最終更新日:2026/2/12

(株)グローバルソフトウェア

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
埼玉県
資本金
5,000万円
売上高
約13億円(令和6年9月実績)
従業員
107名(令和7年8月時点)
募集人数
6~10名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【充実の研修制度 × 安定した成長環境 × やりがい × ワークライフバランス(年休120日)】医療、通信、ニュービジネスなど、多様な分野でシステム開発を手掛ける会社。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    最先端技術に挑戦できる場、多彩なプロジェクトへの参加機会が整っています。

  • IT未経験からプロへ!

    理系・文系問わず、「ITに挑戦したい!」という気持ちを全力で応援します。

  • キャリア

    資格取得支援やスキルアップ研修をはじめ、個々のキャリアパスに応じたサポートを行っています。

会社紹介記事

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当社の強みの一つが、スマートフォンに関わるシステムの開発力。iPhoneやAndroid等の開発案件をメーカーから数多く依頼され、メイン事業として取り組んでいます。
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当社のキーワードは「夢・創造」。介護施設向け見守りロボットや、接客支援アプリ for Pepperなど、各業界で活躍できる幅広い技術力も当社の強みです。

【当社の強み】#成長環境#チームワーク#やりがい#キャリア形成

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幅広い技術で、様々なニーズに対応OK。確かな技術力で成長を実感。

私たちは、社員一人ひとりが成長し、やりがいを感じられる環境づくりに力を入れています。
最先端技術に挑戦できる場、多彩なプロジェクトへの参加機会、強力なチームワークとサポート体制など、あなたの可能性を引き出す環境が整っています。

1.最先端技術に挑戦できる環境
AI、IoT、医療DXなど、社会を変える最先端技術に挑戦できる環境があります。
新しい技術に積極的に取り組む文化が根付いており、自らのアイデアを形にする機会も豊富です。先輩社員や専門分野のリーダーから学びながら、日々スキルを磨けるので、成長を実感できるでしょう。
技術で未来を切り拓きたいあなたにとって理想的なフィールドです。

2.多様なプロジェクトに参加できる機会
医療、通信、スマートデバイスなど、多種多様なプロジェクトが進行中です。
各プロジェクトで、異なる業界のニーズや課題に触れ、幅広い知識やスキルを磨けます。
新人のうちから責任ある仕事を任されることも多く、やりがいを感じながら大きく成長できます。
さまざまな経験を通じて自分の可能性を広げていきましょう。

3.チームワークとサポート
私たちは「一人ではできないことを、チームで実現する」ことを大切にしています。
先輩や同僚がサポートし合い、全員で目標達成を目指す温かな職場環境があります。
新人研修やメンター制度を通じて、未経験でも安心してスタートできます。
仲間と力を合わせながら、大きな成果を生み出す喜びを感じられるはずです。

4.キャリア形成を支える環境
長期的なキャリア形成を支援する制度が充実しています。
資格取得支援やスキルアップ研修をはじめ、個々のキャリアパスに応じたサポートを行っています。
また、自分の希望や適性に応じて新たな挑戦を続けられるため、常に自分らしい成長を目指せます。
未来を切り拓く力を、一緒に育んでいきましょう。
私たちは、新しい価値を創造するために、挑戦を恐れない仲間を募集しています。
あなたの個性やスキルを最大限に活かせる職場で、共に成長し、未来を切り拓いていきましょう。

一歩踏み出して、私たちと一緒に未来を創る旅に出ませんか?

会社データ

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
1.医療システム開発・販売
医療現場の効率化と質の向上を実現するため、医療DX を推進するシステムを提供しています。
医師や看護師が患者に専念できる環境づくりをサポートし、次世代の医療を支えるためのソリューションを開発しています。
  
例:電子カルテシステム、オーダリング、医事会計、健診誘導システム

2.携帯電話システム開発・検証
Android や iOS など多様なプラットフォームに対応したアプリケーションの開発と検証を行っています。
日々進化するスマートフォン技術を活かし、安全で快適なアプリケーションを提供することで、ユーザーの生活を豊かにしています。

3.システム受託開発
企業や自治体など、幅広いクライアントのニーズに応える オーダーメイドのシステムを設計・開発。通信、制御、基幹業務など、重要な分野のシステムを支えています。

