最終更新日：2026/5/19

技研(株)

正社員
既卒可

業種

機械
機械設計
商社（機械・プラント・環境）
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1,800万円

売上高: 9億2,900万円（2022年3月実績）

従業員: 52名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【岡本工作グループ】工作機械である研削盤の製造・販売・修理修繕事業/年間休日123日/神奈川県配属/職種確約

積極的に受付中のコースあり

【岡本工作グループ・説明会開催中！】#年間休日123日 #月平均残業10時間（2026/05/19更新）

伝言板画像

こんにちは、採用担当です！
この度は当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます！

こちらのページでは、当社の仕事内容や社風、説明会日程など
随時情報をお届けしますので楽しみにしていてください！

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皆様とお会いできるのを楽しみにしております。

・説明会会場にアルコール消毒薬を用意します。
・マスク着用のまま参加いただいても問題ありません。
・小人数での説明会を実施いたします。

安定性・将来性

岡本工作機械製作所のグループ企業であり、多くのお客さまより信頼をいただいております。
戦略・ビジョン

岡本工作機械製作所のグループ企業として、今後は自動搬送事業に注力していきます。
製品・サービス力

工作機械関連の製造・販売、オーバーホール事業、レトロフィット事業を行っています。

会社紹介記事

1975年に創業。岡本工作機械製作所のグループ企業として、研削盤の製造・販売、オーバーホール、レトロフィット、自動化といった事業を展開しています。研修では現場を知る工場実習もあり、ものづくりに必要な学びをサポートします。近年は自動化に力を入れていることから、ロボットに関する研修も行っています。

: 1975年に創業。岡本工作機械製作所のグループ企業として、研削盤の製造・販売、オーバーホール、レトロフィット、自動化といった事業を展開しています。

: 研修では現場を知る工場実習もあり、ものづくりに必要な学びをサポートします。近年は自動化に力を入れていることから、ロボットに関する研修も行っています。

工作機械を扱う神奈川県ものづくり企業です。最近ロボット技術にも力を入れています！

「選考で感じた人柄の良さ、誠実さに惹かれて入社を決めました（酒井さん・右）、本社と工場が近く、ものづくりを間近で見られる環境なのが入社理由です（齋藤さん・左）」	"当社は岡本工作機械製作所のグループ企業として、工作機械である研削盤の製造・販売事業、オーバーホール事業、レトロフィット事業に取り組んでいます。オーバーホール事業は、10年、20年もの長い間ご利用いただいている製品が老朽化した際に、その製品をお客さまから引き取り、製品を解体して、不具合のある部品を入れ替えて再生するものです。レトロフィット事業は、オーバーホールに加えて、人の手で行う必要のあった機能を最新の数値制御技術に置き換えて、自動化するものになります。近年、当社がもう一つの事業として取り組んでいるのが自動化の事業です。これは研削盤と作業ロボットを組み合わせて、研削加工等を無人化するもので、今後はこの自動搬送事業に注力していきます。当社はものづくりの会社ですので、目に見える成果を得られるのがやりがいになります。例えばオーバーホールの業務では、不具合のある製品を解体し、きれいにした上で再度組み立てていき、問題なく稼働するようになるまでの工程に関われます。管理業務では、新入社員の作成した資料が経営会議に使われることもあり、経営に関わっているという実感を持つことができます。当社の理念は「技術は正しく」です。「技術は正しく」の「技術」とは、設計・生産技術に限らず、仕事全体を通して必要とされる専門知識や技能、販売技術を含めた全てを指します。また、それを「正しく」とは、仕事を遂行するために必要なこれらの専門知識、技能に対する研究や勉強を怠らず、「正しく」身につけること。仕事に対し真摯に取り組む姿勢を大切にしています。ものづくりの企業で働いていると、知識や経験不足で入社当初は分からないことがたくさん出てくることかと思いますが、当社では新入社員研修が用意されていますので、心配は不要です。研修では1カ月間、現場で働きながら基礎的な技術を学ぶことができます。研修後は配属先でOJTとして、より実践的な業務を覚えていきます。ぜひ私たちと一緒にものづくりを楽しみましょう！（管理部・酒井拓弥さん／製造部技術課・齋藤颯さん／2023年入社）"

「選考で感じた人柄の良さ、誠実さに惹かれて入社を決めました（酒井さん・右）、本社と工場が近く、ものづくりを間近で見られる環境なのが入社理由です（齋藤さん・左）」

"当社は岡本工作機械製作所のグループ企業として、工作機械である研削盤の製造・販売事業、オーバーホール事業、レトロフィット事業に取り組んでいます。

オーバーホール事業は、10年、20年もの長い間ご利用いただいている製品が老朽化した際に、その製品をお客さまから引き取り、製品を解体して、不具合のある部品を入れ替えて再生するものです。レトロフィット事業は、オーバーホールに加えて、人の手で行う必要のあった機能を最新の数値制御技術に置き換えて、自動化するものになります。近年、当社がもう一つの事業として取り組んでいるのが自動化の事業です。これは研削盤と作業ロボットを組み合わせて、研削加工等を無人化するもので、今後はこの自動搬送事業に注力していきます。

