最終更新日:2026/3/1

二本松信用金庫

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
福島県
資本金
出資金:492百万円(2025年3月末現在)
売上高
預金量:140,843百万円(2025年3月末現在)
従業員
123名(2025年4月現在)
募集人数
1~5名

【二本松市・本宮市・安達郡大玉村】地域経済の発展のため、金融面から福島を支える信用金庫”まつしん”です!

  • My Career Boxで応募可

【2027年卒採用スタート!】単独説明会実施いたします!まずはマイナビよりエントリー! (2026/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは!
二本松信用金庫 採用担当です。

この度は当金庫のマイナビページをご覧いただきありがとうございます。
本選考に向けて「単独説明会」を実施いたします。
選考・ES提出方法に関してはエントリーいただいた方へ優先的にご案内いたしますので、まずはエントリーをお願いいたします。

ご不明点等ございましたら以下のお問合せ先までご連絡お願いいたします。

【お問合せ先】
〒964-0807
福島県二本松市金色久保227-9
総務部 採用担当係
TEL:0243-23-3660

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    資格取得の助成制度など、バックアップが充実しています。

  • やりがい

    お客さまに商品をご契約いただいた際や、補助金申請のお手伝いで感謝された時にやりがいを感じます。

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は18.4日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

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地域の人たちから「まつしん」の愛称で親しまれている二本松信用金庫。本店営業部を含め7店舗を展開し、地域経済の発展やお客さまの暮らしに貢献している。
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福島の重要無形民俗文化財「二本松の提灯祭り」では振舞い酒を出店。地域密着型の金融機関だからこそ築ける顔の見える関係が、地元愛や職員の結束力につながっている。

“Face To Face”をモットーに、地域に寄り添い、未来を支える信用金庫

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「地域貢献できる仕事に魅力を感じて入庫した」という佐藤さん(左)。「大好きな故郷で地域に根ざして働きたい」とUターンで入庫した加藤さん(中)と久保田さん(右)。

ゼミで6次化産業を学び、地域の方々と関わるなかで「地元に貢献できる仕事をしたい」と思い、入庫を決めました。現在は渉外担当として、個人のお客さまを中心に集金業務やキャンペーンのPRを行っています。積立金を活用してお孫さんにランドセルを買ってあげたお客さまから「あなたにお願いして良かった」と言っていただいた時は、大きなやりがいを感じました。お客さまに寄り添い、信頼関係を築いていけるのも、Face To Faceを大切にする当庫の魅力です。現在はFP3級、簿記3級、証券外務員の資格を取得。今後は中小企業の支援にも力を入れ、地域とともに成長していきたいと思っています。
<佐藤 里咲さん/金色支店 渉外/2021年入庫>

仙台の大学に通っていましたが、大好きな地元で働きたいという思いから、Uターンで入庫しました。入庫して感じたのは、新人研修をはじめとする教育制度が非常に充実しており、知識を深めながら成長できる環境が整っていることです。資格取得に向けた勉強会などサポート体制も手厚く、私もFP3級と簿記3級を取得しました。現在は融資業務を担当し、個人のお客さまには自動車や教育ローンなどを、法人のお客さまには設備導入などの融資を提案しています。お客さまのお困りごとに耳を傾け、支店が一体となって課題解決に取り組むことで、お客さまの夢や事業の発展を支える仕事にやりがいを感じています。
<加藤 太一さん/本宮支店 渉外融資/2021年入庫>

大学時代は新潟で過ごしましたが、地元に戻って働く友人たちの姿に背中を押され、私もUターンで入庫しました。当庫は母や祖母が利用していたこともあり、馴染み深く、異動も引っ越しを伴わないため、安心して長く働けると感じたのが志望理由です。現在は窓口業務を担当し、お客さまのご案内や手続き、ATMの対応などを行っています。職場は質問しやすい雰囲気で、OJTを通じて先輩方から丁寧に教えていただきました。学生時代の接客のアルバイト経験を活かして、笑顔を大切にお客さまと向き合っています。今後は業務のスピードを高め、お客さまとの信頼関係を築きながら、預金商品などの提案にも挑戦していきたいと考えています。
<久保田 幸奈さん/本店営業部 窓口/2025年入庫>

会社データ

プロフィール

当金庫は「お客様・地域社会・信用金庫の三位一体の経営」「親しまれ、信頼されるまつしんの構築」「ナイスコミュニケーションまつしん」を経営理念として掲げ、地域の皆様と豊かで活力のある地域経済を創るべく使命共同体の中核となって、地域経済の再生・活性化に向けて取り組んでまいります。

