最終更新日:2025/4/1

(株)シュテルン神戸西【メルセデス・ベンツ神戸西】

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険
  • 自動車・自動車部品
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
兵庫県
資本金
9,000万円
売上高
32億円(2020年3月期実績)
従業員
32名

プレミアムブランドNO.1のメルセデス・ベンツ正規販売店です。

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会社紹介記事

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年次やキャリアの異なるスタッフが生き生きと活躍。職種の枠を超え、互いに支え合いながら、お客様のために何ができるかを共に考え続けています。
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セールススタッフには、商談用のPCやスマートフォンをもれなく支給。スムーズかつスマートに商談ができる体制を整えそれぞれのセールス活動を支えます。

お客様との関わりを通して豊かな人間に成長し、それぞれの人生を華やかに

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「今後は、時代のニーズに合わせて中古車販売も強化していく予定です。これからも顧客満足の追求と組織の発展をめざしていきます」取締役 店長 釜須昭行

メルセデス・ベンツの正規販売店として、すべてのお客様に品質のよい車と華やかなカーライフを提案する「シュテルン神戸西」。

当社が大切にしているのは、お客様に車を売り込むのではなく、お客様に当社を選んでいただくこと。そのため、販売の目標も個人ではなくチームに設定し、互いに連携しながら1台を販売するという姿勢で提案活動を行っています。

とはいえ、セールスは成果に応じてインセンティブが支給されますから、皆、より高い収入をめざして努力を積み重ねています。お客様との関係をしっかりと築けている先輩社員は、乗り換えの提案やお客様の好みに合わせた新車の紹介など、確度の高いアプローチができます。若手社員は必要な情報を正確に掴めず、アプローチのチャンスを逃してしまうということもあります。実績が上がらなければ収入も上がらず、モチベーションも保てません。ですから、当社では若手社員たちができるだけ早く実績を上げ、収入の面ややりがいの面でも手応えのある仕事ができるよう、日々の情報を入力することで次の提案時期や最適な提案方法がわかる情報管理ツールの導入を進めています。

キャリアのスタートはセールスになりますが、プロダクトエキスパートやサービスフロントなど、その先の選択肢は豊富です。私自身も9年前から店長として店舗の運営とマネジメント業務に専念しています。セールス時代、お客様と商談をする中で組織を預かる経営者としての心構えを伺っていたことが今でも役に立っており、経験から得たものは大きかったとつくづく実感しています。

高い価値観を持ったお客様との関わりは学ぶことも多く、好奇心や成長意欲が大いに刺激されます。高い収入とポジションを得るだけでなく、それに見合った豊かな人間に成長し、人生を華やかにしたいと願う人には最適な職場だと思います。

お客様に選ばれる会社であるためにも、新たな価値観を学ぶ研修なども導入しながら私たちはこれからもさらなる進化を続けていきます。

(取締役 店長 釜須昭行/2003年入社)

会社データ

事業内容
メルセデス・ベンツ/スマート正規販売店(新車及びサーティファイドカー販売・整備)
自動車部品・用品の販売、損害保険代理店業務

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本社郵便番号 651-2132
本社所在地 兵庫県神戸市西区森友4丁目81-2
本社電話番号 078-921-0011
創業 1992年
設立 1991年
資本金 9,000万円
従業員 32名
売上高 32億円(2020年3月期実績)
主な取引先 メルセデス・ベンツ日本(株)
関連会社 ネッツトヨタ兵庫(株)
フェラン神戸(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
グループ会社での合同新人研修
メーカー研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神戸学院大学、大阪産業大学、帝塚山大学、大阪学院大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校トヨタ神戸自動車大学校

採用実績(人数) 2024年 2名
2023年 3名
2022年 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 2 0 2
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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