4.ニュービジネス研究・開発
私たちは未来の可能性を追求しています。iPhoneやiPad をはじめ、スマートフォン、タブレット、ウェアラブルデバイス、IoTデバイスなど、様々なデバイス向けのアプリケーション開発を推進。
新しい技術を活かしたプロジェクトを通じて、これからの社会に役立つサービスを提案し続けています。

5.クリニック開業コンサルティング
クリニックの開業を考える医師をトータルサポート。
事業計画から設備導入、運営サポートまで、開業準備をスムーズに進められるようにお手伝いしています。
本社郵便番号 367-0044
本社所在地 埼玉県本庄市見福3-11-10
本社電話番号 0495-22-0001
設立 昭和53年2月
資本金 5,000万円
従業員 107名(令和7年8月時点)
売上高 約13億円(令和6年9月実績)
事業所 第一事業所/埼玉県本庄市
札幌事業所/北海道札幌市中央区
川崎事業所/神奈川県川崎市川崎区
主な取引先 (※順不同、敬称略)

<取引先企業>
株式会社IHIインフラ建設
アットホーム株式会社
岩崎電気株式会社
株式会社NTTデータMSE
株式会社NTTドコモ
エフピコインターパック株式会社
株式会社エス・エス・デー
株式会社エー・アンド・デイ
株式会社オプトエレクトロニクス
学校法人関東学園
株式会社カインズ
株式会社カシックス
関東精圧工業株式会社
京セラ株式会社
協栄産業株式会社
キヤノンイメージングシステムズ株式会社
クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社
ぐんぎんシステムサービス株式会社
KDDI株式会社
株式会社コア
澤藤電機株式会社
株式会社シー・アール・シー
株式会社シーエスアイ
株式会社シティアスコム
株式会社ジャパンディスプレイ
JFEコムサービス株式会社
JFEシステムズ株式会社
シンテゴンテクノロジー株式会社
株式会社鈴木商館
株式会社ゼットメディケア
ソフトバンク株式会社
株式会社泰進建設
株式会社田中ダイカスト
株式会社タムラ製作所
株式会社秩父富士
都築電気株式会社
株式会社テレメディカ
トヨタ自動車株式会社
東武トップツアーズ株式会社
東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社
日本電気通信システム株式会社
日本電気株式会社
株式会社ニコン
パイオニアファインテック株式会社
株式会社日立システムズ
富士通株式会社
富士電機株式会社
藤田ソリューションパートナーズ株式会社
ボッシュ株式会社
株式会社ホスピタルネット
町田印刷株式会社
株式会社明電エンジニアリング
明星電気株式会社
株式会社Mocosuku
株式会社ヤマフジ
株式会社ユニテック
株式会社LIC


<公共機関>
全国医療機関
国土交通省

国際医療福祉大学
埼玉医科大学
埼玉県産業振興公社
埼玉工業大学
埼玉大学
芝浦工業大学
淑徳大学
特定非営利活動法人 安心安全ネットワーク きずな
富山大学
本庄早稲田リサーチパーク
早稲田大学
平均年齢 41.2歳(2025年8月31日時点)
正社員のみ
平均勤続年数 16.3年(2025年8月31日時点)
正社員のみ
沿革
  • ○昭和53年○
    • 2月  本庄市中央1-6-24に設立
      9月  現在地に本社移転
  • ○平成13年○
    • 4月  中小企業優秀新技術・新製品賞にて[優秀賞]受賞
  • ○平成17年○
    • 8月 JISQ15001(プライバシーマーク)認証取得
      10月 系列会社(株)ユニバーサルテクノロジー・(株)グローバルスタッフを吸収合併
  • ○平成18年○
    • 3月  ISO27001(ISMS)認証取得
      10月 系列会社(株)ニーテック・(株)テンガイズを吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■全新入社員に対し、入社後2ヵ月の社外プログラミング研修を実施
■その他、管理者研修、技術研修、社外セミナー受講など
自己啓発支援制度 制度あり
■社内規程で定める資格に合格した場合、受験料と報奨金を支給
メンター制度 制度あり
新人研修やメンター制度を通じて、未経験でも安心してスタートが可能
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■年2回管理職とのキャリア面談あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、学習院大学、金沢工業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、広島市立大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、山梨大学、山梨学院大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)           2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------------------
大卒・大学院卒   ―    ―     1名
専門卒       3名    1名    5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 3 0 3
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 0 100%

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