最終更新日：2025/6/2

(株)中国日立

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（機械・プラント・環境）
設備工事・設備設計
商社（精密機器）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 広島県

資本金: 1億2千万円

売上高: 75億円(2023年3月期)

従業員: 144名(2023年3月31日時点)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

日立製作所ならびに日立グループ各社とお客様とをつなぐことで、地域社会の発展を目指して歩んでいます。

企業のここがポイント

職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は14.4日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
やりがい

地域社会の発展を目指し、空調機器・産業機器を核に様々な取組みを行っています。
製品・サービス力

空調・照明機器、産業機器など様々な製品・システムを取り扱い、付加価値のある提案を行います。

会社紹介記事

全国800社以上のグループネットワークと販売から施工・運用・メンテナンスまで一貫したトータルソリューションで、地域社会・地域ビジネスを支え続けています。それぞれの専門性を極めながら、社内外のあらゆるリソース＆多彩なノウハウを総動員。営業職・技術職とも意欲があれば、多彩な分野で広く活躍することができます。

: 全国800社以上のグループネットワークと販売から施工・運用・メンテナンスまで一貫したトータルソリューションで、地域社会・地域ビジネスを支え続けています。

: それぞれの専門性を極めながら、社内外のあらゆるリソース＆多彩なノウハウを総動員。営業職・技術職とも意欲があれば、多彩な分野で広く活躍することができます。

製品・システムと技術・サービスを融合し、未来型トータルソリューションを創造。

「日立グループは社員のwell-being（本質的な幸福感）を尊重する組織。仕事の喜びだけでなく、自分や家族の時間を大切にしたい人にも安心して働ける環境が整っています」。	当社は、中国地方の民間企業・公共施設向けに空調・照明機器、産業機器など様々な製品・システムを販売・施工する日立グループの一員です。主に取扱うのは日立製作所をはじめ、グループ内で開発・製造された製品・システムですが、当社の強みは必ずしも日立ブランドの“製品力“だけではありません。 [“モノ売り”ではなく“コト売り”で付加価値を提供] メーカーではない当社が存在感を発揮し続ける最大の理由。それは、“モノ”を活用しながら付加価値のある“コト”へと昇華させる多彩な提案力にあります。お客さまのニーズを最前線でキャッチする営業活動の裏には、高い専門技術とサービススキルを持つ技術部隊とサービス部隊が控え、製品販売後の据付け工事からメンテナンスまで自社一貫で提供。ニーズに応じてその後の維持管理まで対応するトータルソリューションを構築し、“モノ”の価値だけにとらわれない高い付加価値をご提案することができます。 [全国800社以上のグループネットワークを総動員] もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。 [技術とサービスを融合し、循環型社会の実現へ] 脱炭素化社会の実現に向け、産業界だけでなくあらゆる事業分野で積極的な取組みが求められる今日。時代に即した付加価値、課題解決型提案のニーズはますます高まっています。当社の多彩なリソースとネットワークを効果的に組み合わせ、どこまで顧客のニーズに応えられるか。循環型社会の実現に寄与しつつ、今後も各企業・自治体のベストソリューションパートナーであり続けるために、今後も無限の可能性に挑み続けたいと考えています。＜広島営業本部　営業本部長　黒田茂＞

「日立グループは社員のwell-being（本質的な幸福感）を尊重する組織。仕事の喜びだけでなく、自分や家族の時間を大切にしたい人にも安心して働ける環境が整っています」。

当社は、中国地方の民間企業・公共施設向けに空調・照明機器、産業機器など様々な製品・システムを販売・施工する日立グループの一員です。主に取扱うのは日立製作所をはじめ、グループ内で開発・製造された製品・システムですが、当社の強みは必ずしも日立ブランドの“製品力“だけではありません。

[“モノ売り”ではなく“コト売り”で付加価値を提供]
メーカーではない当社が存在感を発揮し続ける最大の理由。それは、“モノ”を活用しながら付加価値のある“コト”へと昇華させる多彩な提案力にあります。お客さまのニーズを最前線でキャッチする営業活動の裏には、高い専門技術とサービススキルを持つ技術部隊とサービス部隊が控え、製品販売後の据付け工事からメンテナンスまで自社一貫で提供。ニーズに応じてその後の維持管理まで対応するトータルソリューションを構築し、“モノ”の価値だけにとらわれない高い付加価値をご提案することができます。

