最終更新日：2026/9/16

秋田県信用組合

正社員

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 秋田県

出資金: 2,240,128,500円

預貸量: 預　金：966億円（2026年3月末）貸出金：649億円（2026年3月末）

常勤役職員数: 125名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

"一番身近で頼りになる存在"として地域経済の活性化に貢献！秋田の未来を創り、人と地域をつなぐ金融パートナー★年間休日120日★月平均残業2h★教育制度＆福利厚生充実★

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

【秋採用開始！】★WEB会社説明会の予約を受付中★WEBエントリーシートも受付中★内々定まで2週間★ （2026/09/16更新）

こんにちは！秋田県信用組合　採用担当の伊藤です。
この度数ある企業の中から当組合を見つけていただき、誠にありがとうございました。

WEBでの会社説明会を予定しております！
マイナビのセミナー画面より詳細をご確認の上、ぜひお申し込みください！

また、当組合では、WEBエントリーシートの申込も受け付けております。
エントリーいただいた方にMy CareerBoxの提出依頼をご案内いたしますので、
当組合の選考に参加をご希望でしたら、まずはぜひエントリーください。

「人と人との繋がりを大切にする金融機関」で、地域の方々との信頼関係を築きながら、秋田県の未来を一緒に創っていきませんか？
お会いできる日を、心よりお待ちしております。

職場環境

・年間休日120日以上、福利厚生が充実しております。
職場環境

・年平均有給休暇取得日数は、2025年度9.7日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

・資格取得支援や研修が充実し、休日やリフレッシュ休暇もしっかり取得できる働きやすい環境です。

会社紹介記事

困ったときに助け合い、力を合わせて夢を叶える。相互扶助の精神に基づき、互いが支え合うことを信頼の証として、組合員の発展に貢献することを目的とした金融機関です。「地域で集めたお金を、地域に貸出し、地域に貢献する」地域を育むことを使命とし、一人ひとりの顔が見える対話を一番大切にしています。

: 困ったときに助け合い、力を合わせて夢を叶える。相互扶助の精神に基づき、互いが支え合うことを信頼の証として、組合員の発展に貢献することを目的とした金融機関です。

: 「地域で集めたお金を、地域に貸出し、地域に貢献する」地域を育むことを使命とし、一人ひとりの顔が見える対話を一番大切にしています。

～愛する秋田を賑わいある街にするために～

我々のできるきめ細かい金融活動を通じ、地域経済の活性化、新たな雇用の創出、県民所得の向上、そして秋田を元気にしたいという熱い思いで「けんしん」は取組んでいます。	成田俊さん　営業推進部（本部）/2010年入組私は県外の大学に進学しましたが、地元に帰省するたびに町の中心部や商店街が徐々に衰退しているように感じていました。そのような中で、漠然と地元に貢献できる仕事に就きたいという気持ちで、様々な業種を調べる中で地域密着型の金融機関である「信用組合」の存在を知りました。その理念や活動内容に共感し、金融を通じて地域に貢献したいと思い就職を希望しました。「秋田県信用組合」は銀行等の金融機関とは異なり営業エリアが県内に限定されています。これは、地域で頑張っているお客様とじっくり向き合いながら、生活を豊かにするお手伝いができるということです。地域密着の協同組織金融機関として、いつも近くにいることでチカラになれるのだと思います。入組して１０年が経ちますが、やはり様々な状況にあるお客様を担当させていただきました。お客様の困りごとの解決をお手伝いして、「担当してくれたのがあなたで良かった」とお客様に言っていただけることに何よりやり甲斐を感じています。また、会社の経営者、医師、弁護士など普段関わることのない、様々な職業の方とお付き合いしながら経験を積んでいくことができるのもこの仕事の醍醐味だと思います。地域の将来を見据え、発展にどう貢献できるのかを考えながら業務に当たっています。

我々のできるきめ細かい金融活動を通じ、地域経済の活性化、新たな雇用の創出、県民所得の向上、そして秋田を元気にしたいという熱い思いで「けんしん」は取組んでいます。

成田俊さん　営業推進部（本部）/2010年入組
私は県外の大学に進学しましたが、地元に帰省するたびに町の中心部や商店街が徐々に衰退しているように感じていました。
そのような中で、漠然と地元に貢献できる仕事に就きたいという気持ちで、様々な業種を調べる中で地域密着型の金融機関である「信用組合」の存在を知りました。その理念や活動内容に共感し、金融を通じて地域に貢献したいと思い就職を希望しました。
「秋田県信用組合」は銀行等の金融機関とは異なり営業エリアが県内に限定されています。これは、地域で頑張っているお客様とじっくり向き合いながら、生活を豊かにするお手伝いができるということです。地域密着の協同組織金融機関として、いつも近くにいることでチカラになれるのだと思います。
入組して１０年が経ちますが、やはり様々な状況にあるお客様を担当させていただきました。お客様の困りごとの解決をお手伝いして、「担当してくれたのがあなたで良かった」とお客様に言っていただけることに何よりやり甲斐を感じています。また、会社の経営者、医師、弁護士など普段関わることのない、様々な職業の方とお付き合いしながら経験を積んでいくことができるのもこの仕事の醍醐味だと思います。
地域の将来を見据え、発展にどう貢献できるのかを考えながら業務に当たっています。

