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最終更新日：2025/6/20
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呼吸や睡眠関連の医療機器を用いた患者さまのQOL向上。より安全で先進的な機器の提供を目指しています。
創業90年の長い歴史と実績で安定した成長を継続中。
転勤なし、年間休日128日、有給休暇入社即日付与・取得率86%。ワークライフバランス◎
「この会社にして良かった」みんながそう思ってくれる会社にしたいと思っています。
■人のため、大切な命のためのモノづくり。当社は、病に苦しむ人や健康を取り戻したいという多くの人々を救うための医療機器を作っています。創業は1935年。日本の医療機器が草創期の時代から深く医療事業に携わり、呼吸器疾患のパイオニアとしてだけでなく、日本でも数少ない肺機能関連の開発メーカーとして成長してきました。そんな私たちのコンセプトは「人のため、大切な命のためのモノづくり」。ニーズを真っ向から見つめ、病に苦しむ多くの人々のために、技術を追求しています。また、国内の事業だけでなく、海外の市場にも進出しております。中国・ベトナム・インドネシアといったアジアのマーケットから展開し、徐々に大きな市場へと成長させていきます。■「私がこの製品の開発者です」と堂々と言える醍醐味。実際の業務は電気回路の設計からソフトウェアの設計などがメインですが、小規模な開発組織ですので「ソフトだけ」「図面だけ」ではなく、幅広く業務に携わることができます。営業をはじめとする社内の各部門と綿密に情報共有や意見交換をしたり、病院など医療現場に自ら足を運び、ドクターと直接やり取りをする中で現実のニーズや問題点を把握する日々は、大変かもしれませんが、面白さが違います。ゼロからニーズを探り、自分たちで設計、製品化する。だからこそ、その新製品が多くの患者さんに喜ばれている場面を見た時は言葉に尽くせない喜びがあります。あなたも、この感動と感激をぜひ味わって下さい！■自分の家族に自慢できるような会社に！無意味な残業は翌日に疲れを残すだけのものとしてどの部署も、先輩や上司に遠慮することなくすっきり帰ることができます。もちろん有給休暇の取得も積極的で、たとえ私のような新人社員であっても先輩に遠慮せずに堂々と休めるのもいい所。これは社長の福田が「自分の家族に自慢できるような会社にしたい」との強い思いから生まれた方針。おかげで社内は若手や女性の活躍が多く、それを支え牽引する中堅やベテラン社員も、彼らから大きな刺激を受けています。新卒社員の定着率は高く、昇給や賞与といった報酬面でもすべて評価は公平。成果を見せた人だけでなく、それを支えた人も評価するのが会社の考え方だからです。
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