最終更新日：2026/7/21

甲賀協同ガス(株)

正社員
既卒可

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
ガス・エネルギー
設備工事・設備設計
住宅（リフォーム）
建材・エクステリア

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: 2億1,000万円

売上高: 18億6,934万円（2022年3月）

従業員: 45名（2022年12月現在）

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【地域のインフラを支える】安全・安心・快適を第一に、エネルギーを通じて地域に貢献し続けます。現在、働き方改革、SDGｓにも真剣に取り組んでいます！

＜地域密着型で転勤なし＞エネルギーを通じて地域に貢献、やりがいのある仕事です!! （2026/06/11更新）

伝言板画像

皆様こんにちは。
甲賀協同ガス採用担当です。

弊社は、設立以来50年以上にわたり、地域密着型の会社として、安全・安心を第一に、LPガスや都市ガスなどのクリーンエネルギーの供給を通じて地域に貢献し続ける会社です。働き方改革、SDGｓにも積極的に取り組んでいきます！

皆様とお会いできる日を楽しみにしております★

会社紹介動画はこちら
https://youtu.be/6atsYc_cYuo

職場環境

年間休日121日で働きやすく長く続けられる職場環境。
制度・働き方

資格取得支援が充実し未経験から専門性を高め活躍できる会社。
安定性・将来性

年間休日121日で働きやすく長く続けられる職場環境。

会社紹介記事

LPガスと都市ガスの両方を供給できる事業者として、また製造から保安までを一貫して行う体制を整え、地域の人々の安全・安心・快適な暮らしを支えています。幅広い年次の社員が活躍。「何度も挑戦し、何度も失敗しながら成長してほしい」という考えのもと、若手のチャレンジを会社をあげて後押ししています。

: LPガスと都市ガスの両方を供給できる事業者として、また製造から保安までを一貫して行う体制を整え、地域の人々の安全・安心・快適な暮らしを支えています。

: 幅広い年次の社員が活躍。「何度も挑戦し、何度も失敗しながら成長してほしい」という考えのもと、若手のチャレンジを会社をあげて後押ししています。

地域に根ざして55年以上。ガスの供給、販売・リフォーム、保安を担うインフラ企業です

「ほとんどの先輩が未経験からのスタートです。仕事に誠実に、自分なりに工夫して取り組める方なら、着実にキャリアアップしていけますよ」（上：島田／下：山中）	◆転勤がなく地域密着で働ける 4年に1回の定期点検や、「ガスコンロの調子が悪い」といったご相談を受けてお客様を訪問し、機器の修理や取り替えの提案まで幅広く担当しています。小さなお子様のいるご家庭から一人暮らしの高齢の方まで、使用されている機器はさまざま。そのため点検では作業に漏れがないよう徹底し、提案の際は専門用語を使わず、わかりやすい言葉で伝えることで、安心してご利用いただけるよう心がけています。後輩の指導でも一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしていて、作業スピードが上がったり難しい工程をこなしている姿を見ると、成長の力になれた喜びを感じますね。まもなく入社20年ですが、ここまでこられたのはお互いに支え合う社風のおかげです。現場でトラブルが発生してもすぐに力を貸してくれる仲間が大勢いて、何度も助けられました。また街を歩いているとお客様に笑顔で声をかけていただくこともあり、地域密着で信頼関係を築けることが励みになっています。今後は業務の効率化にいっそう力を注ぎ、社員みんながワークライフバランスを実現できる環境作りを進めていきたいと思います。（営業・保安1課　島田淳二／2008年入社） ◆経験ゼロから着実に成長ガスの点検などを通じて当社は小さい頃から身近な存在でした。「働く人の人柄の良さ」「地元で働ける」を軸に会社を探す中で改めて関心を持ち、会社説明会で社員の方々が温かく接してくれたことで、ここしかないと入社を決意。文系出身で不安はありましたが、いきなり現場に出るのではなく全ての部署をローテーションして業務の基礎を学べたことで、安心してスタートを切ることができました。挑戦を応援してくれる先輩の存在も嬉しかったですね。積極的に取り組めばできると励まされ、給湯器のリモコンの取付けができるようになった頃に「本体の取付もやってみたいです」と伝えたところ、すぐに機会をもらえたんです。今では１人で出来るようになり、次の目標として、配管の組立作業に必要な資格取得に挑戦中です。残業は少なく有給休暇も気軽に利用でき、育児休業取得率は男女共に100％。熱中症対策として自動販売機の飲み物が毎日1本無料など、働きやすい環境が整っていることも当社の魅力。これからもできることをさらに増やして、信頼して仕事を任せてもらえるよう成長していきたいです。（開発・工事課　山中陽介／2025年入社）

