最終更新日:2026/8/17

岩手中部水道企業団

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
岩手県
資本金
31,663,325,207円(令和6年度決算)
営業収益
5,210,848,842円(令和6年度決算)
職員数
93名(令和8年6月30日時点、会計年度任用職員含む)

安全・安心な水道水の安定した供給を目指して!

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からのお知らせ (2026/07/31更新)

一般職(大卒)の令和9年4月1日採用にむけた採用試験申込を開始いたしました。
年齢要件や試験概要等は当企業団ホームページ掲載の受験案内をご覧ください。

岩手中部水道企業団は、北上市、花巻市、紫波町の上水道事業を運営する一部事務組合(地方公共団体)で、職員は地方公務員です。
公務員志望だけでなく、民間企業志望の方も就職先の候補のひとつとしてご検討ください。

令和8年8月16日までエントリー受付中です!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    休暇制度が充実しており、男性職員の育児休業実績もあります。

  • 安定性・将来性

    職員の身分は地方公務員で、給料や手当については北上市とほぼ同様の基準です。

会社紹介記事

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企業団事務所外観(花巻市交流会館)
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令和4年10月完成の危機管理センター

これからの水道を支える大きな力に

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水質検査

●企業団を目指したきっかけ
当時、広く人のために働ける仕事に就きたいと考え、公務員の仕事に興味を持っていたところ、企業団広報紙の職員募集の案内を見ました。企業団の事業内容を知り、ここであれば自分が専攻してきた化学を活かし、自分が住んでいる地域に貢献することができると思い志望しました。
●業務で感じたやりがい
水質管理係に配属された当初は、決められた手順に従い作業的な検査を行うだけでしたが、各種検査方法の原理原則を理解し、経験を重ねることで水質検査のスキルが身についてきていることが実感できるようになってきました。今後さらに経験を重ね、ゆくゆくは水質検査に関する研究に力を入れ、広く人々の役に立ちたいと思います。
●企業団を目指す方へ一言
私が受験した年は化学職の募集がありませんでしたが何とか別の職種で採用されました。そして現在は志望していた水質管理係に配属され、充実した日々を過ごしています。もし募集職種が自分の志望と違う職種でも「やりたい!」と思う気持ちが何より大事です。その気持ちはきっとこれからの水道を支える大きな力になってくれるはず。共に働けることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

岩手中部水道企業団は、一部事務組合という地方公共団体で、岩手県北上市、花巻市、紫波町の上水道の管理・経営をしています。
職員の身分は地方公務員であり、給与及び休暇等は市役所・町役場と概ね同様の体系になっています。

事業内容
私達は、人口減少・少子高齢化が進む社会の中で、無くてはならない「水道」を50年後や100年後まで続けられるように、市町村の枠を飛び越えて事業統合し誕生した組織です。
日本全体の中でも、特に先進的な団体として注目されています。

水源地から取水し、水質を管理し、配水管を通して皆さんの家庭に水道水を届けています。
また、水道料金を低廉な値段にできるよう、経営努力を行っています。
これからも、地域のライフラインを支える組織として、安全で安心な水を安定して供給できるよう、日々業務を行っていきます。

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給水工事申請受付の様子

本社郵便番号 025-0004
本社所在地 岩手県花巻市葛第3 地割183 番地1
本社電話番号 0198-29-5377
設立 2014年(平成26年)4月1日
資本金 31,663,325,207円(令和6年度決算)
職員数 93名(令和8年6月30日時点、会計年度任用職員含む)
営業収益 5,210,848,842円(令和6年度決算)
事務所等 企業団事務所   岩手県花巻市葛第3地割183番地1
危機管理センター 岩手県北上市藤沢15地割74番地3
北上川浄水場   岩手県北上市北工業団地5番52号
大迫事業所    岩手県花巻市大迫町大迫第2地割51番地4
業績 給水収益 4,733,187,820円
給水戸数 97,387戸
沿革
  • 平成14年2月
    • 岩手中部広域水道企業団議会の一般質問において「企業団と構成市町の事業体を統合し、企業団に集約すべき」という提言がなされる
  • 平成16年1月
    • 「岩手中部広域水道事業在り方委員会」開催
  • 平成18年3月
    • 岩手中部広域水道事業在り方委員会報告書において「広域による水道事業経営は、運営基盤及び技術基盤の強化が図られ、経営の安定化、効率化などに大きな効果をもたらす」と報告
  • 平成21年3月
    • 岩手中部広域水道企業団及び構成市町の地域水道ビジョンにおいて、岩手中部の水道広域化を目指すことを明記
  • 平成23年3月
    • 「岩手中部水道広域化基本構想」策定
  • 平成23年10月
    • 岩手中部広域水道企業団及び構成市町との間で「岩手中部地域水道事業の統合に関する覚書」締結
  • 平成24年2月
    • 「岩手中部水道広域化事業計画」策定
  • 平成24年4月
    • 岩手中部広域水道企業団内に「水道広域化統合準備室」設置
  • 平成25年2月
    • 学識経験者と構成市町の地域住民で構成する「岩手中部水道料金検討委員会」開催。統合水道料金体系は「口径別・基本水量なし・逓増型従量料金」が望ましいという委員会報告書提出
  • 平成25年6月
    • 構成市町の各地域において、住民説明会を開催(計59カ所、のべ795人参加)
  • 平成25年9月
    • 岩手中部水道企業団の設置について構成市町議会で議決
  • 平成25年10月
    • 「岩手中部地域水道事業の統合に関する協定」締結

      岩手中部水道企業団の設置が岩手県知事から許可
  • 平成26年2月
    • 岩手中部水道企業団議会において、水道料金等の条例及び平成26年度予算議決
  • 平成26年4月
    • 2市1町の水道事業を統合し、事業開始
  • 平成26年10月
    • 水道イノベーション賞受賞(公益社団法人日本水道協会)
  • 平成28年7月
    • 平成28年度優良地方公営企業総務大臣表彰受賞
  • 令和4年10月
    • 危機管理センター完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.4日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    取得者 2名 0名 2名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新採用職員研修(春・秋)
専門技術を習得するための各種研修(随時)
中型運転免許取得にかかる費用の全額助成
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発休業制度及び部分休業制度あり(いずれも無給)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学
<大学>
石巻専修大学、岩手大学、岩手県立大学、國學院大學、専修大学、高崎経済大学、帝京大学、新潟大学、弘前大学、福島大学、明治大学、盛岡大学、宮城大学、大東文化大学、小樽商科大学
<短大・高専・専門学校>
MCL盛岡公務員法律専門学校、上野法律ビジネス専門学校、大原ビジネス公務員専門学校盛岡校

花北青雲高等学校

採用実績(人数) 2026年度:採用人数3名(うち新卒0名)、うち離職者数0名
2025年度:採用人数4名(うち新卒3名)、うち離職者数0名
2024年度:採用人数2名(うち新卒2名)、うち離職者数1名
2023年度:採用人数3名(うち新卒2名)、うち離職者数0名
2022年度:採用人数1名(うち新卒1名)、うち離職者数1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0名 0名 0名
    2025年 2名 1名 3名
    2024年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0名 0名 0%
    2025年 3名 0名 100%
    2024年 2名 1名 50.0%

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