最終更新日：2026/5/26

Tianma　Japan(株)（天馬ジャパン）

正社員
既卒可

業種

半導体・電子・電気機器
その他電子・電気関連
自動車・自動車部品
精密機器
機械設計

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1億円

売上高: 2024年12月　555億円 2023年12月　494億円 2022年12月　454億円 2021年12月　301億円

従業員: 約700名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【世界トップクラスのシェアを誇るBtoBのディスプレイメーカーです！】あなたも身近に溢れているディスプレイに携わってみませんか？＃年間休日125日＃土日休み

★2027年度　採用活動開始のお知らせ★ （2026/05/26更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
Tianma Japanの採用担当です。
2027年採用活動をスタートいたします。

毎年当社の新入社員は、ディスプレイ初心者ばかりです！

説明会では、会社概要や製品の特徴を丁寧にご紹介いたします。
下記日程で、説明会実施中です！！！
ご興味をお持ちの方は、ぜひご参加・エントリーください。

【説明会日程】※5月の日程を追加しました！

・5/27(水）　13:00～14:00
・5/28(木）　13:00～14:00
・6/3（水）　10：00～11：00
・6/5（金）　10：00～11：00　2806
・6/9（火）　13：00～14：00　2806
・6/10（水） 13：00～14：00　2806
・6/15（月） 13：00～14：00　2806
・6/18（木） 10：00～11：00　2809
・6/22（月） 13：00～14：00　2806

皆様に会えることを楽しみにしております！！

職場環境

風通しがよく、相談しやすい職場です。また、有給休暇も取りやすく、働きやすい環境が整っています。
やりがい

自分の開発したディスプレイが社会のさまざまな場面で使われいると実感できます。
製品・サービス力

車載用ディスプレイや医療系ディスプレイなど高品質の製品ラインナップを取り揃えています。

会社データ

プロフィール	Tianma Japan株式会社は、天馬微電子の日本法人として、お客様へ高品位で多彩なディスプレイ製品をお届けするディスプレイサプライヤーです。液晶技術の黎明期から培ってきた確かなディスプレイ技術開発力、先進の設備を備えた多くの生産拠点、そして各国に広がる販売網を活かし、高品位で多彩な中小型ディスプレイ製品群を幅広いマーケットへご提供しています。人と人をつなぐ、人とモノをつなぐ、ディスプレイは世界をつなぐツールとして、私たちの社会に浸透しています。ディスプレイソリューションを通じて社会の発展に貢献し、可能性に満ちた世界をつくる、そのために私たちは常に挑戦を続けています。
事業内容	中小型ディスプレイの開発・製造・販売

プロフィール

Tianma Japan株式会社は、天馬微電子の日本法人として、お客様へ高品位で多彩なディスプレイ製品をお届けするディスプレイサプライヤーです。
液晶技術の黎明期から培ってきた確かなディスプレイ技術開発力、先進の設備を備えた多くの生産拠点、そして各国に広がる販売網を活かし、高品位で多彩な中小型ディスプレイ製品群を幅広いマーケットへご提供しています。
人と人をつなぐ、人とモノをつなぐ、ディスプレイは世界をつなぐツールとして、私たちの社会に浸透しています。
ディスプレイソリューションを通じて社会の発展に貢献し、可能性に満ちた世界をつくる、そのために私たちは常に挑戦を続けています。

事業内容

中小型ディスプレイの開発・製造・販売

本社郵便番号	212-0058
本社所在地	神奈川県川崎市幸区鹿島田一丁目1番2号新川崎ツインタワーWEST28階
本社電話番号	（044）330-9933
創立	2003年(平成15年)4月1日
資本金	1億円
従業員	約700名
売上高	2024年12月　555億円 2023年12月　494億円 2022年12月　454億円 2021年12月　301億円
事業所	本社(川崎市）、秋田工場(秋田市）、関西営業拠点（大阪市）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 24.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、若手研修、階層別研修、定期ＷＥＢ教育、語学・技術研修など
自己啓発支援制度	制度あり英語もしくは中国語の学習推奨講座の受講費における半額もしくは全額補助制度有。それぞれ条件を満たした場合、受講料を補助する。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪公立大学、鹿児島大学、関西学院大学、九州大学、熊本大学、信州大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、北海道大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、室蘭工業大学＜大学＞秋田大学、亜細亜大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、岡山大学、神奈川大学、関西学院大学、群馬大学、埼玉大学、千葉工業大学、東海大学、琉球大学、国際教養大学、日本大学【採用実績校】中山大学(中国）などもっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------------------ 大卒/修士卒　　 12名　　　4名　　13名　　12名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪公立大学、鹿児島大学、関西学院大学、九州大学、熊本大学、信州大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、北海道大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、室蘭工業大学
＜大学＞
秋田大学、亜細亜大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、岡山大学、神奈川大学、関西学院大学、群馬大学、埼玉大学、千葉工業大学、東海大学、琉球大学、国際教養大学、日本大学

【採用実績校】
中山大学(中国）など

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　2024年　2025年　2026年（予）
------------------------------------------------------------
大卒/修士卒　　 12名　　　4名　　13名　　12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）