最終更新日：2026/5/12

アイアンドエルソフトウェア(株)

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
ゲームソフト
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円（払込）

売上高: 19億1849万円(2025年9月実績)

従業員: 169名

募集人数: 6～10名

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会社データ
働き方データ
社内制度
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【内々定まで最短２週間／年間休日123日／転勤なし】一生食べていける技術が身につく【ソフトウェア開発技術者】

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採用担当者からの伝言板（2026/04/10更新）

2027年度卒のご応募を積極的に受付中です。
ご応募お待ちしております。

企業理念

当社では「I＆L　QUALITY」と呼んで、ビジネススキルも含めた品質向上に努めてきました。
制度・働き方

まず入社後3ヵ月間は純粋な研修期間。開発の実務には一切タッチしません。
制度・働き方

当社には技術力やマネジメント力を公正に評価し、上を目指せる制度があります。

会社紹介記事

忘年会は貢献した社員の表彰式も兼ねて毎年盛大に行っています。本社は地下鉄丸ノ内線西新宿駅徒歩3分。JR新宿駅からも徒歩7分。

: 忘年会は貢献した社員の表彰式も兼ねて毎年盛大に行っています。

: 本社は地下鉄丸ノ内線西新宿駅徒歩3分。JR新宿駅からも徒歩7分。

一生食べていける技術が身につく【ソフトウェア開発技術者】

資料請求・お問い合わせは総務まで、お気軽に。	「高品質で幅広い分野の開発」で会社も社員も成長しています。設立当初から、将来まできちんとした待遇で働けて、技術と社会人としてのレベルも高めていける会社であることを目指してきました。成長の秘訣は何よりも高い理想を掲げる企業理念とその実践。当社では「I＆L　QUALITY」と呼んで、技術レベルに限らず、コミュニケーション能力といったビジネススキルも含めた品質向上に努めてきました。開発分野も出版、金融、ゲーム、スマホ、不動産など、身近な暮らしに関わるものが多数。どんなシステムにすれば便利か、根本から企画する案件が中心となっています。自分の仕事が世の中の役に立つ喜びも味わえる環境です。業績は好調を続けており、新卒学生を毎年複数名採用しています。研修会社も購入した、当社の人材育成プログラム！ ◎新卒、未経験の方の場合、何よりも気になるのが育成プログラムではないでしょうか。当社は学部・学科を問いません。その分、人材育成には特に力を入れています。まず入社後3カ月間は純粋な研修期間。開発の実務には一切タッチしません。まず、会社のルールやビジネスマナー習得といった正社員・ビジネスパーソンとしての研修があります。研修期間中も給与は全額支給。新人向け以外にも「IT技術者向け研修」「ソフトウェア開発品質向上」など、様々な育成制度を自社で開発しています。中には研修専門の会社に購入していただいたものもあります。実践で培ったノウハウを体系的にまとめているので、無駄なく必要なスキルが身につきます。 65歳定年制。人事評価も明確で将来まで公正に昇給・昇進できる！技術者も会社員。安心して長く働ける環境がないと頑張れなくて当然です。当社は65歳定年制。だれでも気になるのが給料やキャリアアップだと思いますが、当社には技術力やマネジメント力を公正に評価し、上を目指せる制度があります。具体的な目標が明文化されていて、クリアすれば誰でもきちんと昇給・昇進できます。資格取得も奨励。合格すれば報奨金も出ます。ボーナスも毎年2回欠かさず支給。また、社員に対する様々な満足度アンケートも行なっていて、制度を常に改善しています。給料や待遇をうやむやにせず透明性抜群。そのせいかのびのびした社風なのも当社の特徴といえるでしょう。向上心のある方には良い会社だと自信を持って言えます。

資料請求・お問い合わせは総務まで、お気軽に。

「高品質で幅広い分野の開発」で会社も社員も成長しています。

設立当初から、将来まできちんとした待遇で働けて、技術と社会人としてのレベルも高めていける会社であることを目指してきました。成長の秘訣は何よりも高い理想を掲げる企業理念とその実践。当社では「I＆L　QUALITY」と呼んで、技術レベルに限らず、コミュニケーション能力といったビジネススキルも含めた品質向上に努めてきました。開発分野も出版、金融、ゲーム、スマホ、不動産など、身近な暮らしに関わるものが多数。どんなシステムにすれば便利か、根本から企画する案件が中心となっています。自分の仕事が世の中の役に立つ喜びも味わえる環境です。業績は好調を続けており、新卒学生を毎年複数名採用しています。

