最終更新日：2026/9/10

名東電気工事(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建設
電力
通信・インフラ
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 4,680万円

売上高: 45億円(2025年度実績）

従業員: 80名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

中部電力の協力会社として生まれ70年！電気・通信インフラを支えています！　名古屋で働く/文理不問/年間休日123日/転勤無し/黒字経営

名東電気工事(株)へアクセスいただきありがとうございます！（2026/09/10更新）

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みなさんこんにちは！
名東電気工事株式会社の採用担当です。

説明会および一次面接につきましては、
気軽に参加できる点を考慮してオンラインで進めております。
弊社のこと以外にも業界や施工管理職について理解を深めていただけるようなお話もしているのでぜひお気軽にご参加ください！

内々定まで最短２週間のスピード選考！

＃秋採用　＃内々定まで最短2週間
　

制度・働き方

完全週休二日制、年間休日１２０日以上は嘘じゃないです！土日祝にしっかりと休める会社です！
安定性・将来性

決してなくなることのない仕事です。将来に不安を感じることなく個人のスキルアップも叶います！
キャリア

入社後数年間は先輩社員につきじっくり成長していってもらいます。即戦力は求めませんので文理不問です。

会社紹介記事

施工管理は協力会社への指示出しや発注者とのやりとりを通じてコミュニケーション力が磨かれる仕事です。工事を無事に終わらせるたびに達成感が得られるのも魅力！上司や先輩に気軽に相談できる環境です。仕事をやるときは集中し、時にはみんなでワイワイ雑談を楽しむ、オンとオフのメリハリをつけて働く風土が根付いています。

: 施工管理は協力会社への指示出しや発注者とのやりとりを通じてコミュニケーション力が磨かれる仕事です。工事を無事に終わらせるたびに達成感が得られるのも魅力！

: 上司や先輩に気軽に相談できる環境です。仕事をやるときは集中し、時にはみんなでワイワイ雑談を楽しむ、オンとオフのメリハリをつけて働く風土が根付いています。

これからもなくならない、人々の生活に不可欠な電気・通信インフラを支えています！

「社員の仲が良く、明るい雰囲気の職場です」（渥美さん／写真右）。「私のように文系出身で専門知識ゼロからのスタートでも成長できる会社です」（金城さん／写真左）	Q.入社の決め手は？【渥美】学生時代は電気工事などについて学んでいたため、通信関係の仕事に携わりたいと思っていました。希望に合う会社を探すなかで見つけたのが当社です。現場調査から設計、工事の管理まで行う施工管理はやりがいがありそうだと思い、入社を決めました。【金城】私は経営学部出身ですが、興味のあったモノづくりに関連する仕事を調べるなかで施工管理が面白そうだと思ったのが当社を選んだ理由です。決め手は、土日にしっかり休めることでした。 Q.現在の仕事内容は？【渥美】オフィスや住宅、工場、公共施設などに通信線を引き込む工事の施工管理を行っています。複数案件を同時に担当するため、各工事がおろそかにならないように気を配りながら、効率的に進めていくことを意識しています。【金城】入社後の約1ヵ月間は社内外の研修で、社会人としてのマナーや実務の基礎を学んだほか、工事現場も見学。その後はさまざまな現場で先輩の補助業務を行ってきました。今は先輩のもと、材料の手配や現場で作業を行う協力会社さんとのやりとり、書類の作成などを行っています。心がけているのは、わからないことはすぐに質問すること。確認した内容はメモに書き残すようにしています。 Q.仕事のやりがいは？【渥美】例えば何十校もの学校の通信線工事を行うといった大規模案件を、無事に完了させることができたときの達成感は格別ですね！【金城】協力会社さんと円滑にコミュニケーションが取れるようになってきたことに、自分の成長の手応えを感じています。 Q.キャリアステップ・目標は？【渥美】入社5年目に中部電力の監督者の資格を取得してから、現場の責任者として施工管理の仕事をすべて任せてもらえるようになりました。今は監理技術者の国家資格を目指しています。目標は、どんな工事も安全に終わらせることです。【金城】少しでも早く現場の施工管理を1人で行えるようになりたいですね。 Q.会社の魅力は？【渥美】周りのみんながサポートしてくれる働きやすい環境です。私の子どもが熱を出したときには早退させてくれるなど、柔軟に対応してくれます。【金城】しっかり休めることですね。完全週休2日制で年間休日は123日と多く、有休も取りやすいのでプライベートも大事にできます！【社会インフラ事業部／渥美さん（2017年入社）、金城さん（2025年入社）】

「社員の仲が良く、明るい雰囲気の職場です」（渥美さん／写真右）。「私のように文系出身で専門知識ゼロからのスタートでも成長できる会社です」（金城さん／写真左）

Q.入社の決め手は？
【渥美】学生時代は電気工事などについて学んでいたため、通信関係の仕事に携わりたいと思っていました。希望に合う会社を探すなかで見つけたのが当社です。現場調査から設計、工事の管理まで行う施工管理はやりがいがありそうだと思い、入社を決めました。

