最終更新日：2026/9/3

(株)精研

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建設
精密機器
機械
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 2億円

売上高: 168億円(単体)（2025年度9月期）

従業員: 321名　（2026年6月1日現在）【内訳】　男性：263名女性：58名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

国内有数の技術力、地盤凍結工法のパイオニア！設備工事においても、さまざまな独自技術で事業優位性を確立！

積極的に受付中のコースあり

★特別開催★　精研の「唯一無二」の技術と未来を体感する会社説明会（2026/07/27更新）

伝言板画像

夏採用実施中・内々定まで最短2週間

★日本初、世界をリードする技術の秘密を公開！★

「地図に残る仕事がしたい」「社会貢献性の高い技術に携わりたい」そんなあなたの想いを、精研で実現しませんか？

精研は、日本で初めて地盤凍結工法を開発・施工し、現在も国内で2社しか手掛けていない「唯一無二の技術」を持つ企業です。

また、最先端医療を支える特殊空調設備など、数々の特許技術で国内外のインフラや産業の発展に貢献しています。

この説明会では、精研の「圧倒的な技術力」と「未来を創る仕事」の魅力に迫ります。

【説明会で得られること】
　・日本をリードする「地盤凍結工法」の全貌: 普段聞けない開発秘話や、大規模プロジェクトでの実績をご紹介。
　・最先端医療を支える「特殊空調設備」: クリーンルームの裏側や、再生医療分野への貢献について解説。
　・文系・理系問わず活躍できるフィールド: 施工管理職の具体的な仕事内容やキャリアパス、未経験からプロフェッショナルを目指せる理由。
　・精研の安定した経営基盤と働きやすさ: 創業80年近い歴史、充実した休日・給与体系、ワークライフバランスについて詳しくご説明します。
　・若手社員との交流タイム: 現場のリアルな声や、入社後のイメージを直接聞けるチャンス！

【こんな方におすすめ！】
　・「唯一無二の技術」に興味がある方
　・地図に残るような大きな仕事に挑戦したい方
　・社会貢献性の高い仕事でやりがいを感じたい方
　・安定した環境で長くキャリアを築きたい方
　・文系だけど、技術系の仕事に挑戦してみたい方

★説明会参加から内々定まで最短2週間！スピード選考も可能です！★

【開催形式】
　・対面説明会: 東京・大阪にて開催。実際に社員と交流できる貴重な機会です。
　・オンライン説明会: ご自宅から気軽に参加可能。遠方の方もぜひご参加ください。

【ご予約はこちらから！】
[株式会社精研] エントリーボックス [精研会社説明会はこちらから！ (東京・大阪・WEBで開催)]

☆株式会社精研　公式YouTube☆
https://youtu.be/po9BvbcIwCQ　（会社紹介動画）
https://youtu.be/iYxT-ORj7_M　（CPC紹介動画）
https://youtu.be/MeSnG0Dfs8k　（地盤凍結工法紹介動画）

やりがい

日本初、そして世界へ。あなたの技術で、地図に残る未来を創る。
安定性・将来性

創業80年の歴史と、未来を創る技術力。揺るぎない安定性で、あなたのキャリアを支える。
制度・働き方

社員の健康と成長を第一に。安心して長く働ける環境が、精研の強み。

会社紹介記事

トンネル工事を支える独自技術で、社会インフラ整備の一翼を担う同社。空調衛生設備の提案や施工管理などを通して、産業界の発展にも貢献している。主なクライアントは、官公庁や自治体、ゼネコン、製薬グループ。若手のうちからスケールの大きなプロジェクトに携われるチャンスが多い。

: トンネル工事を支える独自技術で、社会インフラ整備の一翼を担う同社。空調衛生設備の提案や施工管理などを通して、産業界の発展にも貢献している。

: 主なクライアントは、官公庁や自治体、ゼネコン、製薬グループ。若手のうちからスケールの大きなプロジェクトに携われるチャンスが多い。

creating better environments

「付加価値」のある技術にこだわり、持続可能な社会の実現に貢献します。	時代を超えて。精研は常に付加価値の高い技術の創造を目指しています。よりよき環境へ技術で挑むより快適な社会のためにその技術は未来につながっている信頼と実績のオーダーメイド私たちの提案が新たな可能性を拓く creating better environments