[全国800社以上のグループネットワークを総動員]
もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。

[技術とサービスを融合し、循環型社会の実現へ]
脱炭素化社会の実現に向け、産業界だけでなくあらゆる事業分野で積極的な取組みが求められる今日。時代に即した付加価値、課題解決型提案のニーズはますます高まっています。当社の多彩なリソースとネットワークを効果的に組み合わせ、どこまで顧客のニーズに応えられるか。循環型社会の実現に寄与しつつ、今後も各企業・自治体のベストソリューションパートナーであり続けるために、今後も無限の可能性に挑み続けたいと考えています。

＜広島営業本部　営業本部長　黒田茂＞

会社データ

事業内容	日立製作所および日立関連会社の製造または販売する物品やシステムの販売、修理及び設計施工をしている会社です。すでにお取引のあるお客様へのご提案を中心に、産業機器を扱う商社や、設備工事会社などに向けて日立製品（産業機器や空調機器ほか）の提案営業を行っています。課題やニーズのヒアリング→提案書・見積書の作成→打合せ→受注→納品→アフターフォローという一連の流れの中で、お客様との長期的な信頼関係を築いていきます。入社後は先輩社員からのOJTはもちろんのこと、レベルに応じた研修カリキュラムにより、着実に成長が可能です。＃中国日立を表すキーワード広島県、安芸郡府中町、広島市、福山市、島根県、松江市、安来市、中国地方、仕事体験、就業体験、職場体験、１Day仕事体験、１Day就業体験、１Day職場体験、日立グループ、商社、電機、産業機器、空調、イノベーション、生産ソリューション、社会インフラ、エンジニアリング、設計、施工、サービス、メンテナンス、営業職、技術職、サービス職、施工管理、地域密着、社会貢献、若手社員、教育、フレックス勤務、完全週休二日制、年間休日120日以上

事業内容

日立製作所および日立関連会社の製造または販売する物品やシステムの販売、修理及び設計施工をしている会社です。
すでにお取引のあるお客様へのご提案を中心に、産業機器を扱う商社や、設備工事会社などに向けて日立製品（産業機器や空調機器ほか）の提案営業を行っています。
課題やニーズのヒアリング→提案書・見積書の作成→打合せ→受注→納品→アフターフォローという一連の流れの中で、お客様との長期的な信頼関係を築いていきます。
入社後は先輩社員からのOJTはもちろんのこと、レベルに応じた研修カリキュラムにより、着実に成長が可能です。

＃中国日立を表すキーワード
広島県、安芸郡府中町、広島市、福山市、島根県、松江市、安来市、中国地方、仕事体験、就業体験、職場体験、１Day仕事体験、１Day就業体験、１Day職場体験、日立グループ、商社、電機、産業機器、空調、イノベーション、生産ソリューション、社会インフラ、エンジニアリング、設計、施工、サービス、メンテナンス、営業職、技術職、サービス職、施工管理、地域密着、社会貢献、若手社員、教育、フレックス勤務、完全週休二日制、年間休日120日以上

本社郵便番号	735-0029
本社所在地	広島県安芸郡府中町茂陰1丁目2番10号
本社電話番号	082-284-1211
創業	1947年1月
設立	1962年4月
資本金	1億2千万円
従業員	144名(2023年3月31日時点)
売上高	75億円(2023年3月期)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

25.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （144名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、営業スキル・技術研修、初級・中級研修（メーカー）、階層別教育、ｅ-ラーニング研修
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要と認めた資格取得の教育費用及び受験費用の支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞近畿大学、広島経済大学、広島修道大学、広島文化学園大学、広島国際大学、広島女学院大学、安田女子大学、亜細亜大学＜短大・高専・専門学校＞中国職業能力開発大学校附属島根職業能力開発短期大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　 2名　　4名短大卒　　－　　　1名　　－高卒　　　１名　　 3名　　　－
採用実績（学部・学科）	工学部情報学科、経済学部経済学科、電子情報技術科、人間環境学部人間環境学科、社会情報学部健康福祉学科、経済科学部経済情報学科、工学部情報通信学科、法学部法律学科、経営学部スポーツ経営学科、人文学部国際英語学科、経営学部経営学科