最終更新日：2026/9/14

(株)シンシア

正社員

業種

ソフトウエア
受託開発
情報処理

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1,000万円

売上高: 7億7千万円（2025年6月末）

従業員: 68名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間】高品質なソフトウェアとサービスを提供し、お客様より『感謝』をいただく｜秋採用実施中｜年休125日×残業少なめ

【年休125日×ハイブリッドワーク】働きやすさと充実した研修制度◎横浜でソフトウェア開発しませんか？（2026/09/14更新）

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制度・働き方

フレックスタイム制やハイブリッドワークを導入！独自制度でライフステージに合わせて柔軟に働けます
職場環境

多目的に利用できるリフレッシュスペース、個人の希望に応じた周辺機器の手配など、働きやすい環境が自慢☆
サポート体制

面倒見の良さなら負けません！困ったときに頼れる経験豊富な先輩が多く在籍しています！

会社紹介記事

デジタル時代の黎明期から組込みソフトウェアの専門企業として成長を続けています。様々な製品開発でシンシアが一役買っています。確かな実績をもとに進化を続ける当社。経験豊富な先輩と若手が協力し合い、安心して挑戦し日々成長できる環境です。

: デジタル時代の黎明期から組込みソフトウェアの専門企業として成長を続けています。様々な製品開発でシンシアが一役買っています。

: 確かな実績をもとに進化を続ける当社。経験豊富な先輩と若手が協力し合い、安心して挑戦し日々成長できる環境です。

安心して挑戦できる環境で、技術もキャリアも一歩先へ

コミュニケーションが活発な当社。部署や役職の垣根がなくフラットな関係を築けます。（写真中央：関本さん）	当社は「組込みソフトウェア開発」を得意とするエンジニア集団です。組込みソフトウェアとは、デジタル機器を制御するプログラムのこと。ハードウェア同士を結び付け、必要な機能を実現する重要な役割を持っています。デジタルカメラやモバイル機器、家電、自動車などの操作性や性能向上の実現には、当社が大手メーカーと協業しながら技術力を磨き、チーム一体となって要望や期待に応えてきたことが背景にあります。当社は創業40年超の歴史の中で多くのメーカーの信頼を築いてきました。近年は時代に合わせて、社内のアップデートに着手。改めてミッションを「高品質なソフトウェアとサービスを提供し、お客様より『感謝』を頂く」に、ビジョンを「確かな技術力と豊富な専門知識を持つプロフェッショナル集団」と定義しました。圧倒的な技術力を強みとし、お客様の期待を超える仕事を提供できる企業、組込みに関してはどこにも負けないプロ集団へ、そんな思いを込めています。社内改革を進める上で特に意識しているのが社員の働きやすさです。当社は顧客の高いセキュリティ基準をクリアする開発室を完備し、現在は約7割の案件を社内で対応。今後はさらに規模を拡大していきたいと考えています。そして初年度から有給休暇を１５日付与し、一般的な半休に留めず３０分単位での利用を可能としています。フレックスタイムやハイブリッドワークと組み合わせることで柔軟に働き方をカスタマイズできます。こんな当社はバリューとして「スキルを日々学び続ける」「知を継承し蓄積する」「改善し続ける」「何事も自分事と捉える」「全てのステークホルダーにリスペクトを」を掲げています。まさにこれらが当社が求める人材観です。このバリューを実現するために、週1時間は業務を離れて自己啓発ができる「ブーストタイム」を設けるなど、個々の「学びたい」を支援する環境を整えています。デジタル機器やソフトウェアに興味を持ち、ものづくりに携わりたい方にとって、当社の仕事は大きなやりがいがあります。自分のアイデアで製品を動かし、その成果が世に出る達成感を得られる仕事です。（関本一洋／取締役副社長）

コミュニケーションが活発な当社。部署や役職の垣根がなくフラットな関係を築けます。（写真中央：関本さん）

当社は「組込みソフトウェア開発」を得意とするエンジニア集団です。組込みソフトウェアとは、デジタル機器を制御するプログラムのこと。ハードウェア同士を結び付け、必要な機能を実現する重要な役割を持っています。デジタルカメラやモバイル機器、家電、自動車などの操作性や性能向上の実現には、当社が大手メーカーと協業しながら技術力を磨き、チーム一体となって要望や期待に応えてきたことが背景にあります。

