最終更新日：2026/1/6

イデアハウス(株)

業種

住宅
不動産
住宅（リフォーム）
インテリア・住宅関連
建築設計

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 3000万円

売上高: 56億3800万円（2025年6月期）

従業員: 62名(2025年7月現在)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

いっしょなら、もっとできる～ARE YOU A TEAM PLAYER？～

企業のここがポイント

やりがい

１から家づくりに関われる面白さあり！「ありがとう」が飛び交う社内でやりがいをもって取り組めます。
製品・サービス力

分譲住宅の自社ブランドを展開しており、ワンストップで品質とデザインに優れた住空間を提供しています。
キャリア

入社4年でエリアマネージャー、入社5年目で店長として活躍している新卒入社の先輩がいます！

会社紹介記事

私たちが目指すのは、お客さまのニーズにフィットする価値ある住まいを届けることですお客様の理想をかなえる住まいをワンストップで提供できる―それが当社の強みです

: 私たちが目指すのは、お客さまのニーズにフィットする価値ある住まいを届けることです

: お客様の理想をかなえる住まいをワンストップで提供できる―それが当社の強みです

いっしょなら、もっとできる～ARE YOU A TEAM PLAYER？～

付加価値の高い家づくりを追求するイデアハウスは、働く人の「今」と「未来」にも、プラスαを感じる企業でありたいと考えます。	【イデアハウスとは？？】イデアハウスは福岡市内を中心に、分譲住宅の施工・販売と不動産流通・受託販売、リノベーション・リフォームを行っています。分譲住宅の自社ブランド「イデア」シリーズを展開しており、建設用地の仕入れから、企画・施工・販売、アフターサービスまでをワンストップで提供。優れた品質とデザインを追求し、斬新なアイデアをとりいれた快適な住空間を届けています。【イデアハウスの3つの強み】１、ライフスタイル提案力 +αの空間デザイン「豊かな生活がイメージできそう」「他とちょっと違う」など、お客様の期待を常に超える住まいを提案しています。２、自社ブランドの確立「多くのアイデアを盛り込んだ企画性の高い家づくりで、お客様の理想をカタチにしたい」という想いを込めた「イデアコート」「イデアキューブ」。コンセプトの異なる2つの自社ブランドを展開することで、幅広いお客さまのニーズに柔軟に対応。競争の激しい福岡エリアでも、他社との差別化に成功し、会社の成長を実現しています。３、グループ一貫体制会社全体で連携して機能するチームイデアハウス。全工程に携わり深く理解することが安定経営につながります。

付加価値の高い家づくりを追求するイデアハウスは、働く人の「今」と「未来」にも、プラスαを感じる企業でありたいと考えます。

【イデアハウスとは？？】
イデアハウスは福岡市内を中心に、分譲住宅の施工・販売と不動産流通・受託販売、リノベーション・リフォームを行っています。分譲住宅の自社ブランド「イデア」シリーズを展開しており、建設用地の仕入れから、企画・施工・販売、アフターサービスまでをワンストップで提供。優れた品質とデザインを追求し、斬新なアイデアをとりいれた快適な住空間を届けています。

【イデアハウスの3つの強み】
１、ライフスタイル提案力
+αの空間デザイン
「豊かな生活がイメージできそう」「他とちょっと違う」など、
お客様の期待を常に超える住まいを提案しています。

２、自社ブランドの確立
「多くのアイデアを盛り込んだ企画性の高い家づくりで、お客様の理想をカタチにしたい」という想いを込めた「イデアコート」「イデアキューブ」。コンセプトの異なる2つの自社ブランドを展開することで、幅広いお客さまのニーズに柔軟に対応。競争の激しい福岡エリアでも、他社との差別化に成功し、会社の成長を実現しています。

３、グループ一貫体制
会社全体で連携して機能するチームイデアハウス。
全工程に携わり深く理解することが安定経営につながります。

会社データ

事業内容	=主な事業は３つ= 「分譲住宅事業」「不動産流通・受託販売事業」「リノベーション・リフォーム事業」 ●分譲住宅事業主として展開している分譲住宅事業～イデアシリーズ～ライフスタイル提案型戸建分譲住宅「イデアコート」「イデアキューブ」「イデアカーサ」の供給を行っています。最大の特徴のひとつが、暮らしに付加価値をプラスする「プラスαの空間」です。リビングやキッチン、主寝室や浴室など、家にはそれぞれ役割を持った空間が存在する中、プラスαの空間の使い方は無限大です。 ●プロが選定する最適な事業用地「イデア」シリーズは、プロの選択眼で選んだ用地取得と、一邸一邸規格の枠を超えた設計にこだわり、確かな技術とITを駆使した施工を行っています。家族の絆を深める「プラスα」の空間。インテリアショップとのコラボ家具付空間。お客様の暮らしを豊かに彩る、工夫と思いが詰まったイデアシリーズを分譲しています。

事業内容

=主な事業は３つ=
「分譲住宅事業」
「不動産流通・受託販売事業」
「リノベーション・リフォーム事業」

●分譲住宅事業
主として展開している分譲住宅事業～イデアシリーズ～
ライフスタイル提案型戸建分譲住宅
「イデアコート」「イデアキューブ」「イデアカーサ」の供給を行っています。
最大の特徴のひとつが、暮らしに付加価値をプラスする「プラスαの空間」です。リビングやキッチン、主寝室や浴室など、家にはそれぞれ役割を持った空間が存在する中、プラスαの空間の使い方は無限大です。