会社データ

プロフィール	秋田県信用組合は、大館市から秋田市までの中で15店舗構える地域密着型の金融機関です。私たちは地域の皆様の「一番身近で頼りになる存在」であり続けるため、お客様との対話を通じて地域に埋もれた資源や優れた技術を掘り起こして有効活用し、地域経済の活性化に貢献できるよう日々取り組んでいます。 ■秋田県全域を営業エリアとする、地域密着型の金融機関■ 秋田県全域に拠点を置き、預金業務・融資業務・為替業務などの金融サービス全般を行っています。秋田県内の中小企業や個人事業主の皆様を支援し、地域経済の活性化に貢献しています。またお客様との対話を通じて地域に埋もれた資源や優れた技術を掘り起こし有効活用することで、販路拡大のサポートなども行っています。 ■福利厚生や教育制度が充実し、安心して働ける環境■ 当組合は福利厚生が強みであり、完全週休2日制で年間休日120日と休暇制度が充実しています。月平均残業時間2時間と残業はほぼなく、住宅補助もあり、昨年度には「基本給」の見直しも行うなど、社員がいきいきと働けるよう制度を整えています。入組後は3か月の研修期間があり、内部研修や通信講座、信用組合中央協会派遣研修など教育制度も整っておりますので、安心して働ける環境をご用意しております。【経営理念】一、「けんしん」は、経営体質を強化し健全性を確立して、組合員やお客様のニーズに応え、存在感ある協同組織金融機関をめざします。一、「けんしん」は、金融機能を充実して、地域社会の発展とそこに住む人々の豊かな生活づくりに、お役に立ちます。一、「けんしん」は、働き甲斐のある職場を創造して、街を愛し人を愛し誰からも信頼される明るく元気な職員を育てます。
事業内容	秋田県内に15店舗を置き、預金業務・融資業務・為替業務などの金融サービス全般を行っています。また、地域に根ざした金融機関として、「地域で集めたお金を、地域に貸出し、地域に貢献する」地域を育むことを使命として、一人ひとりの顔が見える対話を一番大切にしています。さらに、下記のようなお客様への支援事業も積極的に行っています。《金融サービス以外のお客様への支援事業》 ■創業支援　事業計画、資金面の支援、各種補助金相談のほか経営会議への参画や専門家派遣など信用組合の全国ネットワークを活用した販路開拓支援を行なっています。 ■販路開拓支援　信用組合業界主催の「しんくみ食のビジネスマッチング展」や、国内最大級のビジネスマッチング展である「スーパーマーケット・トレードショー」等、各種商談会やビジネスマッチングへの出展支援や、当組合独自で「けんしん物産展」を開催するなど、取引事業者様の販路開拓支援やマーケティング支援、商品PR支援を行っております。 ■金融リテラシー支援　地域の小中学校での金融教室開催や、自治体向けのRESAS授業等により、正しい金銭感覚や金融知識習得のほか、自らが住む地域の経済状況の把握・理解に向けた取り組みを行っております。 ■しんくみはばたき奨学金　母子家庭・父子家庭も高校生を対象にした返還不要の給付型奨学金です。年額一人当たり120,000円を25名の方へ給付を行っています。

プロフィール

秋田県信用組合は、大館市から秋田市までの中で15店舗構える地域密着型の金融機関です。
私たちは地域の皆様の「一番身近で頼りになる存在」であり続けるため、お客様との対話を通じて地域に埋もれた資源や優れた技術を掘り起こして有効活用し、地域経済の活性化に貢献できるよう日々取り組んでいます。

■秋田県全域を営業エリアとする、地域密着型の金融機関■
秋田県全域に拠点を置き、預金業務・融資業務・為替業務などの金融サービス全般を行っています。秋田県内の中小企業や個人事業主の皆様を支援し、地域経済の活性化に貢献しています。またお客様との対話を通じて地域に埋もれた資源や優れた技術を掘り起こし有効活用することで、販路拡大のサポートなども行っています。

■福利厚生や教育制度が充実し、安心して働ける環境■
当組合は福利厚生が強みであり、完全週休2日制で年間休日120日と休暇制度が充実しています。月平均残業時間2時間と残業はほぼなく、住宅補助もあり、昨年度には「基本給」の見直しも行うなど、社員がいきいきと働けるよう制度を整えています。入組後は3か月の研修期間があり、内部研修や通信講座、信用組合中央協会派遣研修など教育制度も整っておりますので、安心して働ける環境をご用意しております。

