厚生が充実し、時短勤務制度や産休・育児休暇など働きやすい環境の他、各種研修も充実しています。

  • 製品・サービス力

    油圧ショベル等の建設機械に使用される油圧機器等を製造し、大手メーカーから確かな信頼を得ています。

  • キャリア

    入社後の研修で基礎から学べるので、モノづくりに関する知識や経験を積んでいけます。

会社紹介記事

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高度な技術力と徹底した品質管理により国内外の大手メーカーから高く評価されている当社。近年は制震装置、産業用ロボットの分野にも力を入れています。
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製品の中で最も大きな割合を占めるのが、建設機械用の油圧機器です。是常精工の製品は、産業機械の様々な分野で活躍しています。

社会を支えるものづくりに挑戦できる会社!

是常精工株式会社は兵庫県加西市に本社を構えるものづくり企業で、主に建設機械や産業機械に使われる油圧機器の製造を行っています。油圧機器とは、油の力を利用して大きな力を生み出す装置で、ショベルカーやクレーンなど、人の力では動かせない機械の動きを支える重要な部品です。

1969年の設立以来、油圧シリンダーや減速機など、機械の性能や安全性に直結する製品を数多く手がけてきました。設計・加工・組立・検査までを自社で一貫して行う体制を強みとし、高い品質と安定した生産体制によって、国内の大手建設機械メーカーからも信頼を得ています。近年では、産業用ロボット部品や建物の揺れを抑える制震装置など、新たな分野にも積極的に挑戦しています。

仕事のやりがいは、自分が関わった製品が社会のさまざまな場面で役立っていることを実感できる点です。完成した部品は世界中の現場で使われ、インフラ整備やものづくりの現場を支えています。また、製造業が初めての方でも、研修やOJTを通して基礎から学べる環境が整っており、文系・理系を問わず、安心して成長できます。

現場ではチームで協力しながら仕事を進めるため、コミュニケーションを取りながら一つの製品を完成させる達成感も味わえます。是常精工株式会社は、目立たないけれど社会に欠かせない仕事を通して、技術と人を育て続ける企業です。

会社データ

プロフィール

是常精工は主に建設機械の製造を行っております。(兵庫県加西市)

【企業理念】
当社には3つの経営理念があります。
(1)豊かな未来へ挑戦しよう
(2)顧客第一の精神に徹しよう
(3)自己革新をはかろう
今後もこの3つの理念を念頭に置き、事業活動を通じて社会への貢献と、社員の幸福につながるよう取り組んでまいります。

【成長性ある企業】
建設機械・産業機械を主な事業分野とし、創業来培ってきたノウハウと、先進的技術に裏付けされた「高品質」・「高精度」・「高機能」の製品を世界中に提供し、顧客・社会の可能性を切り開く企業を目指します。また既存事業だけでなく、新製品の開発にも積極的に取り組み、事業環境の変化にも柔軟に対応できる企業を目指していきます。

北播磨地域(加西市・小野市・西脇市・加東市・三木市・多可町)の方も
そうでない方も大歓迎です。


事業内容
油圧ショベル等の建設機械に使用される油圧シリンダー、油圧ポンプ、減速機のほか、産業用ロボット部品を製造するメーカーです。当社は設計から生産にいたる全てのプロセスに高い技術を持ち、その結果、顧客である国内外の大手メーカーから確かな信頼を得ております。

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本社郵便番号 675-2113
本社所在地 兵庫県加西市網引町2001-44(加西南産業団地内)
本社電話番号 0790-49-3232
設立 1969年(昭和44年)4月
資本金 5,000万円
従業員 183名
売上高 52億円(2025年3月期)
事業所 ■総合事務所・加西南第一工場(兵庫県加西市網引町2001-44)
■加西南第二工場(兵庫県加西市網引町2001-61)
■西横田工場(兵庫県加西市西横田町211)
■技術開発センター(兵庫県加西市網引町2001-62)

関連会社
■KORETSUNE SEIKO VIETNAM CO.,LTD.
■株式会社 泉精機工作所
主な取引先 キャタピラージャパン合同会社
川崎重工業(株)
日立建機(株)
コベルコ建機(株)
(株)クボタ
ヤンマー建機(株)
(株)不二越
センクシア(株)
(株)ダイヘン
ナブテスコ(株)
平均年齢 40歳
沿革
  • 1941年
    • 是常幾治が加西市西横田町350番地に軍事指定による作業被服の製造工場として縫工場を創業
  • 1969年
    • 新たに鉄工業を創業し社名を是常精工(株)に変更する
  • 1975年
    • 油圧シリンダの製造を開始する
  • 1984年
    • 減速機の製造を開始する
  • 1987年
    • アドバンスターミナル用シリンダの製造を開始
  • 1993年
    • 西横田オフィスビルを建設
  • 1994年
    • アジャスターシリンダの製造を開始
  • 1995年
    • 油圧ポンプの製造を開始
  • 2005年
    • 加西南産業団地に加西南工場を建設
  • 2011年
    • ベトナムにKORETSUNE SEIKO VIETNAM CO.LTD.                  (是常精工ベトナム有限会社)を設立

      加西南第二工場を建設
  • 2012年
    • 産業用ロボット部品の加工を開始
  • 2015年
    • 技術開発センターを建設

      パワーディバイダの製造を開始
  • 2016年
    • 制震ダンパの製造を開始
  • 2018年
    • 地域未来牽引企業に選定される
  • 2019年
    • 株式会社泉精機工作所を是常グループに統合
      ひょうご仕事と生活の調和推進企業に認定
  • 2020年
    • シリンダ制御弁(バルブ)の製造を開始
      加西南第二工場を増築
  • 2024年
    • ひょうご産業SDGs推進宣言事業へ登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 0 4
    取得者 4 0 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.1%
      (33名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、(外部研修あり)
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な資格取得、講習受講に関する費用は会社で全額負担します
メンター制度 制度あり
フォローアップ面談(入社後1年間 月1回採用担当者と面談)
職場内OJT(職場先輩によるサポート)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
兵庫県立大学、岡山大学、大阪産業大学
<大学>
愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、同志社大学、日本工業大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、龍谷大学、流通科学大学

採用実績(人数) 2024年卒 1名
2023年卒 7名
2022年卒 3名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2023年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 7 0 100%

先輩情報

仕事もプライベートも充実した社会人生活へ
K.S
2022年入社
経済学部
シリンダロボット生産本部 資材課
資材・調達
PHOTO

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