最終更新日:2025/4/25

不二電子工業(株)

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
静岡県
資本金
6億7,500万円
売上高
79.3億円※2024年度売上高
従業員
全従業員377名(内直接雇用社員244名)※2025年4月現在

<静岡中部で転勤なし!年間休日121日>EV向け精密部品など最先端技術に挑戦!未来のクルマ産業を支え、持続可能な社会に貢献する自動車部品メーカーです!

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    精密な製品をカタチにする精度の高い技術力により、高精度かつ高品質なものづくりを実現

  • 安定性・将来性

    お客様は大手自動車部品メーカー。世界的企業のパートナーとして安定した取引

  • 戦略・ビジョン

    EV車用の電動コンプレッサー部品を担うなど、新たな次世代自動車領域の参入や新技術開発にも積極的に挑戦中

会社紹介記事

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普段何気なく使っているスマートフォンのボタンから自動車の安全装置、エコ対策など…自分自身が携わった製品が世の中の役に立っていることを実感できるお仕事です!
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自信がなくても大丈夫。じっくりと時間をかけて育てていく方針なので、先輩たちが一つひとつ丁寧に指導いたします!

会社データ

事業内容
◆事業内容
自動車やスマホ等、日常に欠かせない各分野における精密部品の設計や製造等を行っています。

◆製品内容
<自動車用部品>
・インサート成形品
 インサート成形という製法により、エアコン・ブレーキ・吸気系・日射センサーなど、
 主に自動車に使われている各種センサーを製造しています。

<組立品>
 インサート成形品に電子部品等を組み付けて(溶接・接着し)、高品質・低コストな
 製品供給を実現しています。

<スマホ及びPC等の部品>
・精密プレス品
 プレス製法により、スマホやPCなどのスイッチ部分に使われている精密なバネを製造しています。
 世界最小・長寿命など新製品を次々と生み出し世界に供給しています。
本社郵便番号 421-0112
本社所在地 静岡県静岡市駿河区東新田4-8-1
本社電話番号 054-257-2804
設立 1963年11月6日
資本金 6億7,500万円
従業員 全従業員377名(内直接雇用社員244名)※2025年4月現在
売上高 79.3億円※2024年度売上高
事業所 本社工場(静岡県静岡市)、岡部工場(静岡県藤枝市内谷)、岡部第二工場(静岡県藤枝市仮宿)千歳工場(北海道千歳市)
業績 売上高:79.3億(2024年度実績)
株主構成 (株)精工技研(東京証券取引所スタンダード市場 証券コード6834)
主な取引先 (株)デンソー、(株)デンソー北海道、(株)豊田自動織機、
浜松ホトニクス(株)、シチズン電子(株)、ミネベアミツミ(株) 他
関連会社 (株)精工技研、SEIKOH GIKEN USA, INC.、
杭州精工技研有限公司、SEIKOH GIKEN EUROPE GmbH、
DATA-PIXEL SAS
平均年齢 40.4歳(2024年度実績)
沿革
  • 1963年
    • 会社設立 精密電子部品の高速プレス生産を開始
  • 1984年
    • 精密インサート成形の自動連続加工技術を確立
  • 1992年
    • 自動車用電装品に使用されるインサート成形品の生産を開始
  • 1998年
    • ISO9001認証取得
  • 2000年
    • 岡部工場(精密プレス工場)新設
      ドームコンタクト(精密板バネ)の生産を拡大
  • 2002年
    • ISO14001認証取得
  • 2003年
    • ISO9001 2000年版認証取得
  • 2013年
    • (株)精工技研のグループ会社となる
  • 2016年
    • 北海道千歳工場(自動車用電装品工場)を新設
  • 2020年
    • 北海道千歳工場を増設
      インサート成形品の生産を拡大
  • 2023年
    • 岡部第二工場(自動車用電装品工場)を新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 0 6
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    33.3%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (24名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修(入社後約1か月半)
◆外部機関による研修(ビジネスマナー、安全衛生研修など)
◆業務に直結する基礎技術/技能教育(2次元、3次元のCAD操作、機械加工、電気関係など)
自己啓発支援制度 制度あり
◆教育・資格取得時の費用は全額会社負担
メンター制度 制度なし
◆職場先輩制度(配属先OJT)
先輩社員が後輩社員に対して、実際の業務を通して実践的な指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆直属上司とのフィードバック面談(年2回)
仕事の評価や目標に対する進捗状況を確認するとともに、今後の期待や育成の方向性を本人に伝えます。また、やってみたい業務などについて、本人の希望を上司と話し合う場でもあります。

◆総務担当によるフォロー面談(年2~3回)
入社2年目までの新入社員を対象に実施します。社会人としての生活に慣れるまでの期間、皆さんの業務状況や抱えている悩みを把握し、必要なサポートを提供するための面談です。
社内検定制度 制度あり
◆設計開発職・生産技術職
プラスチック成型技能検定、機械保全技能検定、電気主任技術者など
◆製造系総合職
フォークリフト運転、クレーン運転、玉掛け技能など

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、愛知工科大学、青山学院大学、足利大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、岡山学院大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、九州工業大学、倉敷芸術科学大学、工学院大学、国際武道大学、駒澤大学、札幌学院大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、常葉大学、苫小牧駒澤大学、同志社大学、長野大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、福井工業大学、福島大学、三重大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学

採用実績(人数) 2024年
大卒:2名、高卒2名、専門卒1名、高卒2名

2023年
大卒:2名、高卒3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 0 4
    2024年 3 2 5
    2023年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2023年 5 1 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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