当社はものづくりの会社ですので、目に見える成果を得られるのがやりがいになります。例えばオーバーホールの業務では、不具合のある製品を解体し、きれいにした上で再度組み立てていき、問題なく稼働するようになるまでの工程に関われます。管理業務では、新入社員の作成した資料が経営会議に使われることもあり、経営に関わっているという実感を持つことができます。

当社の理念は「技術は正しく」です。
「技術は正しく」の「技術」とは、設計・生産技術に限らず、仕事全体を通して必要とされる専門知識や技能、販売技術を含めた全てを指します。また、それを「正しく」とは、仕事を遂行するために必要なこれらの専門知識、技能に対する研究や勉強を怠らず、「正しく」身につけること。仕事に対し真摯に取り組む姿勢を大切にしています。

ものづくりの企業で働いていると、知識や経験不足で入社当初は分からないことがたくさん出てくることかと思いますが、当社では新入社員研修が用意されていますので、心配は不要です。研修では1カ月間、現場で働きながら基礎的な技術を学ぶことができます。研修後は配属先でOJTとして、より実践的な業務を覚えていきます。ぜひ私たちと一緒にものづくりを楽しみましょう！

（管理部・酒井拓弥さん／製造部技術課・齋藤颯さん／2023年入社）"

会社データ

プロフィール	昭和50年(株)岡本工作機械製作所のサービス部門を分離し、岡本技研サービス(株)として発足。社是である”技術は正しく”のもと、岡本工作グループの一員として各種研削盤の製造販売を行なっております。また、工作機械サービスや機械製造で培った技術力を基に、オーバーホール事業を展開し、多くのお客さまより信頼をいただいております。秋採用
事業内容	各種工作機械のオーバーホール及びレトロフィット岡本工作機械製品のOEM生産センタ穴研削盤の製作、販売専用研削盤及び装置の開発、設計、製作、販売ロボット・ローダー等を利用した、自動搬送装置の設計、製作、販売

プロフィール

昭和50年(株)岡本工作機械製作所のサービス部門を分離し、岡本技研サービス(株)として発足。
社是である”技術は正しく”のもと、岡本工作グループの一員として各種研削盤の製造販売を行なっております。
また、工作機械サービスや機械製造で培った技術力を基に、オーバーホール事業を展開し、多くのお客さまより信頼をいただいております。
秋採用

事業内容

各種工作機械のオーバーホール及びレトロフィット
岡本工作機械製品のOEM生産
センタ穴研削盤の製作、販売
専用研削盤及び装置の開発、設計、製作、販売
ロボット・ローダー等を利用した、自動搬送装置の設計、製作、販売

本社郵便番号	252-1121
本社所在地	神奈川県綾瀬市小園1086-2
本社電話番号	0467-38-7560
設立	1975年（昭和50年）10月1日
資本金	1,800万円
従業員	52名
売上高	9億2,900万円（2022年3月実績）
株主構成	株式会社岡本工作機械製作所
関連会社	株式会社岡本工作機械製作所岡本工機株式会社 Okamoto（Singapore）Pte.Ltd Okamoto（Tai）Company Ltd
沿革	1975年10月 (株)岡本工作機械製作所のサービス部門を分離、岡本技研サービス(株)として川崎市川崎区において発足 1983年8月関連会社の岡本陽伸(株)（横浜市鶴見区）と合併、工作機械及び部品の製造に進出すると共に社名を技研(株)に改称する 1985年8月横浜市鶴見区に新工場及び新社屋完成 1988年1月生産台数の増加に伴い、横浜市緑区に港北工場を竣工 2000年3月業務効率化の為、本社工場及び港北工場を(株)岡本工作機械製作所の厚木工場内に移転 2003年5月 (株)岡本工作機械製作所の工場移転に伴い、本社及びサービス部門を神奈川県大和市に、工場部門を神奈川県綾瀬市にそれぞれ移転 2012年4月サービス部門を(株)岡本工作機械製作所に移管 2018年8月本社を現住所に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修実技研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、湘南工科大学、東海大学、東京都市大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　 2021年　 2022年　2023年 2024年　2025年 ------------------------------------------------------------- 　2名　　　 1名　　　 0名　　　3名　　1名
採用実績（学部・学科）	工学部機械工学科　理工学部理工学科　法学部　経済学部他