最終更新日：2026/9/11

(有)オートリサイクルナカシマ福岡

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車販売・自動車関連）
サービス（その他）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 300万円

売上高: 11億7,000万円

従業員: 83名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

◆積極採用中◆福岡で自分らしく。「地域に」「地球に」貢献する仕事しませんか？／貿易生産課・フロント事務・レンタカー店舗運営スタッフ

採用担当者からの伝言板（2026/09/04更新）

伝言板画像

~夏採用実施中！~
やりたいことが決まっていなくても、どんな仕事に向いているかわからなくても、とりあえずのエントリーでも大歓迎♪
まずはオートリサイクルナカシマのことを知ってください。企業説明会、会社見学も随時開催中です！

志望動機はまだなくても大丈夫。
人柄重視の選考をしますので、ぜひたくさんお話しましょう！
お気軽にエントリーお待ちしています。
マンツーマン形式での企業説明会をおこなっています。
ご気軽にご連絡ください！

インスタグラム、youtubeで社員の日常の様子を発信をしています！
「進撃の廃車」で検索ゥゥ!！!！!

製品・サービス力

全国170社200拠点のNGPと連携。部品を安定供給し、順調に業績を伸ばしてきました。
制度・働き方

明確なキャリアプランで成長を応援！土日祝ほぼお休みで残業ほぼゼロ！充実プライベート時間を創出。
職場環境

若手が活躍できる場が豊富、部署を超えた交流が盛ん。堅苦しい上下関係のない、良好な人間関係も魅力。

会社紹介記事

若手メンバーが活躍しており、わからないことはそばにいる先輩にすぐに聞ける環境です。スポーツやBBQ、ゲーム大会など、社内イベントや部活動も活発！多くの社員が参加して交流を深めています。

: 若手メンバーが活躍しており、わからないことはそばにいる先輩にすぐに聞ける環境です。

: スポーツやBBQ、ゲーム大会など、社内イベントや部活動も活発！多くの社員が参加して交流を深めています。

廃車リサイクル一筋40年。誠実に地球の資源問題に向き合ってきました。

	不要になった車、故障してしまった車、事故で壊れてしまった車。乗れなくなってしまった車たちがその後どうなるのか、ご存じですか？私たちはそのような車が別の形で再び輝けるよう、車の解体処理・リサイクル・中古パーツの販売などを行う会社です！「進撃の巨人」ともコラボし、グループの年間処理台数は10,000台と九州でもインパクトのある規模で事業を展開しています！

不要になった車、故障してしまった車、事故で壊れてしまった車。
乗れなくなってしまった車たちがその後どうなるのか、ご存じですか？
私たちはそのような車が別の形で再び輝けるよう、
車の解体処理・リサイクル・中古パーツの販売などを行う会社です！

「進撃の巨人」ともコラボし、グループの年間処理台数は10,000台と
九州でもインパクトのある規模で事業を展開しています！

会社データ

プロフィール	★★創業50周年（グループ全体）！筑紫野から九州全域へ、信頼のネットワークを★★ ★★年間1000社以上の取引実績！自動車リサイクルの未来を創る安定企業★★ オートリサイクルナカシマグループは、自動車解体・リサイクルを主軸に中古部品の販売を通じて循環型社会（サーキュラーエコノミー）を実現する企業です。福岡県筑紫野市山家にある会社を拠点に、私たちは地球環境に貢献する確実な仕事を提供しています。この10年で従業員数は約2倍に増加しました。私たちが成長を続けてこられた理由は極めてシンプルです。それは、いかなる時も「誠実さ」という基準を最優先しお客様と向き合ってきたからです。 ■「誠実さ」を武器に、業界のスタンダードを塗り替えるかつて、中古部品の品質に対する信頼性は決して高いものではありませんでした。私たちはその常識を覆すべく、独自の品質管理基準を策定。一つひとつの工程において一切の妥協を排し、お客様との信頼を積み重ねてきました。派手な仕事ではないかもしれません。しかし、私たちが築いてきた「誠実なリサイクル」こそが、業界の未来を切り拓く最強の武器であると確信しています。 ■次の50年を、あなたと共に。これまでの歴史を礎に、私たちは次の50年を見据えた組織づくりを開始しています。2026年度、私たちのビジョンを共に形にする新しい仲間を募集します。工場勤務・販売事務：自動車から価値を抽出し、次のお客様へ繋ぐ最前線。一般事務：組織の正確な運用を支える、バックオフィスのプロフェッショナル。店舗運営：既成概念にとらわれず、新たなビジネス展開を担うリーダー候補。資格取得支援制度や外部研修など、個々の専門性を高めるためのバックアップ体制も完備しています。大きな組織の「歯車」ではなく、会社の未来を動かす「当事者」として、共に成長しませんか？福岡の地で、誇りを持って取り組める仕事がここにあります。皆様からのエントリーを、心よりお待ち申し上げております。
事業内容	走れる車、走れない車問わず、不要になった自動車を引き取り、法律に則った形で解体処理や部品の取り外しを行い、中古部品としての販売、鉄資源としての出荷などを主に行っています。また、レンタカー事業など新規事業を通して事業拡大を進めています。福岡県・佐賀県・大分県をメインに各地から廃棄自動車を仕入れ、その後自動車リサイクル法に準じて解体します。そのほか、全国にチェーン店を持つ「ガッツレンタカー」の店舗を4店舗フランチャイズで運営しております。自動車の買取、引取。解体や部品販売など、自動車のリサイクルに関しての事業を行っています。

