最終更新日:2026/2/27

エイティー九州(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
熊本県
資本金
4.9億円
売上高
84.8億円(2024年)
従業員
317名(2025年11月)
募集人数
1~5名

【転勤なし・充実の福利厚生】日本の自動車産業を支えるアイシングループの一員。九州から世界最先端の技術を追いかけるモノづくりをしよう!

エイティー九州のページへようこそ! (2026/02/27更新)

この度は弊社の企業ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

今後の採用等の情報についてはリリース次第皆さまにご連絡いたします。
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みなさんにお会いできることを担当者一同お待ちしております。

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企業のここがポイント

  • キャリア

    実際に機械や設備の組み立てなどを実践練習できるスペースがありどこまでもスキルを磨けます!

  • 制度・働き方

    有給取得率が高く平均取得日数は19日と、休暇が取りやすい環境です!

  • 技術・研究

    トヨタグループの一員として自動車部品の鋳物を、最高品質かつ最先端の技術で提供しています!

会社紹介記事

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職種の垣根を超えて、わきあいあいとした雰囲気の職場です。社員のお誕生月には、会社から誕生日プレゼントも!
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豊かな自然に囲まれた工場で、作業に集中できます。現場社員の声を反映して歩行帯の位置を動かすなど、社員の声が活かされる環境です。

抜群の成長環境と働きやすさ

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「どんなに自動化が進んでも、モノづくりの原点はヒト」世界で戦うトヨタを支える企業として、人を徹底して大事にします。代表取締役社長 板倉 幹生

私たちは、アイシングループの一員であるアイシン高丘株式会社を親会社に持つ、自動車部品メーカーです。自動車用鋳造部品や工作機械などを手掛けるアイシン高丘を強力にサポートする企業として、自動車部品の中でも、主にブレーキ部分のディスクローターや、エンジン部分のオイルポンプといった、車の安全に直結する重要な部品を製造。鋳造から加工まで行い、最新鋭の設備で高品質の製品を供給し、日本の自動車産業を支えています

◆アイシングループとは◆
日本を代表する自動車部品製造メーカー『アイシングループ』。200以上の子会社・関連会社で構成され、取引先には、トヨタやダイハツがあります。「”移動”に感動を、未来に笑顔を。」を理念に掲げるアイシンを筆頭に、自動車部品のグローバルサプライヤーとして、日本の自動車産業に大きな貢献をしています。

◆◆エイティー九州の強み◆◆
自動車のEV化が進み、今自動車関連産業は大きな変革期を迎えています。自動車には「走る・曲がる・止まる」という基本的な機能がありますが、私たちエイティー九州が扱うのは、そのうち「止まる」の部分。ブレーキ部分の部品については、EV化が進んでも重要さは変わらず、むしろ高性能化が求められる重要な領域。私たちは、この先も日本の自動車産業に大きな貢献をできる企業であると自負しています。

◆◆充実の福利厚生◆◆
GW・夏季・年末年始に各9日程度の長期連休があり、長期的な帰省や旅行が可能です。また、有給休暇の平均取得日数は19日。社員の皆がプライベートタイムを充実させながら仕事をしています。

◆◆世界最先端の技術を追いかける◆◆
アイシングループは、自動車部品のグローバルサプライヤーです。従って当社においても、世界各国の自動車技術に関する情報に触れられる環境にあります。アイシン高丘の技術研修を受講もでき、モノづくりの最新技術を身に付けることができます。

会社データ

プロフィール

どこまでもゴールは見えませんが、追いかけ続ける面白さは抜群
末永/入社6年目
技術職として加工生産ラインを担当。新規品の生産準備や生産効率向上に向けた改善活動に取り組んでいます。技術の仕事には終わりがなく、常に目標を追い続けるという宿命がありますが、例えば担当していたことを生産ラインに落とし込めた時の達成感は格別です。
入社前は、仕事が忙しそうで休みも取りづらいというイメージもありましたが、実際に働き始めてみると、それは杞憂でした。男女関係なく育休を取得している社員が多い。社員同士のプライベートでの交流も活発で、釣りやフットサルを一緒に楽しんでいるという人もいます。(もちろん強制ではありません)
入社後にありがたいと感じたのは、社員の知識習得についてのフォローが非常に手厚いこと。モノづくりの現場は、職人が背中で語るというようなイメージもありましたが、現実は全く異なり、先輩方はしょっちゅう「困り事はないか?」「どこでつまずいているか?」など、具体的にサポートしてくださいます。
今後は、先輩方が私にしてくださったように、少しでも多くの自分の経験を後輩に伝えて、技術の伝承に貢献していきたいです。

事業内容
鋳造部品の鋳造・機械加工・塗装等

<最高の製造現場を目指して>
さまざまな要素を考慮して作成した
生産計画を問題なく進行させることが、
最も重要なミッションです。
数量、納期などをつねに意識し、
あなたの手で“当たり前”を守っていきましょう。

<話す・聞くを大切に>
将来的には本社サイドとの価格交渉や
お客様の追加オーダー対応など、
関係者との折衝もお任せしていきたいと考えております。
メイン業務でも製造メンバーとの連携が大事になるこの仕事。
接客や営業経験で培ったコミュニケーション力を
存分に活かすことができますよ。

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国内のお客様をはじめグローバルサプライヤーの一翼を担う企業として。品質を維持しながらもスピード感を持ち事業に邁進します。

本社郵便番号 861-0821
本社所在地 熊本県玉名郡南関町下坂下1860番地1
本社電話番号 0968-53-8222
設立 2008年1月21日
資本金 4.9億円
従業員 317名(2025年11月)
売上高 84.8億円(2024年)
関連会社 アイシン高丘株式会社
沿革
  • 設立
    • 2008年1月21日

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 0名 9名
    取得者 6名 0名 6名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後研修あり

<継承されていく技術>
当社工場には、実際に機械や設備の組み立てなどを
実践練習できるスペースがあります。
意欲さえあれば、どこまでもスキルを磨けますし、
経験豊富な先輩たちも熱心に後輩をサポートしていくため、
高いレベルの技術が上から下の世代まで脈々と受け継がれています。
自己啓発支援制度 -
メンター制度 -
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
九州産業大学、熊本学園大学、崇城大学、東海大学、長崎県立大学、福岡大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大卒   0名   0名    1名


新卒採用を直近3年間実施しておりません。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 1名 1名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

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