最終更新日：2026/4/21

ジェットスター・ジャパン(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

空輸
空港サービス
機械設計
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 1億円

売上高: 749億4000万円（2025年6月期）

従業員: 1,200名以上（2025年8月1日現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」

ジェットスター・ジャパン新卒採用情報（2026/03/17更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは。ジェットスター・ジャパンです！
数ある企業の中から、当社ページをご覧いただきありがとうございます。

2027年度新卒採用の最新情報は、ここマイナビ2027にていち早く配信します！
お見逃しのないよう、エントリーをお願いします！

製品・サービス力

カンタス航空と日本航空のノウハウを受け継ぎ安全安心低運賃で楽しい空の旅を提供！
やりがい

成田発着便シェアNo.1！LCCのさらなる成長に貢献できる！
職場環境

多様なバックグラウンドをもつ社員と働くことができる！社内公募制により他部門にもチャレンジ可能！

会社紹介記事

現在、エアバスA320型機24機（うち6機はグループ会社に転用）とA321LR型機3機を保有し、国内線15空港、国際線4都市に就航しています。コーポレートカラーはオレンジ。社員同士がFirst Nameで呼び合い、それぞれを尊重しながらアイディアや意見が自由に飛び交う、活気溢れる職場です。

: 現在、エアバスA320型機24機（うち6機はグループ会社に転用）とA321LR型機3機を保有し、国内線15空港、国際線4都市に就航しています。

: コーポレートカラーはオレンジ。社員同士がFirst Nameで呼び合い、それぞれを尊重しながらアイディアや意見が自由に飛び交う、活気溢れる職場です。

「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」

	ジェットスター・ジャパンは、2011年に設立され、2012年7月より日本国内線、2015年2月からは国際線の運航を開始しました。現在、国内では15の空港に就航し、国際線では4都市に運航しています。 2019年5月には、日本のLCCとして最速で累積旅客数3,000万人を突破。 2024年には、累計で約5,000万人のお客様にご利用いただく企業へと成長しました。今後も、充実した国内路線網を基盤に、さらなるネットワークの拡充を図りながら、「Best LCC」を目指して社員一丸となって取り組んでいきます。 ■ビジョン「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」 ■ミッション「より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく」「社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であること」 ■Jetstar Value グループ全体で以下の価値観を共有し、日々安全第一、One Teamで業務にあたっています。この価値観に共有できる方、また体現しようと努力できる方をお待ちしております！・Safe and Responsible：私たちは、安全が最優先で最重要だと考え、全社員が誠実に取り組みます。・One Team：私たちは、互いに信頼し、目標達成に向けてともに働き、一つのチームとして行動する素晴らしい航空会社です。・Energetically Efficient：私たちは、常にコスト意識を高く持ち、品質も追求し革新的にチャレンジし続けます。・Consistently Can Do：私たちは、すべてのお客様に素晴らしい旅行体験を提供するため、積極的に課題を見出し、問題解決のために行動をします。・Passionately Orange：私たちは、オレンジ色のように明るくボジティプです。仕事への情熱を持ち、成功をたたえ合い、自分自身に誇りを持ちます。・Genuinely Caring：私たちは、お客様はもちろん同僚や自分自身のことも心から大切にします

ジェットスター・ジャパンは、2011年に設立され、2012年7月より日本国内線、2015年2月からは国際線の運航を開始しました。
現在、国内では15の空港に就航し、国際線では4都市に運航しています。
2019年5月には、日本のLCCとして最速で累積旅客数3,000万人を突破。
2024年には、累計で約5,000万人のお客様にご利用いただく企業へと成長しました。
今後も、充実した国内路線網を基盤に、さらなるネットワークの拡充を図りながら、「Best LCC」を目指して社員一丸となって取り組んでいきます。

■ビジョン
「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」

■ミッション
「より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく」
「社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であること」

■Jetstar Value
グループ全体で以下の価値観を共有し、日々安全第一、One Teamで業務にあたっています。
この価値観に共有できる方、また体現しようと努力できる方をお待ちしております！

・Safe and Responsible：私たちは、安全が最優先で最重要だと考え、全社員が誠実に取り組みます。
・One Team：私たちは、互いに信頼し、目標達成に向けてともに働き、一つのチームとして行動する素晴らしい航空会社です。
・Energetically Efficient：私たちは、常にコスト意識を高く持ち、品質も追求し革新的にチャレンジし続けます。
・Consistently Can Do：私たちは、すべてのお客様に素晴らしい旅行体験を提供するため、積極的に課題を見出し、問題解決のために行動をします。
・Passionately Orange：私たちは、オレンジ色のように明るくボジティプです。
仕事への情熱を持ち、成功をたたえ合い、自分自身に誇りを持ちます。
・Genuinely Caring：私たちは、お客様はもちろん同僚や自分自身のことも心から大切にします

