最終更新日:2026/4/15

理研食品(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 食品

基本情報

本社
宮城県
資本金
8,000万円
売上高
69億3千万円 ※2025年3月期
従業員
246名 ※2025年10月現在

海藻の力を伝えたい。ときめく未来を伝えたい。健康と栄養に美味しさをプラス 私たちは、明日の食文化を創造します。

【宮城県勤務/転勤なし】独自の開発力を持つ食品会社です!二次募集開催 (2026/04/06更新)

ご興味をお持ちいただいた方はまず、エントリーをお願いします!
リケンでは「健康と栄養」をモットーに

◎ユーザーのニーズに合った製品の開発を進めていける開発系人材
◎先進性のあるものづくりを進めていける製造系人 材(機械、電気)
◎安全安心をサポートする品質保証部門の人材
を求めています。


【スケジュール】

会社説明会・工場見学(参加必須ではございません)
   
   ↓ 

◎1次選考(書類選考、適性検査)
選考エントリー(※4月26日〆切)
エントリーシート提出(※5月7日〆切)
(マイキャリアボックスより)
WEB適性検査(※4月29日~5月6日)   
  
   ↓ 

◎2次選考(採用担当者とWEB面接)
 (※5月20日、5月21日)

   ↓ 

◎最終選考(取締役との対面面接)
 (※5月28日)
 
   ↓  
   
内々定

企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    海藻に”サイエンス&テクノロジー”の光を当て、新たな活用と進化を目指します。

  • 制度・働き方

    完全週休2日制で年間休日は128日、育児休暇・介護休暇等の休暇制度の他、時短勤務制度もあります。

  • やりがい

    海藻の研究・開発・製造、環境及び地球規模の保全を推進しながら、海藻文化の普及に貢献できます。

会社紹介記事

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【理研グループならではの独自の商品開発力!!】より安全で、よりおいしく、より手軽な商品を多くの方々にお楽しみいただくために、日々の研究開発に邁進していきます。
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【地域に根ざす企業であるために】工場立地地域と近隣市町の小学校で、会社認定講師による教諭とのチームティーチングの体験型食育授業を実施。

安全性と品質管理を追求した工場から、海藻の恵みを食卓へ。

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【本社・本社工場】
 「ふえるわかめちゃん」を中心とした、海藻関連製品の研究・開発も行う製造工場

【仙台新港工場】
 調味料、エキス関連製品の製造工場

【大船渡工場】
 冷凍海藻関連製品の製造工場

【ゆりあげファクトリー】
 海藻養殖の生産安定化に向けた、わかめ加工と種苗の生産研究拠点

【陸前高田ベース】
 海藻類陸上養殖生産施設

【安全・安心のための生産フェーズ】
 生産工場では、国際マネジメントシステム認証の仕組みにより、品質・食品安全の目標を設定し、活動しています。生産の際には、異物混入・微生物やアレルゲン汚染等を防止するための管理を行っています。また従業員への教育を定期的に実施し、安全な商品を製造しています。生産の各工程で作業内容を確認・記録し、品質を管理しています。
フードディフェンスとして、監視を強化する設備の導入や工場入場ルールの見直し、全従業員に対する教育の実施等積極的な取り組みを行っています。

【安全・安心のための品質管理フェーズ】
工程内検査や出荷前最終検査を行い、基準に合格した商品を出荷しています。
工程内検査では異物検出機や成分等の商品品質に応じた検査を行い、内容量についても確認しています。また、出荷前最終検査にて官能(風味、色調、食感)・外観・微生物検査等で商品が適正な品質であることを確認しています。

【安全・安心のためのトレーサビリティと産地判別】
 わかめの原料購入は、社内に設置した原料調達チームが行います。このチームは品質保証部と連携して現地にて加工記録の確認も行い、最終的にわかめ原料トレーサビリティシステムへ登録することでデータベースを構築しています。当社では、トレーサビリティ情報の管理方法について、原料購入から出荷までの情報(記録)の監査と親会社である理研ビタミンによる内部監査のダブルチェックを行っています。また、トレーサビリティを確認する手法として、科学的根拠に基づく産地推定技術を実施しております。

【品質と環境マネジメント】
 安全な商品をお客様にお届けするために、品質管理体制の継続的な改善に取り組み、国際マネジメントシステム認証を取得し、運用しています。また、乾燥食品・食用油脂・調味料の設計・開発、製造のプロセスにおいて、地域および地球環境の保全を推進します。

