最終更新日：2026/3/1

(株)丸井グループ[グループ募集]

正社員
既卒可
上場企業

業種

クレジット・信販
不動産（管理）
専門店（複合）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 359億2,000万円

売上高: グループ総取扱高：4兆9,268億5,500万円売上収益：2,543億9,200万円（2025年3月期）

従業員: 4,051名（丸井グループおよび連結子会社合計） ※2025年3月末時点

募集人数: 46～50名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「好き」だから、挑戦したい。そんなあなたが主役になれる場所です。

My Page登録受付中！（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！丸井グループ　人事部採用担当です！
数ある企業の中から当社グループのページをご覧いただき、ありがとうございます！

選考に関するご案内は当社「My Page」にてお知らせいたします。
必ずご登録ください！！

戦略・ビジョン

一人ひとりの「好き」から社会課題を解決！「好き」を応援するビジネス
職場環境

社員の85％が挑戦！年齢・性別・役職に関係なく挑戦できる『手挙げの文化』
製品・サービス力

実は利益の8割がフィンテック(金融×IT)事業！独自のビジネスモデル

会社紹介記事

「好き」という気持ちを原動力にした消費が、気づいたら社会課題解決に繋がっている。そんなビジネスを我々は目指しています。小売という接点から、エポスカードという末長いお付き合いに繋げる。この『小売×フィンテック』という掛け合わせが我々の最大の強みです。

: 「好き」という気持ちを原動力にした消費が、気づいたら社会課題解決に繋がっている。そんなビジネスを我々は目指しています。

: 小売という接点から、エポスカードという末長いお付き合いに繋げる。この『小売×フィンテック』という掛け合わせが我々の最大の強みです。

すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会を共に創る

私たちのまわりにある大小さまざまな課題を共に考え、未来に向けた価値を共に創りませんか？「この指とーまれ！」そんな想いを込めた写真がこちらです。	私たちは、「お客さまのお役に立つために進化し続ける」「人の成長＝企業の成長」という経営理念に基づき、「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会を共に創る」ことをミッションとしています。つまりは、金融と小売の融合を通じて、経済的な豊かさだけでなく精神的な豊かさとしての「しあわせ」を提供すること、一部の人たちだけでなく、すべての人が「しあわせ」になれる社会の実現をめざすことを意味しています。しかしながら、このように大きなミッションを私たちの力だけで実現することは叶いません。そこで、私たちは、お客さまをはじめ、株主・投資家の皆さま、地域・社会の皆さま、お取引先さま、そして未来を担う将来世代の皆さまとの共創を通じてミッションの実現に取り組んでいきます。丸井グループは、ステークホルダーとの「共創経営」を実践することで、すべてのステークホルダーの「利益」と「しあわせ」の調和を実現し、ビジネスを通じて社会課題の解決と利益の両立をめざします。

私たちのまわりにある大小さまざまな課題を共に考え、未来に向けた価値を共に創りませんか？「この指とーまれ！」そんな想いを込めた写真がこちらです。

私たちは、「お客さまのお役に立つために進化し続ける」「人の成長＝企業の成長」という経営理念に基づき、「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会を共に創る」ことをミッションとしています。
つまりは、金融と小売の融合を通じて、経済的な豊かさだけでなく精神的な豊かさとしての「しあわせ」を提供すること、一部の人たちだけでなく、すべての人が「しあわせ」になれる社会の実現をめざすことを意味しています。
しかしながら、このように大きなミッションを私たちの力だけで実現することは叶いません。
そこで、私たちは、お客さまをはじめ、株主・投資家の皆さま、地域・社会の皆さま、お取引先さま、そして未来を担う将来世代の皆さまとの共創を通じてミッションの実現に取り組んでいきます。
丸井グループは、ステークホルダーとの「共創経営」を実践することで、すべてのステークホルダーの「利益」と「しあわせ」の調和を実現し、ビジネスを通じて社会課題の解決と利益の両立をめざします。

