最終更新日：2025/6/17

東武化学(株)

業種

  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連
  • 化学
  • プラスチック

基本情報

本社
茨城県
資本金
2億円
売上高
111億円
従業員
250名

あなたの想像力を形に、東武化学で新しい壁紙を生み出そう！

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    壁紙(塩ビクロス)の開発・製造・販売国内シェアトップクラスです。

  • やりがい

    企画デザイン職では創造力を、開発職では技術力を活かして壁紙の開発に携わることができます。

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は12.0日、WBS休暇も2日と休暇を取得しやすい職場です。

会社紹介記事

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思い描くデザインをかたちしていく楽しさ
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予想外も楽しみながらこれまでにない商品をつくる

会社データ

事業内容
インテリア材である壁紙(塩ビクロス)の開発・製造・販売
国内シェアトップクラスの企業でデザイン設計・技術開発・ＯＥＭ製造まで全て自社で行っています。

▼主要販売先
シンコールインテリア株式会社
リリカラ株式会社
東リ株式会社
ルノン株式会社
丸紅プラックス株式会社　　他
本社郵便番号 300-2746
本社所在地 茨城県常総市鴻野山1252－1
本社電話番号 0297-43-7071
設立 昭和57年8月
資本金 2億円
従業員 250名
売上高 111億円
事業所 本社・工場
〒300-2746
茨城県常総市鴻野山1252－1

東京商談ルーム
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-1-12 ミツバビル2F
株主構成 株式会社カネカ
株式会社三井住友銀行
平均年齢 35歳
取引銀行 三井住友銀行浅草橋支店
りそな銀行秋葉原支店
沿革
  • 昭和57年8月
    • 資本金2,000万円で東武化学工業（株）設立
  • 昭和58年4月
    • 壁紙JIS認可：許可番号381169
      防火壁紙製造認可工場：許可番号147
  • 平成元年11月
    • 千葉工場：コーター増設し、生産能力増強
  • 平成2年5月
    • 資本金を2億円に増資
  • 平成2年6月
    • 茨城工場新設し、稼働開始
  • 平成4年8月
    • 創立10周年
      茨城工場：第２期工事完了
  • 平成7年9月
    • 茨城工場：第３期工事完了
  • 平成8年1月
    • 茨城工場：コーター設備稼働開始
  • 平成9年7月
    • CCMシステム・装置を導入し、稼働を開始
  • 平成10年12月
    • 茨城工場：NEDOとの共同研究により蓄熱燃焼脱臭炉導入（1号）
  • 平成11年6月
    • 茨城工場：グラビア印刷機水性仕様に全面転換
  • 平成11年12月
    • 千葉工場：NEDOとの共同研究により蓄熱燃焼脱臭炉導入（2号）
  • 平成12年5月
    • 千葉工場：グラビア印刷機を水性仕様に全面転換
  • 平成12年12月
    • 茨城工場：蓄熱燃焼脱臭炉導入（3号）
  • 平成14年1月
    • 茨城工場：E倉庫新設
      千葉工場：CCMシステム・装置導入
  • 平成14年3月
    • 異物検出機を全ラインに設置
  • 平成14年8月
    • 創立20周年
  • 平成15年9月
    • 茨城工場の生産体制を一部2直化し千葉工場の生産を縮少
  • 平成17年5月
    • コーンカロリーメーター導入「防火性能管理」
      GCMS導入「VOC・環境管理」
  • 平成18年5月
    • 企画室：設備拡充
  • 平成19年11月
    • 壁紙　新JIS認証：認証番号TC0307223
  • 平成22年1月
    • 技術棟：設備拡充
  • 平成23年1月
    • 千葉企画室：茨城工場敷地内への移設
  • 平成24年8月
    • 創立30周年
  • 平成25年8月
    • 東武化学(株)に商号を変更・ＣＩ計画の実施

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.9年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.0日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    33.3%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.4%
      （29名中1名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、フォローアップ研修
カネカグループ各種階層別研修
安全教育/安全体感研修　他
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資すると会社が認めた資格取得に係る費用の全額補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、神奈川工科大学、工学院大学、國學院大學、芝浦工業大学、専修大学、千葉工業大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京都市大学、法政大学

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採用実績（人数） 　　　　2025年　　2026年（予）
-------------------------------------------
大卒　　　1名　　　　－
高専卒　　－　　　　　1名
採用実績（学部・学科） 化学系学部（化学、工業化学、物質工学科など）
デザイン系学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7名 5名 12名
    2023年 4名 0名 4名
    2022年 8名 0名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 12名 2名 83.3%
    2023年 4名 1名 75.0%
    2022年 8名 3名 62.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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