最終更新日：2026/8/27

(株)スギムラ精工

正社員

業種

金属製品
自動車・自動車部品
機械
精密機器

基本情報

本社: 長野県

資本金: 1億円

売上高: 21億8500万円（2025年5月）

従業員: 88人（男性45名女性43名)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

次世代を支える、見えないところの技術力。自動車やEVなどに使われる金属加工部品を設計から加工まで一貫。独自技術によりクルマの安全を支えています。

積極的に受付中のコースあり

会社説明会受付中です！！（2026/06/02更新）

こんにちは！採用担当の長橋です。
当社のぺージをご覧いただきありがとうございます！

当社では、対面・WEBでの会社説明会を開催しております。

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〇直通　0266-75-1387
〇Mail　soumu@sugimuraseiko.co.jp
〇担当　総務部　長橋　宛

技術・研究

業界も注目する他社では真似のできない当社独自の金属塑性加工技術を持っています。
やりがい

金属塑性加工技術によるオンリーワンを目指し、お客様の要望に応えていく責任ある仕事です。
制度・働き方

資格取得にかかる費用は会社が全額負担、家賃補助制度や産休・育児休暇取得実績もあります。

会社紹介記事

お客様のニーズは日々変化しています。スギムラ精工では独自の技術を用い、柔軟に対応しています。長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」の認証を取得。社員一人ひとりが安心して仕事に取り組めるよう環境整備にも力を入れ、社員教育にも積極的に取り組んでいます。

: お客様のニーズは日々変化しています。スギムラ精工では独自の技術を用い、柔軟に対応しています。

: 長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」の認証を取得。社員一人ひとりが安心して仕事に取り組めるよう環境整備にも力を入れ、社員教育にも積極的に取り組んでいます。

【岡谷発】未経験からプロへ。若手が伸びる“育てる会社”スギムラ精工

社長の願いは社員の幸せ。社員の健康面を気遣って、社員食堂を設置しています！	スギムラ精工は、金属のプレス加工技術を中心に、自動車に欠かせない部品を製造しているメーカーです。自動車産業はこれからも社会に必要とされ続ける大きなフィールドであり、その中で私たちが担う役割もますます重要になっています。また多くのお客様の要望に応えていかなければなりません。そうした中で、日々変化していく市場に対応するため、当社は独自の技術と世界最高峰の設備を用い、お客様のニーズに応えていきます。当社の自慢できるポイントは技術力と設備だけではありません。新入社員の方々を育てていける土壌も自慢のポイントです。平均年齢38歳という若い会社で、社員間のコミュニケーションも活発な職場であるため、仕事上では多くの先輩たちの意見を聴くことができます。また、上層部との距離も近くフランクに話ができるので自分の意見も聞いてもらいやすい職場です。こうした“人を育てる土壌”があるからこそ、未経験からでも着実に技術を身につけ、長く活躍できる人材へと成長できます。

社長の願いは社員の幸せ。社員の健康面を気遣って、社員食堂を設置しています！

スギムラ精工は、金属のプレス加工技術を中心に、自動車に欠かせない部品を製造しているメーカーです。
自動車産業はこれからも社会に必要とされ続ける大きなフィールドであり、その中で私たちが担う役割もますます重要になっています。
また多くのお客様の要望に応えていかなければなりません。
そうした中で、日々変化していく市場に対応するため、当社は独自の技術と世界最高峰の設備を用い、お客様のニーズに応えていきます。

当社の自慢できるポイントは技術力と設備だけではありません。
新入社員の方々を育てていける土壌も自慢のポイントです。
平均年齢38歳という若い会社で、社員間のコミュニケーションも活発な職場であるため、仕事上では多くの先輩たちの意見を聴くことができます。
また、上層部との距離も近くフランクに話ができるので自分の意見も聞いてもらいやすい職場です。
こうした“人を育てる土壌”があるからこそ、未経験からでも着実に技術を身につけ、長く活躍できる人材へと成長できます。

会社データ

プロフィール	1980年にカメラ部品のプレス加工を請け負う小さな町工場としてスタートした当社は、今では主に自動車部品を製作しています。また様々な独自技術を開発し、お客様のニーズに応えられる企業として信頼を得ています。また、弊社を支えるのは独自の技術力と常にトライを続ける社風です。平均年齢が若く、風通しがよいため様々なことに挑戦ができる会社として、今後も進み続けていこうと思います。
事業内容	自動車部品の設計・開発、金型製作、プレス加工、二次加工までワンストップで対応。

プロフィール

1980年にカメラ部品のプレス加工を請け負う小さな町工場としてスタートした当社は、今では主に自動車部品を製作しています。
また様々な独自技術を開発し、お客様のニーズに応えられる企業として信頼を得ています。
また、弊社を支えるのは独自の技術力と常にトライを続ける社風です。
平均年齢が若く、風通しがよいため様々なことに挑戦ができる会社として、今後も進み続けていこうと思います。

事業内容

自動車部品の設計・開発、金型製作、プレス加工、二次加工までワンストップで対応。

本社郵便番号	394-0082
本社所在地	長野県岡谷市長地御所二丁目13番32号
本社電話番号	0266-28-2478
つるみね工場郵便番号	394-0048
つるみね工場所在地	長野県岡谷市川岸上三丁目1番1号
創業	1980年 10月
設立	1988年 7月
資本金	1億円
従業員	88人（男性45名女性43名)
売上高	21億8500万円（2025年5月）
事業所	本社：長野県岡谷市長地御所二丁目13番32号つるみね工場：長野県岡谷市川岸上三丁目1番1号
国内グループ会社	大同工業(株)
主な取引先	株式会社東海理化トピーファスナー工業株式会社大同工業株式会社株式会社デンソーショット日本株式会社
平均年齢	38.2歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（研修期間１カ月）（全部署を３～４日づつ研修します）外部の講師より安全衛生教育、新入社員講習
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり研修期間終了まで新入社員をサポートします。一人に一名つきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回、部門長や役員との面談があります。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知淑徳大学、埼玉大学、大正大学、中央大学、東海大学、東京大学、東北福祉大学、日本体育大学、横浜市立大学、松本大学、北陸学院大学＜短大・高専・専門学校＞上田情報ビジネス専門学校、清泉女学院短期大学、長野県工科短期大学校、松本大学松商短期大学部、三重短期大学、上田女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 --------------------------------------------- 大卒　　　　―　　　2名　　　1名短大卒　　　―　　　1名　　　 ―
採用実績（学部・学科）	情報通信学部・経営システム工学科　システム工学部・電子システム工学科　経営情報学部・経営情報学科　理学部・物理学科　人間学部・臨床心理学科　保健医療学部・整復医療学科　人文学部・言語文化学科　システム工学部・機械システム工学科　文学部・国文学科　国際総合科学部・国際総合科学科　工学部・地球システム工学科　工学部・機械工学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	2名	1名	3名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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