最終更新日：2025/2/3

北信越ジョーシン(株)【ジョーシングループ】

業種

  • 専門店（家電・通信・OA機器）
  • 専門店（複合）
  • 専門店（その他小売）

基本情報

本社
富山県、大阪府
資本金
1,000万円
売上高
4,036億9,200万円（※2024年3月期グループ連結実績）
従業員数
4,245名（2024年3月末現在 正社員・グループ連結）

【北信越エリア限定採用】内々定まで最短2週間|家電とモバイルの販売をとおして人々の暮らしを支える仕事

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自分の魅力を発揮した提案・接客でお客さまと信頼関係を築き自分のファンをつくることができます。

  • 制度・働き方

    長く働き続けられる環境づくりに注力！ライフプランに応じて転宅のない働き方も実現可能です。

会社紹介記事

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私たちの最大の強みは“人財”です。一人ひとりの魅力（個性）を発揮できる風通しの良い社風が魅力です。
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お客さまに「幸せ」をお届けできるよう、スタッフ一人ひとりが高いプロ意識を持ち、お客さまの立場に立った“まごころ”のこもった応対を心がけています。

「働く人の魅力」が私たちJoshinの最大の魅力です！

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接客・販売だけでなくお客さまの視点に立った売場演出や企画立案など様々なアイデアを発揮し「また来たい」と思うお店づくりをしています。

私たちは創業当初から変わらず社是「愛」と「まごころサービス」を大切にし、家電製品の販売をとおして地域に住まうお客さまとのつながりを深めてきました。

Joshinが取り扱う家電製品やスマーフォンやパソコンなどの通信機器は、今や暮らしになくてはならないモノであり、ご購入いただいた後は何年にもわたってお客さまの生活を支える存在です。だからこそ私たちは単にモノを販売するだけでなく、時にはお客さまの暮らしをより便利にしたり、お困りごとを解決するなど、お客さまのニーズを先取りした楽しく快適で豊かなライフスタイルのご提案で、お客さまに“幸せ”を届けています。

これからもお客さまとのつながりを深め、お客さまから選ばれ続ける家電専門店であるためには従業員一人ひとりが持つ“魅力”を発揮することが必要だと考えています。
自分の魅力を最大限に発揮した提案・接客で、お客さまと信頼関係を築き、自分自身のお得意さま（ファン）を一緒につくってみませんか？

会社データ

事業内容

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お客さまのニーズにお応えし、創業から変わらない「まごころサービス」で暮らしに『幸せ（＝便利で豊かな暮らし）』を届けます。

■家電製品やモバイル商品（スマートフォン）等の販売事業

北信越エリア（富山・石川・福井・新潟・長野）に限定して家電専門店「Joshin」を23店舗展開しています。

冷蔵庫や洗濯機といった暮らしに欠かせない家電製品をはじめ、パソコンやスマートフォンなどの情報通信機器、キッチン・バスなどのリフォーム関連商品の提案・販売を行います。
本社郵便番号 556-8550
本社所在地 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
本社／人事総務部 06-6631-1221
北信越ジョーシン営業部 富山県中新川郡立山町利田 ６７５（２Ｆ）
設立 2017年2月1日
資本金 1,000万円
従業員数 4,245名（2024年3月末現在 正社員・グループ連結）
売上高 4,036億9,200万円（※2024年3月期グループ連結実績）
事業所 北陸エリア（富山県・石川県・福井県）　計13店舗
北越エリア（新潟県・長野県）　　　　　計10店舗
関連会社 上新電機(株)
兵庫京都ジョーシン(株)
滋賀ジョーシン(株)
和歌山ジョーシン(株)
東海ジョーシン(株)
関東ジョーシン(株)
ジョーシンサービス(株)
ジャプロ(株)
ジョーシンテック(株)
経営理念 【人と社会の未来を笑顔でつなぐ】

社会変化の現状と課題を踏まえ、創業当初から変わらない社是「愛」の基本精神に則り「持続可能で誰一人取り残さない社会」を私たちの未来世代に引き継いでいきたいとの思いを込めています。
私たちは「地域社会の成長を支え、人と環境の未来に貢献する企業」を目指します。
企業風土 一人ひとりの魅力（個性）を尊重しつつも、チームワークを大切にする社風です。お客さまに笑顔でお買い物をしていただくためには、従業員の笑顔も欠かせないと考えており、従業員一人ひとりが働きがいを感じながら意欲的に仕事ができる環境づくりに取り組んでいます。

年に１度実施される自己申告制度では、会社に自分の仕事への想いやビジョンを伝えることができます。他にも１年ごとにコース選択できる勤務地選択制度などライフステージや価値観の変化に合わせて働き方を変えることができる制度や、育児短時間勤務制度（子どもが中学校３年生まで）やイクメン休暇といったライフイベントに関する制度も整え、男女問わず多くの従業員が制度を利用しながら長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員入職研修
　⇒新入社員入職研修後は、育成リーダーによるOJT研修で
　　業務の基本を学びます。
■新入社員フォロー研修
■若手社員研修（2年目、3年目）
■キャリアサポート研修
■キャリアアップ研修
■役職者研修
■各種商品研修　等
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育受講費用の補助（修了時75%～100%）
■資格取得時の奨励金支給（5,000円～50,000円）
■社内eラーニング
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、大阪商業大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都産業大学、近畿大学、敬和学園大学、神戸学院大学、駒澤大学、城西大学、鈴鹿医療科学大学、大東文化大学、玉川大学、中京大学、東海大学、富山大学、長野大学、新潟大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、日本大学、福井工業大学、山梨県立大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
長岡公務員・情報ビジネス専門学校、大原簿記公務員専門学校新潟校、新潟公務員専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟ビジネス専門学校

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採用実績（人数） 　　　　　　　　2021年　2022年　2023年
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大卒・専門卒　　　2名　　　4名　　　6名
高卒　　　　　　　4名　　　6名　　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2名 4名 6名
    2022年 4名 6名 10名
    2023年 8名 0名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 6名 3名 50.0%
    2022年 10名 1名 90.0%
    2023年 8名 2名 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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