研修会社も購入した、当社の人材育成プログラム！

◎新卒、未経験の方の場合、何よりも気になるのが育成プログラムではないでしょうか。当社は学部・学科を問いません。その分、人材育成には特に力を入れています。まず入社後3カ月間は純粋な研修期間。開発の実務には一切タッチしません。まず、会社のルールやビジネスマナー習得といった正社員・ビジネスパーソンとしての研修があります。研修期間中も給与は全額支給。新人向け以外にも「IT技術者向け研修」「ソフトウェア開発品質向上」など、様々な育成制度を自社で開発しています。中には研修専門の会社に購入していただいたものもあります。実践で培ったノウハウを体系的にまとめているので、無駄なく必要なスキルが身につきます。

65歳定年制。人事評価も明確で将来まで公正に昇給・昇進できる！

技術者も会社員。安心して長く働ける環境がないと頑張れなくて当然です。当社は65歳定年制。だれでも気になるのが給料やキャリアアップだと思いますが、当社には技術力やマネジメント力を公正に評価し、上を目指せる制度があります。具体的な目標が明文化されていて、クリアすれば誰でもきちんと昇給・昇進できます。資格取得も奨励。合格すれば報奨金も出ます。ボーナスも毎年2回欠かさず支給。また、社員に対する様々な満足度アンケートも行なっていて、制度を常に改善しています。給料や待遇をうやむやにせず透明性抜群。そのせいかのびのびした社風なのも当社の特徴といえるでしょう。向上心のある方には良い会社だと自信を持って言えます。

会社データ

プロフィール	アイアンドエルソフトウェアの「I&L」は「INTELLIGENT AND LOOSE」を省略したものです。「INTELLIGENT」には「理解力のある」「知性のある」「知能の高い」と云う意味がありますが、私たちは「知性のある」と云う意味で使っています。「LOOSE」には「自由な」「束縛のない」「ゆるんだ」「だらしのない」と云う意味がありますが、私たちは「自由な」と「束縛のない」と云う意味で使っています。また、あえて社名に「ソフトウェア」と付けた理由は、「我々はあくまでもソフトウェアに関わることだけにこだわり続ける会社だぞ！」という心意気の表明です。「知的に自由に、そして、あくまでもソフトウェアにこだわった会社を目指して」と云う願いを込めた結果が、アイアンドエルソフトウェアと云う社名です。
事業内容受託開発	■ビジネス～ゲーム関連まで幅広いシステム開発＜各種ソフトウェアの受託開発およびコンピュータシステム導入、構築に関するコンサルティング＞ ●Web・オープン系/各種業務システム、各種Webアプリケーション開発 ●ゲーム系/PC、スマートフォン向け等各種ゲームの開発 ●アプリケーション系/各種業務アプリケーション開発

プロフィール

アイアンドエルソフトウェアの「I&L」は「INTELLIGENT AND LOOSE」を省略したものです。

「INTELLIGENT」には「理解力のある」「知性のある」「知能の高い」と云う意味がありますが、私たちは「知性のある」と云う意味で使っています。
「LOOSE」には「自由な」「束縛のない」「ゆるんだ」「だらしのない」と云う意味がありますが、私たちは「自由な」と「束縛のない」と云う意味で使っています。

また、あえて社名に「ソフトウェア」と付けた理由は、「我々はあくまでもソフトウェアに関わることだけにこだわり続ける会社だぞ！」という心意気の表明です。
「知的に自由に、そして、あくまでもソフトウェアにこだわった会社を目指して」と云う願いを込めた結果が、アイアンドエルソフトウェアと云う社名です。

事業内容

受託開発

■ビジネス～ゲーム関連まで幅広いシステム開発
＜各種ソフトウェアの受託開発およびコンピュータシステム導入、構築に関するコンサルティング＞
●Web・オープン系/各種業務システム、各種Webアプリケーション開発
●ゲーム系/PC、スマートフォン向け等各種ゲームの開発
●アプリケーション系/各種業務アプリケーション開発

