最終更新日:2025/5/2

日新グループ[グループ募集]

業種

  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
鳥取県、島根県

仕事紹介記事

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採用では特別な資格、経験は問いません。やる気さえあれば入社後のキャリアアップが実感出来る会社です。
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事務・営業・研究開発・電気などの技術系と幅広い職種があります。あなたにマッチする仕事がきっとあるはず。

募集コース

コース名
総合職・生産技術職コース
雇用形態
  • 正社員
配属職種 生産技術職[1]電気機械保守部門

[1]電気機械保守部門
当グループの工場にて、電気・機械設備などの保守を行います。
・電気系統の保守点検
・各種機械の保守点検
・機械メーカーの定期点検立ち合い、共同保守
技術的な業務であり、「電気・電子系」、「機械系」学科の方であれば、早くから活躍できます。
「電気主任技術者」「ボイラー」など有資格者、または、入社3年目程度に取得可能な方を求めています。
資格取得については、会社が全面的にバックアップします。
※勤務地(鳥取県・島根県・徳島県・三重県)
※全社共通

配属職種2 総合職[2]生産管理部門

当グループの工場にて「材質・厚さ・幅・長さ」の異なる、多様な合板を製造します。将来的には、管理監督者として、製造ラインの効率化をはじめ、ITによる生産省力化など、製造ラインの改革に携わっていただきます。取得可能な資格はボイラー技士、電気工事士などです。
・製造計画の立案
・生産管理
・生産ラインの効率化
・スタッフのマネジメント
※勤務地(鳥取県・徳島県・三重県)
※全社共通

配属職種3 総合職[3]研究開発・品質管理部門

木材の木質を応用研究し、合板の品質の向上やJAS規格検査、新製品の開発を行います。
たとえば、強度・不燃・表面性・遮熱性・抗菌性などを改良した合板を、外部研究機関や関係団体と共同で開発します。生産ラインの合理化など幅広い業務を担当します。
・製品の品質管理
・生産データ管理
・工場の省人化、合理化推進
※勤務地(鳥取県)
※全社共通

配属職種4 総合職[4]システム部門

グループ内には、人事・経理・営業・生産・品質管理ほか多くのデータ処理システムがあります。
それら個々のシステムの改善。各システムの連携・統合を図るなど、社内IT化の推進において、
多岐にわたる業務を担当しています。
・グループ内コンピュータシステムの一元管理
・グループ全体のIT化の推進
・生産工程の見える化による業務改善
・生産データのリアルタイムでの収集管理
※勤務地(鳥取県)
※全社共通

配属職種5 総合職[5]営業部門

全国のハウスメーカー、プレカットメーカー、建材商社、建材問屋などに、製品の販売を行います。
また、国内外の原木のリサーチをはじめ、販売先(企業・消費者)のニーズを把握し、研究開発にフィードバックする役割も担います。
・製品のご提案
・受注
・生産計画の立案
・納品管理
・出荷
※勤務地(鳥取県・島根県)
※全社共通

配属職種6 総合職[6]事務(経営)企画部門

事務には総務・経理・人事・営業事務などの多彩な仕事があります。仕事内容は多岐に渡りますが、それぞれ担当を持ち、専門知識を身に付けながら業務にあたります。
将来的には、会社をより大きく、働きやすくするための経営計画や規則・制度の立案などに携わります。
・経理事務
・安全衛生管理
・給与計算
・原木・資材管理
・採用・研修の立案
・経営企画の立案
※勤務地(鳥取県・徳島県)
※全社共通

配属職種7 総合職[7]原木調達部門

工場での生産に必要な原木を切らさないよう、在庫状況を確認しながら、日本全国や海外からも仕入を行います。
原木供給先との良好な関係を構築し、安定的・継続的に原木の調達を行う一方、自社山林の適切な管理も担当します。
・在庫状況の確認
・原木(外材・内地材)の仕入・入荷
・原木市場の出材・単価などの確認
・入荷検量
※勤務地(鳥取県)
※全社共通

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

  4. 書類審査

  5. 一次面接(WEB)

  6. 二次面接(対面)

  7. 内々定

一次選考を受験希望の方は「エントリーシート」に入力の上、当社E-mail宛送信ください。合格者の方には、面接日時等の詳細をご連絡します。

一次選考(WEB面接)の際に、事前提出物として成績証明書が必要です。
★選考につきましては、内容が変更になる場合もございますので、ご了承ください。

選考方法 エントリーシート、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 当社指定のエントリーシート、成績証明書、卒業(見込み)証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

総合職・生産技術職募集対象
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、高専生

募集人数 21~25名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 会社説明会はWEBで行います。
書類審査を通過された方は、一次面接(WEB)、二次面接(対面)があります。
二次面接の会場は鳥取県境港市です。
交通費は当社が実費をお支払いします。
説明会・選考にて宿泊費支給あり 二次面接の会場(鳥取県境港市)に、ご自宅から参加できない方については、当社でホテルを手配します。

採用後の待遇

初任給

(年月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職・生産技術職 院卒

(月給)225,000円

220,000円

5,000円

総合職・生産技術職 大卒

(月給)215,000円

210,000円

5,000円

総合職・生産技術職 高専卒

(月給)210,000円

205,000円

5,000円

皆勤手当(一律)/5,000円(月)
※全社共通

  • 試用期間あり

期間:6ヵ月
※試用期間中の労働条件に変更なし
※全社共通

  • 固定残業制度なし
諸手当 地域手当、通勤手当、皆勤手当、残業手当、扶養手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(8月・12月) ※2023年度は期末決算賞与(3月)実績あり
年間休日数 117日
休日休暇 週休2日制(日曜日・勤務カレンダーに基づく曜日)

年間休日:117日
有給休暇:10日~20日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 東京
  • 三重
  • 鳥取
  • 島根
  • 徳島

勤務時間
  • 8:10~17:30
    実働8時間/1日

採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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