| 法人事業本部郵便番号 |
982-0251 |
| 法人事業本部所在地 |
山形県東置賜郡川西町大字下奥田3796-20 |
| 法人事業本部電話番号 |
0238-54-2920 |
| 受付代表番号 |
982-0251 |
| 仙台事業部所在地 |
仙台市太白区茂庭2丁目3番地の3 |
| 仙台事業部電話番号 |
022-281-8501 |
| 設立 |
1995年（平成7年）7月 |
| 資本金 |
1,120万円 |
| 従業員 |
670名
|
| 売上高 |
23億円
|
| 事業所 |
山形事業部 1１事業所 川西町 米沢市 南陽市 山形市 村山市
宮城事業部 ７ 事業所 仙台市太白区 仙台市泉区
|
| 関連会社 |
湖山医療福祉グループ 北海道・東北地区法人
医療法人社団湖聖会（宮城） 宮城県気仙沼市
医療法人社団平成会 福島県 宮城県 神奈川県
株式会社テイクオフ 山形県
社会福祉法人湖星会 北海道 宮城県 福島県
株式会社日本ライフデザイン 北海道小樽市
社会福祉法人緑愛会 宮城県 岩手県 山形県
20都道府県へ施設運営を湖山医療福祉グループにて展開
北海道
岩手県 宮城県 山形県 福島県
茨城県 埼玉県 東京都 千葉県 神奈川県 山梨県
新潟県
静岡県 愛知県
兵庫県 岡山県 広島県 島根県 鳥取県
|
| 平均年齢 |
38.7歳 |
| 平均勤続年数 |
9.8年 |
| 平均給与 |
290,573円 |
| 募集施設 |
【山形県内】
川西湖山病院
介護老人保健施設 かがやきの丘
GH／DS 友結
湖山ケアサービス 高堂
湖山ケアサービス 山形
湖山ケアサービス 米沢
GH／DS 香紅の里
GH／DS 楓の家
GH ゆらり
【宮城県内】
介護老人保健施設 オー・ド・エクラ
介護付有料老人ホーム オー・ド・エクラ
通所リハビリテーション オー・ド・エクラ
介護老人保健施設 ファンコート泉
|
| 法人及び事業所 |
●：正式社名 医療法人社団 湖聖会
通称名：湖聖会（東日本）
●：本社郵便局・所在地・電話番号
〒999-0145 山形県東置賜郡川西町大字下奥田3796-20 0238-54-2920
●：資本金 1,120千万
●：従業員 670名
●：売上高+決算年月23億円 3月
●：事業内容 設立平成7年 山形県内1１事業所 宮城県仙台市太白区4事業所
※山形事業部
●川西湖山病院（川西町）
●介護老人保健施設 かがやきの丘（川西町）
●グループホーム／デイサービス 友結（山形市）
●湖山ケアサービス高堂：小規模多機能（山形市）
●湖山ケアサービス山形：看護多機能（山形市）
●グループホーム／デイサービス 香紅の里（村山市）
●グループホーム ゆらり（南陽市）
●グループホーム／デイサービス楓の家（米沢市）
●湖山ケアサービス 米沢 (米沢市）
※宮城事業部
●介護老人保健施設 オー・ド・エクラ
●介護付有料老人ホーム オー・ド・エクラ
●通所リハビリテーション オー・ド・エクラ
●訪問リハビリテーション オー・ド・エクラ
（宮城県仙台市太白区）
●介護老人保健施設 ファンコート泉
（宮城県仙台市泉区）
|
| 山形事業詳細 |
【山形事業】
【川西町】
●川西湖山病院 １病院５事業
療養病床（１０９床）
内科・整形外科 外来診察
院内リハビリテーション
訪問リハビリテーション
訪問看護ステーション
【川西町】1施設４事業
●かがやきの丘
介護老人保健施設（２００床）
通所リハビリテーション
認知症対応型デイサービス
居宅介護支援事業所
在宅介護支援センター
【米沢市】 ２施設７事業
●楓の家
デイサービス
グループホーム（３ユニット）
●湖山ケアサービス米沢
住宅型有料老人ホーム
看護小規模多機能型居宅介護
訪問看護ステーション
訪問リハビリテーション
【南陽市】1施設1事業
●ゆらり
グループホーム
【山形市】3施設11事業
●友結
デイサービス
グループホーム
●湖山ケアサービス高堂
住宅型有料老人ホーム
小規模多機能型居宅介護
●湖山ケアサービス山形
住宅型有料老人ホーム
看護小規模多機能型居宅介護
訪問看護ステーション
訪問リハビリテーション
居宅介護支援事業所
ケアプランセンター
|
| 仙台事業詳細 |
【仙台市太白区】２施設７事業所
●オー・ド・エクラ
介護老人保健施設（１００床）
介護付有料老人ホーム（６０床）
通所リハビリテーション（２３名）
訪問リハビリテーション
●ファンコート泉
介護老人保健施設（１００床）
通所リハビリテーション
ショートステイ |
| 関連施設【仙台市内】 |
【社会福祉法人緑愛会】
【仙台市太白区】２施設４事業所