会社データ

プロフィール	【しあわせをデザインする、という仕事】丸井グループのMissionは、「小売×フィンテック×未来投資」で、すべての人が「しあわせ」を感じられるインクルーシブな社会を共に創ること。商業施設「マルイ」「モディ」をはじめ、クレジットカード「エポスカード」、そして社会課題の解決をめざすスタートアップとの共創投資まで。人々の“暮らしの循環”すべてに関わりながら、新しい価値を生み出しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【多様な個が輝く環境】年齢や性別にかかわらず、早期に活躍できる舞台を用意します。具体的には、「プロジェクト型」の働き方と組織の確立、自立自走する「課長のいない組織」、最短26歳のマネジメント職が生まれる「早期登用」インパクトと利益を両立させるさまざまなテーマに集まったメンバーが、社内外の枠を超えてプロジェクト的に活動することができる。課長がチームの長からサポーターに回ることで、メンバーが自力自走するフラットな組織へと転換する。その結果、若手の優秀な人材が早期に活躍でき、マネジメント職への登用が早まっています。
事業内容	丸井グループが持つ代表的なアセットは、マルイ・モディ店舗やエポスカード、小売・金融を融合した幅広い事業、そして約4500人の共感力高い社員です。社員一人ひとりが各事業で培ってきた知識やアイデアを組織資産に変換し、アセットとして進化させてきました。これらのアセットは、自社の成長や市場シェア拡大のために活用するだけでなく、社会課題解決にも活かされています。共創パートナーと一緒に、互いのアセットや強みをかけ合わせることで、これまで存在し得なかった新たなビジネスやイノベーションを創出し、インパクトの実現をめざしています。【具体的な事業内容】　・フィンテック事業（カード入会・利用促進／企業・商業施設提携／家賃保証サービス／信用管理など）・小売事業（店舗改装計画の立案／テナント開発／販促施策立案・運営／Webサイトの制作・運営／PB商品開発など）・情報システム事業（最新IT技術・サービスによる事業構造転換の推進／丸井グループ全般のシステムインフラ構築・運用など）・総合ビルマネジメント事業（商業施設の警備・設備・清掃／外部商業施設のフードコート運営など）・トータルファッション物流事業/ネット通販サポート事業（EC物流センターの運営・在庫管理／マルイウェブチャネル取扱商品のサイトアップなど）・債権回収事業（請求業務／訪問・調査など）・空間プロデュース・商業・広告事業（商空間の基本設計・デザイン・コンサルティング／メディア戦略の提案・導入など）・不動産賃貸事業（入居者募集・賃料の収納代行・管理運営の受託／新規受託開発など）・少額短期保険事業（保険販売代理店開拓／保険商品の開発・販売企画など）・証券事業（商品選定／販売計画の立案・運営／証券システムの構築・管理など）・D2C共創事業（D2C企業への投資や融資・出店支援・運営受託・キュレーションサイト運営など）・新規事業創出・育成事業（新規事業の立ち上げと早期事業化など）

プロフィール

【しあわせをデザインする、という仕事】
丸井グループのMissionは、「小売×フィンテック×未来投資」で、すべての人が「しあわせ」を感じられるインクルーシブな社会を共に創ること。
商業施設「マルイ」「モディ」をはじめ、クレジットカード「エポスカード」、そして社会課題の解決をめざすスタートアップとの共創投資まで。
人々の“暮らしの循環”すべてに関わりながら、新しい価値を生み出しています。

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
【多様な個が輝く環境】
年齢や性別にかかわらず、早期に活躍できる舞台を用意します。
具体的には、「プロジェクト型」の働き方と組織の確立、自立自走する「課長のいない組織」、最短26歳のマネジメント職が生まれる「早期登用」
インパクトと利益を両立させるさまざまなテーマに集まったメンバーが、社内外の枠を超えてプロジェクト的に活動することができる。
課長がチームの長からサポーターに回ることで、メンバーが自力自走するフラットな組織へと転換する。
その結果、若手の優秀な人材が早期に活躍でき、マネジメント職への登用が早まっています。

事業内容

丸井グループが持つ代表的なアセットは、マルイ・モディ店舗やエポスカード、小売・金融を融合した幅広い事業、そして約4500人の共感力高い社員です。社員一人ひとりが各事業で培ってきた知識やアイデアを組織資産に変換し、アセットとして進化させてきました。これらのアセットは、自社の成長や市場シェア拡大のために活用するだけでなく、社会課題解決にも活かされています。共創パートナーと一緒に、互いのアセットや強みをかけ合わせることで、これまで存在し得なかった新たなビジネスやイノベーションを創出し、インパクトの実現をめざしています。

