(株)シブタニの2026年度会社概要

【明日をもっと快適に】鍵・錠のメーカー商社として技術革新中！シブタニ×IoTで「高度な安心」と「最先端の便利」を実現します

企業のここがポイント

職場環境

【働きやすさ】育休取得実績多数あり&年休123日&土日祝み
安定性・将来性

【安定企業】創業78年！業界トップクラスを誇る商社！
製品・サービス力

【技術力高】スマホで鍵を開閉できる製品等など、街のどこかで弊社の商品が使用されてます。

会社紹介記事

大阪・東京・福岡・名古屋の各事業拠点にはショールームも併設。定番商品から最新鋭のセキュリティシステムを体感できるコーナーまで、ご紹介しています。部署内はもちろん、部署の垣根を越えて社員同士のコミュニケーションも活発で、相談をしたり、意見を交わしたりと、チームワークを活かして業務に取り組んでいます！

: 大阪・東京・福岡・名古屋の各事業拠点にはショールームも併設。定番商品から最新鋭のセキュリティシステムを体感できるコーナーまで、ご紹介しています。

: 部署内はもちろん、部署の垣根を越えて社員同士のコミュニケーションも活発で、相談をしたり、意見を交わしたりと、チームワークを活かして業務に取り組んでいます！

《創業78年》一度はシブタニ製品に触れている！？暮らしに浸透するアイデアと技術

顔認証で玄関錠の施錠・解錠は可能に！それが「Tebra FACE」シリーズ。シブタニがマンションのセキュリティを高める新しいステージのドアを開きました。	■身近にあるシブタニ製品■ 〇マンション〇駅・商業施設・学校・オフィスビル〇電車・新幹線・配送トラック　　　　　など・・・皆さんの身の回りにシブタニ製品はたくさん採用されています！ ■期待を超える製品提供を可能にする”シブタニ独自の技術”■ シブタニは、「安全・安心・快適な暮らしを創造」し、社会の発展に貢献することを掲げ、ものづくりをしてきました。日々想像以上のスピードで進化し続けている社会の中でも、使う人の「明日をもっと快適に」できる製品を届け、「もっと快適な未来」を目指しています。そんなシブタニのものづくり基盤を支えているのは、製品企画から生産、流通までの全工程を自社グループ内で完結する独自のワンストップ体制。営業部門がキャッチした最新のマーケット動向・顧客要望をもとに、自社グループ内で製品化まで行うことで生まれるスピード感は、他には真似できない当社の強みです。 ■子育てと仕事の両立支援■ シブタニでは、子育て世代にも働きやすい環境づくりを目指しております。・女性従業員　取得率100％！・男性従業員　2022年度実績　取得率100％！・過去3年間の育休後離職者は・・・0名！その他、『短時間勤務制度』や『子の看護休暇制度』の利用実績もあります！誰もが自身の健康や家族との時間を大切にしつつも、やりがいと誇りを持って主体的に働ける組織づくりを推進中。実績有

顔認証で玄関錠の施錠・解錠は可能に！それが「Tebra FACE」シリーズ。シブタニがマンションのセキュリティを高める新しいステージのドアを開きました。

■身近にあるシブタニ製品■
〇マンション
〇駅・商業施設・学校・オフィスビル
〇電車・新幹線・配送トラック　　　　　など・・・
皆さんの身の回りにシブタニ製品はたくさん採用されています！

■期待を超える製品提供を可能にする”シブタニ独自の技術”■
シブタニは、「安全・安心・快適な暮らしを創造」し、社会の発展に貢献することを掲げ、ものづくりをしてきました。
日々想像以上のスピードで進化し続けている社会の中でも、使う人の「明日をもっと快適に」できる製品を届け、「もっと快適な未来」を目指しています。
そんなシブタニのものづくり基盤を支えているのは、製品企画から生産、流通までの全工程を自社グループ内で完結する独自のワンストップ体制。
営業部門がキャッチした最新のマーケット動向・顧客要望をもとに、自社グループ内で製品化まで行うことで生まれるスピード感は、他には真似できない当社の強みです。

■子育てと仕事の両立支援■
シブタニでは、子育て世代にも働きやすい環境づくりを目指しております。

・女性従業員　取得率100％！
・男性従業員　2022年度実績　取得率100％！
・過去3年間の育休後離職者は・・・0名！
その他、『短時間勤務制度』や『子の看護休暇制度』の利用実績もあります！

誰もが自身の健康や家族との時間を大切にしつつも、やりがいと誇りを持って主体的に働ける組織づくりを推進中。実績有

会社データ

事業内容	《創業78年》一度はシブタニ製品に触れている！？暮らしに浸透するアイデアと技術 ●錠前・サッシ・ドア用付属金物・その他建築関連付属部品 ●自動車用付属金物・環境関連商品の設計、製造支援及び販売 ●次世代型セキュリティシステムの開発 ●人造大理石レジトンの製造販売 ●家具金物・輸入金物等の販売【シブタニオリジナルブランド】 ●Clavis シブタニのオリジナルブランド『Clavis』は、鍵の形状を丸くすることで板状よりも複雑なくぼみを刻むことを可能にし、約5兆5千億通りの理論鍵違い数を実現。セキュリティへの意識が高まる消費者ニーズに応え、現在も更なる開発・改良に取り組んでいます。 ●Tebra 『Tebra』は、鍵をカバンやポケットにしまったまま、エントランスオートドアの開錠や自宅玄関の開錠・施錠を可能にした次世代型スマートセキュリティシステム。機械的な鍵・錠前の技術に電気・電子系の技術を組み合わせ、相反する“利便性”と”ハイセキュリティ”の融合を製品化しました。

