最終更新日:2026/2/12

あいち豊田農業協同組合【JAあいち豊田】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 共済
  • 生命保険
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
愛知県
資本金
17億円
総資産
9,574憶4,998万円
従業員
1,016人(令和7年4月末現在)
募集人数
16~20名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

JAあいち豊田は、農業・地域・暮らしを支える総合農協です。多彩なフィールドで働ける場所がここにはあります!

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企業のここがポイント

  • 充実した研修・制度

    資格・研修の費用をJAあいち豊田が負担し、キャリアアップを目指す職員を応援しています。

  • 職場環境

    有給休暇、特別休暇、あいち県民の日学校ホリデー休暇など様々な休暇制度を設けております。

  • やりがい

    JAあいち豊田は、転居を伴う人事異動はないため、豊田市、みよし市に密着して働くことが出来ます。

会社紹介記事

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組合員・地域利用者の方々の「食」「農」「くらし」を基軸に「豊かで暮らしやすい地域社会」の実現に貢献するための事業活動を行っています!
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「信用事業(JAバンク)」「共済事業(JA共済)」「営農事業」「生活事業」「地域開発事業」を展開しています。

地域とともに歩むJAあいち豊田

JAあいち豊田は、愛知県豊田市・みよし市を活動エリアとしながら、地域の農業と組合員・利用者の暮らしを支えている協同組合です。農業の支援を中心に、JAバンクによる金融業務、JA共済による保障サービス、生活に密着したさまざまな事業を展開しています。
私たちの仕事は、単にサービスを提供するだけでなく、組合員・利用者の一人ひとりに寄り添い、安心して暮らせる環境をつくることです。そして、「ありがとう」の言葉を直接もらえることが、大きなやりがいにつながっています。職種や業務内容も幅広く、自分の強みや興味を活かしながら成長できる環境が整っています。JAあいち豊田は挑戦しがいのある職場です。

会社データ

事業内容
【信用事業】
JAバンクとして貯金や融資などのサービスを提供しています。組合員や地域の方々の資産形成や事業運営をサポートし、気軽に相談できる身近な金融機関として、地域の暮らしを足元から支えています。

【共済事業】
共済事業では、病気や事故、自然災害など、万が一に備える保障を提供しています。お客様一人ひとりのライフステージに合わせた提案を行い、「ひと・いえ・くるま・くらし」を幅広く支え、長く信頼される存在を目指しています。

【営農事業】
農家の経営支援や生産技術の向上、農産物の販売支援などを行っています。安全・安心な農産物を安定して届けるため、地産地消の推進や地域ブランドの育成にも力を入れ、地域農業の未来を支えています。

【生活事業】
購買店舗の運営や生活に役立つサービスの提供を通じて、地域の身近なパートナーとしての役割も担っています。日常生活の中で気軽に利用できる存在として、地域に根ざした活動を行っています。

【地域開発事業】
資産の有効活用のため、幅広い相談・提案・管理の実践に努めるとともに、まちづくりの支援を行っています。

【管理部門】
経営基盤の強化に努め、地域社会と共に歩むJAとして安心・信頼していただける管理運営に取り組んでいます。

【給油所事業】 県域共同出資会社
組合員・地域利用者へのサービス向上によるJA‐SS(給油所)の競争力強化と、くらしを支える燃料の供給に取り組んでいます。
本社郵便番号 471-8511
本社所在地 愛知県豊田市西町4丁目5番地
本社電話番号 0565-31-9826
設立 2002年(平成14年)4月1日(最終合併年月日)
資本金 17億円
従業員 1,016人(令和7年4月末現在)
総資産 9,574憶4,998万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 24 30
    取得者 4 24 28
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
職員の階層や、勤務年数、担当業務に応じた研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格の取得に向けて、研修の実施や受験費用の助成をし、スキルアップを支援しています。
メンター制度 制度あり
入組後1年間は、専属のトレーナーがつき、OJTを通じて業務を学ぶことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年3回の面談を通して、日々の業務から将来的なキャリアプランまで、直接上司と相談できる制度を設けています。
社内検定制度 制度あり
職員のレベルに応じた資格認証試験を実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学、名古屋大学、山形大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、愛媛大学、岐阜大学、岐阜協立大学、京都女子大学、京都精華大学、近畿大学、金城学院大学、群馬大学、至学館大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、高崎経済大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、南山大学、日本福祉大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学

採用実績(人数)      2023年度 2024年度 2025年度
----------------------------------------------- 
大 卒   13人   10人    13人
短大卒  ー     ー ー ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 10 15
    2023年 5 7 12
    2022年 6 9 15
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 15 0 100%
    2023年 12 0 100%
    2022年 15 3 80.0%

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