当社は創業40年超の歴史の中で多くのメーカーの信頼を築いてきました。近年は時代に合わせて、社内のアップデートに着手。改めてミッションを「高品質なソフトウェアとサービスを提供し、お客様より『感謝』を頂く」に、ビジョンを「確かな技術力と豊富な専門知識を持つプロフェッショナル集団」と定義しました。圧倒的な技術力を強みとし、お客様の期待を超える仕事を提供できる企業、組込みに関してはどこにも負けないプロ集団へ、そんな思いを込めています。

社内改革を進める上で特に意識しているのが社員の働きやすさです。
当社は顧客の高いセキュリティ基準をクリアする開発室を完備し、現在は約7割の案件を社内で対応。今後はさらに規模を拡大していきたいと考えています。
そして初年度から有給休暇を１５日付与し、一般的な半休に留めず３０分単位での利用を可能としています。フレックスタイムやハイブリッドワークと組み合わせることで柔軟に働き方をカスタマイズできます。

こんな当社はバリューとして「スキルを日々学び続ける」「知を継承し蓄積する」「改善し続ける」「何事も自分事と捉える」「全てのステークホルダーにリスペクトを」を掲げています。まさにこれらが当社が求める人材観です。このバリューを実現するために、週1時間は業務を離れて自己啓発ができる「ブーストタイム」を設けるなど、個々の「学びたい」を支援する環境を整えています。デジタル機器やソフトウェアに興味を持ち、ものづくりに携わりたい方にとって、当社の仕事は大きなやりがいがあります。自分のアイデアで製品を動かし、その成果が世に出る達成感を得られる仕事です。（関本一洋／取締役副社長）

会社データ

プロフィール	昨年、創業から40周年を迎えた当社。これまで多くのメーカー様との協業を通じて、組込みシステム開発分野における高い技術力とノウハウ、行動力を培ってきました。私たちは、積み重ねて来た経験と新しく得た知識を活用しながら、ソフトウェアの新しい価値を作り出し、お客様に「ソフトウェア＋α」のサービスを提供してお客様に喜んでもらい、お客様と共に発展していくことを目指しています。
事業内容受託開発技術派遣	私たちはソフトウェア開発のスペシャリストとして、さまざまな機器の開発に携わっています。「デジタルカメラ」「イメージセンサー」「オートモーティブ」「鉄道」といった分野での組み込みシステム開発を担う他、業務を通じて得られた要素技術を活かしたGUIシミュレータや自動検証・試験アプリケーションなどを開発しています。 ■組込みソフトウェア開発分野　・デジタルカメラ開発　・車載カメラSoCファームウェア開発　・イメージセンサー開発 ■パソコンアプリケーション開発分野　・組込みソフト開発環境（GUIシミュレータ/ソース自動生成）　・鉄道システム関連（乗務員訓練システム/列車性能試験器）　・ソフトウェア自動検証アプリケーション開発 ■評価業務分野　・イメージセンサー画質設計・評価業務　・無線LAN評価業務　・LSI評価業務

プロフィール

昨年、創業から40周年を迎えた当社。これまで多くのメーカー様との協業を通じて、組込みシステム開発分野における高い技術力とノウハウ、行動力を培ってきました。
私たちは、積み重ねて来た経験と新しく得た知識を活用しながら、ソフトウェアの新しい価値を作り出し、お客様に「ソフトウェア＋α」のサービスを提供してお客様に喜んでもらい、お客様と共に発展していくことを目指しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

私たちはソフトウェア開発のスペシャリストとして、さまざまな機器の開発に携わっています。
「デジタルカメラ」「イメージセンサー」「オートモーティブ」「鉄道」といった分野での組み込みシステム開発を担う他、業務を通じて得られた要素技術を活かしたGUIシミュレータや自動検証・試験アプリケーションなどを開発しています。

■組込みソフトウェア開発分野
　・デジタルカメラ開発
　・車載カメラSoCファームウェア開発
　・イメージセンサー開発

■パソコンアプリケーション開発分野
　・組込みソフト開発環境（GUIシミュレータ/ソース自動生成）
　・鉄道システム関連（乗務員訓練システム/列車性能試験器）
　・ソフトウェア自動検証アプリケーション開発