事業内容

《創業78年》一度はシブタニ製品に触れている！？暮らしに浸透するアイデアと技術

●錠前・サッシ・ドア用付属金物・その他建築関連付属部品
●自動車用付属金物・環境関連商品の設計、製造支援及び販売
●次世代型セキュリティシステムの開発
●人造大理石レジトンの製造販売
●家具金物・輸入金物等の販売

【シブタニオリジナルブランド】
●Clavis
シブタニのオリジナルブランド『Clavis』は、鍵の形状を丸くすることで板状よりも複雑なくぼみを刻むことを可能にし、約5兆5千億通りの理論鍵違い数を実現。
セキュリティへの意識が高まる消費者ニーズに応え、現在も更なる開発・改良に取り組んでいます。

●Tebra
『Tebra』は、鍵をカバンやポケットにしまったまま、エントランスオートドアの開錠や自宅玄関の開錠・施錠を可能にした次世代型スマートセキュリティシステム。
機械的な鍵・錠前の技術に電気・電子系の技術を組み合わせ、相反する“利便性”と”ハイセキュリティ”の融合を製品化しました。

本社郵便番号	541-0048
本社所在地	大阪府大阪市中央区瓦町1-2-13
本社電話番号	06-6222-8188
創業	1946年（昭和21年）
設立	1955年（昭和30年）
資本金	1億5,000万円
従業員	327名（2024年4月現在）
売上高	235億円（2024年3月現在）
事業所	東京・大阪・高岡・名古屋札幌・仙台・静岡・広島・高松・福岡・沖縄・レジトン奈良工場・首都圏配送センター・SLC（配送センター）
業績	創業以来、黒字営業継続
主な取引先	(株)LIXIL、全国YKKグループ、TOTOハイリビング(株)、大東建託(株)、コクヨファニチャー(株)、(株)エクセルシャノン、クリナップ(株)、三菱電機(株)、小松ウオール工業（株）、コマニー(株)、三協立山(株)、三和シヤッター工業(株)、信越ファインテック(株)、タカラスタンダード(株)、日本フネン(株)、日本フルハーフ(株)、不二サッシ(株)、文化シヤッター(株)、全国主要ゼネコン各社、鉄道車輌メーカー、他全国官公庁関連建築物に納入実績有
関連会社	渋谷工業(株) 中山渋谷金属製品有限公司 VIETNAM SHIBUTANI COMPANY LIMITED. (株)ジュケン (株)河合製作所
平均年齢	38歳（2023年10月時点）
沿革	昭和21年（1946年）大阪市南区鍛冶屋町24に於いて渋谷幸雄個人にて創業昭和30年（1955年）法人組織に改め、資本金800万円をもって (株)渋谷幸雄商店を設立し個人営業を継承昭和37年（1962年）本社ビル竣工と同時に渋谷金属産業(株)に社名変更昭和39年（1964年）東京支店開設昭和42年（1967年）名古屋営業所開設札幌営業所開設昭和44年（1969年）高岡支店開設昭和45年（1970年）渋谷工業(株)設立昭和47年（1972年）福岡営業所開設昭和49年（1974年）静岡営業所開設昭和53年（1978年）仙台営業所開設昭和54年（1979年）高松営業所開設昭和63年（1988年） (株)シブタニに社名変更新本社ビル竣工平成2年（1990年）資本金1億5,000万円に増資平成4年（1992年) レジトン事業グループ奈良工場開設平成13年（2001年）錠前専門製造工場渋谷工業(株) 福崎工場開設平成19年（2007年）東京ショールーム開設平成20年（2008年）東京配送センター開設平成23年（2011年）中山渋谷設立（中国・広東省）平成24年（2012年）大阪ショールームリニューアル平成25年（2013年）東京支店移転平成27年（2015年）ベトナムシブタニ設立平成28年（2016年）沖縄営業所開設令和元年（2019年）本社移転令和4年（2022年）広島営業所開設札幌営業所移転令和5年（2023年）名古屋ショールーム開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2024年度
※役員のみ

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修新入社員が一同に介し、約1週間の研修を行います。業界理解やビジネスマナー習得など社会人の基礎をしっかり固めると同時に、同期との交流も図ります。 ◆営業研修・技術研修（総合職のみ）新入社員研修後、営業職・技術職に分かれ、職種に応じたスキル・知識を学びます。職種別に研修を実施するため、業務イメージを定着させた上で実地に臨むことができます。 ◆OJT研修各事業所に配属された後は、3～4年目の先輩社員とともに現場や業務について1つひとつ覚えてきます。年齢の近い先輩社員がフォローにあたるため、困ったことなど何でも気軽に相談できます。 ◆ワークショップ入社3年未満に向けたワークショップも週1ペースで開催。全国の若手社員と共に講義を受けられるため、互いにコミュニケーションを図りながらも共に切磋琢磨できる環境があります。 ※他職種別階層別研修など
自己啓発支援制度	制度あり ◆書籍購入費補助 ◆講演会・セミナー費用補助など ※業務に必要な資格・スキルを取得する際、講習受講代や書籍（テキスト）購入費などを負担します。
メンター制度	制度あり配属部署の先輩社員が新入社員に付き、実地の指導・フォローを行います。（事業所により異なる）
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪教育大学、大阪府立大学、大阪市立大学、近畿大学、東京電機大学＜大学＞愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、畿央大学、北里大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、久留米大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、就実大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京電機大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、日本文理大学、梅花女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、松山大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、大阪成蹊短期大学、大妻女子大学短期大学部九州芸術工科大学大学院もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　　　2025年（予） -------------------------------------------------------- 大卒　　 26名　　　　14名　　　　22名
男女別新卒採用実績	2023年　 2024年　　　2025年（予） --------------------------------------------------- 男性　　 17名　　　　 6名　　　　10名　女性　　 19名　　　　 8名　　　　 12名