最終更新日：2026/5/29

武ダGEAD(株)

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム

基本情報

本社: 北海道、東京都

資本金: 連結　10億2,840万円

売上高: 連結　186億円（2025年7月期決算）連結　260億円（2026年7月期見込）

社員: 連結　950名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「経営のプロ集団」である当社では幅広い経験と手厚い資格取得支援で早くから成長を実感できます！#完全週休2日(土日) #年休125日 #賞与年3回 #福利厚生充実 #転勤なし

【ひとづくり×まちづくり】ハードとソフトの両面を強化することで人々が夢を持てる豊かな街を創る（2026/02/12更新）

伝言板画像

武ダGEADは「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する。」という
ミッションのもと、「ひとづくり」と「まちづくり」に関わる各種事業を展開しています。
日本、そして世界のより良い未来のために一緒に挑戦してみませんか？

【イベント情報】
　WEB説明会　随時実施中！

「挑戦することで成長できる」社風です！
皆様のご参加をお待ちしております！

制度・働き方

年間休日125日（土日祝休み）、奨学金返済支援制度、資格取得支援制度など充実した制度が整っています。
職場環境

若手のうちから裁量権をもって活躍することができ、20代の社員が半分なので気軽に相談しやすい環境です。
戦略・ビジョン

2044年を目標に「年間売上高2000億円、社員数5000名、グループ100社」を目指し、成長し続けています。

会社紹介記事

武ダGEADでは個々を尊重し、個性を伸ばすことを大切にしています。強い意志を持ち、最後までやり遂げるという意味を込め、「ダ」はカタカナにすることにより、印象に強く残るようなインパクトを持たせました。

: 武ダGEADでは個々を尊重し、個性を伸ばすことを大切にしています。

: 強い意志を持ち、最後までやり遂げるという意味を込め、「ダ」はカタカナにすることにより、印象に強く残るようなインパクトを持たせました。

M＆A実績全国No.1 創業11年以内の独立系企業（2025年東京商工リサーチ調べ）

常に未来志向で、夢を叶える。働いてからも夢を見つけることができる。それが武ダGEADです。	武ダGEADは「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する。」というミッションのもと、「ひとづくり」と「まちづくり」に関わる各種事業を展開しています。 GEADは、「GIGA＋LEAD」「GLOBAL＋LEAD」を組み合わせた造語であり、各文字には、GOAL（目標）、EVOLUTION（進化・発展）、AMBITION（野心・大志）、DREAM（夢・理想）の意味が込められています。 2044年をターゲットイヤーに「年間売上高2000億円、社員数5000名、グループ100社」を目指し、「圧倒的スケールで世界をリードしていく」という社名の由来の元、成長し続けています。

常に未来志向で、夢を叶える。働いてからも夢を見つけることができる。それが武ダGEADです。

武ダGEADは「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する。」というミッションのもと、「ひとづくり」と「まちづくり」に関わる各種事業を展開しています。

GEADは、「GIGA＋LEAD」「GLOBAL＋LEAD」を組み合わせた造語であり、各文字には、GOAL（目標）、EVOLUTION（進化・発展）、AMBITION（野心・大志）、DREAM（夢・理想）の意味が込められています。

2044年をターゲットイヤーに「年間売上高2000億円、社員数5000名、グループ100社」を目指し、「圧倒的スケールで世界をリードしていく」という社名の由来の元、成長し続けています。

会社データ

プロフィール	■挑戦大歓迎の社風で自らを成長させませんか？武ダGEADは会社をあげて挑戦大歓迎という考えで仕事をしています。挑戦大歓迎の社風の中で様々な経験をしていただくことで、将来は皆さんがメインになって武ダGEADを支える実力をつけられる、と確信しています。是非当社で自らを成長させませんか？武ダGEADでは、「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する。」というミッションを定めています。今後も積極的なM＆Aにより事業展開を行っていき、M＆Aを通して新しく仲間を迎え入れることで、当社のミッションを達成していきます。＃北海道＃札幌＃札幌勤務＃東京＃東京勤務＃転勤なし＃安定＃成長＃急成長＃売上＃IT業＃グループ＃M＆A＃育成＃経営#総合建設＃コンサルタント＃スキル＃メンター＃メガベンチャー＃奨学金支援制度＃休日＃有給＃若手活躍＃開発＃保育業＃不動産業＃まちづくり
事業内容	■事業経営業成長発展型M&Aによりグループの一員となった企業を「武ダGEADグループ」としてまとめ、その名の通り事業経営を行っています。これまでの企業経営の実績から豊富な知見と経験を用いてグループ会社の様々な課題に対して最適な解決策を実行します。＝グループ会社の事業を経営することが親会社である武ダGEADの役割となります。 ■総合商社業 IT機器・建設資材・事務用品・エネルギー資材など幅広い商材を扱っており、「お客様の必要とする製品・サービス」を一括で仕入れられる提案力が強みとなっています。また「ポータブル電源」の新規事業を開始し、安定した販売網+成長市場+高い製品力を活かして成長を加速させています。［武ダGEADグループ] 総合建設業、不動産業、認定こども園業、保育園業、プロスポーツ経営業、建設業、IT業、製造販売業、エネルギー業、環境サービス業などグループで幅広い事業を展開しています。 ★WEB会社説明会では事業内容についてより詳しくご説明しておりますのでぜひご参加ください！★ 事業経営業と総合商社業を主業とし、「ひとづくり」と「まちづくり」に関わる各所業種を展開しています。

プロフィール

■挑戦大歓迎の社風で自らを成長させませんか？

武ダGEADは会社をあげて挑戦大歓迎という考えで仕事をしています。
挑戦大歓迎の社風の中で様々な経験をしていただくことで、
将来は皆さんがメインになって武ダGEADを支える実力をつけられる、と確信しています。
是非当社で自らを成長させませんか？

