最終更新日：2026/6/18

(株)FRaT

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
医療機関
住宅
不動産
サービス（その他）

基本情報

本社: 石川県

資本金: 1,006万円

売上高: 2024年:4億0,100万円

従業員: 54名（2025年4月時点)

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【石川本社開催】「FRaT」の雰囲気が分かる！会社説明会開催！【WEB/オンライン開催】「FRaT」の雰囲気が分かる！会社説明会開催！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

今までの介護の常識をアップデートするために、色々な新しいチャレンジをしているベンチャー企業です！！

「7月会社説明会」受付中！！まだ少し新規採用枠あります☆ （2026/06/18更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
株式会社FRaT 採用担当の古窪です。

FRaTでは、オンラインでの会社説明会を絶賛開催中です！
施設見学のご案内もしておりますので、
少しでもご興味のある方はぜひご参加ください＊

みなさんにお会いできるのを楽しみにしております！

職場環境

ICT・AI機器（見守りセンサー・カメラ、電子記録等）を導入して仕事をどんどん効率化＆身体の負担軽減！
戦略・ビジョン

クオリティライフ（豊かな生活）を追求した介護会社を目指しています！
フォロワー35000人！

Youtube、TikTok、インスタグラムで1000万再生した動画など多数ありますのでぜひ覗いてみてくださいね！

会社紹介記事

当社の魅力は明るく前向きな社風です！社長(写真左）をはじめ笑顔が絶えない職場です！（写真は本社オフィス／北欧家具にゆったり座ってリフレッシュする職員も）「介護施設っぽくない」と社員は口を揃えてこたえます。開放的な環境と風通しの良い職場を体験しに是非当社へお越しください！

: 当社の魅力は明るく前向きな社風です！社長(写真左）をはじめ笑顔が絶えない職場です！（写真は本社オフィス／北欧家具にゆったり座ってリフレッシュする職員も）

: 「介護施設っぽくない」と社員は口を揃えてこたえます。開放的な環境と風通しの良い職場を体験しに是非当社へお越しください！

FRaTが目指すこと

代表取締役　中田伸太郎中古自動車会社から介護業界へ転身した経営者	FRaTが目指す世界、それは縁あるすべての人の生活を豊かにすることです。利用者様・ご家族・社員が、質の高い生活を過ごせるようにあらゆる角度から介護・医療の常識をアップデートしていきたいと思っています。なぜか？昔と違って今はあらゆるものが満たされた世の中になり、働き先や介護施設もたくさんあります。そうした中、今求められているのは”豊かさ”だと思います。、働く上で大切なのは、お金の豊かさ・心の豊かさ・働く環境の豊かさ。 FRaTは現在、介護業界では高水準の待遇です。給料は業界トップクラス、年間休日も業界トップクラスの120日、そして規模も拡大しているので役職に就くチャンスもたくさんあり、若い人が成長できる環境が整っています。また、施設や事務所、休憩室などの働く環境も、社員が過ごしやすいように開放的で、椅子やソファなどの家具もオシャレで座り心地が良いものを次々と導入しています。記録物や情報共有はスマホ一つで完結できるようにDX、AIXを推進しております。これらの取り組みをする理由は、FRaTで働くすべての社員の皆さんが幸福になってほしいからです。この会社を選んで良かったと心から思ってほしいからです。一緒に頑張って、幸せな人生にしましょう！株式会社FRaT 代表取締役中田　伸太郎

代表取締役　中田伸太郎中古自動車会社から介護業界へ転身した経営者

FRaTが目指す世界、それは縁あるすべての人の生活を豊かにすることです。
利用者様・ご家族・社員が、質の高い生活を過ごせるようにあらゆる角度から介護・医療の常識をアップデートしていきたいと思っています。

なぜか？

昔と違って今はあらゆるものが満たされた世の中になり、働き先や介護施設もたくさんあります。
そうした中、今求められているのは”豊かさ”だと思います。
、
働く上で大切なのは、お金の豊かさ・心の豊かさ・働く環境の豊かさ。
FRaTは現在、介護業界では高水準の待遇です。給料は業界トップクラス、年間休日も業界トップクラスの120日、そして規模も拡大しているので役職に就くチャンスもたくさんあり、若い人が成長できる環境が整っています。また、施設や事務所、休憩室などの働く環境も、社員が過ごしやすいように開放的で、椅子やソファなどの家具もオシャレで座り心地が良いものを次々と導入しています。記録物や情報共有はスマホ一つで完結できるようにDX、AIXを推進しております。

