最終更新日：2026/6/9

(株)ディーファイブコンサルティング【KDDIグループ】

正社員

業種

専門コンサルティング
シンクタンク・マーケティング・調査
コンサルティングファーム
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 当社規定により非公開

売上高: 当社規定により非公開

従業員: 65名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【データ × コンサルティング× AI 】クライアントの経営/事業課題の解決をデータ駆動型でリードするプロフェッショナル集団

★夏採用実施中★「あなたの市場価値は、既存の枠に収まるか？」（2026/06/09更新）

伝言板画像

戦略と実装、ビジネスとテックを統合し、生成AIを相棒に企業の核心的課題を解決する。大手にはないスピードと経営直結のフィールドがここにある。

★書類選考受付中★

安定性・将来性

【データサイエンスが未来を創る】大手通信キャリアの基盤の上で、創業以来8倍の売上成長を遂げている
技術・研究

【3つの専門スキルの融合】データ × コンサルティング × AI 三位一体の専門性
制度・働き方

【創業9年目のベンチャー企業】若手にも大きな裁量を、挑戦の数だけ評価される文化で成長を

会社紹介記事

データ × コンサルティング × AIを通してクライアント企業の経営・事業課題を定義し、その課題解決に向けた戦略策定や実行を推進。 D5CはKDDIグループが共同出資し、誕生した若く活気に溢れた会社。AIをパートナーにデータを分析し、クライアントの経営・事業の課題をコンサルタントとして支えています。

: データ × コンサルティング × AIを通してクライアント企業の経営・事業課題を定義し、その課題解決に向けた戦略策定や実行を推進。

: D5CはKDDIグループが共同出資し、誕生した若く活気に溢れた会社。AIをパートナーにデータを分析し、クライアントの経営・事業の課題をコンサルタントとして支えています。

あなたの成長が、会社の未来になる。“手応え“のあるキャリアを、D5Cで。

生成AIの普及も後押しし、データサイエンスが大きく注目を集めています。私たちはデータサイエンスのプロフェッショナル集団です。	2017年設立、社員の平均年齢33.2歳。私たちは巨大で完成された組織ではありません。だからこそ、皆さんを単なる新入社員としてではなく、会社の未来を共に創る重要な「チャレンジャー」としてお迎えしたいと考えています。決められたレールを走るキャリアに物足りなさを感じるなら、ぜひD5Cの扉を叩いてみてください。　私たちが目指すのは、「データ」「コンサルティング」「AI」の三つの力を融合させ、クライアントの変革をリードする「AIX（AI-Transformation）カンパニー」です。そして、その先に見据えるビジョンは、お客様から「まずはD5Cに相談してみよう」と真っ先に声をかけていただける、最も信頼されるパートナーになること。この大きな目標を、私たちは本気で追いかけています。　その実現のため、D5Cでは2種類のコンサルタントが互いに高め合いながら価値を創造しています。一つは、高度な技術を武器にする「データ&AIコンサルタント」。もう一つは、卓越したコンサルティングスキルを軸にする「ビジネスコンサルタント」です。キャリアのスタートは異なりますが、目指す先はビジネスとデータ&AIの両方を深く理解し、自在に使いこなす「両利きのプロフェッショナル」です。入社後の充実した研修制度で、挑戦を支える確かな土台を築きます。　最高のパフォーマンスは健全な心身から生まれるという考えのもと、年間休日は125日、年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を年5日取得可能であり、メリハリを大切にしています。男性社員の育休取得実績もあり、仕事だけでなく人生そのものを豊かにできる環境です。　こうした働きやすさを支えているのが、D5Cならではの温かいカルチャーです。「コンサルタント」と聞くとクールなイメージがあるかもしれませんが、実際はチームで協力し合い、わからないことは先輩が丁寧に教えてくれる風土が根付いています。　私たちの組織はフラットで、年次や役職に関係なく、手を挙げれば大きな裁量が与えられます。新卒1年目の社員が社長直下で全社のAI推進を担うなど、失敗を恐れず挑戦する姿勢こそがD5Cを動かすエンジンです。　AIによるビジネスの大転換期である今、新しいサービスや組織の仕組みをデザインするのは、これから仲間になる皆さんです。自らの成長が会社の成長に直結する“手応え“を、D5Cで体感しませんか。あなたの挑戦が、D5Cの次の歴史を創ります。