プロフィール

★★創業50周年（グループ全体）！筑紫野から九州全域へ、信頼のネットワークを★★

★★年間1000社以上の取引実績！自動車リサイクルの未来を創る安定企業★★

オートリサイクルナカシマグループは、自動車解体・リサイクルを主軸に中古部品の販売を通じて循環型社会（サーキュラーエコノミー）を実現する企業です。福岡県筑紫野市山家にある会社を拠点に、私たちは地球環境に貢献する確実な仕事を提供しています。

この10年で従業員数は約2倍に増加しました。私たちが成長を続けてこられた理由は極めてシンプルです。それは、いかなる時も「誠実さ」という基準を最優先しお客様と向き合ってきたからです。

■「誠実さ」を武器に、業界のスタンダードを塗り替える
かつて、中古部品の品質に対する信頼性は決して高いものではありませんでした。私たちはその常識を覆すべく、独自の品質管理基準を策定。一つひとつの工程において一切の妥協を排し、お客様との信頼を積み重ねてきました。派手な仕事ではないかもしれません。しかし、私たちが築いてきた「誠実なリサイクル」こそが、業界の未来を切り拓く最強の武器であると確信しています。

■次の50年を、あなたと共に。
これまでの歴史を礎に、私たちは次の50年を見据えた組織づくりを開始しています。2026年度、私たちのビジョンを共に形にする新しい仲間を募集します。

工場勤務・販売事務：自動車から価値を抽出し、次のお客様へ繋ぐ最前線。

一般事務：組織の正確な運用を支える、バックオフィスのプロフェッショナル。

店舗運営：既成概念にとらわれず、新たなビジネス展開を担うリーダー候補。

資格取得支援制度や外部研修など、個々の専門性を高めるためのバックアップ体制も完備しています。大きな組織の「歯車」ではなく、会社の未来を動かす「当事者」として、共に成長しませんか？福岡の地で、誇りを持って取り組める仕事がここにあります。

皆様からのエントリーを、心よりお待ち申し上げております。

事業内容

走れる車、走れない車問わず、不要になった自動車を引き取り、
法律に則った形で解体処理や部品の取り外しを行い、
中古部品としての販売、鉄資源としての出荷などを主に行っています。

また、レンタカー事業など新規事業を通して事業拡大を進めています。

福岡県・佐賀県・大分県をメインに各地から廃棄自動車を仕入れ、
その後自動車リサイクル法に準じて解体します。

そのほか、全国にチェーン店を持つ「ガッツレンタカー」の店舗を4店舗フランチャイズで運営しております。

自動車の買取、引取。解体や部品販売など、自動車のリサイクルに関しての事業を行っています。

本社郵便番号	818-0003
本社所在地	福岡県筑紫野市大字山家4073-32
本社電話番号	092-926-6008
創業	大分で創業し50年　福岡に進出して28年
設立	1997年
資本金	300万円
従業員	83名
売上高	11億7,000万円
事業所	本社福岡県筑紫野市大字山家4073-32 ガッツレンタカー福岡博多店福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目4-13発陽第一ビル2階ガッツレンタカー久留米店久留米市花畑町3丁目6-2 ガッツレンタカー春日駅前店福岡県春日市春日原北町5丁目15-1 ガッツレンタカー二日市店福岡県筑紫野市二日市南2丁目1172-13
平均年齢	35才
平均勤続年数	約7年8ヶ月

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2025年度
役員3名中1名が女性部署長レベルで算出すると女性比率36％

社内制度

研修制度	制度あり・社外研修(各種セミナー・講座の受講) ・社内研修(業界研修・OJT研修等) ・各種自動車免許・国家資格・技能講習　等業務上必要な資格取得に取組む方には補助があります。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得応援制度：色々な資格に応じた難易度により、資格取得時に御祝い金を贈呈。
メンター制度	制度あり年齢の近い先輩社員に各々ついて貰い、先輩社員に相談しやすい環境づくりを行っています
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事考課制度を取り入れており、半期に一度、業務評定とフィードバックの時間を設けています。
社内検定制度	制度なし社内検定制度はありませんが、昇格の評価基準においては「会社指定の資格取得」と「勤続年数」から判断するように定められています。昇格基準は老若男女公平に定められている状態です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞久留米大学、九州産業大学、九州大学、福岡大学、佐賀大学、西南学院大学、北九州市立大学、福岡女学院大学＜短大・高専・専門学校＞福岡女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年度　　2025年　　2026年(予) ----------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　　　2名　　　　1名短大卒　　1名　　　　　1名　　　　2名高卒　　　2名　　　　　1名　　　　0名
採用実績（学部・学科）	理工学部情報科学科人間関係学部　心理学科文化教育学科文学部_比較文化学科商学部商学科法学部法律学科造形短期大学部理学部地球圏科学科