最終更新日:2025/4/11

(株)特電

業種

  • 機械設計
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
静岡県
資本金
8,100万円
売上高
63億3,800万円(2023年度実績)
社員数
145名(男性111名,女性34名)

製造業の課題を解決☆【工場自動化】のお手伝いをする企業です!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    医療用器具の組み立て装置・部品搬送作業の自動化など、特電がワンストップで解決します。

  • キャリア

    メーカー研修や外部研修、社内の勉強会など、知識やスキルアップのためのフォローを手厚く行っています。

  • 制度・働き方

    技術職は2年目から「フレックスタイム制」を導入します。自由な働き方ができるのも、魅力の一つです。

会社紹介記事

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人気アニメの聖地として話題の沼津市で、創業65周年を迎えた企業です。おかげさまで、FA業界において県内トップクラスの業績を誇っています。
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産業用ロボットや協働ロボット等のロボット関係の仕事にも力を入れています。様々なロボットを扱えるSIerとして活動しています。

~特電ってどんな会社??~先輩社員にインタビューしてみました!

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設備を作り上げるときに、ハード及びソフトを設計から組み立てまでを自社内で完結させることができるところに惹かれ入社しました!

<プロフィール>
SE部 SE1課 Y.Oさん(2019年入社)
出身学部   :工学部 電気電子情報工学科
休日の過ごし方:友達と遊ぶ!

◆現在の仕事内容を教えてください
設計、検査の業務を担当します。現在は、様々な装置の設計をしています。まだまだ学ぶことは沢山ありますが、自分を信じて仕事を楽しむことを意識しています!多くのことを経験して感じて、自分らしいSEになります!

◆入社を決めたきっかけを教えてください
「職場の人間関係」「システム設計業務(FA業界)」「地元就職」この3つに重きを置いて就職活動をしていました。会社説明会やインターンシップに参加したり、一つ上の先輩の話を聞ける機会もありました。また、自分らしさを出せる面接スタイルもよかったです。それらを通して、特電で働く人たちの人柄の良さを感じ、仕事内容も自分に合っていると思ったので入社を決めました。

◆仕事で嬉しかったこと教えてください
嬉しいことは問題を解決したり、新しいことを経験したときに、それが自分の成長に繋がったと感じること。職場の人やお客様とも、良い人間関係が築けてきていることです。

◆今後の目標を教えてください
仕事では、基本を大切に技術力、人間力を向上させて影響を与えられるような技術者になることです。プライベートでは、家を建ててペットを飼うことが大きな目標です。

◆特電のいいところは?
同期、先輩、上司で関わる人がみなさん良い人達です。質問すると、忙しいときでも優しく丁寧に教えてくれます。気にかけて声をかけてくれる人も多いです。また、新人教育もしっかりしています。まず社会人、特電社員になるうえで大切なことを学ぶことができます。SEとしても、段階を踏んだ研修、教育をしてもらえるので確実に成長できます。

◆学生の皆さんへのアドバイスをお願いします
色々な話を聞くと思いますが、しっかり自己分析をして最後は自分で判断して決めると良いかと思います。自分なりの魔法の言葉、行動があるとなにかと役に立つと思います。社会人も楽しいことがたくさんありますが、学生ならではの楽しいこともたくさんあります。今を大切に自分が楽しいと思うことは全力で楽しんでください!

会社データ

事業内容
~生産現場の【課題解決】を強力にサポートする~

当社の事業は、「システム事業」「パーツ事業」の2本柱で構成されています。

■システム事業
自動制御システム・機械システム・ロボットシステムに関するソフトからハードまでの開発・設計・製作を行います。
産業用ロボットの教示能力(ティーチング)は稼働効率(ラインタクト)や生産品の質・量を高めるためには欠かせません。ロボットに精通したエンジニアが貴社の生産ラインにおける的確なロボット稼働をサポートいたします。

■パーツ事業
PLC・センサ・モーター・電源等の自動制御部品の販売を行います。

■特電の強み
商社の事業を行っていることで、システム事業に必要なパーツも簡単に手に入れることができ、より迅速な対応ができる所が特電の強みでもあります。

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本社1階に「協働・協調ロボット」によるデモ展示を行う“TOKUDEN ROBOT LAB.”を完備し、お客様の生産現場において、課題解決のヒントになるスペースをご提供しています。

本社郵便番号 410-8540
本社所在地 静岡県沼津市双葉町9-11-5
本社電話番号 055-929-2122(代表)
創業 66年
設立 1959年
資本金 8,100万円
社員数 145名(男性111名,女性34名)
売上高 63億3,800万円(2023年度実績)
事業所 □沼津本社
□静岡支店
□富士営業所
□浜松営業所
□厚木営業所
□甲府営業所
平均年齢 44.1歳
沿革
  • 1959年1月
    • 個人経営 特電商事として創業
      家電・電材の販売を行う
  • 1959年7月
    • 特電商事(株)を設立 資本金50万円
      企業の自動化に伴い自動制御機器パーツの販売を行う
  • 1961年9月
    • (株)特電商会に改称
  • 1963年2月
    • 静岡市新川に静岡支店を開設
  • 1967年10月
    • 自動制御盤の設計製作開始
  • 1969年10月
    • 富士市横割に富士営業所を開設
  • 1971年4月
    • 資本金1,000万円の増資
  • 1978年10月
    • (株)特電と社名変更する
  • 1993年7月
    • 資本金8,100万円に増資
      (東京中小企業投資育成より出資を受ける)
  • 2003年11月
    • ロボットシステム対応開始
  • 2005年12月
    • ISO14001取得
  • 2007年5月
    • 本社&工場新築移転
  • 2012年5月
    • ISO9001取得
  • 2013年12月
    • 本社増築
  • 2016年11月
    • 神奈川県伊勢原市に神奈川営業所を開設
  • 2019年11月
    • 神奈川営業所 新築移転に伴い厚木営業所に改称
  • 2020年 6月
    • 本社1階に『TOKUDEN ROBOT LAB.』をオープン
  • 2021年4月
    • 静岡支店 工場併設新築移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■OJT
■メーカー研修
■新入社員フォローアップ研修
■若手社員/管理職向け研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援(スキルアップ全般)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、成蹊大学、高千穂大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東邦大学、東北大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、法政大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、流通経済大学(茨城)、常葉大学、千葉工業大学、大妻女子大学
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、専門学校神田外語学院、神戸市立工業高等専門学校、国際観光専門学校熱海校、宇部工業高等専門学校、相模女子大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、東京工業高等専門学校、東京ビジネス&キャリア専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、静岡英和学院大学短期大学部、東京外語専門学校

採用実績(人数)      2021年   2022年   2023年
-----------------------------------------------
大卒    5名    7名    2名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 2 0 2
    2022年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 7 2 71.4%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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