最終更新日:2026/7/14

(株)オキソ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 非鉄金属
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 自動車・自動車部品
  • 機械

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,000万円
売上高
13億(2022年11月決算)
従業員
63名(男性 41名. 女性 22名) 2023年12月現在
募集人数
1~5名

有給13日平均取得/最長9連休あり/誕生日休暇/磐田市本社×転勤なし/メンター制度/配属職種確約/ジョブチェンジ可能/様々な問題の解決に挑む部品のドクターです!

【METAL DOCTOR OXISO】会社説明会<対面・WEB>へぜひお越しください☆ (2026/06/04更新)

伝言板画像

表面処理やバイクレース、機械に興味のある学生さん大歓迎!!

オキソでは鈴鹿サーキットで毎年行われる8時間耐久レースを見に行けます!

しかも!! 普段入る事の出来ない裏側(ピット)まで入って
間近で選手やバイクのメンテナンスを見れちゃいます★

もちろん、バイクレースや金属の事を全然知らない!という方でも大歓迎です!!
研修を通して学んでいただければ、問題なく業務はできます!

また、リーグワン 某ラグビーチームとコラボグッズを手掛けたりと、多種多様な業種の方々と関わることができます!

《 弊社公式Youtube☆鉄の磨法使いオキソちゃんねる 絶賛公開中☆ 》
https://www.youtube.com/channel/UCGqhfAg8gOufBsaxM_PJkwA

下記日程で会社説明会を予定しております。
※内々定まで最短2週間(面接などの都合により3週間の場合もあります。)
**********************************
 <日時>対面:6/11・6/16・6/23
    
WEB:6/11・6/16・6/23
 
 場所:株式会社オキソ 本社 (磐田市下岡田110-1)
  ※WEBの方はTeamsにて行います。

 アクセス:JR磐田駅 南口より バス(福田・豊浜方面)10分 
       岡田郵便局下車 徒歩3分
      徒歩 約2km 20分
   
  ☆オンライン会社説明会も実施☆

※会社説明会や弊社についてご質問があるかたは
 遠慮なく電話やメールからご連絡ください
**********************************

☆既卒の方もお待ちしております☆
前職がホテル業等の接客をやっていたスタッフも多数います!

スポーツ・アニメ・旅行等の多趣味のスタッフが多いです♪
50人くらいの人数なので部署関係なく、会社のイベント以外でも
それぞれが飲み会を開いたりするぐらい仲がいいです☆

※マイナビだけでエントリー受付中!!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は13日と多く、今年度より誕生日休暇を導入しました!

  • 安定性・将来性

    弊社技術は、処理対象物を選ばないためモノづくりがなくならない限り、求められる技術です。

  • 制度・働き方

    資格取得支援制度や、産休・育児休暇、介護・育休短時間勤務制度があり、働き方の選択がしやすいです。

会社紹介記事

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金属部品・金型の表面改質に関する高度な技術力と、豊富な経験に基づく解析能力を駆使。多様なニーズに最適な技術で応えています。
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少数精鋭。大手メーカーに対応している技術者集団ですが、社内の雰囲気はとても穏やか。いい意味で地方の中小企業らしさが残っています。

当社の目標は製品を壊れなくすること。その実現のために、技術を磨き続けています。

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「金属が鍛えて強くなるように、人も挫折や困難を乗り越えることで強くなるもの。だから苦労を経験した人に、より魅力を感じます」(大石容紫子/代表取締役)

あらゆる工業製品の寿命は、使用されている部品によって左右されます。特に激しい運動を繰り返すエンジンは、内部の金属部品の質が重要となります。鉄などの金属は、他の物質に比べて耐久性の高い物質ですが、使用しているうちにすり減り、疲労することに加え、加工形状によっては思わぬ破損が生じることもあります。こうした問題を解決し、部品の寿命を延ばすことで製品を壊れなくするのが、当社が取り組んでいる「表面改質」なのです。
表面改質とは、メッキや焼入れといった表面処理と金属の表面に処理を施すという点では同じですが、パウダー状の微粒子を超高速で噴射し、打ちつけることで、表面の質的変化を促し、硬度や耐久性などを飛躍的に向上する技術のこと。しかも部品全体ではなく、狙ったところをピンポイントで強化できるという特徴も合わせ持っています。
この技術は微粒子ショットピーニングといい、日本生まれの技術。当社では早い段階から画期的な技術として着目し、設備を整えるとともに、金属材料および熱処理の専門家を養成することで、当社独自の技術を確立。自動車・オートバイなどのエンジン部品や機能部品、刃物など、様々な金属部品・製品の強度アップを実現し、製品寿命の延長に大きく貢献しています。さらに、鉄・ステンレスだけでなく、アルミやチタンといった非鉄金属にも対応するほか、レーシングパーツや試作品などの一点物から量産品まで、多様なオーダーに応えることで、自動車メーカーをはじめとした大手企業との直接取引を実現。世界中の自動車メーカーの工場が集結しているタイに現地工場を設立するなど、海外進出を果たし、事業拡大を図っています。その一方で、学生フォーミュラに参画するなど、次の時代を担う若者の活動を積極的に応援しています。
また、当社では金属の破壊分析を実施しています。なぜ、一般的には専門機関に依頼することを社内で行っているのか。それは当社の目的が、「金属部品が壊れなくする」ことにあるためです。金属部品の疲労破壊がどのようにして起こるのか、どの箇所が壊れやすいのかを突き止めることが不可欠となります。それが社内でできれば外部へ検査に出す手間とタイムラグがなくなる上に、技術的ノウハウも蓄積されます。そのため、多くの取引先からは金属部品のスペシャリストとして評価され、新車開発などの重要プロジェクトにも参画しています。