●プロが選定する最適な事業用地
「イデア」シリーズは、プロの選択眼で選んだ用地取得と、一邸一邸規格の枠を超えた設計にこだわり、確かな技術とITを駆使した施工を行っています。

家族の絆を深める「プラスα」の空間。インテリアショップとのコラボ家具付空間。お客様の暮らしを豊かに彩る、工夫と思いが詰まったイデアシリーズを分譲しています。

本社郵便番号	812-0038
本社所在地	福岡市博多区祇園町4-2　博多祇園BLDG.3階
本社電話番号	092-291-2331
設立	2007年10月
資本金	3000万円
従業員	62名(2025年7月現在)
売上高	56億3800万円（2025年6月期）
事業所	本社　　：福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.３階福岡東店：福岡市東区香椎駅前2-12-58 AMANO Building２F 福岡西店：福岡市早良区城西3-17-18 西新ROOMS１F 八幡店　：北九州市八幡西区黒崎2-10-18 黒崎センタービル１F 熊本店　：熊本県熊本市中央区水前寺公園28-23 LeParc水前寺公園２F 小倉店　：北九州市小倉北区下到津1丁目2-1 Z121ビル1階
関連会社	株式会社アイケンホールディングス他グループ5社イデアハウス不動産株式会社
平均年齢	34歳（2025年3月1日時点）
会社HP	https://ideahaus.co.jp/ ・会社採用HP https://ideahaus.co.jp/recruit/ ・ブランディングムービー https://www.youtube.com/watch?v=9GuPLLPGUbE&t=5s ・先輩社員紹介 https://www.youtube.com/watch?v=HVU3llcVjYA
沿革	2007年 (株)イオスコーポレーションを福岡市中央区六本松に設立（現イデアハウス(株)） 2010年イデアコート販売開始 2014年本社を現在の福岡市早良区城西に移転　／　イデアシリーズ100棟達成 2016年資本金を2,000万円に増資 2018年イデアキューブ販売開始　／　イデアシリーズ200棟達成 2019年資本金を3,000万円に増資 2020年福岡東営業所（現福岡東店）開設　／　イデアシリーズ300棟達成 2021年福岡南営業所（現在閉設）開設　／　イデアシリーズ400棟達成 2022年 (株)アイケンジャパンと資本提携八幡営業所（現八幡店）開設販売部門を分社しイデアハウス不動産(株)を設立　／　イデアシリーズ500棟達成 2023年商号をイデアハウス(株)に変更 2024年熊本店開設　/　イデアシリーズ600棟達成本社を福岡市博多区祇園に移転 2025年小倉店開設 2025年イデアカーサ販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【人財育成方針】当社の成長を支える最大の資源は「人財」と考え、学び続けることができる機会を創出し、成長意欲に溢れる自律型人財の育成に取り組みます。この方針に従って、以下のとおりの研修を実施しています。 ■就業準備支援内定時期から研修を約半年間実施します。毎月実施されるオンライン研修に加えて、各事業部門長からの業務内容レクチャー研修があります。内定時期は、学業のフェーズも終盤となり何かと忙しい時期となりますが、会社から内定者の皆様には前述したフォローアップ研修があります。随時、先輩社員との交流も計画しますので、心身ともに安心して4月の入社が迎えられます。 ■階層別研修 2024年度は、3階層（ベーシック・ステップアップ・マネジメント）の階層に分けて、社内研修を実施しています。目的は、社員のベクトル（方向性と熱量）を合わせることです。全員が同じ方向に向かって、強い推進力で業務が遂行できる力がある自走型組織を育成します。
自己啓発支援制度	制度あり【人財育成方針】当社の成長を支える最大の資源は「人財」と考え、学び続けることができる機会を創出し、成長意欲に溢れる自律型人財の育成に取り組みます。この方針に従って、以下のとおりの自己啓発を支援しています。 ■資格取得支援制度・推奨資格を取得した場合には、「お祝い金+受験料」を支給します。（別途資格手当（月額）有） ※推奨資格：宅建士、建築士、建築施工管理技士等・就業後の会社施設の開放（自習室として活用）→働きながら資格を取得するのは大変です。そこで、自己啓発に努める社員を支援すべく、会社の施設（会議室等）を自習室として活用することを推奨しています！（もちろん、電気・エアコンは使用可）
メンター制度	制度あり新規入社の皆様（新卒）には、入社後2年目までを目安に、メンター制度を導入しています。この制度は、通常業務以外で面談の機会を設定し、本社の人事担当者が定期的に就業状況を確認しています。このような制度により、入社後の定着をしっかりサポート。現場のメンバーだけではなく、早期に活躍できるように、会社全体として職場定着のサポートを実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、久留米工業大学、西南学院大学、大阪国際大学、神奈川大学、北九州市立大学、九州国際大学、熊本県立大学、公立鳥取環境大学、佐賀大学、中村学園大学、福岡女学院大学、福岡大学、都留文科大学、琉球大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　3名　　　4名