最終更新日:2026/4/13

(株)ナガセインテグレックス

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 精密機器
  • 機械設計
  • 金属製品
  • 受託開発

基本情報

本社
岐阜県
資本金
5,000万円
売上高
非公開 30年継続黒字経営
従業員
133名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「精度の限界」へ挑み、オーダーメイドで最先端の工作機械をゼロから開発しています

ものづくり、工作機械に興味関心があればエントリー! (2026/02/12更新)

こんにちは!
超精密のナガセインテグレックスです。
2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    工作機械の業界内で「超精密のナガセ」と呼ばれ、1μmから1nmの超精密加工では世界一の製品力

  • 職場環境

    最先端の開発に携わることができます。機械の製造を行う現場は通年23℃に管理され、働きやすい環境です。

  • 技術・研究

    国や県の研究機関、大学、高専と協力して多数の研究開発に取り組んでいます。

会社紹介記事

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日本のものづくりを代表する賞をはじめ、技術や製品に関する賞を多数受賞しています。
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メンター制度があり、毎週1回1時間程度の面談を業務時間内に行っています。新入社員の早期の活躍を目指し、必要なサポートがタイムリーにできる体制を整えています。

新機種の開発など、大きな仕事も任せてもらえる環境があります。

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新卒入社5年目の社員(設計課)

【仕事内容】
設計を担当しています。
営業担当者からお客様の声やご要望を受け取り、組立現場のメンバーと実現可能な構造や部品かどうかを確認しながら設計・開発を行います。期待を超える製品を目指し、各部署と密に連携することを大切にしています。

【心がけていること】
組立現場に足を運んで現物を確認するようにしています。
2年目の失敗がきっかけでした。
当初は現場に行かなくても立体で確認ができる設計ソフトのみで
仕事はできると考えていました。振り返ってみると未熟でした。
ある時、自分の設計したものが組み立て不可能な構造だったことを
組立担当者から話があったのです。想定していなかった追加部品があったのです。
焦りましたが、先輩にアドバイスをいただいたり
組立担当者とも密に打ち合わせを行いながら完成することができました。
それ以来、しっかり現場で製品を見て
他部署メンバーとコミュニケーションをしっかり取りながら
仕事をすることの大切さを学びました。
また自分も後輩がミスをしても助けられるように
スキルを磨いていきたいと感じています。

会社データ

プロフィール

「精度の限界へ挑み続ける」
ナガセインテグレックスは、
オーダーメイドで最先端の工作機械を「ゼロから開発」しています。

追い求めるのは、常識を超える精度。
私たちは「超越精密」という独自の領域を切り拓き、
世界のものづくりに革新をもたらしてきました。
人と技術の力で、精密の概念そのものを塗り替える。
そんな挑戦を、私たちは創業以来続けています。

そして、新幹線、航空、宇宙、液晶、スマホ、EV、レンズなど、
世界で新たなINNOVATIONが起きる時はいつも、
当社の機械が大きな役割を果たしています。

【共同研究開発実績】
NEDO、北海道大学、東北大学、東京大学、千葉工業大学、
埼玉大学、名古屋大学、岐阜大学など


●常に高いレベルの開発を行える環境が、私たちの技術力を磨いてくれます。

【世界初、世界一の実績】
・世界初の「多面拘束非接触油静圧」の案内面を全軸に採用した超精密研削盤 や、超精密ベッド研削盤を開発
・世界一の加工精度を誇る工作機械メーカー
・世界初の研削砥石を回転させたまま観察できる画期的な砥面観察装置-GRIDE EYE&#174(グライドアイ)を開発
・世界最先端の形状最適化やトポロジー最適化手法を大胆に活用した機械本体の構造設計による新機種の開発

【受賞歴】
ものづくり日本大賞 内閣総理大臣
(日本のものづくり賞で最も権威ある賞)
地域未来牽引企業
中小企業優秀新技術新製品賞 優良賞
十大新製品賞 モノづくり賞
機械工業デザイン賞
IDEA 日本デザイン学会賞
精密工学会 技術賞
中小企業新技術
新製品賞 中小企業庁長官賞
機械工業デザイン賞
日本商工会議所 会頭賞

【主なお取引先】
あらゆる業界のリーディングカンパニーが当社のお取引先です。最先端技術であるため、この場での公開は控えさせていただいております。
また、京都大学大学院をはじめとする研究室や国の研究機関との共同研究開発の実績も多数有しております。

事業内容
平面研削盤、歯車研削盤、ナノ加工機などの開発・設計・製造・販売・メンテナンス

【特徴】
「超精密のNAGASE」と呼ばれています。
当社のマシーンは1mmの千分の一の1μm(マイクロメータ)から
さらにその千分の一の1nm(ナノメータ)の「超精密」な加工を
得意としています。
金属原子1個分の加工精度を持つマシーンもあります。