生成AIの普及も後押しし、データサイエンスが大きく注目を集めています。私たちはデータサイエンスのプロフェッショナル集団です。

　2017年設立、社員の平均年齢33.2歳。私たちは巨大で完成された組織ではありません。だからこそ、皆さんを単なる新入社員としてではなく、会社の未来を共に創る重要な「チャレンジャー」としてお迎えしたいと考えています。決められたレールを走るキャリアに物足りなさを感じるなら、ぜひD5Cの扉を叩いてみてください。

　私たちが目指すのは、「データ」「コンサルティング」「AI」の三つの力を融合させ、クライアントの変革をリードする「AIX（AI-Transformation）カンパニー」です。そして、その先に見据えるビジョンは、お客様から「まずはD5Cに相談してみよう」と真っ先に声をかけていただける、最も信頼されるパートナーになること。この大きな目標を、私たちは本気で追いかけています。
　その実現のため、D5Cでは2種類のコンサルタントが互いに高め合いながら価値を創造しています。一つは、高度な技術を武器にする「データ&AIコンサルタント」。もう一つは、卓越したコンサルティングスキルを軸にする「ビジネスコンサルタント」です。キャリアのスタートは異なりますが、目指す先はビジネスとデータ&AIの両方を深く理解し、自在に使いこなす「両利きのプロフェッショナル」です。入社後の充実した研修制度で、挑戦を支える確かな土台を築きます。

　最高のパフォーマンスは健全な心身から生まれるという考えのもと、年間休日は125日、年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を年5日取得可能であり、メリハリを大切にしています。男性社員の育休取得実績もあり、仕事だけでなく人生そのものを豊かにできる環境です。
　こうした働きやすさを支えているのが、D5Cならではの温かいカルチャーです。「コンサルタント」と聞くとクールなイメージがあるかもしれませんが、実際はチームで協力し合い、わからないことは先輩が丁寧に教えてくれる風土が根付いています。

　私たちの組織はフラットで、年次や役職に関係なく、手を挙げれば大きな裁量が与えられます。新卒1年目の社員が社長直下で全社のAI推進を担うなど、失敗を恐れず挑戦する姿勢こそがD5Cを動かすエンジンです。
　AIによるビジネスの大転換期である今、新しいサービスや組織の仕組みをデザインするのは、これから仲間になる皆さんです。自らの成長が会社の成長に直結する“手応え“を、D5Cで体感しませんか。あなたの挑戦が、D5Cの次の歴史を創ります。

会社データ

プロフィール	【データ×コンサルティング×AI】で社会変革を実装する　D5Cは、KDDIグループの安定基盤を持ちながら、ベンチャーの機動力を併せ持つデータサイエンス・コンサルティングファームです。　私たちの強みは「評論」で終わらない「現場力」。綺麗な戦略スライドを描くだけでなく、自らデータを解析し、アルゴリズムを構築し、現場の業務プロセスに変革（実装）を起こすまでをコミットします。　この「一気通貫」のスタイルこそが、クライアントから「まずはD5Cに相談しよう」と言われる信頼の源泉です。 ■VISION：　「まずはD5Cに相談してみよう」と言われる会社を目指して ■MISSION：　アナリティクスを武器に社会に貢献する ■VALUE：　Essential（本質的）、Practical（実践的）、Advanced（進歩的） ■SPIRIT：　Integrity（高潔）、Leadership（主導）、Aspiration（大志）
事業内容受託開発技術派遣	◆ビジネスコンサルティング事業：　顧客企業内の課題を経営/事業/システム/業務の観点から定義し、その課題解決に向けた戦略策定および実行を推進。昨今は、経営・事業推進やシステム開発、データ分析などにおいて、生成AIを共創相手とした変革支援を強化中。 ◆データ&AIコンサルティング事業：　顧客企業のデータやインターネット上の膨大な情報をデータ・マネジメント・プラットフォーム（DMP）に集約。統計学や機械学習、AIなどの先進技術を用いてデータを構造化・分析し、その価値を最大化。近年は、生成AIの活用を前提としたデータ基盤の整備や、AIエージェントの概念実証（PoC）などを通じて、事業の生産性向上を支援しています。 ◆AI事業化プロジェクト：　私たちは今、企業のあらゆる課題を解決する、新たなAIソリューション事業の立ち上げに挑戦しています。事業の核となるのは、「AIエージェント」。私たちはAIを単なる業務ツールと捉えていません。クライアントの経営課題や業務プロセスを深く理解し、まるで優秀な社員のように自律的に動いて、日々の業務で協働する“パートナー”です。私たちは、未来の働き方をデザインし、社会に実装していきます。クライアント企業の経営課題の発見、課題解決のための分析設計並びに提案、現場に則した施策立案まで、一気通貫でクライアント企業の企業価値向上にコミット。

