(株)電通イベントオペレーションズの2026年度会社概要

“体験”でなければ伝えられないものがある。すべては、誰かのココロを動かすために。

会社紹介記事

誰かのココロを動かす、社会を動かす、そんな企業であることを目指しています。執務エリアはフリーアドレスで、先輩社員や部署が違う社員ともコミュニケーションが取りやすい環境です。

: 誰かのココロを動かす、社会を動かす、そんな企業であることを目指しています。

: 執務エリアはフリーアドレスで、先輩社員や部署が違う社員ともコミュニケーションが取りやすい環境です。

人と人とがつながるイベントで、“好き”の連鎖を生み出す

S.Aさん（右）とU.Jさん（左）。「自分の“好き”を起点に仕事がどんどん広がる会社です。多様な“好き”を持つ人が集まれば、当社の厚みはぐっと増すと思います」	学生時代は軽音楽サークルに所属し、CDショップでアルバイトをするなど、音楽に囲まれた学生生活を送っていました。アルバイトでは店内で行うミニイベントの運営を担当しており、参加されたお客様の嬉しそうな表情を見ているうちに、『イベントで“好き”を作り出す仕事』がしたいと考え、イベント業界を志望しました。入社してからは、式典/表彰式/展示会/車両展示/製品発表会/マラソン大会など、様々なカテゴリーのイベントを経験しました。当社は企業や官公庁が主催するイベントをメインに制作を行います。予算やスケジュールを管理しながら、本番に向けて、“何をすべきか”を整理しながら作業を進めていきます。一口にイベントといっても、クライアントや内容によって、必要な作業や本番までのアプローチは様々で、私も日々勉強と経験を積み重ねています。現在は、飲料メーカーのポップアップイベントをメインに担当しています。このイベントでは、イベントを体験したエンドユーザーの反応を間近に感じることができます。ブランドを好きになってもらうために、当社として何が出来るか、自分自身には何が出来るかを考えながら仕事をしています。＜S.A／2020年入社＞小学生から大学生までサッカー漬けの生活を送っていました。サークル内での行事など学生時代からイベントは身近にあり、日々の生活を豊かなものにしてくれる存在でした。就職活動を始めた際、次は自分がイベントを通じて感動を提供する側に立ちたいと思いイベント業界を志望し、出会ったのが当社でした。 1年目からオペレーション事業の部署に所属し、運営計画から現場対応までの運営業務をメインに担当しています。イベントは大小の規模を問わず、多くの専門会社や人々の協力で成り立っています。クライアントや会場担当、現場スタッフまでが1つのチームとなってコミュニケーションを密にとり、本番に向けて調整を重ねる事前作業がイベントの成功を左右します。 5年目に入り、自分がメイン担当として推進できる案件をさらに増やしていくことが目標です。全く同じ内容のイベントはないので、様々なタイプの案件に携わり、毎日異なる作業をする新鮮さと楽しさを原動力に日々頑張っています。プライベートではサッカーを続けながら全国各地のスタジアムに足を運び試合観戦の興奮を味わっています！＜U.J／2021年入社＞

S.Aさん（右）とU.Jさん（左）。「自分の“好き”を起点に仕事がどんどん広がる会社です。多様な“好き”を持つ人が集まれば、当社の厚みはぐっと増すと思います」

学生時代は軽音楽サークルに所属し、CDショップでアルバイトをするなど、音楽に囲まれた学生生活を送っていました。アルバイトでは店内で行うミニイベントの運営を担当しており、参加されたお客様の嬉しそうな表情を見ているうちに、『イベントで“好き”を作り出す仕事』がしたいと考え、イベント業界を志望しました。

入社してからは、式典/表彰式/展示会/車両展示/製品発表会/マラソン大会など、様々なカテゴリーのイベントを経験しました。当社は企業や官公庁が主催するイベントをメインに制作を行います。予算やスケジュールを管理しながら、本番に向けて、“何をすべきか”を整理しながら作業を進めていきます。一口にイベントといっても、クライアントや内容によって、必要な作業や本番までのアプローチは様々で、私も日々勉強と経験を積み重ねています。

現在は、飲料メーカーのポップアップイベントをメインに担当しています。このイベントでは、イベントを体験したエンドユーザーの反応を間近に感じることができます。ブランドを好きになってもらうために、当社として何が出来るか、自分自身には何が出来るかを考えながら仕事をしています。
＜S.A／2020年入社＞

小学生から大学生までサッカー漬けの生活を送っていました。サークル内での行事など学生時代からイベントは身近にあり、日々の生活を豊かなものにしてくれる存在でした。就職活動を始めた際、次は自分がイベントを通じて感動を提供する側に立ちたいと思いイベント業界を志望し、出会ったのが当社でした。