●ヴェール・ド・エクラ
特別養護老人ホーム（１４０床）
ショートステイ（２０床）
●オー・ド・エクラ
特別養護老人ホーム（１２０床）
ショートステイ（２０床）
【岩手県盛岡市】
●サンタウン松園
特別養護老人ホーム（１４３床）
ショートステイ（１０床）
デイサービス（３０名）
【山形県川西町】
●グループホーム新録の丘（１８名） |
| スタッフ職種 |
医師 看護師 准看護師 レントゲン技師 薬剤師 臨床検査技師
介護士 介護福祉士 介護アシスタント
生活相談員 支援相談員 医療連携相談員
居宅介護支援専門員 施設介護支援専門員
理学療法士 作業療法士 言語聴覚士
管理栄養士 栄養士 調理師 調理職
事務長 経理事務 財務事務 労務管理 業務管理
医療事務 事務職員 施設設備 人事／採用 |
| 採用職種 |
介護職（無資格未経験これから始める方もOK!資格が取れます！）
介護福祉士（取得予定）
看護師（取得予定／准看護士可）
管理栄養士（取得予定）
理学療法士（取得予定）
作業療法士（取得予定）
言語聴覚士（取得予定）
調理師（取得予定）
調理職（無資格OK!調理師へのキャリア証明可能）
医療事務（無資格、民間認定あれば尚可）
生活相談員（社会福祉士／取得予定）
支援相談員（社会福祉士／取得予定）
医療連携相談員（社会福祉士／取得予定・精神保健福祉士／取得予定） |
| キャリア例 |
１．無資格で入社→３年後に介護福祉士→５年後にケアマネジャー→管理者
２．無資格で入社→介護リーダー→３年後に介護福祉士→介護主任→介護長
３．卒業時に社会福祉士取得→１年９カ月後より医療連携相談員（病院勤務）
４．看護師→看護主任→看護師長→看護部長
５．准看護師→奨学金にて正看護師取得へ→同法人へ再就職し返金免除→４へ↑
６．理学療法士→リハ主任→施設管理者→リハ管理者→事務長
７．介護福祉士→施設管理者→病院支援相談員→本部次長→本部採用担当責任者
８．無資格→３年後に介護福祉士→介護主任→研修担当係長→採用担当係長
※法人役職階級
リーダー→主任→係長（介護長・看護師長）→課長（施設長・事務長）→
→次長（施設管理者）→部長（看護部長・運営管理者・事業部長）→経営理事へ
※実際に基づく現職者のキャリア形成になります。
どの職種からでも希望する職種（介護職から採用担当へ等）へ、
ステップアップする事が出来きます。
|
| 最後に言葉を添えます |
ここまで閲覧をして頂きまして、ありがとうございます！
最後に、職員さんに恵まれた採用担当よりお伝えしたい事があります。
就職先として医療福祉を始めることの不安はたくさんあると思います。
ほんと不安だらけですよね、
採用担当の私も今思えば私は四方八方、不安だらけでした。
安心をして仕事を始めて行きたい！と言う思いは誰にでもある事だと思います。
その様な事から、
私たち法人に関しましては、お仕事を始めてからでも少しずつ知識や技術を高める事が出来る充実した研修制度が整えました。
不安を持ち心配のない職場、資格やスキルが高められる職場作りが一番大切だと感じています。
先ず、
入職してからは、全ての職種で「プリセプター制度」があり、
年齢の近い教育担当の先輩と1対1で話しやすく聴きやすい体制を整えています。
そして関連する、「新人フォローアップ研修」も充実し、
同期全員での意見交換や先輩職員からのアドバイスなどがあり、
相談しやすい環境の中、ひとりで不安や悩みを抱えず解消できる育成システム、採用担当としても安心して現場に任せられるツールが整っています。
例えば、無資格未経験から始めた場合の介護職員としては、
「法人運営のスクール」を「無料受講」することでき、
「国家資格」の「介護福祉士取得」を目標も持てる事により、
将来を見据えられる事が出来る様になっています。
看護師さんになりたい！
そんな職員さんへは「奨学金制度」を利用して下さい！
または、
「介護福祉士」を取得する法人スクールの受講を利用して下さい！
「調理師」免許を取る実績を積む事が出来ます！
「栄養士」から「管理栄養士」を取得したい！
「医療と介護福祉の両方を学びたい」！
色々な施設で「ジョブチャレンジ」をしてみたい！
その様な思いがある方は、是非！「私たち法人を「利用」して下さい」！
|
| 是非、説明会へ！ |
就職、採用活動における新たな出会いは、お互いに将来的な繋がりと絆が生まれてくる最初の場所です。
特なくても良い、全てが損あっても良い、損得なしに皆さんの就職活動において私達が一役買えれば、この医療福祉の業界も将来性豊かになる！と、その様な思いで採用活動を行っています。
と、思いを込めた採用担当がブースにいる説明会では、
