最終更新日：2026/6/9

(株)サンエー緑化

正社員
既卒可

業種

建設
農林・水産
建材・エクステリア
専門コンサルティング
空間デザイン

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 2,000万円

売上高: 3億円（2024年実績）

従業員: 15名

募集人数: 若干名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【オンライン実施】27卒・社長登壇の会社説明会【造園】【対面実施】あなただけの造園業1day仕事体験

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【求む挑戦者】新卒から、会社のこれからを考える側へまわりませんか？約半世紀の安定基盤をあなたの成長の糧に！＃転勤なし＃残業なし　#年間休日120日　#最短2週間内定

My Career Boxで応募可

熟練の技を継承し、最新技術でアップデートせよ。10年後も食いっぱぐれない「思考する力」を。＃休日120日（2026/06/09更新）

伝言板画像

【まだまだ選考受付中！経験・知識がなくても大歓迎】
＃年間休日120日
＃実働7.5時間
＃資格取得支援を全面バックアップ

緑が好き、埼玉が好き、理由はなんでも構いません！
私たちと一緒に、地域の未来を豊かにしませんか？

【こんな人が向いています！】
・「緑や自然」を見ると、ちょっと癒される
・自分の仕事が誰の役に立っているか、一目で実感したい
・向上心・好奇心が強く、「もっと楽に」を追求できる
・手に職を身につけて、スペシャリストを目指したい

【選考フロー】
エントリー＞会社説明会orカジュアル面談＞個人面談＞社長面接＞内定

職場環境

【ベテランの技術を継承！】一人前になるまで、優しく丁寧に根気よく育てます
キャリア

【一生モノの国家資格を会社負担で！】資格取得支援でプロへの最短距離を約束します
安定性・将来性

【安定は攻めるための武器】公共事業9割の基盤があるからこそ次世代への投資に挑戦できます

会社紹介記事

５年に１度の海外研修の様子。全社員参加で、海外の事例見学とリフレッシュが主な目的。2025年の行き先はロサンザルス。野球観戦後、グラウンドにも降りることができた。本社のある越谷市を中心とするエリアには、同社が緑化整備を手がけた設備や施設があちらこちらに！野球場などのスポーツ施設も年間契約で整備に携わっている。

: ５年に１度の海外研修の様子。全社員参加で、海外の事例見学とリフレッシュが主な目的。2025年の行き先はロサンザルス。野球観戦後、グラウンドにも降りることができた。

: 本社のある越谷市を中心とするエリアには、同社が緑化整備を手がけた設備や施設があちらこちらに！野球場などのスポーツ施設も年間契約で整備に携わっている。

異分野から造園業に挑戦！未経験から着実にスキルアップを果たせる環境

造園スタッフ／舟本隼基さん（2022年入社）	◆Interview〈若手インタビュー〉＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q. 入社のきっかけを教えてください。大学では水産学を学んでいましたが、体を動かすことが好きで建設現場で働きたいと考えていました。自然に関わる学問を専攻していたこともあり、次第に造園業に興味を持つようになりました。地元に近い越谷市に本社を構えるサンエー緑化を知り、インターンシップに参加。親切な先輩方の姿を見て、未経験でも安心して挑戦できると感じ、入社を決めました。 Q. 現在の仕事内容を教えてください。越谷市を中心に、公園の維持管理や街路樹の剪定、建物外構の植栽などを担当しています。作業者として手作業を行う一方、草刈りから回収まで行う機械なども活用し、広い現場でも効率よく作業できる点が強みだと感じています。 Q. 成長を実感した経験はありますか？ 1年目は戸惑うことも多かったですが、先輩に教わりながら仕事を覚えました。 2年目にはスポーツ施設の年間管理で現場代理人を任され、調整や指示出しなど業務が広がりましたが、経験と周囲の支えで乗り越えることができました。年次関係なく、どの先輩にも相談しやすい環境が成長に繋がっていると感じます。 Q. 仕事のやりがいを教えてください。作業前は草が生い茂っていた場所が、見違えるほど綺麗になる瞬間に大きな達成感を感じます。技術の向上も実感しており、自分の手で整えた樹木を見ると満足感があります。現在は1級造園施工管理技士の資格取得に向けて勉強中ですが、会社の支援のもと安心して取り組めています。 Q. 就活生へのメッセージをお願いします。自身のように未経験で入社した先輩もかなり多く、働きながら専門性を身に付けられる環境です。チームで連携しながら取り組む中で、自然とスキルも伸びていくと思います。経験の有無にとらわれず、ぜひ挑戦してほしいです。