プロフィール

【データ×コンサルティング×AI】で社会変革を実装する

　D5Cは、KDDIグループの安定基盤を持ちながら、ベンチャーの機動力を併せ持つデータサイエンス・コンサルティングファームです。
　私たちの強みは「評論」で終わらない「現場力」。綺麗な戦略スライドを描くだけでなく、自らデータを解析し、アルゴリズムを構築し、現場の業務プロセスに変革（実装）を起こすまでをコミットします。
　この「一気通貫」のスタイルこそが、クライアントから「まずはD5Cに相談しよう」と言われる信頼の源泉です。

■VISION：　「まずはD5Cに相談してみよう」と言われる会社を目指して
■MISSION：　アナリティクスを武器に社会に貢献する
■VALUE：　Essential（本質的）、Practical（実践的）、Advanced（進歩的）
■SPIRIT：　Integrity（高潔）、Leadership（主導）、Aspiration（大志）

事業内容

受託開発
技術派遣

◆ビジネスコンサルティング事業：
　顧客企業内の課題を経営/事業/システム/業務の観点から定義し、その課題解決に向けた戦略策定および実行を推進。昨今は、経営・事業推進やシステム開発、データ分析などにおいて、生成AIを共創相手とした変革支援を強化中。

◆データ&AIコンサルティング事業：
　顧客企業のデータやインターネット上の膨大な情報をデータ・マネジメント・プラットフォーム（DMP）に集約。統計学や機械学習、AIなどの先進技術を用いてデータを構造化・分析し、その価値を最大化。近年は、生成AIの活用を前提としたデータ基盤の整備や、AIエージェントの概念実証（PoC）などを通じて、事業の生産性向上を支援しています。

◆AI事業化プロジェクト：
　私たちは今、企業のあらゆる課題を解決する、新たなAIソリューション事業の立ち上げに挑戦しています。事業の核となるのは、「AIエージェント」。私たちはAIを単なる業務ツールと捉えていません。クライアントの経営課題や業務プロセスを深く理解し、まるで優秀な社員のように自律的に動いて、日々の業務で協働する“パートナー”です。私たちは、未来の働き方をデザインし、社会に実装していきます。

クライアント企業の経営課題の発見、課題解決のための分析設計並びに提案、現場に則した施策立案まで、一気通貫でクライアント企業の企業価値向上にコミット。

本社郵便番号	106-0047
本社所在地	東京都港区南麻布5丁目2-32　興和広尾ビル7F
本社電話番号	03-5422-6685
設立	2017年10月
資本金	当社規定により非公開
従業員	65名
売上高	当社規定により非公開
主要株主	・KDDI(株) ・(株)データフォーシーズ
平均年齢	32.7歳
沿革	2017年10月東京都港区に設立(資本金3,600円) 2018年9月本社を東京都渋谷区に移転 2018年10月資本金を1,000万円に増額 2018年10月労働者派遣事業許可（派13-312346）を取得 2023年7月本社を東京都港区に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修　・ビジネスマナー研修　・プログラミング研修　・データサイエンス研修　・コンサルティング研修　・AIトランスフォーメーション研修　など 2,3年目以降　・フォローアップ研修　・リーダーシップ研修　など ※文系出身者でも十分にデータサイエンスやコンサルティング、AIのスキルを身に付けられる研修カリキュラムをご用意しております。
自己啓発支援制度	制度あり・書籍購入補助制度・資格手当支給・資格受験料支給・いつでも受講可能なe-Learning
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都情報大学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、静岡大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東北大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、明治大学、早稲田大学＜大学＞学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、情報経営イノベーション専門職大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予定） ---------------------------------------------------------------------- 大卒　　6名　　　6名　　　4名　　 7名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都情報大学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、静岡大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東北大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、明治大学、早稲田大学
＜大学＞
学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、情報経営イノベーション専門職大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予定）
----------------------------------------------------------------------
大卒　　6名　　　6名　　　4名　　 7名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）