最終更新日：2025/11/21

美作グループ【美作マツダ自動車(株)/コマツ美作(株)/(株)美作グループ本社(オートバックス)】[グループ募集]

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
リース・レンタル

基本情報

本社: 岡山県

資本金: グループ計3,850万円

売上高: 45億円(2024年度)

従業員: グループ計200名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

自動車の販売から、メンテナンスまで地域の皆様の豊かなカーライフをサポートします！

企業のここがポイント

安定性・将来性

設立より70年を超え、常にお客様の立場に立ち、3社の連携による総合的なサポートを行っています。
技術・研究

各業界の認知ブランドであることに甘んじることなく、専門的知識を学びお客様へご提案しております。
チーム力

同じグループの社員同士、地域を超えて連携し合い、お客様の課題解決を達成するチーム力があります。

会社紹介記事

岡山県北エリアに「マツダ」「コマツ」加えて鳥取・島根のエリアに「オートバックス」を運営する当社。地域のカーライフサポーターとして成長を続けています。社員作成のイラストです。SNSやメディアも積極的に活用し地元へこんなにも魅力的な企業がある事をこれからも発信し続けていきます。

: 岡山県北エリアに「マツダ」「コマツ」加えて鳥取・島根のエリアに「オートバックス」を運営する当社。地域のカーライフサポーターとして成長を続けています。

: 社員作成のイラストです。SNSやメディアも積極的に活用し地元へこんなにも魅力的な企業がある事をこれからも発信し続けていきます。

常に新しく、常に挑戦。カーライフを支えるリーディングカンパニー

ワンチームの名のもと、それぞれが楽しく個性を伸ばしチームとして結果を出す事の出来るグループです。	美作グループはマツダディーラー・オートバックス・コマツの3事業を展開しています。元はマツダの販売代理店としてスタートした当社。当時の車はかなり高級で、所持者＝超お金持ち。そんな時代でした。高度経済成長期に伴い徐々に需要も高まり、生産台数や生産車種が大幅に変化。今の”持っていて当たり前”という時代へと変化していきました。岡山県北部は山間部なので、車はより日常的です。販売代理店の立ち上げから需要が急上昇したことで、かなり高角度な成長を遂げました。一方、すぐ壊れる・雪が降ると困る等、需要の伸びと共に幅広いお客様のお悩みが発生しました。そんな時創業者が、現在FC契約となったオートバックス関係者と旅行に行った際、経営理念や事業に感銘を受け「これならお客様のお悩みを改善できる！」として始めたのが今の事業です。当社の魅力は何と言っても、その挑戦心と向上心。オートバックスは路面店が多いのはご存じでしょうか。カー用品なので車で来やすい場所への出店が多いのです。当社は、その常識を覆し、業界では最先端の”店舗内包型”を昨年度出展。大型商業施設に併設する形で出店し、買い物に来た方が歩いてでも来れる。そんな店舗を実現しました。業界では前例のない挑戦なので、かなり苦労することは明白。顧客層はどうなのか。どうやったら新規顧客を獲得できるのか。今でも自問自答の繰り返しです。それでも成果として・商業施設ということは、子連れのファミリー層が多いはず。　ファミリー層を対象とした子供向けのイベントを実施したら顧客は増えるのでは？ ⇒顧客数がかなり増加。他店からの流入顧客も多数で、かなり高利益の店舗経営に！これは全て、社員の発案から成り立っています。自由な社風で、発言を実現。未経験でもマネジメントを。マーケティングを。広告宣伝を。経営を。そんなことができる当社です！まずは当社の会社説明会に足を運んでみてください！

ワンチームの名のもと、それぞれが楽しく個性を伸ばしチームとして結果を出す事の出来るグループです。

美作グループはマツダディーラー・オートバックス・コマツの3事業を展開しています。

元はマツダの販売代理店としてスタートした当社。
当時の車はかなり高級で、所持者＝超お金持ち。そんな時代でした。
高度経済成長期に伴い徐々に需要も高まり、生産台数や生産車種が大幅に変化。
今の”持っていて当たり前”という時代へと変化していきました。

岡山県北部は山間部なので、車はより日常的です。
販売代理店の立ち上げから需要が急上昇したことで、かなり高角度な成長を遂げました。
一方、すぐ壊れる・雪が降ると困る等、需要の伸びと共に幅広いお客様のお悩みが発生しました。

そんな時創業者が、現在FC契約となったオートバックス関係者と旅行に行った際、経営理念や事業に感銘を受け「これならお客様のお悩みを改善できる！」として始めたのが今の事業です。

当社の魅力は何と言っても、その挑戦心と向上心。
オートバックスは路面店が多いのはご存じでしょうか。
カー用品なので車で来やすい場所への出店が多いのです。

当社は、その常識を覆し、業界では最先端の”店舗内包型”を昨年度出展。
大型商業施設に併設する形で出店し、買い物に来た方が歩いてでも来れる。
そんな店舗を実現しました。