会社データ

プロフィール	「大切な人に会いに行きたい」「もっと旅行がしたい」ひとりでも多くのお客様のそんな想いを叶え続けるために、どこよりも安い運賃を提供し、そして何よりも安全で安心な空の旅をもっと身近なものにしていきたいと考えています。ジェットスターグループは、アジア太平洋地域において最も急成長している航空会社ブランドの一つで、同地域で最大級の路線網を展開しています。ジェットスターグループは、オーストラリアおよびニュージーランドのジェットスター航空（カンタスグループの子会社）、日本のジェットスター・ジャパンから構成されています。ジェットスター・ジャパンは、2012年に運航を開始し、世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるBest LCCとなることを目指しています。
事業内容	定期航空運送事業、航空機使用事業、その他附帯事業他 2024年5月に累計搭乗者数5,000万人を達成いたしました。

プロフィール

「大切な人に会いに行きたい」「もっと旅行がしたい」ひとりでも多くのお客様のそんな想いを叶え続けるために、どこよりも安い運賃を提供し、そして何よりも安全で安心な空の旅をもっと身近なものにしていきたいと考えています。

ジェットスターグループは、アジア太平洋地域において最も急成長している航空会社ブランドの一つで、同地域で最大級の路線網を展開しています。
ジェットスターグループは、オーストラリアおよびニュージーランドのジェットスター航空（カンタスグループの子会社）、日本のジェットスター・ジャパンから構成されています。

ジェットスター・ジャパンは、2012年に運航を開始し、世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるBest LCCとなることを目指しています。

事業内容

定期航空運送事業、航空機使用事業、その他附帯事業他

2024年5月に累計搭乗者数5,000万人を達成いたしました。

本社郵便番号	282-0006
本社所在地	千葉県成田市成田国際空港第3ターミナル内
本社電話番号	※誠に恐れ入りますが、本社固定電話はございません。
就航開始	2012年7月
設立	2011年9月
資本金	1億円
従業員	1,200名以上（2025年8月1日現在）
売上高	749億4000万円（2025年6月期）
事業所	成田国際空港本社、他
株主構成	豪カンタスグループ、日本航空(株)、東京センチュリー(株)
グループ会社	ジェットスター航空
沿革	2011年9月設立 2012年7月国内線運航開始 2015年2月国際線運航開始 2019年5月累積旅客数3,000万人を突破（日本のLCCとして最速） 2024年5月累積旅客数5,000万人を突破

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	32名	45名	77名
取得者	28名	45名	73名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

87.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （66名中12名）
- 2025年度
2025年9月現在

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修航空業界の基本的な知識やビジネスマナースキル講座、先輩社員からの講話などを実施し新入社員の不安を払拭します。 ■OJTの実施職種ごとに業務の座学とOJTを実施し、スムーズな業務デビューをサポートします。 ※上記の他、キャリアや個人の目標に合わせた研修プログラムを用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■EAP（従業員支援プログラム）セミナー EAPの外部機関から、毎月心身の健康に関するメールが配信されます。 ■外部機関でのビジネスセミナー会社契約の外部機関にて階層別（新入社員・管理職等）、分野別（ビジネスマナー・パソコン等）、最新トピックなど幅広いテーマで年間約2,000講座以上のセミナーを受講できます。
メンター制度	制度あり職種による
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■1on1面談の実施定期的な1on1面談を各部署で行っています。また、コンサルティングが必要なケースでは人事がサポートします。 ■社内公募制度・自身のキャリアプランを考え、他部門にチャレンジできる制度です。・フロントライン(客室乗務員やグランドスタッフなど)から、バックオフィス(財務、人事など)への、キャリアチェンジプログラムもあります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州工業大学、東京大学、東北大学＜大学＞愛知大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪国際大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、岐阜大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、航空大学校、甲南女子大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、下関市立大学、上智大学、聖心女子大学、専修大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本大学、梅光学院大学、阪南大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本航空大学校、日本航空大学校北海道、成田国際航空専門学校、国際航空専門学校、日本外国語専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、大阪航空専門学校、専門学校神田外語学院、成田航空ビジネス専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東もっと見る
採用実績（人数）	2025年4月新卒採用　34名 2024年4月新卒採用　18名 2023年4月新卒採用　11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州工業大学、東京大学、東北大学
＜大学＞
愛知大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪国際大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、岐阜大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、航空大学校、甲南女子大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、下関市立大学、上智大学、聖心女子大学、専修大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本大学、梅光学院大学、阪南大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本航空大学校、日本航空大学校北海道、成田国際航空専門学校、国際航空専門学校、日本外国語専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、大阪航空専門学校、専門学校神田外語学院、成田航空ビジネス専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東