「ほとんどの先輩が未経験からのスタートです。仕事に誠実に、自分なりに工夫して取り組める方なら、着実にキャリアアップしていけますよ」（上：島田／下：山中）

◆転勤がなく地域密着で働ける
4年に1回の定期点検や、「ガスコンロの調子が悪い」といったご相談を受けてお客様を訪問し、機器の修理や取り替えの提案まで幅広く担当しています。小さなお子様のいるご家庭から一人暮らしの高齢の方まで、使用されている機器はさまざま。そのため点検では作業に漏れがないよう徹底し、提案の際は専門用語を使わず、わかりやすい言葉で伝えることで、安心してご利用いただけるよう心がけています。後輩の指導でも一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしていて、作業スピードが上がったり難しい工程をこなしている姿を見ると、成長の力になれた喜びを感じますね。

まもなく入社20年ですが、ここまでこられたのはお互いに支え合う社風のおかげです。現場でトラブルが発生してもすぐに力を貸してくれる仲間が大勢いて、何度も助けられました。また街を歩いているとお客様に笑顔で声をかけていただくこともあり、地域密着で信頼関係を築けることが励みになっています。今後は業務の効率化にいっそう力を注ぎ、社員みんながワークライフバランスを実現できる環境作りを進めていきたいと思います。
（営業・保安1課　島田淳二／2008年入社）

◆経験ゼロから着実に成長
ガスの点検などを通じて当社は小さい頃から身近な存在でした。「働く人の人柄の良さ」「地元で働ける」を軸に会社を探す中で改めて関心を持ち、会社説明会で社員の方々が温かく接してくれたことで、ここしかないと入社を決意。文系出身で不安はありましたが、いきなり現場に出るのではなく全ての部署をローテーションして業務の基礎を学べたことで、安心してスタートを切ることができました。

挑戦を応援してくれる先輩の存在も嬉しかったですね。積極的に取り組めばできると励まされ、給湯器のリモコンの取付けができるようになった頃に「本体の取付もやってみたいです」と伝えたところ、すぐに機会をもらえたんです。今では１人で出来るようになり、次の目標として、配管の組立作業に必要な資格取得に挑戦中です。残業は少なく有給休暇も気軽に利用でき、育児休業取得率は男女共に100％。熱中症対策として自動販売機の飲み物が毎日1本無料など、働きやすい環境が整っていることも当社の魅力。これからもできることをさらに増やして、信頼して仕事を任せてもらえるよう成長していきたいです。
（開発・工事課　山中陽介／2025年入社）

会社データ

プロフィール	1968年(昭和43年)10月、甲賀プロパンガス販売事業協同組合は、所有するLPガス充填工場の設備稼動効率の向上及び充填費用の低減を目的とし、また地域組合員へのLPガス供給を希望する滋賀県経済農協連とが合意して甲賀ガス(株)が設立されました。以来、合併や都市ガス事業への参入などを経て50年以上、地域に密着したサービスの提供、地球環境問題にも取り組み、お客様に安全に安心してガスをご使用いただくことを第一に尽力しています。
事業内容	LPガスの充填及び販売ガス事業法に基づく一般ガス導管事業及びガス小売事業各種管工事並びに冷暖房設計施工ガス機器の販売及びリース住宅設備機器の販売及び施工リフォーム全般富士の湧水販売、ウォーターサーバーレンタル日用品・家庭用品雑貨・食料品販売エネルギーの効率的利用、CO2削減、SDGSやカーボンニュートラルへの取組を経営の中に取り入れていきます。