これらの取り組みをする理由は、FRaTで働くすべての社員の皆さんが幸福になってほしいからです。この会社を選んで良かったと心から思ってほしいからです。

一緒に頑張って、幸せな人生にしましょう！

株式会社FRaT
代表取締役
中田　伸太郎

会社データ

プロフィール	FRaTでは、有料老人ホームを中心に、利用者様一人ひとりに合わせた日常生活を支える幅広い介護サービスを提供しています。また、夜間も介護士が巡回や見守り、緊急時の対応を担い、利用者様が安心して過ごせる体制を整えています。また、日常のケアに加えてレクリエーションやイベント運営にも力を入れ、利用者様にとって「安心できる生活の場」をつくっています。
事業内容	【有料老人ホーム・訪問介護事業】住宅型有料老人ホームWelina小松（石川県小松市八幡ロ41番地6）住宅型有料老人ホームNOA（石川県小松市八幡ロ42番地9） 2026年12月　住宅型有料老人ホームWelina金沢額新保オープン【お客様支援】 ■施設をお探しの方へのサポート ■高齢者を支援されているケアマネジャー・医療ソーシャルワーカーの方へのサポート ■在宅で生活をされている方への居宅介護支援サービスの提供 ■在宅で生活をされている方への訪問介護サービスの提供当社は将来的に管理職を目指す方を求めています！＜他業界に関心のある方もぜひご覧ください！＞事務、ホテル、アパレル、ゲーム、医療事務、学校法人、IT、不動産、食品、製薬、化粧品、マーケティング、スポーツ、大学事務、広告、ブライダル、建設コンサルタント、鉄道、出版、公務員、市役所、音楽など… 他業界、他業種が第一志望という方や福祉の勉強をされていない方も大歓迎です！

プロフィール

FRaTでは、有料老人ホームを中心に、利用者様一人ひとりに合わせた日常生活を支える幅広い介護サービスを提供しています。また、夜間も介護士が巡回や見守り、緊急時の対応を担い、利用者様が安心して過ごせる体制を整えています。
また、日常のケアに加えてレクリエーションやイベント運営にも力を入れ、利用者様にとって「安心できる生活の場」をつくっています。

事業内容

【有料老人ホーム・訪問介護事業】

住宅型有料老人ホームWelina小松（石川県小松市八幡ロ41番地6）
住宅型有料老人ホームNOA（石川県小松市八幡ロ42番地9）
2026年12月　住宅型有料老人ホームWelina金沢額新保オープン

【お客様支援】
■施設をお探しの方へのサポート
■高齢者を支援されているケアマネジャー・医療ソーシャルワーカーの方へのサポート
■在宅で生活をされている方への居宅介護支援サービスの提供
■在宅で生活をされている方への訪問介護サービスの提供

当社は将来的に管理職を目指す方を求めています！

＜他業界に関心のある方もぜひご覧ください！＞
事務、ホテル、アパレル、ゲーム、医療事務、学校法人、IT、不動産、食品、製薬、化粧品、マーケティング、スポーツ、大学事務、広告、ブライダル、建設コンサルタント、鉄道、出版、公務員、市役所、音楽など…

他業界、他業種が第一志望という方や福祉の勉強をされていない方も大歓迎です！

本社郵便番号	923-0833
本社所在地	石川県小松市八幡ロ41番地17
本社電話番号	0761-48-5515
創業	2009年4月
設立	2009年9月
資本金	1,006万円
従業員	54名（2025年4月時点)
売上高	2024年:4億0,100万円
YouTubeチャンネル	https://www.youtube.com/@frat_ishikawa
Instagram	https://www.instagram.com/frat_care?igsh=bjF1aWRwZHJhOXVw
TikTok	https://www.tiktok.com/@frat_ishikawa?_t=ZS-8vcxQQh0nFn&_r=1
沿革	2009年4月株式会社寿創立 2009年9月「デイサービス愛」開設 2012年5月「住宅型有料老人ホームウェリナ小松八幡」開設 2014年7月「住宅型有料老人ホームNOA小松八幡」開設 2018年8月株式会社FRaTへ社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 75.0%
  （8名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■資格取得支援制度（対象資格費用全額会社負担） ■新人研修 ■介護医療技術、知識研修 ■外部セミナー（オンラインも有り） ■外部研修（オンラインも有り）管理職を目指す方向け ■主任研修 ■管理者研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞金城大学、名古屋女子大学、同朋大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------- 大卒　　　０名　　０名　　　３名
採用実績（学部・学科）	文学部、社会福祉学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	1名	0名	100%

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