最終更新日:2025/2/3

オリックス水族館(株)

業種

  • レジャーサービス

基本情報

本社
東京都
資本金
900万円
売上高
社内規定より単独は非公表
従業員
113名(2024年10月時点)

京都水族館・すみだ水族館を運営。「水族館のある暮らし」をお客さまにご提供します

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会社紹介記事

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オリックス水族館は、京都市の梅小路公園内にある「京都水族館」、東京スカイツリータウン(R)にある「すみだ水族館」を運営しています。
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AQUARIUMからはじまるACTIONだから、AQTION!環境教育や地域の環境・生物の保全など、水族館だからこそできるサステナブルな活動を行っております。

常に勉強を欠かさず、飼育スタッフとして成長し続けたい

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現在はオオサンショウウオを担当。「夜行性なので昼間はほとんど動きませんが、実は個性があります。お世話をするうちに愛情が深まりました」と石川さん。

私は子どもの頃からいきものが大好きで、犬や魚、カエル、カメなど多くのいきものに囲まれて幼少期を過ごしました。また、大学では動物を解剖したり標本を制作したり、研究の日々を送っていましたが、就職を考えた時、もっと「生きているいきもの」に触れる仕事がしたいと、飼育の道を志すようになりました。
たくさんのオオサンショウウオを飼育する京都水族館の採用募集を知り、迷うことなく応募した結果、内定をいただくことができました。

入社後は、京都水族館の「魚類チーム」に配属され、主に淡水魚や両生類を担当しています。そして、大好きなオオサンショウウオの飼育にも携わっています。夜行性のオオサンショウウオは動きに特徴がないように見えますが、実は人間のようにそれぞれ個性があります。毎日近くでお世話していると、だんだんと性格の違いがわかってきて、さらに愛情が深まりました。

また京都水族館では、毎日「潜水作業」を行います。水槽の外からは見えないいきものの水中の様子を間近で見ることができるのは、飼育スタッフの特権だと思います。また、お客さまと直接会話ができるのも魅力の一つです。お客さまと飼育スタッフが直接会話をして、いきものに興味をもってもらう。そうすることで、またそのいきものに会いたくなるのだと思います。

京都水族館で働くようになって、飼育設備の知識が身についてきたと感じています。水族館では規模の大きな水槽で多くの魚を管理しなければいけないため、そのための技術の習得にも取り組んでいます。
また、大学時代はあまり触れることのなかった海水魚に関する知識も深めたいと努力しています。今は、学ばなければいけないことがとても多いのですが、いきものについて勉強することがとても楽しいです。
今後は京都水族館の両生類といえば石川!!といわれるようになりたいですね。飼育スタッフは「いきもの好き」だけでは務まりません。しっかりと責任をもって管理・飼育し、時には「死」も受け入れなければなりません。いきものの一生に寄り添うことが大切です。そのためにも、日々勉強をし続けたいと思います。
そして、いきものの知識を生かしたイベント企画や、教育プログラムの開発など、新しいことにも挑戦し、成長していきたいです。
(石川 薫/京都水族館/展示飼育チーム)

会社データ

事業内容

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「水族館のある暮らし」を通じて、人々の心に豊かさを提供します。

水族館の運営(京都水族館、すみだ水族館)
本社郵便番号 105-0013
本社所在地 東京都港区浜松町2-3-1
本社電話番号 03-5776-3423
設立 2011年4月1日
資本金 900万円
従業員 113名(2024年10月時点)
売上高 社内規定より単独は非公表
事業所 本社、すみだ水族館、京都水族館
株主構成 オリックス・ホテルマネジメント株式会社 100%

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 5 6
    取得者 1 5 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (10名中2名)
    • 2024年度

    出向者除く

社内制度

研修制度 制度あり
・合同新入社員研修
・若手社員研修
・階層別研修
・OJT
・コンプライアンス研修
・情報セキュリティー研修
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
OJT研修(入社時)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内インターン制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
高知大学、島根大学、東邦大学、徳島大学、長浜バイオ大学、立教大学、龍谷大学
<大学>
麻布大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、桜美林大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、北里大学、京都橘大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、神戸学院大学、国際教養大学、国士舘大学、実践女子大学、水産大学校、成蹊大学、成城大学、玉川大学、中央大学、帝京科学大学(山梨)、東海大学、東京海洋大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、奈良県立大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、福山大学、北海道大学、宮城教育大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ECO動物海洋専門学校、専修学校沖縄ペットワールド専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、日本ペット&アニマル専門学校、福岡ECO動物海洋専門学校、専門学校福岡ビジョナリーアーツ、長野工業高等専門学校、大宮国際動物専門学校

採用実績(人数) 2024年  9名
2023年  10名
2022年  4名
2021年  9名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 5 9
    2023年 5 5 10
    2022年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 9 0 100%
    2023年 10 2 80.0%
    2022年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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