プロフィール

1968年(昭和43年)10月、甲賀プロパンガス販売事業協同組合は、所有するLPガス充填工場の設備稼動効率の向上及び充填費用の低減を目的とし、また地域組合員へのLPガス供給を希望する滋賀県経済農協連とが合意して甲賀ガス(株)が設立されました。以来、合併や都市ガス事業への参入などを経て50年以上、地域に密着したサービスの提供、地球環境問題にも取り組み、お客様に安全に安心してガスをご使用いただくことを第一に尽力しています。

事業内容

LPガスの充填及び販売
ガス事業法に基づく一般ガス導管事業及びガス小売事業
各種管工事並びに冷暖房設計施工
ガス機器の販売及びリース
住宅設備機器の販売及び施工
リフォーム全般
富士の湧水販売、ウォーターサーバーレンタル
日用品・家庭用品雑貨・食料品販売

エネルギーの効率的利用、CO2削減、SDGSやカーボンニュートラルへの取組を経営の中に取り入れていきます。

本社郵便番号	528-0068
本社所在地	滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘12番地
本社電話番号	0748-62-0914
設立	1968年（昭和43年）10月
資本金	2億1,000万円
従業員	45名（2022年12月現在）
売上高	18億6,934万円（2022年3月）
平均年齢	39.9歳(2022年4月現在)
平均勤続年数	16.2年(2022年4月現在)
沿革	1964年(昭和39年)11月水口ガス(株)創立事業規模の拡大と合理化、サービスの向上及びLPガス事故防止等の目的で水口町内LPガス販売事業者7名が大同団結をして設立 1966年(昭和41年)4月甲賀プロパンガス販売事業協同組合設立甲賀郡内のLPガス販売事業者がLPガスの協同購入を目的として協同組合を設立しLPガス充填工場の建設運用を開始 1968年(昭和43年)10月甲賀ガス(株)設立甲賀プロパンガス販売事業協同組合は、所有するLPガス充填工場の設備稼動効率の向上及び充填費用の低減を目的とし、また地域組合員へのLPガス供給を希望する滋賀県経済農協連とが合意して設立 1970年(昭和45年)5月水口協同ガス(株)設立水口ガス(株)は、水口町及び水口町農業協同組合LPガス部門との合意により水口協同ガス(株)を設立 1993年(平成5年)4月甲賀協同ガス(株)設立甲賀ガス(株)及び水口協同ガス(株)の両社は事業の合理化と流通の改善を目的として対等合併をし、甲賀協同ガス(株)を発足 1999年(平成11年)5月甲賀市水口町ひのきが丘に本社・新工場建設移転 2006年(平成18年)3月一般ガス事業認可 2007年(平成19年)4月笹が丘地区天然ガス(13A)供給開始 LPガスから13Aへの熱量変更作業 2007年(平成19年)10月笹が丘地区（約2000件）13Aへ熱量変更作業完了 2011年(平成23年)6月松尾台地区（約220件）13Aへ熱量変更作業完了 2013年(平成25年)12月非常用発電機を設置完了、中核充填所に指定 2015年(平成27年)7月甲賀農業協同組合よりLPガス事業譲受

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.2年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（外部機関による）
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、京都産業大学、近畿大学、聖泉大学、摂南大学、天理大学、大阪大谷大学、佛教大学、龍谷大学、滋賀県立大学＜短大・高専・専門学校＞滋賀短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------------------------- 大卒　　―　　　2名　　　―　　　　2名短大卒　1名　　　―　　　―　　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	0名	2名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

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