【経営理念】
一、「けんしん」は、経営体質を強化し健全性を確立して、組合員やお客様のニーズに応え、存在感ある協同組織金融機関をめざします。
一、「けんしん」は、金融機能を充実して、地域社会の発展とそこに住む人々の豊かな生活づくりに、お役に立ちます。
一、「けんしん」は、働き甲斐のある職場を創造して、街を愛し人を愛し誰からも信頼される明るく元気な職員を育てます。

事業内容

秋田県内に15店舗を置き、預金業務・融資業務・為替業務などの金融サービス全般を行っています。
また、地域に根ざした金融機関として、「地域で集めたお金を、地域に貸出し、地域に貢献する」地域を育むことを使命として、一人ひとりの顔が見える対話を一番大切にしています。
さらに、下記のようなお客様への支援事業も積極的に行っています。

《金融サービス以外のお客様への支援事業》
■創業支援
　事業計画、資金面の支援、各種補助金相談のほか経営会議への参画や専門家派遣など信用組合の全国ネットワークを活用した販路開拓支援を行なっています。
■販路開拓支援
　信用組合業界主催の「しんくみ食のビジネスマッチング展」や、国内最大級のビジネスマッチング展である「スーパーマーケット・トレードショー」等、各種商談会やビジネスマッチングへの出展支援や、当組合独自で「けんしん物産展」を開催するなど、取引事業者様の販路開拓支援やマーケティング支援、商品PR支援を行っております。
■金融リテラシー支援
　地域の小中学校での金融教室開催や、自治体向けのRESAS授業等により、正しい金銭感覚や金融知識習得のほか、自らが住む地域の経済状況の把握・理解に向けた取り組みを行っております。
■しんくみはばたき奨学金
　母子家庭・父子家庭も高校生を対象にした返還不要の給付型奨学金です。
年額一人当たり120,000円を25名の方へ給付を行っています。

本社郵便番号	010-0011
本社所在地	秋田県秋田市南通亀の町5番5号
本社電話番号	018-831-3551
設立	1963年7月18日
出資金	2,240,128,500円
常勤役職員数	125名
預貸量	預　金：966億円（2026年3月末）貸出金：649億円（2026年3月末）
事業所	秋田県内本店：秋田市支店：秋田市　　4店舗北秋田市　 3店舗能代市　　 1店舗鹿角市　　 2店舗大館市　　4店舗
平均年齢	39.1歳
平均勤続年数	16.1年
沿革	昭和23年12月北秋信用組合創立昭和33年08月鹿角信用組合創立昭和38年07月秋田商工信用組合創立平成02年04月合併により秋田県信用組合と名称を変更（秋田商工信用組合/北秋信用組合/鹿角信用組合）平成02年09月二ツ井支店を鷹巣支店に、上小阿仁支店を森吉支店に、小坂支店を毛馬内支店に統合平成08年08月全国信組共同センターに加盟平成13年09月八幡平支店を花輪支店に統合平成15年01月大館信用組合と合併し、3店舗（店外共同設置CD1台含む）開設平成20年05月店外ATM設置（たかのすモール出張所）平成23年07月土崎支店移転オープン平成23年10月泉支店新築移転オープン平成24年10月手形支店新築オープン平成25年08月営業地域を秋田県全域に拡大平成27年09月子会社「けんしん元気創生(株)」を設立平成27年12月クラウドファンディング（CF）サービス「FAAVO秋田」の運用を開始令和4年3月土崎支店新築移転オープン令和4年9月合川支店新築移転オープン令和7年11月本部・本店新築移転オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 24.5%
  （53名中13名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入組前研修、フォローアップ研修そのほかに、内部研修、通信講座、信用組合中央協会派遣研修など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり銀行業務検定試験等、FP技能検定試験、証券外務資格試験、内部管理責任者資格試験、生命保険募集人試験、損害保険募集人試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、秋田看護福祉大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、杏林大学、国際武道大学、埼玉大学、順天堂大学、城西大学、高崎経済大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、日本大学、ノースアジア大学、弘前大学、法政大学、宮城学院女子大学、明治大学、明治学院大学＜短大・高専・専門学校＞会津大学短期大学部、秋田栄養短期大学、聖霊女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年実績　　5名 2025年実績　　5名 2024年実績　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、秋田看護福祉大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、杏林大学、国際武道大学、埼玉大学、順天堂大学、城西大学、高崎経済大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、日本大学、ノースアジア大学、弘前大学、法政大学、宮城学院女子大学、明治大学、明治学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
会津大学短期大学部、秋田栄養短期大学、聖霊女子短期大学

採用実績（人数）

2026年実績　　5名
2025年実績　　5名
2024年実績　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	5名	5名
2025年	3名	2名	5名
2024年	0名	4名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	5名	0名	100%
2025年	5名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%

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