御木本製薬(株)の2026年度会社概要

真摯な研究による最新技術を活かした独自性の高い製品づくりを行っています。

会社紹介記事

歴史あるミキモトグループの一角をなす当社。1943年の設立以来、真珠をベースとした独自性の高い製品を開発・製造・販売しています。めざすのは“真珠肌”。真珠の成分とテクノロジーを融合させた独自の商品づくりでのハイブランドポジションを確立しています。

: 歴史あるミキモトグループの一角をなす当社。1943年の設立以来、真珠をベースとした独自性の高い製品を開発・製造・販売しています。

: めざすのは“真珠肌”。真珠の成分とテクノロジーを融合させた独自の商品づくりでのハイブランドポジションを確立しています。

存在感のある化粧品企業への進化と、さらなるブランド力向上に取り組んでいます。

「私自身、入社以来、仕事を通して会社に育ててもらいました。」	当社は、三重県伊勢市に本社を置く化粧品メーカー。日本を代表するジュエラー、ミキモトグループの一角をなし、真珠の稀少な成分をベースとした化粧品、医薬品、医薬部外品などの製造・販売を75年以上に渡り続けてきました。自社ブランド「ミキモトコスメティックス」を展開するほか、国内有数の製薬メーカー、化粧品メーカーのOEM生産を手掛けています。創業者である真珠王・御木本幸吉から受け継いだのは、美への情熱と研究心、そして“創意工夫と挑戦”の精神。科学の目で真珠と化粧品を見つめ続け、バイオテクノロジーや皮膚科学といった基礎研究に加え、高度な研究による確かなエビデンスのある独自性の高い製品づくりを行っています。また、安全性に徹底してこだわりクリーンな生産環境を追求。加えて、研究開発から生産まで、自社での一貫したものづくりへの姿勢は、OEMの取引先メーカーからも高い評価を受けています。真珠と肌の深いつながりを追い求め、女性の美しさに貢献し続ける私たち。これからの第一課題は、自社ブランドの強化です。1966年に化粧品の製造を始めてから訪問販売で業績を伸ばしてきましたが、時代の変化、お客様ニーズの多様化に合わせ、販売チャネルの多角化に取り組んでいます。具体的には、首都圏での直営旗艦店運営、百貨店への出店、EC販売、ホテルアメニティへの参入など。これらの取り組みが少しずつ実を結び、真珠から生まれた化粧品「ミキモトコスメティックス」の全国的なブランド認知も高まってきました。今後は開発・製造を行う本社、マーケティング・販促をリードする東京オフィスの二拠点がしっかり連携し、オムニチャネル化とともにさらなるブランド力向上をめざします。そのために必要なのは、「お客様視点」の商品づくりや販売スタイルの追求です。お客様お一人おひとりを大切にしながら、化粧品ブランドとしての「ミキモト」のファンを確実に増やしていけるよう、全社員での情報共有や社内各部門の連携を強める体制づくりにも取り組んでいます。コンパクトな企業でありながら、さまざまなチャレンジを行っているのが当社の特徴。社員一人ひとりの活躍の場も、これから多様化していくと思います。（田中利尚／代表取締役社長）

「私自身、入社以来、仕事を通して会社に育ててもらいました。」

当社は、三重県伊勢市に本社を置く化粧品メーカー。日本を代表するジュエラー、ミキモトグループの一角をなし、真珠の稀少な成分をベースとした化粧品、医薬品、医薬部外品などの製造・販売を75年以上に渡り続けてきました。
自社ブランド「ミキモトコスメティックス」を展開するほか、国内有数の製薬メーカー、化粧品メーカーのOEM生産を手掛けています。

創業者である真珠王・御木本幸吉から受け継いだのは、美への情熱と研究心、そして“創意工夫と挑戦”の精神。科学の目で真珠と化粧品を見つめ続け、バイオテクノロジーや皮膚科学といった基礎研究に加え、高度な研究による確かなエビデンスのある独自性の高い製品づくりを行っています。また、安全性に徹底してこだわりクリーンな生産環境を追求。加えて、研究開発から生産まで、自社での一貫したものづくりへの姿勢は、OEMの取引先メーカーからも高い評価を受けています。

真珠と肌の深いつながりを追い求め、女性の美しさに貢献し続ける私たち。これからの第一課題は、自社ブランドの強化です。1966年に化粧品の製造を始めてから訪問販売で業績を伸ばしてきましたが、時代の変化、お客様ニーズの多様化に合わせ、販売チャネルの多角化に取り組んでいます。具体的には、首都圏での直営旗艦店運営、百貨店への出店、EC販売、ホテルアメニティへの参入など。これらの取り組みが少しずつ実を結び、真珠から生まれた化粧品「ミキモトコスメティックス」の全国的なブランド認知も高まってきました。今後は開発・製造を行う本社、マーケティング・販促をリードする東京オフィスの二拠点がしっかり連携し、オムニチャネル化とともにさらなるブランド力向上をめざします。