「付加価値」のある技術にこだわり、持続可能な社会の実現に貢献します。

時代を超えて。

精研は常に付加価値の高い技術の創造を目指しています。

よりよき環境へ技術で挑む

より快適な社会のために

その技術は未来につながっている

信頼と実績のオーダーメイド

私たちの提案が新たな可能性を拓く

creating better environments

会社データ

プロフィール	「環境を守る技術で、持続可能な社会の実現を目指す。日本が誇る技術者集団、精研。」精研は、1947年の創業以来、人々の暮らしと地球環境を守るための技術を追求し続けてきました。地下空間開発に不可欠な「地盤凍結工法」では、日本で初めて開発・施工を手掛け、現在も国内で2社しか手掛けないパイオニアとして、国内外のインフラ整備に貢献しています。また、医薬・製薬業界のクリーンルームなどに代表される「特殊空調衛生設備」では、数々の特許技術を保有し、最先端医療や再生医療の分野にも貢献。空気調和・給排水衛生設備工事、無菌無塵空調設備工事の設計・施工から、クレーン、自動搬送装置、省力装置の設計・施工、メンテナンスまで、幅広い事業を通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。私たちは、唯一無二の技術力と、常に挑戦し続ける姿勢で、未来を創る技術者集団です。
事業内容	建設、土木、商社、メーカー、サービスと多岐にわたる事業を展開する総合エンジニアリング企業 ◆設備工事（建設）空気調和、給排水衛生、電気設備をメインとする設備工事の営業・設計・施工部門食品、製薬メーカーの工場、大学病院等の実験手術室、官公庁の施設の特殊空調および給排水衛生工事を得意としています。 ◆地盤凍結（土木) 外国技術の導入なしに独自に研究・開発した「地盤凍結工法」の営業・設計・施工部門国内シェア80％以上を誇り、地盤凍結工法のパイオニアとして世界有数の技術とノウハウをもっています。 ◆機器販売（商社）日立製作所および日立グループの特約店として、空調・冷凍・ビル施設用設備、産業機器、情報・通信機器、電力・電機機器をはじめとして幅広い技術集約型製品群の供給・販売部門 ◆ファシリティ（メーカー、サービス) 環境設備機器のメンテナンスサービスやクレーン・自動搬送装置・省力装置の設計製作部門

プロフィール

「環境を守る技術で、持続可能な社会の実現を目指す。日本が誇る技術者集団、精研。」

精研は、1947年の創業以来、人々の暮らしと地球環境を守るための技術を追求し続けてきました。

地下空間開発に不可欠な「地盤凍結工法」では、日本で初めて開発・施工を手掛け、現在も国内で2社しか手掛けないパイオニアとして、国内外のインフラ整備に貢献しています。

また、医薬・製薬業界のクリーンルームなどに代表される「特殊空調衛生設備」では、数々の特許技術を保有し、最先端医療や再生医療の分野にも貢献。

空気調和・給排水衛生設備工事、無菌無塵空調設備工事の設計・施工から、クレーン、自動搬送装置、省力装置の設計・施工、メンテナンスまで、幅広い事業を通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。

私たちは、唯一無二の技術力と、常に挑戦し続ける姿勢で、未来を創る技術者集団です。

事業内容

建設、土木、商社、メーカー、サービスと多岐にわたる事業を展開する総合エンジニアリング企業

◆設備工事（建設）
空気調和、給排水衛生、電気設備をメインとする設備工事の営業・設計・施工部門
食品、製薬メーカーの工場、大学病院等の実験手術室、官公庁の施設の特殊空調および給排水衛生工事を得意としています。

◆地盤凍結（土木)
外国技術の導入なしに独自に研究・開発した「地盤凍結工法」の営業・設計・施工部門
国内シェア80％以上を誇り、地盤凍結工法のパイオニアとして世界有数の技術とノウハウをもっています。

