中京倉庫(株)

私たち中京倉庫は、創業から70年以上にわたってお客様のニーズに応えてきました。企業のお客様に向けての B to B ビジネスのため一般的な知名度は高くないと思いますが、名古屋周辺エリアを中心に100社ほどの取引先を持ち、安定成長を続けています。

社名の「倉庫」から、単に物品を預かり保管すると思われがちですが、当社では、お預かりした商品の配送や流通加工、メーカーから受託した製造業務までも担います。
例えば食品メーカー様とのお取引では、温度・湿度や賞味期限にも気を配りながら商品を保管するのはもちろん、クリスマスほかシーズンイベントに合わせたパッケージングなどの流通加工を施して出荷することがあります。製造に関しては、創業以来のお客様である文具メーカー様とは、部材をお預かりして先方の工場に届け、半製品をまたお預かりしてというお付き合いでした。「それなら、ここで完成品にまで仕上げれば、よりお役に立てる！」と工場を設立。約50年前に製造業務を始め、今に至っています。

「ビッグカンパニーよりグットカンパニー」が当社の理念。
これは決して成長を否定するものではありません。実際、お客様のご要望や時代の変化に応じて倉庫業に留まらず領域を広げ、成長を続けています。
お客様のニーズに対応するスキルを有し、総合サービス体制を整えている当社。倉庫管理システムに始まり、一貫した物流管理システムも構築しています。汎用性の高いシステムに荷を合わせるのではなく、荷主様ごとの細やかな対応が出来るのが強みです。ベースにお客様との良好な関係を保ちつつ、新たな加工・製造工程を担っていくことも視野に入れています。

社員にとってグッドカンパニーであることも、当社の目指すところ。
働きやすい制度はもちろん、若い社員たちが仕事を通じてやりがい・達成感を得られる環境づくりを展開中です。今後、名古屋市中心部に有する広大な敷地を有効活用して、地域活性化に役立てることも考えており、若い社員たちと共に未来へとつながるプロジェクトを推し進めていきたいと思っています。
【取締役部長　河島 健二】

実は学生時代当初、私はメーカー志望でした。
しかし、就職活動をしていく中で徐々に製造業以外にも注目するようになり、そこで中京倉庫を知ったのです。「ここでなら、安定した環境の中で長く働き続けられそうだ」と感じ、入社を決めました。

入社後、しばらくは食品関係のお客様を担当する営業として活動。当社が社内に工場を拡大するタイミングで、こちらを担当する営業2課に異動しました。ここでは、お客様であるメーカーの工場と同様の機械設備を整え、依頼に応じてお客様の商品を生産する仕事をしています。営業としてお客様と向き合いつつ、工場の管理に携わっていて、思いがけずメーカー的な仕事を経験することができました（笑）。
当初は20台ほどだった機械は、現在では60台ほど貸与を受けており、この部門の売り上げは5倍に伸びています。

私は現在、管理職として部下の管理をはじめ、お客様対応や新規開拓につなげる営業活動も行っています。
製造の一部を担うお客様の生産計画会議にも出席し、今後の動きに応じてさらなる設備誘致の提案を行ったり、受託する作業について難度や能率などを勘案して作業単価を設定し、折衝を行うのも私の役割です。営業として、先方の担当者とコミュニケーションを深めながらニーズを探り、お役に立つ提案を通じて売上げ拡大に貢献したいです。また、管理者として部下たちにノウハウを伝え、成長を促したいと考えています。

今後、他のお取引先についても流通加工の対応の幅を広げていきたいですね。また、名古屋の中心部にある広大な土地を有効活用して、事業の活性化や地域活性化につながるプロジェクトにも関わっていきたいです。
当社は時代の変化をいち早く読み、かつて人海戦術だった倉庫・物流業務に機械化・電算化を導入して効率化を図るなどの取り組みを進めてきました。今後も、こうした柔軟さで進化を続けていくでしょう。そのような組織だからこそ、夢や目標を持ち、自ら考えて行動できる人は、仕事のやりがいや手応えを感じながら成長できると思います。
【営業部 営業2課 課長　野澤 泰】

大学3年の夏、ある大企業でインターンシップを経験したことで、「自分は中小規模の企業で人とのつながりを実感しながら働きたい」と感じました。特に業界を絞らず、幅広く企業を見ていく中で、興味深く感じたのが中京倉庫です。まずは物流業に関心を持ち、長い歴史を持つこと・安定性が高いことに惹かれました。さっそくコンタクトを取り、会社見学に赴くと、広い敷地内には倉庫だけでなく製造工場まであるのに驚かされたことを覚えています。

入社すると現在の部署への配属が決定。人気のボールペンを造っている製造現場で、今は工場生産の進捗管理および作業者の管理、品質の管理などを担当しています。
生産予定にあわせて製造に必要な部材が確保されているかを確認したり、製造ラインで作業に従事するパートスタッフさん達の配置確認をするのが日常の業務です。自分が何気なく使っていたモノがどのように造られていたのか、モノづくりの工程を知ることができて面白く感じています。また、私は文系の出身なので、モノづくりにはいろいろな機械が用いられ、さまざまな部材が組み合わされていることを仕事を通じて知りました。

上司には常々、「自分で考えて行動するように」と言われています。
約120名ほどになるパートスタッフの方々に指示をするのに、私が他の指示を仰いでいては作業に混乱をきたしてしまいます。委託元の文具メーカー様からの納品の連絡や機械を稼働させる都合、スタッフの休みなどによって当初の計画通りには進められない状況も生じますが、やるべきことに優先順位をつけ、的確に指示することを心がけています。
とは言え、スタッフとのコミュニケーションに正解はなく、難しいところです。

困ったり悩んだりすればすぐに周囲の先輩たちに相談できるのが、当社の良さ。直属の上司だけでなく、他部署の人にも何かと話しやすく、いろいろな意見を聞かせてもらえます。
現在の部署でスキルアップするのが当面の目標。コミュニケーション力やマネジメント力を高め、仕事の幅を広げていきたいです。
【営業部 営業2課　水谷 竜己】