武ダGEADでは、「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する。」というミッションを定めています。
今後も積極的なM＆Aにより事業展開を行っていき、M＆Aを通して新しく仲間を迎え入れることで、当社のミッションを達成していきます。

＃北海道＃札幌＃札幌勤務＃東京＃東京勤務＃転勤なし＃安定＃成長＃急成長＃売上＃IT業＃グループ＃M＆A＃育成＃経営#総合建設＃コンサルタント＃スキル＃メンター＃メガベンチャー＃奨学金支援制度＃休日＃有給＃若手活躍＃開発＃保育業＃不動産業＃まちづくり

事業内容

■事業経営業
成長発展型M&Aによりグループの一員となった企業を「武ダGEADグループ」としてまとめ、その名の通り事業経営を行っています。
これまでの企業経営の実績から豊富な知見と経験を用いてグループ会社の様々な課題に対して最適な解決策を実行します。
＝グループ会社の事業を経営することが親会社である武ダGEADの役割となります。

■総合商社業
IT機器・建設資材・事務用品・エネルギー資材など幅広い商材を扱っており、「お客様の必要とする製品・サービス」を一括で仕入れられる提案力が強みとなっています。また「ポータブル電源」の新規事業を開始し、安定した販売網+成長市場+高い製品力を活かして成長を加速させています。

［武ダGEADグループ]
総合建設業、不動産業、認定こども園業、保育園業、プロスポーツ経営業、建設業、IT業、製造販売業、エネルギー業、環境サービス業
などグループで幅広い事業を展開しています。

★WEB会社説明会では事業内容についてより詳しくご説明しておりますのでぜひご参加ください！★

事業経営業と総合商社業を主業とし、「ひとづくり」と「まちづくり」に関わる各所業種を展開しています。

本社郵便番号	003-0012
本社所在地	北海道札幌市白石区中央2条1丁目6番15号武田ビル
本社電話番号	011-833-7000
第二本社郵便番号	104-0044
第二本社所在地	東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー
第二本社電話番号	03-6278-7173
創業	2014年10月1日
代表者	創業者代表取締役社長兼CEO兼グループ総代表　武田幹郎
資本金	連結　10億2,840万円
社員	連結　950名
売上高	連結　186億円（2025年7月期決算）連結　260億円（2026年7月期見込）
事業所	■本社札幌　北海道札幌市白石区中央2条1丁目6番15号武田ビル東京　東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー ■支店（北海道）恵庭市、砂川市、苫小牧市、函館市、網走市、京極町、安平町、むかわ町、釧路市、日高町（東　北）福島県南相馬市（関　東）東京都新宿区（中　部）愛知県名古屋市（関　西）大阪府大阪市（九　州）福岡県福岡市、宮崎県宮崎市、宮崎県延岡市、大分県大分市、鹿児島県鹿児島市（沖　縄）沖縄県那覇市
業種	経営コンサルタント業（事業経営業）、総合商社業［武ダGEADグループ] 総合建設業、不動産業、認定こども園業、保育園業、プロスポーツ経営業、小売業、建設業、IT業、製造販売業、エネルギー業、環境サービス業
平均年齢	35歳
若手活躍制度	・スタートアッププログラム（新入社員研修）・メンター制度・DAacademy（動画学習制度）・奨学金返済支援制度・資格取得支援制度・社内サークル制度上記以外にも若手が活躍できるような制度を充実させています。
連続休暇の平均日数	10日（GW・お盆・年末年始を除く）
会社貸与物	パソコン・モニター・スマートフォン等 ※会社で支給しているパソコン・スマートフォンの所持率は100％
福利厚生	・奨学金返済支援制度・自社所有保育施設有り・資格取得支援制度・退職金制度・出産・育児支援制度・U&Iターン支援制度(転居費用支給) ・健康支援制度・インフルエンザ予防接種全額補助（家族含む）・入社時有給休暇3日先行付与・社内サークル活動費助成制度・日ハム試合観戦（エスコンフィールド北海道）・各種手当（通勤・住宅・家族・資格・役職）・オフィスへのドリンクサーバー導入有りなど、会社の成長と共に充実した制度が整っております！
ISO認定取得	ISO 9001：2015　2014認証登録 ISO14001：2015　2016認証登録 ISO45001：2018　2016認証登録

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・スタートアッププログラム(新入社員研修)…社会人として必要なビジネスマインドや基礎的なパソコンスキルを学ぶ事ができる研修を用意しています。・ビジネスマナー研修…入社後に必要な基礎的なビジネスマナーを学ぶ事ができる研修を用意しています。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、芝浦工業大学＜大学＞早稲田大学、東北大学、北海道大学、金沢大学、小樽商科大学、高崎経済大学、弘前大学、専修大学、日本大学、東洋大学、近畿大学、東海大学、玉川大学、北海学園大学、北星学園大学、室蘭工業大学、北海道情報大学、北海道科学大学、札幌学院大学、札幌大学、星槎道都大学【海外大学からの入社実績あり】テイラーズ大学（マレーシア）ダグラス大学（カナダ）東華大学（中国）もっと見る
採用実績（人数）	2020年　 2021年　2022年　2023年　 2024年　 2025年　 2026年　2名　　　3名　　　5名　　　12名　　 17名　　 25名　　 26名
採用実績（学部・学科）	経営学部、経営情報学部、経済学部、工学部、建築学部、国際文化学部、商学部、文学部、法学部、人文社会科学部、教育学部、社会福祉学部、他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	18名	8名	26名
2025年	18名	7名	25名
2024年	12名	5名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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