最終更新日:2026/5/1

社会福祉法人宮城福祉会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
宮城県
資本金
社会福祉法人の為なし
売上高
社会福祉法人の為なし
従業員
730名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【介護・保育】『一人ひとりの毎日を明るく楽しく幸せにする』ICTシステムを積極的に導入し、介護現場のイメージを変えて行きます!!

5/15 宮城福祉会法人説明会を開催します!! (2026/03/10更新)

5/15(金)10:00~宮城福祉会法人説明会を開催致します!ICT設備を導入した事業所での介護の実際を見ていただき、また、cafeピノソーレでケーキセットを食べながらの先輩職員との座談会も企画しております。是非エントリーをお願いします!!

【社会福祉法人 宮城福祉会】
東北のかいご協同組合設立⇒外国人材の受入窓口となり、東北の福祉の活性化を! 
ICTの導入⇒新しいモノ・新しいコトを積極的に導入し、オモシロイ職場に! 

名取駅前に特別養護老人ホーム松陽苑(100床)
最新の介護機器を導入し働きやすい職場づくりとサービスの質向上を目指しています。
cafeを併設し、地域の皆様がご利用されております! 

☆「研修部による各種研修の実施」「法人独自の海外研修制度」「資格取得助成」…法人研修部が中心となり、経験年数・役職別など各種研修の実施、北欧を中心とする海外研修の実施、学校と連携し働きながら学べる資格取得研修(法人負担)の実施など、職員同士の親睦を深めながらスキルアップを図れる機会が確保されております。職員一人ひとりのペースにあわせ、個々が成長していける環境があります。

☆「県内に38事業所を運営し様々なサービスを提供」「就業支度金制度あり」…特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、グループホーム(共生型含む)、介護老人保健施設、デイケア、小規模多機能居宅介護、ケアハウスなど様々な事業所があり、その事業所ならではの多くの経験を積むことが出来ます。また、就業支度金の支給や各種祝金支給制度、特別休暇取得制度などがあり、高いモチベーションを維持できる環境があります。

企業のここがポイント

  • キャリア

    研修部の年間計画で研修を実施。しっかりとキャリアを積みながらステップアップしていける環境があります。

  • 職場環境

    ICTシステムを積極的に導入し、新しい介護現場の雰囲気を作り上げていきます。

会社紹介記事

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「初心を忘れない」ということを心掛けています。一瞬でも「うれしい」「たのしい」と感じてもらえるよう支援していきたいです。(石井さん)
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子供たちの日々の成長に感動したり、楽しそうにしている姿を近くで見ることができて、毎日が楽しく充実しています。(吉田さん)

先輩職員にインタビューを行いました!

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様々なご利用者との関わりを通じて、新しい発見があったり、お互いの信頼関係を築いていくという面白い仕事が介護であると感じています。(芦原さん 後列左から2番目)

氏 名:石井さん(2022年4月入職) ※上部写真左
所 属:特別養護老人ホーム松陽苑

福祉の仕事をしてみて感じたことはなんですか?
→「十人十色」をすごく感じられる職種だと思います。一人ひとり違った人生を歩んで来られており、話す内容や好み、こだわりが違います。色々な方々の話を聞いたり、関わることがとても楽しいと感じています。

福祉の仕事をしていて良かったと感じる時はいつですか?
→ご利用者より「ありがとう」と言葉を頂いた時です。また、亡くなられたご利用者の家族より感謝の言葉を掛けられた時に、その方の人生の一部に関われて良かったと感じます。

介護の仕事に興味を持った理由は?
→中学校の職場体験で介護施設に行ったことがきっかけです。人生の先輩として自分が経験していないことをたくさん教えていただき、もっと高齢者の方々と関わりたいと思い、この道に進みました。


