最終更新日:2026/1/9

秋田信用金庫

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
秋田県
資本金
1,255百万円
売上高
2,556百万円
従業員
151名

「地域と共に歩み、秋田の未来を支える“顔の見える金融機関”」

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    ★地域密着型で秋田県内に限定した営業展開★

  • キャリア

    ★転居を伴う転勤なし、長く働ける★

  • 職場環境

    ★充実した研修制度で未経験から成長できる★

会社紹介記事

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「共生」「信頼」「変革」の理念のもと、秋田県に根ざし、地域経済の活性に取り組んでいる。地元の祭りや各種行事にも積極的に参加し、地域の皆さまと強い絆を築いてきた。
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職員全員の顔が見える規模だからこそ、困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良い環境。昼休みには趣味の話で盛り上がるなど、和やかな雰囲気が当金庫の特徴だ。

秋田の経済に貢献し、秋田の人と企業の喜びをやりがいに

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残業は月平均3時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境。土日を含めて9連休を取るなど、自分の時間や趣味も大切にしながら働くことができる。

◇信用金庫とは?
信用金庫は地域経済の活性化を使命とし、地域に根ざした生活者や事業者に寄り添う存在です。銀行との大きな違いは、信用金庫が会員の出資によって運営される「協同組織」である点。この仕組みにより、地域のニーズに応じた柔軟できめ細かなサービスの提供が可能となっています。

秋田信用金庫は、秋田市をはじめ主に県央部で16店舗を展開し、信用金庫の三大業務である預金・融資・為替のほか、有価証券も取り扱っています。近年、秋田県内でも高齢化による後継者不足に悩む事業者さまは多く、事業承継やM&Aのご相談にも力を入れているところです。地域の皆さまと近しい関係を築きながら、その暮らしや事業を支える存在として、力になれる働き方ができます。

◇得意先係で活躍する先輩のエピソード
秋田県で生まれ育った私は、地元に恩返しができる仕事がしたいと思い、当金庫に入庫しました。入庫後は横手支店の窓口業務を通じて基本を学び、その後、個人・法人のお客さまを担当する得意先係へ異動。集金やキャンペーンのご案内など定期的な訪問をしています。専門知識が求められる仕事で不安もありましたが、支店の先輩方が部署を越えて親身にフォローしてくださったおかげで安心して業務に取り組むことができました。いつも周りが気にかけてくれるので本当に心強いです。

得意先係として、お客さまとの会話を何よりも大切にしています。地域をまわるなかで、当金庫が長い年月をかけて築いてきた信頼の厚さを実感することが少なくありません。私自身も、もっと経験を積み、各種ローンや融資など幅広いご相談に対応できるようになりたいと考えています。その一歩として、まずお客さまとの距離を少しずつ縮め、日頃の会話を通じてお一人おひとりを深く知ること、また、伝わりやすい言葉を選ぶことを意識し、日々の業務に取り組んでいます。小さなご相談でも「ありがとう」と言っていただけることが励みになっていますね。

お客さまの大切なお金をお預かりし、未来をつくるお手伝いができる。
そんな責任ある仕事を通じて、これからも地域に貢献し続けていきたいと考えています。
(吉野 雄星/横手支店/2024年入庫)

会社データ

事業内容
秋田信用金庫は、地域の人々や企業の「お金」に関する課題を解決するための金融サービスを提供する協同組織型金融機関です。主な事業内容は以下の通りです!

預金業務:普通預金、定期預金、口座開設などを通じて、お客様の資産を安全に管理。
融資業務:中小企業向けの運転資金・設備資金、個人向けの住宅ローン・教育ローンなどを提供。
資産運用・保険:投資信託や保険商品の提案を通じて、お客様のライフプランをサポート。
地域支援活動:地元イベントへの参加、スポーツチームの支援、観光誘致など、地域活性化にも貢献。
職種は「窓口係」「得意先係」「融資係」などがあり、それぞれが地域のお客様と密接に関わりながら、信頼関係を築いていきます。金融の枠を超えた「地域のパートナー」としての役割を果たすことが、秋田信用金庫の大きな使命です。
本社郵便番号 010-0921
本社所在地 秋田県秋田市大町三丁目3-18
本社電話番号 0120-345-112
設立 1911年3月(明治44年)
資本金 1,255百万円
従業員 151名
売上高 2,556百万円
事業所 県内16店舗(秋田市、男鹿市、潟上市、南秋田郡、横手市

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入庫前:1泊2日で開催される「新入職員合同研修会」に参加します。
入庫後:本部で2週間程度の研修後、営業店へ勤務となります。
「本部研修では信用金庫職員としての心構えや、商品知識の習得等を行います。
外部講師によるコミュニケーション研修や仙台でのオペレーション研修も行います。」

自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 4 4
    2024年 2 5 7
    2023年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 7 0 100%
    2023年 8 1 87.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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