最終更新日:2025/4/11

(株)コニシ

業種

  • 商社(建材)
  • インテリア・住宅関連
  • 空間デザイン
  • 住宅(リフォーム)
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
鳥取県
資本金
8,000万円
売上高
97億円(2024年実績)
従業員
93名

人と未来へまっすぐしなやかに、住まいと文化を提案する総合商社。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    ★年間休日125日★奨学金返還制度★家賃補助制度etc.

  • 職場環境

    若手先輩社員から直接学べる研修制度

  • 安定性・将来性

    創業109年目の信頼と実績

会社紹介記事

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膨大な住宅資材を動かす私たちの仕事も、まずは一本の電話、一度の訪問から始まります。
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職位や年次・経験の垣根を感じさせないフラットな社風も『コニシ』で働く魅力のひとつ。いつでも誰でも気軽に相談に乗ってくれるので、成長スピードも速い!

たったひとつの提案が、街の風景を変える! 住宅資材商社の使命とやりがい。

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「垣根が低くアットホームな社風ですが、個々の裁量が大きく日々の努力や成果もきちんと評価されるので、『やるときはやる』というタイプの社員が多いですね」と深田さん。

Q 事業内容を教えてください。
A 全国の建材メーカー・商社から住宅資材を仕入れ、販売店を介して住宅メーカーや工務店に販売しています。屋根材、壁材、床材から断熱材、家電機器など、住まいに関わるものはほぼすべて取扱いますが、私たちの仕事は単に「モノを売る」ことではありません。100社以上もの仕入先や山陰・山陽に展開する自社ネットワークから日々商品情報や業界動向などを収集・分析し、より有機的な情報に変換してフィードバック。総合住宅資材商社としてメーカーとユーザーを繋ぐターミナルの役割を果たしながら、住宅文化のさらなる発展と活気ある街づくりに貢献しています。

Q 強みは何ですか?
A 鳥取県米子市を本拠地に7拠点を展開する当社には、各地域に根差した綿密なネットワークと膨大なデータベースがあります。さらに全拠点にストックヤードを完備し、最新資材や流通量の少ない資材も1点から迅速にお届け。ご要望に細やかかつスピーディに対応することが可能なため、ニーズをしっかりと拾い上げられることも大きな強みのひとつとなっています。

Q 入社後の仕事内容を教えてください。
A お客様から「○○のこの商品」と指定されることもありますが、「こういうものはないか」というご相談から商談が始まることがほとんど。先方のご意向はもちろん、地域性や時代性にも配慮しながら最適な商品を選び抜きご提案することが最大の使命です。そのためには商材知識だけでなく図面や建築用語なども理解する必要がありますが、基本的な知識は入社後徐々に覚えていけば大丈夫。当社ではOJTを中心に万全の成長環境を整えています。

<総務部・深田遼>

会社データ

事業内容
・総合住宅建材卸売業
本社郵便番号 683-0853
本社所在地 鳥取県米子市両三柳3635
本社電話番号 0859-29-5231
創業 大正5年4月
設立 昭和48年8月
資本金 8,000万円
従業員 93名
売上高 97億円(2024年実績)
事業所 本社、米子営業所、鳥取営業所、島根営業所、山口営業所、広島営業所、
福山営業所、津山出張所
主な取引先 伊藤忠建材、SMB建材、双日建材
TOTO、LIXIL、タカラスタンダード、クリナップ他
関連会社 (株)ホクサン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (22名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
2日間にわたり、ビジネスマナーから商材研修を実施します

■メーカー研修
取り扱い商材のメーカー研修を各配属先にて順次行います

■日常業務研修
各配属先にてOJTで行います
自己啓発支援制度 制度あり
メーカーによる勉強会(任意)
メンター制度 制度あり
1年間先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪府立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都産業大学、近畿大学、釧路公立大学、神戸学院大学、静岡産業大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、城西大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋商科大学、奈良教育大学、日本文理大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、武庫川女子大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口県立大学、山梨学院大学、立命館大学、流通科学大学

採用実績(人数) 2024年度 1名
2023年度 3名
2022年度 3名
2021年度 2名
2020年度 0名
2019年度 4名
2018年度 1名
2017年度 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 3 0 3
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 3 1 66.7%

先輩情報

商品・情報・自分を売る仕事
山崎 修平
2013年入社
関西国際大学
人間科学部 スポーツビジネス学科
営業部
営業職
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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