■評価業務分野
　・イメージセンサー画質設計・評価業務
　・無線LAN評価業務
　・LSI評価業務

本社郵便番号	244-0803
本社所在地	神奈川県横浜市戸塚区平戸町735-3
本社電話番号	045-824-0045
創業	1984年9月
設立	1985年7月
資本金	1,000万円
従業員	68名
売上高	7億7千万円（2025年6月末）
主な取引先	コイト電工(株)、ソニー(株)、ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)、東急テクノシステム(株)、東芝情報システム(株)、(株)ニコン、(株)ニコンシステム、萩原エレクトロニクス(株)、萩原北都テクノ(株)、(株)日立ソリューションズ・テクノロジー、三菱電機(株)、三菱電機デジタルイノベーション(株)、三菱プレシジョン(株)
沿革	1984年 (有)阿部設計事務所　設立 1985年 (株)ジャパンプランニング　設立 1989年鉄道モニタ装置　ソフトウェア開発を受託開始 1997年光波長多重通信装置　ソフトウェア開発を受託開始 2000年 Digital Still Camera ソフトウェア開発を受託開始 2003年システムLSI評価システム開発　および　評価業務を受託開始 2004年本社移転（横浜市戸塚区　平戸町） 2009年カーナビゲーション　ソフトウェア開発を受託開始 2012年 ImageSensor向け　ファームウェア開発を受託開始 2017年車載システム開発を受託開始 2023年 (株)シンシア　社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前から入社後に掛けて研修を実施します。 ◆入社前研修 10月～12月にかけて、C言語のプログラミング基礎研修を実施します。隙間時間に受講可能なe-Learning形式で、学業やプライベートへの負担にならない範囲で少しずつC言語の基礎を学ぶことができます。取り組んだ内容でわからないことがあれば、先輩社員が適宜質問なども受け付けます。 ◆入社後研修 4月～6月上旬にかけて、外部機関の組込みプログラミング研修に参加します。・4月～5月上旬　C言語プログラミング基礎　前半はC言語のプログラミング基礎から始まります。　入社前のe-Learningと重複している内容も多いため、自己学習で学んだけど不安…という方も安心して取り組むことができます。・5月中旬～6月上旬　組込みプログラミング基礎　後半は組込み開発の基礎を学ぶ研修です。　実用的な知識を身に着け、組込み開発に携わる基礎を短期間で身に着けることができます。 6月中旬以降は、配属先が決まり、現場でのOJTが始まります。先輩社員と二人三脚で、実務を通して技術習得を目指します。配属先は本人の希望や適性、各グループの状況等に応じて決定します。【新卒向け研修の主な実施内容】・ビジネスマナー/情報セキュリティ/IT基礎/プログラミング入門/C言語基礎、応用 ◆階層別研修 2年目以降はひとりひとりの状況に応じて異なる研修を行います。その時に最適な研修で社員の成長をサポートしています。
自己啓発支援制度	制度あり仕事をしていくとスキルを向上させたい、新しい技術を身につけたいと思う場面が必ずやってきます。当社は「スキルを日々学び続ける」をバリューとして掲げ、社員の「学びたい」を応援しています。 ◆外部研修受講補助当社では外部で行われる研修やセミナーへの参加を推奨しています。これらの受講費用と交通費は会社が全額負担します。 ◆ライブラリースペース様々な技術書・参考書を社内図書として設置しています。これらの書籍は自由に持ち出しができ、社員の声を反映して新規購入を行っています。 ◆ブーストタイム就業中に主業務から離れて自主学習を行う独自制度を制定しています。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川工科大学＜大学＞亜細亜大学、神奈川大学、神奈川工科大学、國學院大學、湘南工科大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、文教大学、北海道情報大学、明治学院大学、横浜商科大学＜短大・高専・専門学校＞大阪電子専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、東北電子専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、専門学校ファースト学園金沢校、北海道情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年：4名 2025年：3名 2024年：3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川工科大学
＜大学＞
亜細亜大学、神奈川大学、神奈川工科大学、國學院大學、湘南工科大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、文教大学、北海道情報大学、明治学院大学、横浜商科大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪電子専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、東北電子専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、専門学校ファースト学園金沢校、北海道情報専門学校

採用実績（人数）

2026年：4名
2025年：3名
2024年：3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	1名	4名
2025年	3名	0名	3名
2024年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	4名	0名	100%
2025年	3名	1名	66.7%
2024年	3名	0名	100%

先輩情報

継続的な改善に取り組む会社: S.O

２０１９

大連海事大学(中国)

技術部

開発業務

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