最終更新日：2026/3/5

(株)ピージーシステム

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 広島県、山口県

資本金: 2,000万円

売上高: 2024年12月実績　5億9,658万円

従業員: 81名　2025年11月1日現在（宇部本社：47名、広島本社：34名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

山口県と広島県から発信し挑戦し続けるSIer！社員と会社が同じ目線で「わくわくする仕事を！」「人と企業の成長を！」目指しています！20代活躍中！

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【会社説明会受付中】Web開催(エリア：山口県/広島県) （2026/02/27更新）

当社に興味をお持ちいただきましてありがとうございます。
新卒採用担当の黒木です！

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会社説明会の日程が決定しました！！
＜web説明会日程＞
3/05(木) 14:00～15:00
3/10(火) 14:00～15:00
3/19(木) 14:00～15:00
3/26(木) 15:30～16:30

また、上記以外も調整が可能です。
ぜひ説明会日程画面をチェックしてくださいね。

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制度・働き方

転勤はありません。社員の働き方やキャリアを尊重する会社です
安定性・将来性

売上向上、人材育成を目指し、2023年5月株式会社コアコンセプト・テクノロジーと資本業務提携しました
やりがい

個人の成長こそが会社の成長であるという理念の元、社員の「やりたい！」を尊重する会社です

会社紹介記事

業界の先駆者（PIONEER）を目指し、満足度の高い優れた（GREAT）な仕組みを構築（SYSTEM）していきたいという思いが原点。社名の由来にもなっています。地元出身の社員が大半を占めています。全社の平均年齢は38.1歳と若く活気もあります。年齢別構成比で20代30代の社員で62%を構成しています。

: 業界の先駆者（PIONEER）を目指し、満足度の高い優れた（GREAT）な仕組みを構築（SYSTEM）していきたいという思いが原点。社名の由来にもなっています。

: 地元出身の社員が大半を占めています。全社の平均年齢は38.1歳と若く活気もあります。年齢別構成比で20代30代の社員で62%を構成しています。

素直さと自主性を重視！地元志向でプログラマー志望の方に最適なSI企業。

「受け身ではなく、自主的に動く人材を求めています。経営まで任せられるような人材にまで育てるのが最終目標です」と話す郷田会長。	■郷田　宏／代表取締役会長会社設立以降、組込系や通信系など企業や自治体の基幹業務をサポートするソフトウェア開発を柱に事業を展開。これからJAXAが一部機能を宇部市に移転してきたことから、衛星データを活用した事業に取り組むことも、目標の一つです。自社で開発・発信する事業を軸に、柔軟な考えを持った、活力ある若い人材を求めています。当社は宇部本社と広島本社を拠点とし、転勤がありません。縁ある地に貢献したいと考えている人に最適な環境です。「我が社は、お客様の為にある」という企業理念を掲げ、“お客様にどれだけ寄り添い、有益な仕事ができたか”という点を評価。つまり、お客様の考えをしっかり汲み取り仕事ができたかが重要。「我が社は、働く者が協力して物心共に豊かさと幸せを追求する」「我が社は、人間完成を目指して修行する道場」という考えのもと、会社一体となって仕事に取り組み、みんなで成長していこうという社風です。 ■社員A / 宇部工業高等専門学校　経営情報学科卒　宇部ソリューション事業部　2017年入社私が当社を選んだのは、生まれ育った地元に貢献したいという思いが一番の理由です。学生時代に学んだプログラミングを生かせる会社を探していたときに、宇部市にプログラミングをメイン事業としている当社があることを知り、志望。入社後1カ月間は、プログラミングの基礎を習得。学ぶことが実際にこれから使う技術や知識と考えると、密度の濃い時間だったと感じています。その後、宇部ソリューション事業部に配属され、半年間、先輩たちに指導してもらい、OJT期間が終了した今も教えてもらえる環境が整っています。当社の場合、正解を与えるのではなく、やり方やヒントを与えるという指導方法。自分で考えた上でたどり着いた答えは身につきますし、「新しい業務に関わってみたい」というモチベーションにも繋がります。入社して成長できた点は、コミュニケーション能力。どれだけ相手と意思疎通が図れるか、相手の思いを汲み取り、何を望んでいるのかまで考えることは、仕事の効率化、結果にも繋がると感じています。

「受け身ではなく、自主的に動く人材を求めています。経営まで任せられるような人材にまで育てるのが最終目標です」と話す郷田会長。

■郷田　宏／代表取締役会長

会社設立以降、組込系や通信系など企業や自治体の基幹業務をサポートするソフトウェア開発を柱に事業を展開。これからJAXAが一部機能を宇部市に移転してきたことから、衛星データを活用した事業に取り組むことも、目標の一つです。自社で開発・発信する事業を軸に、柔軟な考えを持った、活力ある若い人材を求めています。
当社は宇部本社と広島本社を拠点とし、転勤がありません。縁ある地に貢献したいと考えている人に最適な環境です。「我が社は、お客様の為にある」という企業理念を掲げ、“お客様にどれだけ寄り添い、有益な仕事ができたか”という点を評価。つまり、お客様の考えをしっかり汲み取り仕事ができたかが重要。「我が社は、働く者が協力して物心共に豊かさと幸せを追求する」「我が社は、人間完成を目指して修行する道場」という考えのもと、会社一体となって仕事に取り組み、みんなで成長していこうという社風です。