会社データ

プロフィール

(株)オキソは静岡県磐田市に本社を置き、長年ものづくり技術が集積する静岡県西部地域(磐田市・袋井市・浜松市・掛川市・湖西市・森町・菊川市・御前崎市)においてエンジン部品・金型の表面改質技術を磨いてきました。

代表的なものとして、世界最高峰のバイクレースと言われるMOTO-GPの過酷な使用環境にも耐え、ライダーのフィーリングにあったエンジン部品のチューニングを精密ショットピーニングとポリッシュの技術で生み出しています。

数多くのメーカーから依頼された案件に対し、金属製品の特性を最大限に引き出す独自のテクノロジーで細かなニーズにお応えしています。

蓄積された技術やノウハウを駆使して、部品の強度不足による不具合、量産ラインにおける不良率悪化などに苦労しているお客様に対し、的確な診断を下して丁寧な治療を施すドクターのように、顧客の抱える課題を知り、原因を探り、最適な加工処理を施しています。

海外工場があり、取引先も拡大させています。

また、私たちはこの技術をもって新しいカテゴリーに歩みだそうとしています。
ロボット関連部品や医療用具・食品製造機器などの幅広い分野でこの処理を広め、お客様に喜んで頂ける未来に向かってチャレンジしています。

事業内容
◆エンジン部品・金型及び装置部品・刃物工具・ロボット部品等の表面加工
(精密ショットピーニング・特殊研磨による金属表面改質処理)

*精密ショットピーニング (OX-FSP)
従来の疲労強度UPに多用されてきたショットピーニングと異なり、製品の材質・熱処理・硬度さらに使用環境とその対策目的に応じて、ショット条件を細かく選定し、最適条件で加工することで、疲労強度向上・摺動性向上を目的とした処理をおこなっています。

*特殊研磨加工 (OX-POLISH)
微粒子ショットピーニングで培った、表面処理技術・表面処理プロセスを応用した特殊研磨により処理をおこなっています。

*熱処理技術 (OX-HTT)
独自の熱処理パターンで処理することにより、通常の熱処理加工と異なる高水準の製品を生み出します。OX-FSP処理と組み合わせにより、微細な金属組織。高い疲労強度を有する製品になります。

*R&D
精密ショットピーニング・磨き処理の新工法の開発から、ロボット・医療器具などの新しい分野に対する開発アイテムの調査、研究をおこなっています。
本社郵便番号 438-0046
本社所在地 静岡県磐田市下岡田110-1
本社電話番号 0538-34-6056
設立 1971年11月
資本金 1,000万円
従業員 63名(男性 41名. 女性 22名) 2023年12月現在
売上高 13億(2022年11月決算)
主な取引先 輸送機器
ヤマハ発動機(株)、スズキ(株)、川崎重工業(株)、(株)ユニバンス、NTN(株)、(株)小楠金属工業所、エンケイ(株)、(株)エフ・シー・シー、VOLVO POWERTRAIN CORP、富士フィルム(株)、(株)豊田自動織機、佐藤商事(株)、日邦産業(株)、リックス(株)、 など
関連会社 OXISO(THAILAND)Co.ltd
平均年齢 45歳
沿革
  • 1971年11月
    • 操業開始
  • 1998年9月
    • 材料強度R&D事業部設立
  • 2005年8月
    • IS9001認証取得
  • 2007年8月
    • 新工場を設立、移転
  • 2008年3月
    • 相川技術振興財団より高度技術の研究開発への表彰
  • 2015年1月
    • OXISO(THAILAND)Co.Ltd設立
  • 2018年10月
    • ものづくり補助金取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.0%
      (20名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修制度
 外部研修によるビジネスマナー・スキルの講習会

社内研修制度
 各部署の独自研修 : 2~4回/年 専門的なノウハウやスキル向上

社外研修制度
 外部機関による専門性の高い講義等の参加
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得・通信教育講座の補助支援…仕事に関わる資格取得・通信教育講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
先輩社員による教育制度あり。
研修日報(入社後3か月)を利用し、業務への理解を深めるこができ、悩みや相談事も書きやすく、困ることが少ない。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本工業大学
<大学>
明治大学、信州大学、静岡大学、日本大学、東洋大学、山梨学院大学、千葉商科大学、東北福祉大学、静岡産業大学、神奈川大学、静岡理工科大学、愛知学院大学、甲南女子大学、浜松学院大学、常葉大学
<短大・高専・専門学校>
常葉大学短期大学部、静岡県西部理容美容専門学校

駒沢短期大学
浜松修学舎高等学校

採用実績(人数)       2023年  2024年  2025年
大学院了    ー    ー    ー
大学卒    1名    1名   2名
高卒     1名    ー  ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 2名 2名
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 2名 0名 100%

先輩情報

量産管理に所属して5年目になります!
S.S
2022年入社
山梨学院大学
スポーツ科学部スポーツ学科
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