氏 名:吉田さん(2024年4月入職) ※上部写真右
所 属:仙台袋原あおぞら保育園

宮城福祉会を選んだ理由は?
→法人が運営する保育園を見学した際に、子供たち一人ひとりに合わせた保育を実践していると感じたからです。また「エルダー制度」を導入し、先輩からアドバイスを頂いたり、相談しやすい環境がある事も魅力と感じました。

この仕事をしてやりがいと感じることはなんですか?
→子供の成長を感じた時です。昨日まで上手く話せなかった子供が、頑張ってお話しようとしている時や、着替えを上手く出来た子供が「出来たよ!」と嬉しそうに伝えてくれた時などに、保育士をしていて良かったなとやりがいを感じています。

会社データ

プロフィール

1966年(昭和41年)4月、名取市手倉田に養護老人ホームを開園して以来、施設・在宅福祉サービスを総合的に展開し、老人福祉の向上に貢献してきました。2002年(平成14年)からは保育事業にも取り組み、総合的な地域福祉サービスを提供する法人として事業を拡大しています。地域社会に貢献し、高い品質のサービスを実現する企業です。

事業内容
・県内全域を網羅した老人福祉事業  
・認可保育所および事業所内保育所運営事業 

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宮城福祉会は、県内にお住いの方々を対象に、地域のニーズに対応できるトータルケアサービスを提供していきます!!

本社郵便番号 981-1231
本社所在地 宮城県名取市手倉田字山208番地1
本社電話番号 022-383-3841
資本金 社会福祉法人の為なし
従業員 730名
売上高 社会福祉法人の為なし
事業所 名取地区:特別養護老人ホーム松陽苑等10事業所 

一迫地区:特別養護老人ホーム山王等7事業所 

村田地区:介護老人保健施設あいやま等6事業所 

七ヶ宿地区:特別養護老人ホームゆりの里七ヶ宿等2事業所 

鴬沢地区:特別養護老人ホームうぐいすの里等3事業所 

若柳地区:老人短期入所施設さくらの里若柳等5事業所 

仙台地区:仙台袋原あおぞら保育園等2事業所 

色麻地区:特別養護老人ホーム芍薬の里色麻
平均年齢 44.5歳
沿革
  • 昭和38年10月1日
    • 老人ホーム建設調査開始
  • 昭和41年2月25日
    • 設立許可厚生大臣
  • 昭和41年3月12日
    • 法人登記
  • 昭和41年4月1日
    • 名取地区事業開始
  • 平成10年3月22日
    • 栗原一迫地区事業開始
  • 平成14年4月1日
    • 名取高舘地区事業開始
  • 平成15年9月1日
    • 村田地区事業開始
  • 平成17年2月15日
    • 七ヶ宿地区事業開始
  • 平成17年4月1日
    • 栗原鴬沢地区事業開始
  • 平成18年6月1日
    • 栗原若柳地区事業開始
  • 平成23年4月1日
    • 仙台袋原地区事業開始
  • 平成24年4月1日
    • 仙台岩切地区事業開始
  • 平成25年5月17日
    • 色麻地区事業開始
  • 令和3年6月1日
    • 特別養護老人ホーム松陽苑 名取駅前に移設オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 10 12
    取得者 1 10 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 32.0%
      (25名中8名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人職員研修、フォローアップ研修、勤続年数に合わせた階層別研修、職種別研修の他、外部研修として、国内・海外視察研修など
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして認めた資格、専門研修等について費用を助成
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北福祉大学、東北学院大学、東北生活文化大学、横浜国立大学、仙台白百合女子大学、宮城学院女子大学、新潟医療福祉大学、石巻専修大学、尚絅学院大学
<短大・高専・専門学校>
聖和学園短期大学、仙台医療福祉専門学校、専門学校仙台総合医療大学校、東北保健医療専門学校、仙台幼児保育専門学校

採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年 2021年  2022年 2023年 2024年
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    8名   4名   8名   8名   11名  11名  9名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 10 0 100%
    2023年 10 1 90.0%
    2022年 11 0 100%

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