1年目からオペレーション事業の部署に所属し、運営計画から現場対応までの運営業務をメインに担当しています。イベントは大小の規模を問わず、多くの専門会社や人々の協力で成り立っています。クライアントや会場担当、現場スタッフまでが1つのチームとなってコミュニケーションを密にとり、本番に向けて調整を重ねる事前作業がイベントの成功を左右します。

5年目に入り、自分がメイン担当として推進できる案件をさらに増やしていくことが目標です。全く同じ内容のイベントはないので、様々なタイプの案件に携わり、毎日異なる作業をする新鮮さと楽しさを原動力に日々頑張っています。

プライベートではサッカーを続けながら全国各地のスタジアムに足を運び試合観戦の興奮を味わっています！
＜U.J／2021年入社＞

会社データ

事業内容	「想像を超える、価値創造を!」 ―喜びと感動は、常に想像を超えたところに存在する。私たちが創造する「出来事」で、お客様や全てのステークホルダーに価値を提供し、そのココロを動かす― わたしたちはイベントプロモーション領域において、想像を超えた感動や出来事など「何事にも変えられない価値」をサービスとして提供しています。クライアントの要望や課題に対してソリューションするためのイベントプロジェクトを立ち上げ、企画・計画・制作・実施までをマネジメントすることがイベントビジネスです。この領域でわたしたちは主に下記の事業において「何事にも変えられない価値」の提供を実現しています。 ●イベントオペレーション事業 ●イベント事務局事業 ●イベント施設運営事業 ●イベント人材事業 ●キャスティング事業わたしたちは「電通グループ」の一員として電通グループの中で任された役割に応じて仕事を進めていきます。グループが誇る「スケール」と「クオリティ」のなかで仕事ができる事は大きな魅力でもありますが、同時に責任もついてきます。この大きな期待と責任のなかで、自身で考え、状況判断しながら進めてきた事が「カタチ」になり評価されたとき、「達成感」という最高の報酬を手にすることができます。世の中のココロを動かし、価値を創り出す可能性を秘めた「イベントビジネス」の世界へ是非挑戦してください。

事業内容

「想像を超える、価値創造を!」
―喜びと感動は、常に想像を超えたところに存在する。私たちが創造する「出来事」で、お客様や全てのステークホルダーに価値を提供し、そのココロを動かす―

わたしたちはイベントプロモーション領域において、想像を超えた感動や出来事など「何事にも変えられない価値」をサービスとして提供しています。
クライアントの要望や課題に対してソリューションするためのイベントプロジェクトを立ち上げ、企画・計画・制作・実施までをマネジメントすることがイベントビジネスです。この領域でわたしたちは主に下記の事業において「何事にも変えられない価値」の提供を実現しています。

●イベントオペレーション事業
●イベント事務局事業
●イベント施設運営事業
●イベント人材事業
●キャスティング事業

わたしたちは「電通グループ」の一員として電通グループの中で任された役割に応じて仕事を進めていきます。グループが誇る「スケール」と「クオリティ」のなかで仕事ができる事は大きな魅力でもありますが、同時に責任もついてきます。この大きな期待と責任のなかで、自身で考え、状況判断しながら進めてきた事が「カタチ」になり評価されたとき、「達成感」という最高の報酬を手にすることができます。世の中のココロを動かし、価値を創り出す可能性を秘めた「イベントビジネス」の世界へ是非挑戦してください。

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座７-４-１７　電通銀座ビル６階
本社電話番号	03-6206-6300（代表）
設立	1987年7月1日
資本金	3,000万円
従業員	75名(2025年1月1日現在)
売上高	当社規定により非公開
事業所	〒104-0061　東京都中央区銀座7-4-17　電通銀座ビル6階
株主構成	(株)電通ライブ　100%

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり社員一人ひとりのキャリアアップのため、様々な研修を行っています。・新入社員研修・電通グループ会社研修・情報セキュリティ研修・コンプライアンス研修・マネジメント研修　など
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪体育大学、関西大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、昭和音楽大学、女子美術大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、大東文化大学、多摩大学、中央大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、広島修道大学、広島女学院大学、法政大学、北海学園大学、宮崎公立大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、早稲田大学 ※その他大学実績あり ※中途採用含むもっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ----------------------------------- 　2名　　　5名　　 3名（予定）

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪体育大学、関西大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、昭和音楽大学、女子美術大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、大東文化大学、多摩大学、中央大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、広島修道大学、広島女学院大学、法政大学、北海学園大学、宮崎公立大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、早稲田大学

※その他大学実績あり
※中途採用含む

採用実績（人数）

2023年　2024年　2025年
-----------------------------------
　2名　　　5名　　 3名（予定）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）