最終更新日:2026/6/29

(株)葵商店【メタルワングループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品
  • 鉄鋼
  • 機械

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,750万円
売上高
332億円(2026年3月) 368億円(2025年3月) 364億円(2024年3月)
従業員
131名(2026年3月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

転勤無/社宅有/研修充実◎取引実績はトヨタ・三菱・スズキ等の大手自動車関連企業ばかり!★軽量化&燃費向上に繋がるハイテン材加工技術で『SDGsに貢献』します!

【内定まで最短2週間】最速1日で全選考可能です! (2026/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは!メタルワングループ 株式会社葵商店です。

―――――――――――――――――――――◇◆◆

主に車のボディ等に使用される、
自動車向けの鋼板の切断加工をしています。
自動車の安全性や軽量化に欠かせない
「ハイテン材」の加工を強みとしています!

◆◆◇――――――――――――――――――――

学部・学科に関係なく、人柄重視の採用を行っています。
専門的な資格・知識も必要ありません◎

お気軽にエントリーいただけると嬉しいです。
一人でも多くの方とお話しできることを楽しみにしています!

連絡先:採用担当 加藤
TEL:0564-82-3432
メール:saiyo@aoi-syoten.co.jp

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    ハイテン材(高張力鋼板)の加工を強みとしています。

  • 安定性・将来性

    自動車向けの製造業、転勤無し!安定した仕事量と将来性が自慢です。

  • 戦略・ビジョン

    軽量化&燃費向上に繋がるハイテン材加工技術で『SDGsに貢献』します!

会社紹介記事

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鉄鋼メーカーより納入された材料です。トイレットペーパーのように巻かれておりコイルと呼ばれています。1つのロールで10t以上もある為、クレーンを使って移動をします。
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コミュニケーションをとり1日の加工内容や注意する点等を共有します。忙しいときこそ連携を図りながら業務に取り組んでいます。

自動車向けの製造業、転勤無し!安定した仕事量と将来性が自慢です。

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社名の「葵」は、地元岡崎が生んだ天下の徳川家の「三つ葉葵」を連想させる言葉です。当社では今後も三つ葉葵(3工場)を拠点に満足度の高いサービスを提供して参ります。

■コイルセンターの機能と役割
 弊社は、半世紀以上にわたって鉄鋼流通加工業を手がけ、東海エリアのものづくり企業に鉄鋼製品をご提供して参りました。一般の方からの直接注文は無いのであまり知られてはいませんが、弊社のような業種をコイルセンターと呼びます。
 コイルセンターは鉄鋼メーカーと部品メーカーの間にあり、「加工」「品質管理」「在庫管理」の大きく3つの機能を担っています。

■加工機能
弊社には、主に下記の3種類の加工内容があります。
1.スリッター ⇒コイルの幅を分割してお客様の希望する幅のコイルにする加工
2.シャーリング ⇒コイルを平坦な形(シート状)にする加工
3.ブランキング ⇒金型を使って特殊な形にする加工

■品質管理機能
鉄鋼メーカーでコイルの不良部を検査していては効率が悪いため、コイルセンターでスポット的な欠陥を除去し素材の一定の品質を維持・管理しています。また、薄板の加工工程では、疵、埃、汚れへの対策も大切です。自動車などに使われる鋼板は表面にわずかでも疵、へこみがあると出荷できません。さらに、誤った製品を納入しないように出荷管理も徹底しています。

■在庫管理機能
様々なメーカーの即納要請に素早く対応するため、コイルを在庫として保管し、小ロットでも必要な時にジャスト・イン・タイムの納入を実現可能にしています。日々の需給ギャップを吸収する、コイルセンターの重要な役割となっています。

#愛知県 #岡崎市 #岐阜県 #美濃加茂市 #製造業 #自動車 #コイルセンター #ものづくり #メタルワングループ

会社データ

プロフィール

1957年に創立し、今年で69年目を迎える、歴史のある会社です。

主に自動車に使用される鋼材の加工・販売を手掛けており、長年にわたり、自動車産業を支え続けています。
自動車のボンネット、ドア、ルーフパネルなど自動車を形づくる重要な製品がメインです。その他、バンパーの内側に使われる部品や、足回りの補強部品、自動車以外だと、鋼製家具、物置、エレベーターなどに使われる製品を製造しています。

岡崎市の額田に本社を構え、他にも、岡崎市の大幡町と、岐阜県の美濃加茂市に生産拠点を置いています。

主要取引先は、三菱自動車工業、トヨタ自動車、スズキなどといった大手自動車メーカーが並んでいます。
普段、街で見かける車の多くに、実は当社が加工した鋼材が使われています。

#金属製品#鉄鋼#自動車部品#製造業#チームワーク
#体力仕事#フォークリフト#クレーン運転士
#設備#機械#電気

事業内容
金属製品製造業
冷延鋼板、熱延鋼板、各種表面処理鋼板のスリッター、レベラー、角度切断、
ブランキング、シャーリング、ハイテン加工、広幅・外板加工
★ハイテン材(高張力鋼板)とは、薄くて硬い素材の事で、軽量化&燃費向上に繋がるため、需要が増えています。但し、硬いため加工が難しく、加工できる会社は多くありません。弊社は加工技術を磨き、このハイテン加工を強みとしています。

#愛知県 #岡崎市 #岐阜県 #美濃加茂市 #製造業 #自動車 #コイルセンター #ものづくり #メタルワングループ

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自動車のボディーになる材料を一次加工しています。

本社郵便番号 444-3624
本社所在地 愛知県岡崎市牧平町字岩田3番地28
本社電話番号 0564-82-3432
創業 1957年2月
資本金 3,750万円
従業員 131名(2026年3月)
売上高 332億円(2026年3月)
368億円(2025年3月)
364億円(2024年3月)
業績:当期純利益 5億2500万円(2026年3月)
6億1700万円(2025年3月)
3億3900万円(2024年3月)
事業所 ■本社 / 額田工場
■岡崎工場
■美濃加茂工場
主要株主 (株)メタルワン86.7%
JFEスチール(株)13.3%
主な取引先 トヨタ自動車(株)
三菱自動車工業(株)
スズキ(株) 等
平均年齢 42.0歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (4名中0名)
    • 2025年度

    取締役員4名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、グループ会社による体系的な研修、安全研修、e-ラーニング、
安全運転講習、コンプライアンスセミナー、SDGsセミナー、成果発表会
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な各種資格取得の支援(クレーンなど)
メンター制度 制度あり
年の近い先輩社員がインストラクターとなって教育します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア面談も兼ねた、新入社員定期フォロー面談・半年ごとの成果評価面談
社内検定制度 制度あり
測定機器内部校正員、ISO内部監査員

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、名古屋大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青森大学、江戸川大学、愛媛大学、大阪経済大学、金沢工業大学、滋賀大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京工業大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、西日本工業大学、日本福祉大学、阪南大学、福井工業大学、防衛大学校、名城大学
<短大・高専・専門学校>
愛知工科大学自動車短期大学、愛知調理専門学校、岡崎女子短期大学、中部美容専門学校、東海調理製菓専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋調理師専門学校、沼津工業高等専門学校

採用実績(人数)    2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
―――――――――――――――――――――――――――――
大学卒 2名   1名    0名   2名   0名   3名
専門卒 0名   0名    0名   1名   1名 0名   
高校卒 4名   1名    2名   0名   0名   1名
採用実績(学部・学科) 人文学部、文学部、経済学部、工学部、法学部、社会福祉学部、農学部、商学部、理工学部、スポーツ健康科学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 4 0 4
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 1 1 0%

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