【金城】私は経営学部出身ですが、興味のあったモノづくりに関連する仕事を調べるなかで施工管理が面白そうだと思ったのが当社を選んだ理由です。決め手は、土日にしっかり休めることでした。

Q.現在の仕事内容は？
【渥美】オフィスや住宅、工場、公共施設などに通信線を引き込む工事の施工管理を行っています。複数案件を同時に担当するため、各工事がおろそかにならないように気を配りながら、効率的に進めていくことを意識しています。

【金城】入社後の約1ヵ月間は社内外の研修で、社会人としてのマナーや実務の基礎を学んだほか、工事現場も見学。その後はさまざまな現場で先輩の補助業務を行ってきました。今は先輩のもと、材料の手配や現場で作業を行う協力会社さんとのやりとり、書類の作成などを行っています。心がけているのは、わからないことはすぐに質問すること。確認した内容はメモに書き残すようにしています。

Q.仕事のやりがいは？
【渥美】例えば何十校もの学校の通信線工事を行うといった大規模案件を、無事に完了させることができたときの達成感は格別ですね！

【金城】協力会社さんと円滑にコミュニケーションが取れるようになってきたことに、自分の成長の手応えを感じています。

Q.キャリアステップ・目標は？
【渥美】入社5年目に中部電力の監督者の資格を取得してから、現場の責任者として施工管理の仕事をすべて任せてもらえるようになりました。今は監理技術者の国家資格を目指しています。目標は、どんな工事も安全に終わらせることです。

【金城】少しでも早く現場の施工管理を1人で行えるようになりたいですね。

Q.会社の魅力は？
【渥美】周りのみんながサポートしてくれる働きやすい環境です。私の子どもが熱を出したときには早退させてくれるなど、柔軟に対応してくれます。

【金城】しっかり休めることですね。完全週休2日制で年間休日は123日と多く、有休も取りやすいのでプライベートも大事にできます！

【社会インフラ事業部／渥美さん（2017年入社）、金城さん（2025年入社）】

会社データ

プロフィール	当社は、電気や情報通信の分野で様々な工事を手掛けております。私たちのプロジェクト工事が、空調や照明などの快適な社会生活とインターネットや携帯電話などの情報化社会を支えています。ものづくりに興味がある方、チームリーダーとして現場を引っ張るやる気が旺盛な方、当社で明るい未来を創造してみませんか。
事業内容	・電気設備事業・通信設備事業、・建設工事の測量、設計並びに施工管理　中部電力(株)の協力会社として創立しました。　現在の主な取引先は、中部電力パワーグリッド(株)、中部テレコミュニケーション(株)、官公庁になりますので非常に安定しております。

プロフィール

当社は、電気や情報通信の分野で様々な工事を手掛けております。
私たちのプロジェクト工事が、空調や照明などの快適な社会生活とインターネットや携帯電話などの情報化社会を支えています。ものづくりに興味がある方、チームリーダーとして現場を引っ張るやる気が旺盛な方、当社で明るい未来を創造してみませんか。

事業内容

・電気設備事業
・通信設備事業、
・建設工事の測量、設計並びに施工管理　

中部電力(株)の協力会社として創立しました。　
現在の主な取引先は、中部電力パワーグリッド(株)、中部テレコミュニケーション(株)、官公庁になりますので非常に安定しております。

本社郵便番号	466-0854
本社所在地	名古屋市昭和区広路通3-7-2
本社電話番号	052-763-2141
設立	1955年3月
資本金	4,680万円
従業員	80名
売上高	45億円(2025年度実績）
事業所	・事業所:岡崎分室/岡崎市緑丘2丁目1番地5 ・瀬戸分室/瀬戸市山の田町77番地1　・機材センター:日進機材センター:瀬戸機材センター
主な取引先	中部電力パワーグリッド(株)・中部テレコミュニケーション(株)・官公庁

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修:外部でのビジネスマナー講習や安全運転講習などの他、1カ月半は社内研修（ビジネスマナー・一般常識・PC操作等）あり
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援・外部教育講習
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島工業大学＜大学＞愛知工業大学、名城大学、中部大学、大同大学、中京大学、愛知大学、愛知学院大学、南山大学、岐阜大学、芝浦工業大学、北海道大学、日本大学、日本工業大学、明治大学、上智大学、富山県立大学、福井大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋工学院専門学校、岐阜工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------- 採用人数　　　1名　　　1名　　　0名　　　2名 (内、大卒)　　 (1名) 　 (1名)　　 0名　　 (2名)
採用実績（学部・学科）	電気電子工学科（電気系学科）土木建築学科（土木系学科）都市環境学科（建築系学科）その他理系学部その他文系学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2024年	2名	1名	3名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	0名	0名	0%

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