技術・製品開発に積極的です。
国や県の研究機関や、大学、高専と協力して
多数の研究開発に取り組んでいます。

キーワード:工作機械、メーカー、平面研削盤、歯車研削盤、ナノ加工機、超精密、岐阜県、関市、岐阜県関市、優良中小企業、優良企業、安定経営、年間休日
本社郵便番号 501-2697
本社所在地 岐阜県武芸川町跡部1333-1
本社電話番号 0575-46-2323
創業 1950年
設立 1958年
資本金 5,000万円
従業員 133名
売上高 非公開 30年継続黒字経営
技術賞一覧 ・ものづくり日本大賞 内閣総理大臣賞
 ※日本のものづくり賞で最も権威ある賞です。
・地域未来牽引企業
・中小企業優秀新技術新製品賞 優良賞
・十大新製品賞 モノづくり賞
・機械工業デザイン賞IDEA 日本デザイン学会賞
・精密工学会 技術賞
・中小企業新技術・新製品賞 中小企業庁長官賞
・機械工業デザイン賞 日本商工会議所 会頭賞 などなど
主な取引先 自動車、半導体、小型レンズの産業に関連する
業界リーディングカンパニー及び大手企業の皆様です。
産学官連携の開発実績 大学や国の研究機関との共同研究が県内で最も多い実績があります。
平均年齢 46.7歳
離職が少なく、長く勤めていただける方が多い職場です。
年間休日 121日
年末年始休暇10連休、夏季休暇9連休
福利厚生一覧 ◎35年連続の黒字経営。安定した基盤があり、福利厚生も充実しています
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回(7月・12月)
業績により決算賞与あり(昨年度実績あり)
退職金制度あり
食事手当(健康面を考えたヘルシー弁当。0の着く日はカレー、麻婆豆腐、あんかけのどれかがプラス1品で満足弁当に)
社宅あり(新卒の方のみ、2LDK他 家賃5,000円/月)
ユニフォーム支給
マイカー通勤 無料駐車場あり
インフルエンザ予防接種(会社負担)
社員旅行 海外・国内から選べます(お土産以外は全て会社負担)
部・課ごとの懇親会あり
メンター制度あり
諸手当一覧 通勤手当(通勤時にかかる交通費は全額会社負担)
資格手当(岐阜県職業能力開発協会主催の技能検定)
家族手当
営業手当
役職手当
職務手当
出張手当
皆勤手当(9,000円)
今後のトピックス 【新オフィス完成予定】
2028年に新オフィスが完成予定。
更に快適な仕事環境が整います。
何より人を大切にする文化が当社の特徴。
沿革
  • 1950年
    • 創業者 長瀬 登が旋盤一台でスタート
  • 1951年
    • たて型鋸盤(特許製品) 開発
  • 1958年
    • (株)長瀬鉄工所 設立
  • 1961年
    • 油圧平面研削盤 開発
  • 1980年
    • 超精密加工機対応技術の研究開発 開始
  • 1991年
    • 社名変更 (株)ナガセインテグレックス 社員公募にて
  • 1997年
    • 業界初 1μm/m以下の真直度研削加工が可能な超精密成形平面研削盤 開発
  • 2000年
    • 10nm分解能の超2精密研削盤 開発
  • 2002年
    • 1nm分解能の超2精密形状創成加工機 開発
  • 2007年
    • 第2回ものづくり日本大賞 内閣総理大臣賞 受賞
  • 2008年
    • グッドカンパニー大賞 優秀企業賞 受賞
  • 2013年
    • 機械工業デザイン賞 日本商工会議所 会頭賞 受賞
  • 2017年
    • 中小企業新技術・新製品賞 中小企業庁長官賞 受賞
  • 2018年
    • 地域未来牽引企業 認定
  • 2021年
    • 第41回精密工学会 技術賞 受賞
  • 2023年7月
    • 第53回機械工業デザイン賞 日本デザイン学会賞受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.1%
      (47名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
ビジネススキル・ビジネスマナーをはじめ、配属までに複数の部署を体験するジョブトレーニング制度があります。異なる立場や役割を理解し、業務の効率化や連携をスムーズに行うための当社ならではの制度です。人との関係性をよりよく構築するためにも効果を発揮しています。
◆階層別研修
各階層ごとに、技術的な側面とマネジメントに必要なスキル開発をサポート。個人の成長と組織の成長を促し、社会に貢献できる人材の育成に努めています。
◆資格取得制度
技術試験での資格取得は会社が全面的にサポート。資格取得後は、資格手当を支給します。
◆専門分野に関する研修
配属先ごとに戦略的なOJD(On the Job Development)を行い、それぞれの得意を活かしたスキル開発をサポートしています。
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得制度
 技能試験での資格取得費は全額補助
 また、業務に関連する各種資格についても取得を支援しています。
メンター制度 制度あり
◆面談スキルを持った、先輩社員によるキャリア面談を実施
 毎週1回、業務時間内に1時間ほど
 落ち着いて話ができる環境で、年齢の近い先輩社員とフランクに対話できる機会です。
 職場に馴染むためのオンボーディングの機会としても機能しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、岐阜大学、岐阜女子大学、大同大学、中部大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、富山大学、名古屋大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、三重大学、京都大学

大学には、大学院卒者も含みます。

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大学卒   4名   0名    0名
高校卒   1名   1名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 1 1
    2023年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 5 0 100%

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