【具体的な事業内容】　
・フィンテック事業（カード入会・利用促進／企業・商業施設提携／家賃保証サービス／信用管理など）

・小売事業（店舗改装計画の立案／テナント開発／販促施策立案・運営／Webサイトの制作・運営／PB商品開発など）

・情報システム事業（最新IT技術・サービスによる事業構造転換の推進／丸井グループ全般のシステムインフラ構築・運用など）

・総合ビルマネジメント事業（商業施設の警備・設備・清掃／外部商業施設のフードコート運営など）

・トータルファッション物流事業/ネット通販サポート事業（EC物流センターの運営・在庫管理／マルイウェブチャネル取扱商品のサイトアップなど）

・債権回収事業（請求業務／訪問・調査など）

・空間プロデュース・商業・広告事業（商空間の基本設計・デザイン・コンサルティング／メディア戦略の提案・導入など）

・不動産賃貸事業（入居者募集・賃料の収納代行・管理運営の受託／新規受託開発など）

・少額短期保険事業（保険販売代理店開拓／保険商品の開発・販売企画など）

・証券事業（商品選定／販売計画の立案・運営／証券システムの構築・管理など）

・D2C共創事業（D2C企業への投資や融資・出店支援・運営受託・キュレーションサイト運営など）

・新規事業創出・育成事業（新規事業の立ち上げと早期事業化など）

本社郵便番号	164-8701
本社所在地	東京都中野区中野4-3-2
本社電話番号	03-3384-0101（代表）
創業	1931年2月17日
設立	1937年3月30日
資本金	359億2,000万円
従業員	4,051名（丸井グループおよび連結子会社合計） ※2025年3月末時点
売上高	グループ総取扱高：4兆9,268億5,500万円売上収益：2,543億9,200万円（2025年3月期）
事業所	マルイ・モディ関東を中心に東海、関西、九州に22店舗（2024年3月末時点）丸井グループ各社　本社（東京）エポスカード営業所（東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡、沖縄）エイムクリエイツ営業所（東京、名古屋、大阪、福岡）
グループ各社	(株)エポスカード/(株)丸井/(株)エムアンドシーシステム (株)マルイファシリティーズ/(株)ムービング/(株)エムアールアイ債権回収 (株)エイムクリエイツ/(株)マルイホームサービス/(株)エポス少額短期保険 tsumiki証券(株)/D2C&Co.(株)/(株)okos/(株)マルイキットセンター
募集会社一覧	(株)丸井グループ (株)エポスカード (株)丸井 ※(株)丸井グループにて一括採用し、その後各社へ在籍出向となります。
平均年齢
募集会社ー1	(株)丸井グループ〒164-8701　東京都中野区中野4丁目3番2号 03-3384-0101（代表）【設立】1937年3月30日【事業内容】小売セグメント、フィンテックセグメントをおこなうグループ会社の経営計画・管理など【資本金】359億2,000万円【売上高】グループ総取扱高：4兆4,871億52百万円　　　　　売上収益：2,352億27百万円　　　　　（2024年3月期）【従業員】4,290名（丸井グループおよび連結子会社合計）　　　　　※2024年3月末時点 ※(株)丸井グループにて一括採用し、その後各社へ在籍出向となります。
募集会社ー2	(株)エポスカード〒164-8701　東京都中野区中野4丁目3番2号 03-4574-0101（代表）【設立】2004年10月1日【事業内容】クレジットカード業務【資本金】5億円【総取扱高】4兆1,172億円（24年3月期）【従業員】1,618名（2024年3月時点）【事業所】全国
募集会社ー3	(株)丸井〒164-8701　東京都中野区中野4丁目3番2号 03-3384-0101（代表）【設立】2007年10月1日【事業内容】小売・店舗事業、通信販売事業、専門店事業（自主・PBの運営・開発）【資本金】1億円【営業利益】70億円（24年3月期）【従業員】1,017名（2024年3月時点）【事業所】マルイ・モディ（関東を中心に、東海、関西、九州に22店舗）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 23.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	31名	208名	239名
取得者	31名	208名	239名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.0%
  （354名中78名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり各社共通・新入社員に対し、入社後約1カ月間の集合研修・半年間のOJT研修・月間約1回の集合研修を予定・異動後の新任担当者研修等あり
自己啓発支援制度	制度あり各社共通 eラーニング、成長支援プログラム、資格取得援助、自己啓発セミナー、海外派遣セミナー
メンター制度	制度あり各社共通入社半年間のOJT期間はPC（パーソナルコーチ）の指導のもと、より実践的なスキルの習得をめざします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、白百合女子大学、信州大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 学卒　　　47名　　40名　　 32名院了　　　 1名　　 1名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、白百合女子大学、信州大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
学卒　　　47名　　40名　　 32名
院了　　　 1名　　 1名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）