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿7-20-1　住友不動産西新宿ビル23F
本社電話番号	03-5331-7881
設立	1989年10月2日
資本金	1億円（払込）
従業員	169名
売上高	19億1849万円(2025年9月実績)
主な取引先	・ゲーム系　・NHN PlayArt 株式会社　・ココネ株式会社・生保・損保系　・FWD生命保険株式会社　・オリックス生命保険株式会社　・ミカタ少額短期保険株式会社　・メットライフ生命保険株式会社　・NCD株式会社・物流系　・NX情報システム株式会社・業務系　・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社　・株式会社関電工　・三井情報株式会社
平均年齢	34.3歳(2025年9月時点)
平均勤続年数	9.1年(2025年9月時点)
売上高推移	15億6232万円(2023年9月実績) 17億4220万円(2024年9月実績) 19億1849万円(2025年9月実績)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.7%
  （23名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり <新入社員研修> 新入社員研修は総務研修・技術研修・社外研修と本当に盛りだくさんです。ここまでの新入社員研修は他社でもやってないだろうと自負しています。この盛りだくさんの研修によって、3カ月後には、ビジネスパーソンとしての、 ITプロフェッショナルとしての基礎をきちんと身につけたあなたが必ずいるはずです。 ■総務研修　オフィス利用方法の理解。コンピュータ利用環境の整備。　報告書の書き方の修得。就業規則・人事制度の理解。基本的なビジネスマナーの理解と修得。　企業理念・企業の社会的責任・コンプライアンス・ハラスメント・　情報モラル・品質に対する理解と知識の習得など。 ■社外研修　○ビジネスマナーセミナー　　インソース社主催の「ビジネスマナーセミナー」です。　○7つの習慣セミナー　　フランクリン・コヴィー・ジャパン社主催の「7つの習慣セミナー」です。 ■技術研修　技術研修は通信教育教材と、私たちが独自に作成した演習問題を使って進めます。　演習問題の取り組みは自己学習が中心になりますが、技術研修担当者がフォローします。　技術研修では技術を学ぶだけではなく、仕事をスムーズに進めるために重要な、質問などの　コミュニケーションについても、演習問題への取り組みを通して学んでいきます。　○技術研修第1週　　C言語の基礎学習　　　通信教育の教材をテキストに使い、C言語の基礎を学びます。　　　テキスト学習・練習問題演習・答合わせの繰り返しになります。　○技術研修第2週以降　　演習問題へ取り組みます。取り組み結果を研修担当者がチェックしてフィードバックします。　　ここでは、C言語を使ってプログラミングの基礎を学ぶとともに、　　技術者としての基本姿勢と品質を重視した開発の基本を身につけます。　○エキストラ技術研修　　C言語の演習問題を終わらせた後は、研修期間を使って、データベースの操作、　　配属先で利用されているプログラム言語(Java/Python)等を学びます。　○技術研修完了後　　3カ月間の研修期間の後、一人ひとりの技術レベル等を考慮して、　　プロジェクトへ配属します。
自己啓発支援制度	制度ありセミナー受講の費用補助として、1年に1人1コースに限り、100,000円まで支給資格取得祝金として、1年に1人1回に限り最大400,000円を支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、岡山理科大学、京都大学、埼玉大学、芝浦工業大学、創価大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪教育大学、学習院大学、神奈川大学、環太平洋大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、日本大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞木更津工業高等専門学校、佐伯栄養専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院北海道専門学校、日本電子専門学校 California State University、センメルワイス大学、静岡県立沼津技術専門校、東京ゲームデザイナー学院、バンタンゲームアカデミーもっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 5名　　　5名　　 5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、岡山理科大学、京都大学、埼玉大学、芝浦工業大学、創価大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪教育大学、学習院大学、神奈川大学、環太平洋大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、日本大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
木更津工業高等専門学校、佐伯栄養専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院北海道専門学校、日本電子専門学校

California State University、センメルワイス大学、静岡県立沼津技術専門校、東京ゲームデザイナー学院、バンタンゲームアカデミー

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　 5名　　　5名　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）