◆機器販売（商社）
日立製作所および日立グループの特約店として、空調・冷凍・ビル施設用設備、産業機器、情報・通信機器、電力・電機機器をはじめとして幅広い技術集約型製品群の供給・販売部門

◆ファシリティ（メーカー、サービス)
環境設備機器のメンテナンスサービスやクレーン・自動搬送装置・省力装置の設計製作部門

本社郵便番号	541-0048
本社所在地	大阪本社：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5　銀泉備後町ビル14階
本社電話番号	大阪本社：06-6224-0751
第二本社郵便番号	112-0002
第二本社所在地	東京本社：東京都文京区小石川1-15-17　TN小石川ビル5階
第二本社電話番号	東京本社：03-5689-2351
創業	1947年（昭和22年）8月4日（2026年8月に創業80周年を迎えます）
設立	1954年（昭和29年）5月12日
資本金	2億円
従業員	321名　（2026年6月1日現在）【内訳】　男性：263名女性：58名
売上高	168億円(単体)（2025年度9月期）
売上高推移	168億円（2025年度9月期） 181億円（2024年度9月期） 141億円（2023年度9月期） 156億円（2022年度9月期） 155億円（2021年度9月期）
賞与推移	7.25ヵ月（2025年度9月期） 7.29ヵ月（2024年度9月期） 5.90ヵ月（2023年度9月期）
関連会社	(株)西岳電管工業
事業所	◇本社大阪本社：大阪市中央区瓦町3-6-5　　銀泉備後町ビル14階東京本社：東京都文京区小石川1-15-17　TN小石川ビル5階 ◇支店大阪支店：豊中市勝部1-2-18 ◇営業所四国（鳴門）・九州（福岡）・神戸　・奈良 ◇工場市原センター
主な取引先	国土交通省、防衛省、東京都、諸官庁、大塚製薬グループ、大塚食品グループ、日立製作所、日立グループ会社、フクシマガリレイ(株)、大成建設(株) 鹿島建設(株) 清水建設(株) (株)大林組ほか
平均年齢	45.0歳
平均勤続年数	18年10ヵ月
有給休暇取得率	72.1%（2025年度実績）
平均残業時間	17.2時間 ※部署によって異なります
自己資本比率	67.5％（2025年度9月20日決算日現在）
育児休暇取得率	100%（女性1/1名・男性5/5名　2025年実績）
沿革	1947年 8月大阪市東区伏見町に精研工業(株)を創立ホイストクレーンの製作および販売を開始 1951年 7月日立冷凍機特定工事店となり、冷凍、冷蔵、冷暖房機器の販売および工事の営業を開始 1953年 11 月日立商品特約店となる 1957年 4 月冷凍機部門を分離し、精研冷機(株)を設立一般空調および特殊空調等の設計、施工に進出 1959年 10 月京都大学防災研究所の指導により、地盤凍結工法の研究に着手 1962年 10 月地盤凍結工法の第一号工事として、守口市新寺方橋水道管敷設工事を施工 1965年 10 月 1964年 10 月東京都文京区本郷に開設した東京出張所を東京営業所に昇格および東京都千代田区九段南へ移転 1973年 10 月徳島県鳴門市に徳島出張所を開設 1977年 10 月精研冷機、精研工業、精研メンテナンスが合併し、(株)精研と社名変更東京営業所を支店に昇格 1981年 9 月徳島出張所を四国営業所に昇格 1986年 2 月新開発の精研ロスコンが日本機械工業連合会より優秀省エネルギー機器として受賞 1987年 11 月徳島大学附属施設に、動物実験飼育室システム「精研アニコン」を採用して完成 1990年 6 月東京都文京区小石川に東京支店を移転 1992年 12 月千葉県市原市に市原センター（冷凍機整備工場）を新設 1993年 11 月東京湾横断道路建設の地盤凍結工事着工 1997年 8 月創業50周年 2000年 10 月設備工事部門がISO9001をABS QEより認証取得 2005年 6 月凍結部門がISO9001をABS QEより認証取得 2008年 8 月本社・東京支店・全営業所および市原センターがISO14001をJACOより認証取得 2013年 12 月大阪府豊中市に大阪支店を新設・茨木工場を移転 2015年 3 月大阪市中央区南船場に本社を移転 2016年 9 月東京支店を東京本社に昇格し、大阪本社と東京本社の二本社制を導入 2016年 12 月四国営業所を新社屋を新築し移転 2017年 4 月福岡市博多区博多駅東に九州営業所を移転 2025年 3月大阪市中央区瓦町に本社を移転 2026年 8月創業80周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	5名	1名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （64名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修(入社後2週間＋インターバル研修) ・フォローアップ研修(1年目、2年目、3年目) ・SBA会(若手社員を対象とした社内研修) ・事業部門配属後のローテーション研修・アセスメント研修、中堅社員研修、幹部社員研修など ※その他各部署での資格取得対策研修あり
自己啓発支援制度	制度あり・外部定額制セミナーと契約しているため　希望する講習(対面orオンライン)を受講可能です。　会社としても外部講習の受講を推奨しています。・業務に関する資格取得のための費用助成をしています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪電気通信大学、岡山理科大学、近畿大学、甲南大学、埼玉大学、東京大学、東京農工大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、和歌山大学＜大学＞大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北見工業大学、九州産業大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、滋賀大学、滋賀県立大学、下関市立大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、太成学院大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、徳島文理大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、日本大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、弘前大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞関西テレビ電気専門学校、大原簿記専門学校大阪校、エール学園、明石工業高等専門学校、山村学園短期大学、日本電子専門学校、大阪女学院短期大学、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、青山製図専門学校、大阪府立南大阪高等職業技術専門校、専門学校徳島穴吹カレッジ、舞鶴工業高等専門学校、四国大学短期大学部、修成建設専門学校、徳島県立中央テクノスクール、大阪建設専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、北九州工業高等専門学校、創価女子短期大学大阪工業大学短期大学部職業能力開発総合大学校羽衣学園短期大学大阪府立守口高等職業技術専門校大阪薫英女子短期大学大阪産業大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2026年4月：男性6人、女性4人（予定） 2025年4月：男性12人、女性1人 2024年4月：男性7人、女性3人 2023年4月：男性9人、女性7人 2022年4月：男性13人、女性2人 2021年4月：男性8人、女性2人 2020年4月：男性13人、女性2人 2019年4月：男性9人、女性2人 2018年4月：男性12人、女性4人 2017年4月：男性13人、女性1人