地域の発展に貢献したい意欲をお持ちのみなさん。
街と一緒に成長できる。それが二本松信用金庫です。
多くの方のエントリーを採用担当一同、心からお待ちしております。

事業内容
■二本松市・本宮市・安達郡の地域を主な事業区域として、地元の中小企業者や住民が会員(15,455先/2025年3月末現在)となって、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通の理念として運営されている協同組織の金融機関です。

■地元のお客様からお預かりした大切な資金(預金積金)は、地元で資金を必要とするお客様に融資を行って、事業や生活の繁栄のお手伝いをするとともに、地域社会の一員として地元の中小企業や住民との強い絆とネットワークを形成し、地域経済の持続的な発展に努めております。

■金融機能の提供にとどまらず、文化、環境、教育といった面も含め、広く地域社会の活性化に積極的に取組んでおります。

当金庫は「お互いに発展していくこと」を共通の理念として運営している相互扶助型の金融機関として、地元の中小企業者や住民との強い絆とネットワークを形成し、地域経済の持続的な発展に取り組んでいます。

具体的には下記の取り組みに積極的です。

■クラウドファンディングによる資金調達の支援
■ビジネスマッチング、商談会への積極的支援
■地元市・村、商工会議所、商工会と産業振興に関する連携の強化
本社郵便番号 964-0807
本社所在地 福島県二本松市金色久保227-9
本社電話番号 0243-23-3660
創業 1948年7月21日
設立 1948年7月 二本松信用組合設立
資本金 出資金:492百万円(2025年3月末現在)
従業員 123名(2025年4月現在)
売上高 預金量:140,843百万円(2025年3月末現在)
事業所 本部、本店営業部、根崎支店、本宮支店、岩代支店、東和支店、安達支店、金色支店
沿革
  • 1948年
    • 二本松信用組合設立
  • 1952年
    • 信用金庫に改組
  • 2002年
    • 東日本建設業保証(株)の代理業務の認可
  • 2004年
    • 全国信用金庫協会第7回社会貢献賞受賞
  • 2007年
    • 福島大学と産学連携協力協定を締結
  • 2011年
    • 福島県農業信用基金との債務保証契約ならびに業務提携の締結
  • 2013年
    • 二本松市と産業振興等に関する包括協定を締結 2013年 経営革新等支援機関を認定取得
  • 2014年
    • 本宮市、大玉村と産業振興等に関する包括協定を締結
  • 2014年
    • 二本松商工会議所、あだたら商工会と産業振興連携協定を締結
  • 2015年
    • 本宮市商工会、大玉村商工会と産業振興連携協定を締結
  • 2016年
    • 二本松市指定金融機関業務開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (35名中7名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
「企業は人なり」との考え方から、多様化・高度化するお客様ニーズにきめ細かく対応するサービスを提供できる人材を育成するため、教育研修に積極的に取り組んでいます。

■入庫年数に応じた段階的な通信講座
■ジョブローテーション制による業務スキルの計画的向上
■公的資格や検定試験の助成制度の充実
自己啓発支援制度 制度あり
当金庫指定の資格試験の受験料は全額補助
当金庫指定の通信講座の受講料は全額補助
当金庫から斡旋した通信講座の受講料は7割補助
当金庫の指定する高度な資格取得については、宿泊料、受講料、受験料の全額補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
教育訓練三者面談制度(人事研修課長と所属店の指導者と本人による面談)※年2回実施
社内検定制度 制度あり
全国信用金庫協会実務試験(上級・基礎)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
医療創生大学、宇都宮大学、奥羽大学、関東学園大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、尚絅大学、上智大学、昭和女子大学、駿河台大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、名古屋商科大学、新潟県立大学、日本大学、日本薬科大学、ノースアジア大学、白鴎大学、東日本国際大学、福島大学、法政大学、明治大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
会津大学短期大学部、郡山女子大学短期大学部、桜の聖母短期大学、福島学院大学短期大学部

採用実績(人数) 2025年度(実績) 大卒3名 短大卒1名 高卒3名
2024年度(実績) 大卒1名 高卒4名
2023年度(実績) 大卒1名 短大卒1名 高卒3名
2022年度(実績) 大卒2名 高卒5名
2021年度(実績) 大卒3名 短大卒1名 高卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 7 7
    2024年 1 4 5
    2023年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2023年 5 0 100%

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