最終更新日:2026/4/16

沖田不動産鑑定士・税理士・行政書士事務所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
埼玉県
資本金
個人事務所のため資本金なし
売上高
5.3億円(2024年度実績)
従業員
71名(パート、派遣25名を含む)
募集人数
1~5名

#年間休日120日以上#有給取得日数平均10日以上#福利厚生充実#若手人材在籍活躍中ーーー不動産・相続税に特化したプロフェッショナルへーーー

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

この度は、沖田不動産鑑定士・税理士・行政書士事務所の採用情報
をご覧いただきありがとうございます。


弊社では、録画型WEB説明会をご用意しております。
セミナー予約後に視聴用URLを個別でお送りするのでぜひご予約後にご視聴ください。

みなさまのご応募お待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日が120日以上で有給消化率がほぼ100%(2024年度実績)

  • 製品・サービス力

    不動産と税務の両論から不動産オーナー様の安心をサポートします!

  • 教育研修制度

    月1回の外部研修(階層別)、役職者が講師として実例を用い勉強会を開催しています!

会社紹介記事

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「想像以上にフランクな雰囲気で、意見や相談をしやすい職場」と、スタッフのSさんとMさん。部署を越えて意見を交わしあい、お客様の相続・不動産賃貸経営をサポートする。
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相続や不動産の資産活用に強く、不動産オーナー様や金融機関、不動産関連企業などから信頼を集める同社。高まる相続に関するニーズに、その専門性がいっそう際立つ。

話しやすい先輩たちのフォローを受けながら、税務・相続の専門知識を習得中!

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「定時に帰りにくい…という雰囲気がなく、早く帰ることが推奨される職場です。有給休暇も気兼ねなく取得でき、自分次第でオンオフのメリハリをつけられます」(Sさん)

■ご家族から「助かりました」
前職では不動産会社で不動産オーナー様の賃貸経営をサポートしていました。オーナー様の高齢化が進み、よくご相談いただいたのが相続対策。需要の高まりを肌で感じ、同分野のスペシャリストをめざそうと当事務所に転職しました。
資産税部で行うのは、不動産相続に関する対策や手続き、申告などの業務です。入所後は座学研修で専門知識を学びつつ、上司・先輩のフォローを受けながら実務の習得に励んでいます。当事務所の沖田代表による税理士や不動産オーナー様向けの勉強会に参加したり、勤務時間中に動画教材で学習を進めることもありますね。教育・研修が手厚いことに心強さを感じる毎日です。
先日、あるオーナー様から「相続税の概算を知りたい」というご相談をいただきました。私が試算したところ、金額の大きさに驚かれ、急きょ相続対策を実施。後日、そのオーナー様が急逝され、残されたご家族から「助かりました」と感謝のお言葉をいただいたことで、仕事の意義・やりがいを改めて実感しました。
これからも不動産オーナー様のご相談に幅広くお応えできるよう、学び続けていきます。
(S.Yさん/資産税部/2025年中途入社)

■相談相手に恵まれた職場
将来性の高さを感じ、不動産相続に強みを持つ当事務所に入社しました。最終面接を受けている最中、壁越しに職場の皆さんの笑い声が聞こえ、雰囲気のよさを感じられたことも決め手になりましたね。
私の所属する税務会計部では、不動産オーナー様の会計処理や確定申告など、日々の会計実務をサポートしています。商学部で会計を学んだものの、実務ではお客様の状況に応じて会計・仕訳処理が異なるなど、臨機応変な対応が必要になるので難しさを感じることも。しかし、当事務所では新卒社員に約1年間教育担当の先輩が付き、丁寧にフォローしてくれるので、一つずつ知識や対応力の基礎を固めることができました。
2年目の今は徐々にお客様を担当し始め、自らお客様とやりとりしながら、自分の考えで業務を進めることができています。もちろん職場の上司・先輩がいつでも相談に乗ってくれますし、税理士、不動産鑑定士、宅地建物取引士などのスペシャリストの皆さんからもいろんな知見や経験を吸収できる環境です。
私もお客様のために知識を磨き続け、ゆくゆくは税理士をめざします。
(M.Yさん/税務会計部/2024年新卒入社)

会社データ

プロフィール

■安定基盤でキャリアを築ける
川口市で25年の実績を持ち、地主様や不動産会社・金融機関から厚い信頼を得ている当事務所。
相続コンサルティングの案件は提携先からの依頼が中心で、安心して経験を積み重ねられる環境です。

■相談力を強化できる
数字を扱うだけでなく、お客様の不安や悩みに耳を傾け、解決へ導くスキルが求められます。
これまでの実務経験をベースに、専門知識に加えてヒアリング力や提案力も伸ばせる環境。
「相続コンサルタント」として、一歩先のキャリアを築けます。

事業内容
【税務会計部】
主に相続発生前の所得税・法人税の業務を行う部署です。
所得税、法人税の申告書のチエック、及び金融機関等から依頼された法人成の提案コンサルティングを行います。一部顧問先の担当を持っていただきながら、行く行くは、顧問先等に対して相続の生前対策として家族信託、遺言書作成支援業務、金銭、不動産の生前贈与対策のご提案も行ってもらいプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【資産税部(相続・不動産鑑定)】
主に相続発生後の相続税の業務を担う部署です。
相続税・贈与税の申告、土地・建物の鑑定評価、遺産分割の手伝い、建物贈与など、相続・贈与に関する業務、生前対策など、あらゆるコンサルティングサポートを提供します。一部顧問先の担当を持っていただき、お客様をサポートします。
本社郵便番号 332-0012
本社所在地 埼玉県川口市本町4-1-6 第一ビル4階
本社電話番号 048-228-2501
設立 1999年(平成11年)
資本金 個人事務所のため資本金なし
従業員 71名(パート、派遣25名を含む)
売上高 5.3億円(2024年度実績)
事業所 埼玉県川口市本町4丁目1番6号 第一ビル4階
関連会社 沖田財産コンサルティング株式会社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.7%
      (12名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修(各種税法、簿記)
・新入社員研修
・外部研修

研修ツールの活用だけでなく、外部講師を招いての研修もご用意しています。
配属後は、実際に先輩社員からOJTで実務を通じて仕事の進め方を学んでいただきます。

わからないことや不安なことは、上司や周囲の先輩に気軽に質問・相談できる環境ですのでご安心ください。
自己啓発支援制度 制度あり
・動画研修・・・TKC、TAP 他
・TKC巡回監査士補試験・・・テキスト・問題集を事務所で購入し受験合格を支援します。
・試験休暇制度・・・資格試験前に有給休暇とは別に資格取得支援休暇を取得できます。
メンター制度 制度あり
定期的にランチミーティングなどの時間を設け、
不安なことや普段わからないことであったり、ちょっとしたことを確認できるよう、
年齢の近い先輩スタッフと接する機会をつくっています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
学習院大学、神奈川大学、駒澤大学、甲南大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、日本大学、明海大学、明治大学、立教大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
東京IT会計公務員専門学校大宮校、高崎商科大学短期大学部、大原法律公務員専門学校大宮校

採用実績(人数)          2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒       3名   0名   1名
専門・短大卒   0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 2 3
    2023年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 3 0 100%
    2023年 5 0 100%

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