造園スタッフ／舟本隼基さん（2022年入社）

◆Interview〈若手インタビュー〉
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

Q. 入社のきっかけを教えてください。
大学では水産学を学んでいましたが、体を動かすことが好きで建設現場で働きたいと考えていました。自然に関わる学問を専攻していたこともあり、次第に造園業に興味を持つようになりました。
地元に近い越谷市に本社を構えるサンエー緑化を知り、インターンシップに参加。親切な先輩方の姿を見て、未経験でも安心して挑戦できると感じ、入社を決めました。

Q. 現在の仕事内容を教えてください。
越谷市を中心に、公園の維持管理や街路樹の剪定、建物外構の植栽などを担当しています。作業者として手作業を行う一方、草刈りから回収まで行う機械なども活用し、広い現場でも効率よく作業できる点が強みだと感じています。

Q. 成長を実感した経験はありますか？
1年目は戸惑うことも多かったですが、先輩に教わりながら仕事を覚えました。
2年目にはスポーツ施設の年間管理で現場代理人を任され、調整や指示出しなど業務が広がりましたが、経験と周囲の支えで乗り越えることができました。年次関係なく、どの先輩にも相談しやすい環境が成長に繋がっていると感じます。

Q. 仕事のやりがいを教えてください。
作業前は草が生い茂っていた場所が、見違えるほど綺麗になる瞬間に大きな達成感を感じます。技術の向上も実感しており、自分の手で整えた樹木を見ると満足感があります。
現在は1級造園施工管理技士の資格取得に向けて勉強中ですが、会社の支援のもと安心して取り組めています。

Q. 就活生へのメッセージをお願いします。
自身のように未経験で入社した先輩もかなり多く、働きながら専門性を身に付けられる環境です。チームで連携しながら取り組む中で、自然とスキルも伸びていくと思います。
経験の有無にとらわれず、ぜひ挑戦してほしいです。

会社データ

プロフィール	＃年間休日120日　＃公共事業9割の安定基盤　＃5年に1度、海外研修制度有り＃資格の受講・学習費用は全額補助　＃残業ほぼなし ◆Company Information〈サンエー緑化とは？〉＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿株式会社サンエー緑化は、埼玉県越谷市に拠点を置く、設立44年の歴史を持つ造園建設会社です。地元の越谷市や埼玉県からの公共事業が売上の約9割を占めており、街の公園、街路樹、公共施設の緑地管理など、地域のインフラを支える重要な役割を担っています。長年培ってきた高い技術力を武器に、造園工事から土木工事、外構工事まで幅広く対応。地域に根ざした企業として、街の景観を守り、人々に安らぎを届けることで、確かな信頼を築き上げてきました。 ◆Position〈キャリアビジョン〉＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿サンエー緑化では、新卒社員の皆さんに、次世代の会社を支えるメンバーとして成長していただくことを期待しています。入社後はまず現場での実務を通して、樹木の知識や施工の基礎を習得。樹木医や造園施工管理技士などの一生モノの国家資格の取得にも挑戦できます。受検費用は会社が全額負担し、プロへの道を最短距離でバックアップします。単に作業をこなすだけでなく、現場の効率化や、どうすれば街がより良くなるか？を自ら考える、思考力を持った技術者を目指せる環境です。将来は会社の中心メンバーとして、44年の歴史を次世代へ繋ぐ活躍を期待しています。
事業内容	【工事施工・管理】 ■造園事業 ■一般土木事業 ■公園・河川敷等の維持管理事業 ■街路樹等の維持管理・薬剤散布事業 ■グランド・広場等の整備工事・管理事業 ■木質系リサイクル・破砕処理事業　 ■屋上緑化事業 ■一般廃棄物の収集、運搬及び処理事業 ■産業廃棄物の収集、運搬及び処理事業 ■前各号に付帯する事業多様な緑化事業を展開する株式会社サンエー緑化。公共施設の施工管理から個人邸の造園まで、幅広いフィールドで技術を発揮しています。