会社データ

プロフィール

1964年に理化学研究所をルーツとする理研ビタミン(株)の子会社として誕生した「理研食品」。三陸沿岸におけるわかめ養殖の広まりを受けて、わかめ事業へ進出し、1965年に塩蔵わかめの草分けとなる「わかめちゃん」を販売しました。1976年には、わかめフレーク状に乾燥した「ふえるわかめちゃん」を発売。さらに2003年には、旬のおいしさを味わえる「冷凍わかめ」を販売するなど、海藻文化の普及に貢献してきました。しかし近年、食生活の変化が進み、わかめや海藻の入った和食を食べる機会が少なくなっています。当社は、健康づくりに欠かせない海藻をもっと食事に取り入れていただくために、メニュー提案や商品開発を推し進めるブランド「ときめき海藻屋」を創設し、新たな魅力の発信に努めています。また、気候変動による生産量の減少や生産者の高齢化など、海藻産業が抱える課題に取り組むため、2017年6月、最先端の研究拠点として、「ゆりあげファクトリー」を設立。2021年、国内最大規模の海藻類の陸上養殖施設「陸前高田ベース」を設立しました。当社は、海藻に”サイエンス&テクノロジー”の光を当て、新たな活用と進化を目指すとともにAI、IoTを積極的に取り入れDX化と省エネにも取り組みます。当社は、企業活動と地球環境との調和を目指し日本の海藻文化を発展させ、次世代へ継承してまいります。

事業内容
わかめをはじめとする海藻関連製品の研究・開発・製造
調味料、エキス関連製品の製造
海藻類陸上養殖
本社/本社工場 郵便番号 985-0844
本社/本社工場 所在地 宮城県多賀城市宮内二丁目5番60号
本社/本社工場 電話番号 022-365-6446
設立 1964年 理研食品(株)設立
資本金 8,000万円
従業員 246名 ※2025年10月現在
売上高 69億3千万円 ※2025年3月期
事業所 【本社・本社工場】
 〒985-0844
  宮城県多賀城市宮内二丁目番60号
  TEL:022-365-6446(代表)/FAX:022-367-1219

【仙台新港工場】
 宮城県仙台市宮城野区港四丁目12番11号

【大船渡工場】
 岩手県大船渡市末崎町字峯岸149番地4

【ゆりあげファクトリー】
 宮城県名取市閖上東二丁目6番地の2

【陸前高田ベース】
 岩手県陸前高田市米崎町字沼田252
平均年齢 43.9歳(2024年12月31日時点)
沿革
  • 1964年
    • 理研食品(株)設立
  • 1966年
    • 本社工場 第2工場新設
  • 1969年
    • 大船渡工場新設
  • 1976年
    • 事務、技術棟開設
  • 1978年
    • 本社工場 第3工場新設
  • 1980年
    • 大船渡工場 加工工場新設
  • 1981年
    • カール状乾燥わかめ製造法の特許取得
  • 1982年
    • 本社工場 第4工場新設
  • 1985年
    • 本社工場 第5工場新設
  • 1988年
    • 本社工場 第6工場・自動倉庫新設
  • 1989年
    • 本社工場 技術棟開設
  • 1991年
    • 仙台新港工場新設
      3,000t冷蔵庫新設
  • 1995年
    • 仙台新港工場 自動倉庫新設
  • 2000年
    • ISO9001認証取得
  • 2002年
    • ISO14001認証取得
  • 2011年
    • 3月11日 東日本大震災にて
      本社工場・仙台新港工場・大船渡工場 被災
  • 2013年
    • 大船渡工場新設
  • 2017年
    • ゆりあげファクトリー新設
  • 2020年
    • 本社 多賀城市へ移転
  • 2021年
    • 陸前高田ベース新設
  • 2022年
    • FSSC22000(ISO22000含む)認証取得により
      ISO9001認証返上

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.1%
      (32名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(社内・社外)、新人フォロー研修、各種社内・社外研修、製造実習、OJT、など
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度、公的資格取得補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田県立大学、岩手大学、鹿児島大学、北里大学、高知大学、東京海洋大学、東北大学、富山県立大学、北陸先端科学技術大学院大学、山形大学、琉球大学、茨城大学
<大学>
秋田大学、秋田県立大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、北里大学、東京経済大学、東京農業大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、新潟薬科大学、日本大学、弘前大学、山形大学、宮城大学
<短大・高専・専門学校>
尚絅大学短期大学部、聖和短期大学、福島学院大学短期大学部、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東北電子専門学校

全国漁業協同組合学校

採用実績(人数)         2022年度 2023年度 2024年度 2025年度 2026年度(予)
‐-----------------------------------------------------------------------ー---ー-------
大卒・院了     1名    1名     0名     0名    2名
短大・専門卒    ―     ―     ―     ―    ― 
高卒        3名    2名    2名    1名   2名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 1 4
    2023年 2 1 3
    2024年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 4 1 75.0%
    2023年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%

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