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪電気通信大学、岡山理科大学、近畿大学、甲南大学、埼玉大学、東京大学、東京農工大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、和歌山大学
＜大学＞
大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北見工業大学、九州産業大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、滋賀大学、滋賀県立大学、下関市立大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、太成学院大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、徳島文理大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、日本大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、弘前大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
関西テレビ電気専門学校、大原簿記専門学校大阪校、エール学園、明石工業高等専門学校、山村学園短期大学、日本電子専門学校、大阪女学院短期大学、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、青山製図専門学校、大阪府立南大阪高等職業技術専門校、専門学校徳島穴吹カレッジ、舞鶴工業高等専門学校、四国大学短期大学部、修成建設専門学校、徳島県立中央テクノスクール、大阪建設専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、北九州工業高等専門学校、創価女子短期大学

大阪工業大学短期大学部
職業能力開発総合大学校
羽衣学園短期大学
大阪府立守口高等職業技術専門校
大阪薫英女子短期大学
大阪産業大学短期大学部

採用実績（人数）

2026年4月：男性6人、女性4人（予定）
2025年4月：男性12人、女性1人
2024年4月：男性7人、女性3人
2023年4月：男性9人、女性7人
2022年4月：男性13人、女性2人
2021年4月：男性8人、女性2人
2020年4月：男性13人、女性2人
2019年4月：男性9人、女性2人
2018年4月：男性12人、女性4人
2017年4月：男性13人、女性1人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	6名	4名	10名
2025年	12名	1名	13名
2024年	7名	3名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	10名	0名	100%
2025年	13名	0名	100%
2024年	10名	2名	80.0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp233874/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	精研会社説明会はこちらから！（東京・大阪・WEBで開催）
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