プロフィール

＃年間休日120日　＃公共事業9割の安定基盤　＃5年に1度、海外研修制度有り
＃資格の受講・学習費用は全額補助　＃残業ほぼなし

◆Company Information〈サンエー緑化とは？〉
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
株式会社サンエー緑化は、埼玉県越谷市に拠点を置く、設立44年の歴史を持つ造園建設会社です。
地元の越谷市や埼玉県からの公共事業が売上の約9割を占めており、街の公園、街路樹、公共施設の緑地管理など、地域のインフラを支える重要な役割を担っています。

長年培ってきた高い技術力を武器に、造園工事から土木工事、外構工事まで幅広く対応。地域に根ざした企業として、街の景観を守り、人々に安らぎを届けることで、確かな信頼を築き上げてきました。

◆Position〈キャリアビジョン〉
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
サンエー緑化では、新卒社員の皆さんに、次世代の会社を支えるメンバーとして成長していただくことを期待しています。
入社後はまず現場での実務を通して、樹木の知識や施工の基礎を習得。樹木医や造園施工管理技士などの一生モノの国家資格の取得にも挑戦できます。受検費用は会社が全額負担し、プロへの道を最短距離でバックアップします。

単に作業をこなすだけでなく、現場の効率化や、どうすれば街がより良くなるか？を自ら考える、思考力を持った技術者を目指せる環境です。将来は会社の中心メンバーとして、44年の歴史を次世代へ繋ぐ活躍を期待しています。

事業内容

【工事施工・管理】
■造園事業
■一般土木事業
■公園・河川敷等の維持管理事業
■街路樹等の維持管理・薬剤散布事業
■グランド・広場等の整備工事・管理事業
■木質系リサイクル・破砕処理事業　
■屋上緑化事業
■一般廃棄物の収集、運搬及び処理事業
■産業廃棄物の収集、運搬及び処理事業
■前各号に付帯する事業

多様な緑化事業を展開する株式会社サンエー緑化。公共施設の施工管理から個人邸の造園まで、幅広いフィールドで技術を発揮しています。

本社郵便番号	343-0851
本社所在地	埼玉県越谷市七左町8丁目308番地-1
本社電話番号	048-965-4015
設立	1981年4月
資本金	2,000万円
従業員	15名
売上高	3億円（2024年実績）
沿革	昭和50年4月創業昭和56年4月埼玉県越谷市赤山町に株式会社サンエー緑化を設立昭和59年1月埼玉県越谷市七左長八丁目308番地1に移り現在に至る

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （2名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありサンエー緑化のモットーは「学べるのが当たり前、教えるのが当たり前」未経験からでも、一生モノの技術を楽しく習得できる環境を整えています。・【優しく・丁寧に・根気よく】OJT研修現場での実践を通して、先輩がマンツーマンで指導します。根性論ではなく、新卒1年目から着実に技術を身につけ、現場で活躍できるまで徹底的にサポート。「わからない」を絶対に見捨てません。・【5年に一度、全社員で世界へ】海外研修制度ハワイ、グアム、オーストラリア、シンガポールなど、5年に一度は全員で海外へ！世界の緑化事情に触れて感性を磨くとともにバカンス気分でリフレッシュ。部署の垣根を超えて絆を深める、サンエー緑化独自の文化です。
自己啓発支援制度	制度ありサンエー緑化は、あなたの学びたいという意欲を100%形にします。一生モノの専門性を手に入れ、長く活躍していただくためのバックアップ体制を整えています。・受講・学習費用は全額補助造園施工管理技士や樹木医など、業務に必要な国家資格や専門資格の取得にかかる教本代、参考書代、講習会費用はすべて会社が負担。経済的な不安なく、スキルアップに専念できる環境です。・学習時間のための業務調整「仕事が忙しくて勉強できない」なんて言わせません。試験前には業務を調整し、必要な学習時間をしっかり確保できるよう配慮。会社をあげて、あなたの合格を全力で応援します。・目指すは思考する専門家へのキャリアアップ！単なる作業員で終わるのではなく、専門知識を持ったプロとして、キャリアの選択肢を広げてほしい。サンエー緑化は、個人の成長を会社の喜びに変える組織です。
メンター制度	制度あり・OJT制度年次の近い社員が、一から丁寧に教えます！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岩手大学、国士舘大学、大正大学、日本工業大学、東京農業大学日本簿記情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　 1名　　 0名　　　0名専門卒　　1名　　 0名　　 0名　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	1名	0名	100%

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