■社員A / 宇部工業高等専門学校　経営情報学科卒　宇部ソリューション事業部　2017年入社

私が当社を選んだのは、生まれ育った地元に貢献したいという思いが一番の理由です。学生時代に学んだプログラミングを生かせる会社を探していたときに、宇部市にプログラミングをメイン事業としている当社があることを知り、志望。
入社後1カ月間は、プログラミングの基礎を習得。学ぶことが実際にこれから使う技術や知識と考えると、密度の濃い時間だったと感じています。その後、宇部ソリューション事業部に配属され、半年間、先輩たちに指導してもらい、OJT期間が終了した今も教えてもらえる環境が整っています。当社の場合、正解を与えるのではなく、やり方やヒントを与えるという指導方法。自分で考えた上でたどり着いた答えは身につきますし、「新しい業務に関わってみたい」というモチベーションにも繋がります。
入社して成長できた点は、コミュニケーション能力。どれだけ相手と意思疎通が図れるか、相手の思いを汲み取り、何を望んでいるのかまで考えることは、仕事の効率化、結果にも繋がると感じています。

会社データ

プロフィール	私たちは、山口および広島を拠点に、オープン系、Webサービスを中心とした業務システムなどの受託開発を行っているシステムインテグレーターです。システムの受託開発では、企業や自治体の事業における課題を解決したり業務を効率化したりするツールやシステムを提案。顧客や倉庫、販売管理などのパッケージシステム改修支援もあり、独自の技術をもとにお客さまのニーズを追求しています。 ■広島県AI/IoT実証プラットフォーム事業「ひろしまサンドボックス」　受託、実証実験「観光MaaS]実施 ■DXスキルアップ研修・トライアル事業（山口県）　※XR技術習得支援業務（2022年度・2023年度実施中）　 ■「宇部車海老養殖技術のスマート化とブランド力向上」事業（山口県） ■個人情報保護や情報セキュリティ対策の必要性が高まる中、・2013年　JIS Q 15001（個人情報保護マネジメントシステム　　　　　「プライバシーマーク」を取得・2016年　情報セキュリティマネジメントシステム　　　　　「ISO27001」を取得するなど、企業基盤の充実・強化に力を入れています。 ■働き方改革の一環として社員の職場環境の向上のため・2018年　宇部市女性活躍推進企業・2018年　やまぐち男女共同参画推進事業者・2019年　やまぐち子育て応援企業・2019年　やまぐち女性の活躍推進事業者・2019年　誰もが活躍できるやまぐちの企業・2019年　健康宣言証・2024年　やまぐちともいく応援企業などの認証を取得しています。
事業内容受託開発技術派遣	■情報処理システムの受託事業　 ■業務アプリケーション開発事業 ■実証事業（AIやIoT、衛星データ活用）　船舶の安全航行と海上ライドシェアにチャレンジ(ひろしまサンドボックス）　海上交通情報をクラウドで一元管理(AIカメラとデータ連動）　 ■デジタルサイネージ事業（電子掲示板コンテンツ開発） ■運用・保守、データ処理など情報処理サービス事業

プロフィール

私たちは、山口および広島を拠点に、オープン系、Webサービスを中心とした業務システムなどの受託開発を行っているシステムインテグレーターです。システムの受託開発では、企業や自治体の事業における課題を解決したり業務を効率化したりするツールやシステムを提案。顧客や倉庫、販売管理などのパッケージシステム改修支援もあり、独自の技術をもとにお客さまのニーズを追求しています。
■広島県AI/IoT実証プラットフォーム事業「ひろしまサンドボックス」
　受託、実証実験「観光MaaS]実施
■DXスキルアップ研修・トライアル事業（山口県）
　※XR技術習得支援業務（2022年度・2023年度実施中）　
■「宇部車海老養殖技術のスマート化とブランド力向上」事業（山口県）
■個人情報保護や情報セキュリティ対策の必要性が高まる中、
・2013年　JIS Q 15001（個人情報保護マネジメントシステム
　　　　　「プライバシーマーク」を取得
・2016年　情報セキュリティマネジメントシステム
　　　　　「ISO27001」を取得
するなど、企業基盤の充実・強化に力を入れています。
■働き方改革の一環として社員の職場環境の向上のため
・2018年　宇部市女性活躍推進企業
・2018年　やまぐち男女共同参画推進事業者
・2019年　やまぐち子育て応援企業
・2019年　やまぐち女性の活躍推進事業者
・2019年　誰もが活躍できるやまぐちの企業
・2019年　健康宣言証
・2024年　やまぐちともいく応援企業
などの認証を取得しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