業界では前例のない挑戦なので、かなり苦労することは明白。
顧客層はどうなのか。どうやったら新規顧客を獲得できるのか。
今でも自問自答の繰り返しです。

それでも成果として
・商業施設ということは、子連れのファミリー層が多いはず。
　ファミリー層を対象とした子供向けのイベントを実施したら顧客は増えるのでは？
⇒顧客数がかなり増加。他店からの流入顧客も多数で、かなり高利益の店舗経営に！

これは全て、社員の発案から成り立っています。

自由な社風で、発言を実現。
未経験でもマネジメントを。マーケティングを。広告宣伝を。経営を。
そんなことができる当社です！

まずは当社の会社説明会に足を運んでみてください！

会社データ

事業内容	【オートバックス】岡山県北・鳥取県・島根県のエリアに10店舗を運営・オイル、タイヤホイール販売・カーオーディオ、カーナビゲーション販売・愛車リフレッシュ作業・愛車長持ちメンテナンス業・カースポーツ用品等/GTパーツ取付・車検、整備、修理、法定点検、日常点検【美作マツダ自動車】・マツダの正規ディーラーとして、新車・中古車販売・車検、整備、修理、法定点検、日常点検【コマツ美作】・小松製作所の建設機械の販売、リース・建設機械の整備、点検若手社員も活躍しています。

本社郵便番号	708-0886
本社所在地	岡山県津山市昭和町1-86
本社電話番号	0868-23-1068
創業	1952年12月
設立	1954年1月
資本金	グループ計3,850万円
従業員	グループ計200名
売上高	45億円(2024年度)
事業所	★美作マツダ自動車/　岡山県津山市昭和町1-86 ★コマツ美作/　岡山県津山市高尾561-1 ★美作グループ本社（オートバックス）/本社　岡山県津山市昭和町1-86 ★オートバックス店舗津山院庄/　岡山県津山市院庄934-1 津山インター店/　岡山県津山市河辺1000-1 鳥取北/　　鳥取県鳥取市緑ヶ丘3-21-76 鳥取南店/　鳥取県鳥取市吉方144-7 倉吉店/　　鳥取県倉吉市福庭町2-60 日吉津店/　鳥取県西伯郡日吉津村富吉1147-1 東米子店/　鳥取県米子市両三柳17-326 松江店/　　島根県松江市学園2-2-33 いずも店/　島根県雲市天神町10-3 浜田店/　　島根県浜田市周布町イ61-1
募集会社一覧	美作マツダ自動車(株) コマツ美作(株) (株)美作グループ本社
募集会社1	●正式社名：美作マツダ自動車株式会社 ●本社郵便番号・所在地：〒708-0886 岡山県津山市昭和町1-86 ●電話番号：0868-23-2231 ●資本金：1,000万 ●従業員：23名 ●売上高(+決算年月)：9億（12月） ●事業内容：自動車販売、リース、車検・整備など
募集会社2	●正式社名：コマツ美作株式会社 ●本社郵便番号・所在地：〒708-0786 岡山県津山市高尾561-1 ●電話番号：0868-28-1173 ●資本金：1,000万 ●従業員：12名 ●売上高(+決算年月)：10億（12月） ●事業内容：建機販売、リース、点検、整備など
募集会社3	●正式社名：株式会社美作グループ本社 ●本社郵便番号・所在地：〒708-0886 岡山県津山市昭和町1-86 ●電話番号：0868-23-1068 ●資本金：1850万円 ●従業員：135名 ●売上高(+決算年月)：26億（3月） ●事業内容：カー用品販売、車検・整備など
沿革	昭和27年開業岡山マツダ自動車(株)のサブディーラーとして県北総代理店となる昭和29年MZ自動車社名を美作マツダ自動車株式会社へ変更昭和51年美作重工美作重工を美作マツダから分離昭和52年 AB津山店大豊産業(株)(大阪)のFCチェーン店として開設昭和57年美作G本社オートバックス院庄店を開業平成4年コマツ美作社名変更平成24年 AB山陰吸収美作グループ本社がオートバックス山陰を子会社化。（鳥取北、鳥取南店、倉吉店、浜田店）8月：オートバックス山陰を吸収合併平成28年 MZ新築美作マツダ自動車新ショールーム新築(通称：ブラックマツダ) 令和3年 AB9店舗目オートバックス津山インター店グランドオープン令和6年 AB10店舗目オートバックス・日吉津店グランドオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	7名	7名
取得者	0名	7名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.4%
  （23名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員対象ビジネスマナー研修有り配属後各業務により担当者研修有り ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり資格支援取得制度あり ※各社共通
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、大阪商業大学、大谷大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、環太平洋大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、静岡大学、島根大学、島根県立大学、就実大学、摂南大学、東京農業大学、日本経済大学（神戸三宮）、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、福山大学、美作大学、武庫川女子大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞岡山科学技術専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、鳥取短期大学、関西外国語大学短期大学部、大手前短期大学、大阪情報コンピュータ専門学校、山陰中央専門大学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、津山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　16名 2020年　6名　 2021年　11名 2022年　8名 2023年　5名
採用実績（学部・学科）	経済学部、人間学部、教育学部、外国語学部、文化学部など