医療福祉介護の現状と、少し目線を変えた視点で解りやすく説明を行っています。
就職活動において孤軍奮闘をする必要はありません、今だからできる知る機会を学ぶ機会を逃さずに！
そして様々な人々が健康で安心して過ごせる日々と新しい未来へ！
私達と一緒に山形と仙台で医療福祉へ地域へ貢献して行いましょう！
新たな出会いへ、エントリーをお待ちしております！ |
| ご質問への回答 １ |
１勤務地に関しまして
職種によりますが、希望勤務地や希望施設は選択可能です！
山形県内、仙台市などを選択できます。
２寮はありますか？
他県より赴任、通勤難の場合は、単身寮や寮費補助を受けられます。
山形県川西町にある単身寮は、Wi-Fiも繋がっています。
単身寮の家賃は２万円台からになっています。
置賜地域や村山地域、仙台市は寮費補助が受けられます。
上限は２５，０００円／月までとなります。
住まいを探す場合の不動産の案内も行っています。
先ずは、内定後に採用担当の相談して下さい。
３ユニホームは支給されるの？（ロッカーや専用カードなどの付随事項）
全支給されます。上履きは自身が動きやすいものを個人で用意して頂いて
おります。
もちろん、個人用ロッカーや下足箱も準備しています。
ちなみに出勤退勤は、着替えて直ぐに専用カードでモニターへピッと
するだけです。
付随した給与の明細は、自身のスマートフォンへ送られてきます。
有給の申請や残業申請なども自身のスマートフォンから行えます。
|
| ご質問への回答 ２ |
４個人情報の取り扱いについて
入職時に個人の情報公開における書類の取り交わしを行います。
例えば、自身が写るレクリエーション風景での写真をSMSやInstagramなど
への掲載において拒否権を持てます。
ちなみに９割以上の職員さんはイベント等での公開は承諾しています。
自分自身でのSMS等を行う事は特に問題はありません。
禁止事項としては、法人規定抵触、法律抵触、患者様や職員さんの個人情報
に基づくものの、個人的使用のSMS公開では控えて頂いております。
デジタル情報には細心の注意を払う事が必要です。
５食事はどの様な体制ですか？
社員食堂を運営する施設は残念ながら御座いません。
大型の施設に職員休憩室（食事が出来るところ）があります。
冷蔵庫、電子レンジ、給湯ポット、自動販売機が準備されています。
６通勤費について
上限３６，０００円までとなります。
自家用車通勤、単車通勤、公共交通を利用する方が対象となります。
７副業やアルバイトについて
法人規定により全面禁止です。
感染予防も含めて健康管理には充分に従事して頂いております。
ご家庭が自営等に場合は、要報告、要相談をして下さい。
８入社後の新人における研修について
新人研修年４回、施設内研修年２回、グループ研修年１回、職種別の研修を
行っています。
２年目～５年目までは、経験年数別に法人研修を行っています。
|
| ご質問への回答 ３ |
９給与系帯につきまして
各職種での初任給が変わります。
募集コースをご確認下さい。
詳しくは、２０２７年４月入職時点での決定の給与を提示しております。
年俸制の為、賞与は含まれて月々の支給ですが、年度末に成果報酬制度
賞与としての分配金が支給されています。
１０残業はたくさんありますか？
平均残業は３時間を切る施設が８割、月平均は3.2時間です。
記録も電子化が進められていて簡素化となり残業の減にも繋がっています。
１１転勤について
無理な転勤はありません。
逆にジョブチャレンジ制度があり、法人内の１４施設への勤務変更希望が
出来ます。
また１～３カ月での支援チャレンジもあり、幅広い施設での経験を重ねる事
が出来ています。
１２有給休暇について
多くの企業が入職後半年より１０日間を付与されますが、
当法人は、入職当日に１０日間を即日付与されます。
使用は、１日、半日、１時間体位で申請が出来ます。
法手取得の５日間は１００％、平均で年９日以上は有給取得をする実績に
なっています。
連休や急な用事にも使用などプライベートも充実できるようになっていま
す。
|
| 適性検査について |
１３適性検査の結果について、難しくお考えにならないで下さい♪
良い悪いはを図るものではなく、また選考試験の合否判定には一切関わる
ことはありません。
なら、なぜ行うの？と思いになるかと。
お互いにより良い面接を実施する1つの資料としています。
将来的なビジョンや教育指導方法のプリセプターの相性等も含めて、
お互いに相違が無いように面接時に確認を行う為としております。
所要時間は１５分程度、終了後には「面白かった♪」等の声も頂いて
おります。 |