■情報処理システムの受託事業　
■業務アプリケーション開発事業
■実証事業（AIやIoT、衛星データ活用）
　船舶の安全航行と海上ライドシェアにチャレンジ(ひろしまサンドボックス）
　海上交通情報をクラウドで一元管理(AIカメラとデータ連動）　
■デジタルサイネージ事業（電子掲示板コンテンツ開発）
■運用・保守、データ処理など情報処理サービス事業

宇部本社郵便番号	755-0042
宇部本社所在地	山口県宇部市松島町18-10　太陽生命宇部ビル２F
宇部本社電話番号	0836-39-5200
広島本社郵便番号	730-0051
広島本社所在地	広島県広島市中区大手町3-8-5　エイトバレー大手町6F
広島本社電話番号	082-545-2929
設立	1998年1月21日
資本金	2,000万円
従業員	81名　2025年11月1日現在（宇部本社：47名、広島本社：34名）
売上高	2024年12月実績　5億9,658万円
事業所	本社　　　　　山口県宇部市松島町宇部事業本部　山口県宇部市松島町広島事業本部　広島県広島市中区
売上高推移	2024年12月実績　5億9,658万円 2023年3月実績　5億3,500万円 2022年3月実績　5億4,300万円 ※2024年より、決算月が３月から12月へ変更となりました。
平均年齢	38.1歳
沿革	1998年1月21日宇部市南浜町に(有)ピージーシステム設立 1998年11月1日宇部市小松原町へ本社を移転 1999年1月4日小郡営業所を開設 1999年6月23日有限会社から株式会社へ組織変更 2000年5月29日宇部市大字善和へ本社を移転なお本社移転に伴い小郡営業所を本社へ統合 2001年7月1日山口県経営革新法認定　内容認定「新商品開発又は生産」 2001年9月1日広島事業所開設 2002年9月1日特定労働者派遣事業認定　番号　特35-03-0015 2010年1月12日福岡支店開設 2013年5月29日プライバシーマーク認定　番号第27000081号 2015年3月16日広島事業所移転、広島本社へ変更 2015年6月22日宇部市松島町へ本社・宇部事業所を移転 2016年1月27日 ISO27001認定 2017年11月1日労働者派遣事業認定　番号派35-300188 2018年9月27日宇部市女性活躍推進企業認定 2018年10月26日やまぐち男女共同参画推進事業者認定 2019年1月29日広島県 AI／IoT 実証プラットフォーム事業『ひろしまサンドボックス』受託 2019年4月25日やまぐち子育て応援企業認定やまぐちイクメン応援企業認定 2019年8月2日やまぐち女性の活躍推進事業者認定 2019年9月1日健康宣言証取得 2021年2月1日広島県 AI／IoT 実証プラットフォーム事業『ひろしまサンドボックス』実証実験「観光MaaS」実施 2023年5月12日株式会社コアコンセプト・テクノロジー社と資本業務提携契約締結 2024年6月28日やまぐちとも×いく応援企業認定 2024年10月1日誰もが活躍できるやまぐちの企業認定更新 2025年11月1日宇部事業本部を新設広島本社を広島事業本部に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2024年度
役員　　3名中　女性0名管理職　4名中　女性1名

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修管理職研修フレッシュアップセミナーキャリアアップセミナー
自己啓発支援制度	制度あり会社が認定した資格について合格した場合、報奨金を支給いたします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社3カ月後、6カ月後、1年後の節目にキャリアなどに関する面談を実施しています。
社内検定制度	制度あり IPA情報処理技術者試験資格取得の推進を行っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山口大学、広島市立大学＜大学＞大阪大学、山口大学、北九州市立大学、広島市立大学、広島工業大学、九州産業大学、サイバー大学、広島修道大学、福山市立大学＜短大・高専・専門学校＞宇部工業高等専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校、山口コアカレッジ、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年 2023年　 2024年　2025年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大学・大学院修了　　　4名　　　 4名　　　5名　　　3名　　　3名　短大・高専・専門卒　　3名　　　 1名　　　2名　　　1名　　　4名
採用実績（学部・学科）	医学系研究科応用医工学系専攻システムエンジニア学科高度情報技術学科医用情報学科知的情報システム学科情報システム専門科情報システム科ゲームクリエーターコース IT会計コース ITビジネス科クリエイティブエキスパート科ゲームクリエータ科 ITエクスパート科 ITクリエーター科 WEBマーケティング科外国語学部外国語学科経済学部経済学科文学部比較文化学科経営情報学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	2名	7名
2024年	3名	1名	4名
2023年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	7名	3名	57.1%

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