そのために必要なのは、「お客様視点」の商品づくりや販売スタイルの追求です。お客様お一人おひとりを大切にしながら、化粧品ブランドとしての「ミキモト」のファンを確実に増やしていけるよう、全社員での情報共有や社内各部門の連携を強める体制づくりにも取り組んでいます。

コンパクトな企業でありながら、さまざまなチャレンジを行っているのが当社の特徴。社員一人ひとりの活躍の場も、これから多様化していくと思います。

（田中利尚／代表取締役社長）

会社データ

事業内容	自社ブランド商品の研究開発から製造、出荷、販売まで行っています。また、他社品の受託製造としてOEM事業も手掛けています。化粧品、医薬部外品、栄養食品の製造販売 OEM事業

本社郵便番号	516-0018
本社所在地	三重県伊勢市黒瀬町1425
本社電話番号（代表）	0596-22-4145（代表）、0596-21-3380（ダイヤルイン）
設立	1943（昭和18）年 4月 8日
資本金	9,000万円
従業員	288名（2024年1月）
売上高	72億円（2024年12月）
事業所	【本社】　　三重県伊勢市黒瀬町1425 【東京事務所】　　東京都中央区銀座5-15-8　時事通信ビル9F 【販売店／ミキモトコスメティックスカウンター】　　◇銀座直営店　　◇首都圏百貨店（日本橋三越）　　◇関西圏百貨店（梅田阪急）　　◇ミキモト真珠島（三重県鳥羽市）　　◇鳥羽国際ホテル（三重県鳥羽市）【エステティックサロン】　　◇ミキモトコスメティックスギンザ　SALON・DE・BEAUTE（銀座）　　◇リゾートスパ　PEARL SPA by MIKIMOTO COSMETICS 　　　（鳥羽国際ホテル内、NEMU RESORT内）
関連会社	(株)ミキモト、(株)御木本真珠島
平均年齢	43.5歳（2024年12月）
沿革	沿革詳細はこちらをご参照ください。 https://www.mikimoto-pharma.com/company/history/ 1943年御木本製薬(株)創立 1966年パールコンキオリン＠配合化粧品が誕生、総合化粧品メーカーへ 1970年ミキモト化粧品の訪問販売事業を開始 1992年化粧品工場に超高圧乳化装置を設置、化粧品にナノテクノロジーを導入 2005年銀座にエステティックサロンを併設した直営店をオープン 2010年都内百貨店にミキモトコスメティックスカウンターをオープン 2020年日本初1　シワ改善・美白のW効果オールインワンジェル販売開始 1：シワ改善と美白2の効果が認められた日本初の薬用オールインワンジェル（TPCマーケティングリサーチ（株）調べ 2020年3月31日時点） 2：メラニンの生成を抑え、シミ・ソバカスを防ぐこと 2021年「ムーンパールシリーズ」販売50周年 2022年関西エリアの百貨店に初出店 2023年御木本製薬創立 80周年ミキモト真珠発明 130周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	5名	8名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.8%
  （32名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり自社並びに外部研修にて実施します。 ●新入社員研修、新人フォロー研修 ●中堅社員研修 ●新任管理者研修 ●マネージャー研修 ●社内研修 ●E-ラーニング ●その他KAE、グロービス、デール・カーネギー　等の派遣型研修あり
自己啓発支援制度	制度あり自学自習サポート制度を導入しています。自己研鑽のための通信教育の受講から資格取得に伴う費用までを会社が負担します。事前に申請して、承認されたものに限ります。
メンター制度	制度あり配属後は先輩社員が新入社員をサポートしながら育成を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、香川大学、北里大学、岐阜大学、京都大学、京都工芸繊維大学、東京大学、東北大学、富山大学、名古屋市立大学、三重大学、明治薬科大学＜大学＞青山学院大学、金沢大学、関西学院大学、北里大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、駒澤大学、信州大学、椙山女学園大学、崇城大学、中部大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、南山大学、法政大学、三重大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　 2023年　 2024年　2025年 ------------------------------------------------------------------------------ 大学院卒　　　1名　　　　1名　　　　1名　　　2名　　　3名大学卒　　　 3名　　　　3名　　　 2名　　　2名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、香川大学、北里大学、岐阜大学、京都大学、京都工芸繊維大学、東京大学、東北大学、富山大学、名古屋市立大学、三重大学、明治薬科大学
＜大学＞
青山学院大学、金沢大学、関西学院大学、北里大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、駒澤大学、信州大学、椙山女学園大学、崇城大学、中部大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、南山大学、法政大学、三重大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　　2022年　 2023年　 2024年　2025年
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大学院卒　　　1名　　　　1名　　　　1名　　　2名　　　3名
大学卒　　　 3名　　　　3名　　　 2名　　　2名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）